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11:如何想清楚自己的职业发展问题

职业发展问题完全可以被理清,非常简单,你只需要了解,哪些条件可以帮助你想清楚职业发展问题,这节课我们来理清要素

11:如何想清楚自己的职业发展问题5分31秒
职业发展问题完全可以被理清,非常简单,你只需要了解,哪些条件可以帮助你想清楚职业发展问题,这节课我们来理清要素
课程问答
张君老师您好,我购买暖石会员有一周多了。加入了暖石的微信群之后,发现一些之前的老学员在抱怨这几个问题:1、像老师说的那种理想公司太少2、新媒体运营没啥出路。这对于我一个要转型的人来说,看见那些走在我前边的人都是这种态度,我有点困惑了。
淙淙老师 2017-03-24 14:04

1.“理想”的公司少,刚刚筛选了没多久,就这么说,其实是懒惰,是抱怨,是等着馅饼掉下来,如果暖石是符合这样要求的公司,为什么我没看到这些人给我投简历呢。2.确切的说,自己思维上没出路的人,到哪里都没出路。课程里面已经讲得很清楚,从行业上,选择了互联网,互联网里面,靠经验吃饭,年龄越大越值钱的职业,就是新媒体运营,这样的经验未来自己创业也好,还是做高管也好,都是有机会横向多多学习知识的岗位。

3.如果你想找对标,不要找你身边拉你下水的同学,你要往前看。

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按照其他同学的留言写出了自己的想法(看留言也能收获很多),有些多,还请老师耐心一些。

一、希望未来达到的生活状态?35-45岁

  • 有自己的大房子,院里有树有花,居住环境好(这得是别墅吧,都不敢相信自己会做到)
  • 有一辆车,可以每年出去旅游散心
  • 实现财务自由(有被动收入,且被动收入满足生活支出)
  • 交到有能力有见识的朋友,一起不断进步
  • 能够陪伴家人,享受生活和爱自己爱别人

二、确定职业目标已经如何分解职业目标

1,确定目标:

  • 职员以及高级职员:打工者没有更大的自主权,且收入和经历满足不了我的需求。pass
  • 高级管理层:职位高权限大,有更大的工作自主权和更富足的经济状况,交际圈更广泛,认识的人也更有见识,精神沟通开阔,不会围着鸡毛蒜皮的事纠结半天。在企业里也有更多的假期和业余时间且有一定社会地位。
  • 创业:拥有一份属于自己的事业,是能让人激动,但是风险较大、能不能把握住机会,创业资金,管理经验……好多东西还不了解,就个人来说还不清楚自己是不是适合创业,毕竟创业也有很多种,开个早餐店也是创业。这方面的信息和技能还需要积累、总结。
  • 投资:资源放对了位置就会自行运转,往细了和有经验的人合伙开个小餐馆、民宿等实体店,购买理财产品,投资基金股票等(有风险,需要专业配置),机会很多,要有资本和准确的见识,可以多搜集这方面的知识,观察身边的案例,多留心身边都是知识。

综合考虑:做一个高级的管理者和后期投资,比较符合目前的心理预期。自身起点低,没有什么技能和人脉,所以目前的模式是投资自己争取高职位,积攒自己的财富和见识,要想实现财务自由,还需要多方面投资,让钱生钱。毕竟时间最珍贵,我希望可以自由安排自己的时间,不被人你一直管理着。

2,分解目标:

  • 为了做到一个高级管理者按照我的理解要做到以下几点:

①首先了解互联网行业的高级管理者都拥有什么样的核心思维能力和技能,然后找相应的资料来看,学习总结,先建立理论知识,最好成体系。

工作过程中,观察佩服的领导是怎样做战略规划和项目决策,自己做会怎么做,我有哪些不足。怎么领导和分配下属工作,怎么用人的,和其他部门的沟通对接上是什么处理的,危机解决能力,领导在学习什么知识,又是怎么学习的,好的领导都是有什么人格魅力或者特质……

②一直过的很糊涂,遇到问题会下意识逃避,最重要的是了解自己(过去、现在、未来),然后接纳自己的优点和缺点,根据自身特质做出对应的分析和长久方案。感觉有些空,对行业和自己都了解的太少了,不能只停留在表面,要再具体。

  • 做到一个投资者需要做到以下几点:

要做的事升级自己的思维,逻辑上不够清晰严谨;眼界很窄,没有见到足够开眼界的事。目前做的就是买付费课程,公众号上看崇拜的大牛分享,生活里多观察身边的变化,做螺丝钉久了,对新事物都不敏感了。

今年25岁,有资本去尝试,现在在互联网领域,但是职位性质是服务型螺丝钉一枚,想改变但一直瞻前顾后的,顾虑太多,不敢直接去做,老想等什么都准备好了才做,现在最好的方式是小步快跑,大胆尝试,涉及心理层面还是需要自己慢慢克服吧,老师有没有什么好的办法?

淙淙老师 2018-04-03 22:40

1.【有些多,还请老师耐心一些】非常愿意耐心。

2.【希望未来达到的生活状态?35-45岁】这里需要把你所想达到的生活状态,换算成支撑这个状态的收入,需要有大致的年收入金额

3.【老师有没有什么好的办法?】其实你很清楚,每个人都想要所谓“好的方法”,如果真有这样“好的方法”,那岂不是所有人都搞定了。所以不要问这样的问题。暖石老师会尽全力帮助你,但是不会只顺着你安慰你的..实际行动的第一步,就是努力学习暖石,入职。进入新的环境,才能有新的知识、领导、对业务的实操,遇到问题,解决问题,不断思考,才能在实践中积累和进步。如果有所谓的好的方法,这就是好的方法。目标要往远看,动手要往脚下看。

一页菌 2018-04-03 22:51
好的,谢谢。
淙淙老师 2018-04-03 22:51

别客气,有问题随时来问。

23人觉得有帮助 有帮助

老师好~我从后面本章的测试来,关于确定职业目标和了解及选择职位的先后顺序,我有点疑惑。因为您这里说的是先确定职业目标并进行分解,再去了解不同职位是做什么的,可是我觉得不是应该先去了解不同职位,才能够确定职业目标吗?毕竟目标(时间+职位角色+薪资)不是具体包括了职位这个部分吗?

叶薇 2018-05-28 10:27

同学好,

你理解的没错,是要先了解每个职位的不同属性,以及覆盖的工作面,才能对自己大致的方向有一个概要的认知。但是我们这里说的先确定目标然后对目标进行分解,再去了解不同的职位是做什么的,指的是更深层次的基于对不同行业细分领域当中,不同公司里的不同的目标职位的了解。目的是为了与自己的实际能力进行匹配。举例:比如小明是一个26岁的银行职员,寻求个人发展所以想转行到互联网行业。他希望30岁时能成为互联网运营方面的中级管理人员,实现年薪25万。于是小明对自己的目标进行了分解,基于对新媒体运营这个岗位的兴趣(小明大致知道新媒体运营是做什么的,也在学习相关技能和知识),并且对美食、旅游相关的行业细分领域都很熟悉以及擅长,所以分解后的小目标是在这两个行业中找一份新媒体运营的工作作为进入互联网行业的切入点。小明确定了职位目标之后,就开始搜集和整理在北京与美食和旅游相关的互联网公司都有哪些,这些公司对新媒体运营这个职位的不同要求都有什么?深入了解后,小明知道了对这两个不同领域,和多家不同的公司,对新媒体运营这个职位的具体要求都有哪些,以及自己的匹配程度是怎么样的。这样小明再根据自己的优劣势,去进行选择和做出对应的提升。这个层面对职位的了解,是更进一步的了解,与你之前说的并不冲突。这样解释,同学理解了吗?

wxs最爱daydream 2018-05-29 07:31
好的,知道了,多谢老师~
淙淙老师 2018-05-29 08:21

别客气,有问题来问就好。

12人觉得有帮助 有帮助
老师,你好。暖石的目的是让学员能在段时间内可以入职互联网,除了学习这些知识之外,需要在面试中表现出自己具备岗位要求的能力,尽管自己可能未必具备这样的能力,对吗?可是如果在不具备岗位所要求的的硬能力情况下进入该公司,那么在工作中该如何胜任这份工作呢?
淙淙老师 2017-08-22 22:29

1.[需要在面试中表现出自己具备岗位要求的能力,尽管自己可能未必具备这样的能力,对吗?]非常不对,暖石始终强调,需要真的让同学具备能力,之所以设计这么多练习,就是为了强化思维能力和动手能力,因为只有自己做过,才能在面试的时候,和投简历的时候,真的有的说,真的有的写。我们不应该学一个所谓的“技巧”仅仅为了通过小小的面试而已,这不是我们学习的目的。

2.[可是如果在不具备岗位所要求的的硬能力情况下进入该公司,那么在工作中该如何胜任这份工作呢]我们说完第一个问题,就不会有第二个问题了。

6人觉得有帮助 有帮助

老师,请问这里的第二部确定目标,这个目标是指一个宽泛的概念是吗?不然确定目标之后才了解岗位差别感觉有点迟了,不应该先了解岗位再确定具体目标吗。我自己的理解就是这个目标只是确定了要入职哪一个行业这样子。

叶薇 2018-05-10 00:13

同学好,

课程里讲的第一步是想清楚自己未来要过什么样的生活状态,也就是对自己未来的生活状态定一个大概的方向,也就是说你应该去思考的是,十年或二十年后你想要一种怎样的生活状态,实现这个你想要的生活状态你需要具备哪些条件?具备那些条件你又需要通过哪些途径去实现?这种状态通常是多维度的,经济层面、个人成就层面、家庭层面,健康层面 等。举例:你在十年后想成为一个身体健康、家庭美满、财富自由的人,那你从现在起,就要每天锻炼身体,适时的恋爱结婚生子,并且努力工作赚钱以实现财富自由。第二步是针对这个生活状态的大方向和目标,再来确定你的职业发展目标,比如你要成为某个领域的专家,或是想成为企业高管、或是想在某个特定行业从事特定的工作 等。这里的目标是泛指的职业目标,也就是说,既可以是某个行业,也可以是某个岗位,先确定行业或者先确定岗位是一样的,目的都是为后续的步骤缩小范围,以便更精准的找到合适自己的工作。

焦糖玛奇朵蜜 2018-05-14 22:38
谢谢老师详细的讲解,这样我就明白些了。
叶薇 2018-05-14 22:55

同学不用客气,有问题再来问。

4人觉得有帮助 有帮助

老师好,我是一名马上要出去找工作的大二学生(明年毕业今年出去实习)。我加入暖石的初衷是,自己非常喜欢一个互联网公司,是做互联网+医疗方面的,因为自己本身非常关注医疗健康领域(兴趣所在),刚好看到他们又招聘新媒体运营、用户运营这些岗位,但自己没有任何互联网经验和作品,所以来到了这儿学习。那么我还要做未来十年、二十年后的人生规划吗?因为我觉得生活充满了未知和变数,社会更新迭代这么快,谁能预知未来到底是怎样呢?也许今天我规划30岁买房买车,或者创业,但突然有一天又不想了呢?(今天的想法明天或许会被推翻呢)还有就是,后面的课会讲到挑选公司最好要选择初创型那类小公司以获得更快的成长和进步,但我现在如果已经有了心仪的几个大公司(融资D轮及以上,500人以上),那我学完课程之后要考虑重新挑选公司吗?(但是喜欢了很久的公司又不舍得放弃.....或者说能不能先去自己喜欢的大公司尝试一下体验一下然后如果觉得进步太小收获不够再跳槽到别的小规模公司呢?)烦请老师指导,感谢~~

淙淙老师 2018-06-05 14:23

同学好。这个问题是这样。

1.【那么我还要做未来十年、二十年后的人生规划吗?因为我觉得生活充满了未知和变数,社会更新迭代这么快,谁能预知未来到底是怎样呢?】这里指的二十年的规划,其实不是规定自己要做什么岗位、行业,这里指的是,你要想清楚未来你要的是什么生活,至于怎么达到这个生活,路径就像你说的,很灵活,也可能会有很大变动。这个是非常灵活的事情。所以目标是指引自己前进的,在前进的过程中,又要保持灵活,这是我们的做事方法。

2.【后面的课会讲到挑选公司最好要选择初创型那类小公司以获得更快的成长和进步,但我现在如果已经有了心仪的几个大公司(融资D轮及以上,500人以上),那我学完课程之后要考虑重新挑选公司吗?】这个问题其实后面的课程也讲过的,选什么规模的公司,其实是一个个人选择问题,因为每个人的实际情况不一样,选择也会不一样,并没有什么所谓的标准化路径的。后面的课程中,会帮助同学分析大小公司的优势和劣势,就像第一点提到的,达到自己想要的生活,并没有标准化路径的。

欢迎同学继续来提问解惑。

别撩你蟹爹 2018-06-05 14:39
明白了,谢谢老师~
淙淙老师 2018-06-05 15:02

别客气,有问题来问就好。

2人觉得有帮助 有帮助

老师您好。我是一个普通二本学校工业设计专业。知道互联网公司薪资要比传统行业高。因此才想到转入互联网行业,而且互联网行业的学习机会比我们传统工业设计要多。不知道这样想是不是浮躁。国内像我们这些普通的工业设计师工资要比留学回来的低很多。

叶薇 2018-05-15 11:35

同学好,

每个人在不同的阶段都会有不同的目标,针对那个目标会有对应的核心诉求。想要挣更高的薪资并不代表就是浮躁或是不应该,每个人环境不同,选择也不同,其他人不能用他们的标准和价值观去衡量你的选择,所以不用担心是否浮躁的问题。但是,不论是想要赚更高的薪资、还是寻求个人发展,或是为了兴趣爱好而工作,都需要一个明确的目标和发展方向,这样才能制定出对应的执行计划,一步一步去靠近自己设定的目的,最终实现大目标的完成。也就是说,现在你需要为将来的发展定一个大概的方向和目标,分解这个目标之后,对应到现阶段,你最需要通过哪些努力(途径)去实现这个小的目标(赚更高的薪水),在对应一步步去做目标分解。按照这样的思路会比较容易找到适合自己的工作。

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二四 ,勇敢一点。 2017-08-18 20:32

张老师您好。我以前对新媒体运营的理解是利用新媒体渠道来保证用户的持续关注,而获取用户是市场的工作。但在看了您对前面同学的回答后,我又有些混乱了。

您回答新媒体运营是帮助公司获取流量的岗位,利用新媒体渠道带来流量。我的困惑是:

1、新媒体运营是不是除了保证用户持续关注外也要担负带来流量的职责?

2、看了您对市场运营的解释,是不是市场运营与新媒体运营其实是一样的,只是市场运营不像新媒体运营局限于新媒体?

3、您在前几课的有个回答是“市场运营、新媒体运营、市场营销、营销、互联网营销这些岗位名称,都是同一个工作职能。”是不是也就是说,其实这些工作职能并没有区分的那么明确?

淙淙老师 2017-08-19 06:55

1.[新媒体运营是不是除了保证用户持续关注外也要担负带来流量的职责]是,是负责引流工作的

2.[只是市场运营不像新媒体运营局限于新媒体]是的,没错

3.[其实这些工作职能并没有区分的那么明确]从大的岗位指责看,都是负责为产品带来流量的,从微观看,还是要看每个具体公司对岗位具体的定义

4.[我以前对新媒体运营的理解是利用新媒体渠道来保证用户的持续关注,而获取用户是市场的工作]“保证用户的持续关注”这个更偏向于用户运营、内容运营的工作范畴,引流工作关注的是“新访客”,运营工作关注的是“粘性”

get?

二四 2017-08-19 12:20
明白了,谢谢老师~~
淙淙老师 2017-08-19 15:02

别客气,有问题尽管来问。

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老师,这套课程我都看了三次了。但是感觉自己惰性还是很强,每天都有各种借口拖延。
淙淙老师 2017-06-17 06:40

还是同样理由,把你所有存款放在我这里,如果你不拖延,原数奉还;如果你拖延,你的存款归我。

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傻吃等死 ,一个小白 2018-04-10 20:51

老师,我有点疑惑。我现在正在做的新媒体运营,也算编辑,引流方面是公司将公众号放商场关注增粉的,这个我不用考虑的。

同时因为这个,每天可以涨粉几千,同时取消关注几千。我的工作主要只是写推文,那我就是得增加粉丝粘性。所在公司是走新时代女性,做的头条类还是情感文较多。很多都是我自己都不太爱看的鸡汤文,我不知道只写推文的学习空间能有多大。

叶薇 2018-04-11 11:23

同学你好,

【我现在正在做的新媒体运营,也算编辑,引流方面是公司将公众号放商场关注增粉的,这个我不用考虑的。】首先,一个运营良好的公众号,引流增粉的方式一定不是单一的,一定是多元化且具有创新性的。线下引流一是获取成本高,二是覆盖速度慢,三是用户摄取不够精准,也就容易带来你提到的【每天可以涨粉几千,同时取消关注几千】的问题。所以线下引流与线上引流相比,效果差,成本高,速度慢,收益低,基本上不是一个量级。且现在的地推扫码已经基本不被大众所接受了,除非有新鲜的玩法。

【我的工作主要只是写推文,那我就是得增加粉丝粘性。】公众号运营除了引流,另一个重要的任务就是增强用户粘性,促进用户的活跃度,也就是你先做正在做的事情。既然是做的新时代女性的公众号,那首先你要了解什么是新时代女性,以及新时代女性相应的属性和喜好等等,而不是一味的投放连你自己都不喜欢看的情感鸡汤文。一个有价值的公众号,首先要找对自己目标群体符合的调性,再从这个方向去调整,做出符合用户口味的内容传输;然后才再去考虑下一步。

你的问题在于,对自己的工作认知不够深刻,只停留在为了做事而做事,这样不仅消耗自己,也很难获得提升。所以你需要打开自己的思维,和公司领导明确清晰的发展路径,然后再朝着这个方向去做相应的努力。

加油!

傻吃等死 2018-04-11 13:41
谢谢老师,我会试试看多跟领导沟通的
叶薇 2018-04-11 13:45

不客气,期待你的好消息。

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西药药 2018-06-06 21:28

想做自媒体,就是不用朝九晚五的上班的那种,我真不适合有公司的

叶薇 2018-06-07 09:55

同学好,

想清楚自己未来的生活目标以及想要拥有的生活状态,分解目标之后如果任然认为自己不适合到公司上班,那是可以考虑自己做自媒体。但在这之前,需要客观真实的进行评估:1、我的自律性是否超乎常人的强大?自制能力是衡量一个人是否能自由solo的重要因素。2、我们来看一些自媒体创业的事实情况:a. 平台占比上,从微博、微信公众号,到头条客户端运营号、直播平台 等等,自媒体行业的发展愈发多元化。而微信公众号的市场份额占比超过了60%。b. 投入自媒体内容生产的群体数量在不断迅猛的增长,截至2016年11月,微信公号数量已达2300万。c. 质量上,经过市场的不断筛选与淘汰,自媒体行业中能够长期坚持内容更新与运营推广的自媒体人规模增速并不高。d. 收入上,一方面,大V群体的自媒体人拿到高额融资,受到资本市场的重视;但另一方面,自媒体人的整体营收普遍不高。数据显示,超过七成自媒体人月营收在5000元以下,仅有一成自媒体人月营收超过1万元。e. 图片是自媒体最重要的内容形式。2016 年,81.5%的微博用户内容偏好形式为图片+文字,50.7%的微信用户朋友圈内容形式偏好为图片,今日头条组图内容的阅读量占比从 2016 年年初的 7.3%增至 2016 年 10 月的 16.5%,图文形式阅读量占比从70.8%减少至 41.5%,图片仍将是自媒体今后最重要的内容表达形式。f. 自媒体的广大用户从整体来看,年轻的男性用户对各类自媒体的依赖度普遍较高,是自媒体的主要受众。不同自媒体用户的城市级别分布也存在差异:直播自媒体的用户多分布在三线及以下城市,一线城市的用户占比也在大幅提高;相对传统的自媒体则在二线城市有着更为明显的优势,并在向三线及以下城市不断渗透。g. 内容生产方面则是:流量驱动,加强版权。在内容方面不同平台体现出不同的“气质”。整体来看,娱乐、时事类的相关内容更受用户关注。同时,随着生活节奏的加快和移动网络的提速,短视频逐渐成为自媒体中的“新宠”。h. 趋势上,不论表现形式与技术如何更迭,内容始终是决定自媒体发展的基础。自媒体盈利主要依赖用户流量,只有优质的内容才能吸引用户点击。而“如何持续产出高质量的内容”恰恰正在成为摆在众多自媒体人面前的一道难题。

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今天这节课让我的思维更加清晰了,道理我都懂,只不过以前我执行力很差,没有去了解,去调查,去尝试,去体验,所以一直都很迷茫,加入暖石最真实的感受是,思维在改变,行为也受思维的影响,现在有目标,有动力,也可以说是压力吧,迫使我现在要加倍努力;刚买暖石是有点焦虑,但是,顺着课程学下来,心理上也慢慢平复了,所有的焦虑都是因为太功利了,欲速则不达。

叶薇 2018-04-20 23:53

同学好,

很高兴暖石能带给你帮助和启发,希望你在接下来的学习和实操中得到更多的收获和进步。加油!

4人觉得有帮助 有帮助

老师的PPT做的很棒,黑板,白字,很有教书先生的意思。听了您的课,我觉得这个世界上最好的行业就是互联网行业了,请老师讲3个互联网,特别是新媒体运营岗位的的缺陷吧?

阿朱老师 2018-03-12 23:30

同学好,感谢同学的夸奖。

我是一直这样认为的,优点和缺点是相对的,不存在绝对的人和事,所以新媒体运营岗位缺陷每个人跟每个人理解得不一样。举个例子,我认为在这个岗位上,做用户调研是非常好的一件事情还能增加我跟用户的沟通,这样看来就不是缺陷,但假设另外一名同学A,他认为跟用户沟通没用,当然或许他就会把这个当成缺陷。所以就这个大职位在我看来没有什么缺陷,需要结合个人情况等判断。

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GT-Y ,加速过程 2018-04-20 23:42

老师好,将拉钩上的市场或者运营岗位按照岗位要求经验年限来做一个横向的对比分析是否能合理绘制一份职业能力的路线图?按照暖石的课程去学习和思考(前提是有效哈),无论是面试市场岗,还是运营岗,其核心的能力是否相通?

叶薇 2018-04-21 00:39

同学好,

【将拉钩上的市场或者运营岗位按照岗位要求经验年限来做一个横向的对比分析是否能合理绘制一份职业能力的路线图?】确实可以通过这个方式去绘制简易的职业能力路线图,但是不一定合理。原因有几个方面:1. 地域因素,北上广深等一线城市对职位的要求,与其他二三四线城市的标准不一样;2. 行业因素,互联网行业当中也有很多细分领域,加上现在很多传统行业的企业也转入互联网,同样的岗位在不一样的行业里,要求也不一样;3. 公司因素,公司的业务模式、发展阶段、规模和体量 等这些因素的不同,对同个职位的要求也会有不同;4. HR在写招聘信息时,对工作年限的设定也会有不同,因为每个HR都有自己的标准和认知。所以,倒推回去看,如果要绘制一份相对合理可参考的职业能力路线图,至少要把上述的这几个维度都考虑进去,缩小范围,才能获取相对有效的参考数据。

【按照暖石的课程去学习和思考(前提是有效哈),无论是面试市场岗,还是运营岗,其核心的能力是否相通?】基本可以这么理解。随着社会和科技的发展,对工作的要求也越来越高,很多在原来被认为是专业核心能力的技能,也在逐渐成为很多岗位的通用技能(比如excel、PPT、数据分析能力 等);以及,基于对“人”的了解越来越信息化、数据化,这些需要直接面对用户的工作,核心技能也越来越想通。只是在具体的工作方式和工作属性、工作逻辑上,有一些区别。

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社会在不停的变动,每个人定的目标也应该随着自己的认知而调整;而不是说单纯的靠一段时间的思考就决定了整个职场生涯的规划;重要的是自己的那颗源源不断的进取心。对吧,老师。

阿朱老师 2018-03-23 11:35

同学好。我们细细聊聊。

1.【社会在不停的变动,每个人定的目标也应该随着自己的认知而调整】嗯,确实在变动,但是这个人生大目标方向其实不会变多少,变得只是短时间内的一些小目标;

2.【而不是说单纯的靠一段时间的思考就决定了整个职场生涯的规划】有时候职业生涯确实不是一下就想明白的,当想不清楚时候就先把眼下事情做好;

3.【重要的是自己的那颗源源不断的进取心。对吧,老师。】这个完全没错。

3人觉得有帮助 有帮助

想做双职业:

1.在一个公司,做策划文案或者运营,能够接触到互联网的思维和数据分析能力,或者发挥我最爱的营销和文字能力。如果做得好,最后还可以经营自己的品牌,公众号。

2.做自由职业者的副业,摄影。

这样,相辅相成,有助于我在两种状态中,我很享受这种双职业状态。目前也正处于这种状态中。感谢生活。我只需要提升我的能力,就可以实现我的理想。

叶薇 2018-04-28 00:33

【我只需要提升我的能力,就可以实现我的理想。】这样积极向上的学习心态很棒。虽然做双职业会辛苦更多付出更多,但成长和提升的收获是增倍的,成就感也是双份的。只要你觉得享受觉得开心,一切都是最好的安排。

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熊一只 ,快乐肥宅 2018-04-07 14:17

老师,您刚提到市场运营和新媒体运营这两个岗位,我是不是可以这样理解?

新媒体运营其实和市场运营的工作内容会有相似的地方,他们都会去帮助公司引流,带来流量。只不过新媒体运营岗位的覆盖面会比较小,例如只在微博、微信等这样的渠道去获取;

而市场运营的工作内容会覆盖新媒体运营的工作内容,只不过市场运营的工作会更加侧重市场调查,范围会更大。是这样吗?

如果是去小公司应聘互联网运营岗位,他在没有非常明确工作的职责情况下, 其实我所做的工作就会是与新媒体运营、市场运营交叉重叠了是吗?

叶薇 2018-04-07 14:43

同学你好,

你理解的大致没错。他们只是实现的手段和方法有所区别,但实质的目的是一样的,并且互相有交叉和交集。

市场运营是指通过市场营销、产品开发、品牌管理等市场开发行为,以取得利润或提高市场占有率。主要特点是着重以提高企业的自身竞争力来实现利益最大化。

新媒体运营,是通过现代化互联网手段,通过例如微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。

大部分初创型公司或者说小公司的确会把这两个职位放到一起,也有不同的情况,根据公司发展的侧重点不同,而分开来配置的。

熊一只 2018-04-07 15:07
好的明白了,谢谢老师的及时回复,让我更加清晰两者之间的区别。 但我还有一个小疑惑:刚刚我随便在智联招聘这些网站搜索广州的新媒体运营的岗位,岗位要求普遍都差不多,而且薪资大部分都是在4000-6000元之间。想请教老师,薪资是不是根据当地的市场情况定的呢?这个岗位目前普遍的情况都是这样吗? 还是根据公司自己的发展去定的呢? 谢谢老师。
叶薇 2018-04-07 15:35

同学不必客气。这个岗位的薪资在全国从3K-25K 甚至更高都有。而薪资是根据每个城市或地区的平均薪酬水平,结合当下公司的实际支付能力来综合衡定的,地区不同,公司盈利能力、属性或规模的不同都会导致薪资的不同。

如果是看互联网相关的职位,建议同学上拉勾网投递简历,在拉勾网上进行招聘的公司多是纯互联网公司,智联和51Job 上虽然也不乏好的机会,但大部分公司还是偏传统行业。

熊一只 2018-04-07 15:45
get, 谢谢老师
叶薇 2018-04-07 16:26

同学不必客气,有问题再问。

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老师你好,我现在有一个自己的公众号,但是之前定位不是很准确,我想问一下是应该按照人群来定位(比如90后)呢?还是应该按照类型来定位(比如影视类)呢?目前有几个自己感兴趣的类型,应该怎么统计处目前比较受欢迎的类型呢?

阿朱老师 2018-03-28 17:47

同学好。

1.【我想问一下是应该按照人群来定位(比如90后)呢?还是应该按照类型来定位(比如影视类)呢?】其实都可以,没有什么唯一,只不过这里需要提醒一下,如果以人群来定位,这个面还是比较广的,你要区分95前,95后这些因素,同时还有看他们到底喜欢什么类型,需要在进一步定位,所以来说会麻烦一些;

2.【目前有几个自己感兴趣的类型,应该怎么统计处目前比较受欢迎的类型呢?】同学可以去看一下韦小宝这个网站,上面会统计这些类型的。

ta-ta 2018-03-29 13:27
好的,谢谢老师的建议!
阿朱老师 2018-03-29 14:47

别客气,有问题再来。

2人觉得有帮助 有帮助

老师你好,我对运营种类不是很清楚,一开始网上自己了解运营分市场运营,用户运营,内容运营还有商户运营,后来又知道社区运营,产品运营,在上这个课时张君老师说了新媒体运营,我有点搞不清了,里面是否包含子集关系,还是都是平行的,我想请教一下老师。(手动捂脸)

叶薇 2018-09-06 21:10

同学好,

学习中有问题有思考会提问,是很好的学习习惯,不要感到不好意思。运营是指的对用户群体进行有目的的组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度,有针对性地开展用户活动,增加用户积极性和参与度,并配合市场运营需要进行活动方案策划。能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进,并且始终保持敏锐的用户感觉。 同时,运营分为不同的模块,包括但不限于:用户运营、社区运营、内容运营、产品运营、市场运营、社群运营、游戏运营、电商运营、品牌运营、新媒体运营 等。

他们是平行的关系,只是不同的公司会有不同的岗位设置和部门划分,所以你会感到困惑也是能理解的。只要知道了他们的关系和本质上的区别就行。

1人觉得有帮助 有帮助

老师你好

有两个问题

1:究竟新媒体运营和市场运营它们的区别是什么

2:看了很多解释市场和运营职位区分的文章  现在满脑子都是浆糊了  我特别想请老师详细的解释一下

     

叶薇 2018-08-24 09:44

同学好,

【1:究竟新媒体运营和市场运营它们的区别是什么】新媒体运营和市场运营的职能很相似,只是运营的角度和手段、渠道以及载体不同。新媒体运营是基于各类新兴媒体平台,如 微信公众号、微博、知乎、简书、头条、抖音等平台展开的拉新和促活留存运营活动。而市场运营更多的是侧重于基于市场部门的需求,配合支持完成一些线上线下的市场策划方案、活动,从而实现市场流量的转化,市场运营有时候也会用媒体平台进行宣传推广,但基本属性与新媒体不一样,新媒体是持续进行,市场是有需求的时候进行。但这两个职位因为职能很接近,所以在很多公司里会被混淆。在一些小公司里会放在一个职位里。

【2:看了很多解释市场和运营职位区分的文章  现在满脑子都是浆糊了  我特别想请老师详细的解释一下】首先,市场是业务属性的职能,而运营是支持属性的职能,他们两者的职能属性不同。其次,因为每一家公司根据行业、具体细分领域、业务模式、战略目标 等各种因素的不同,对部门和职位的划分都有不同的权重和职责。在有一些公司里,市场部是包含了运营的,也就是说运营是市场部的其中一个或多个职位,是从属关系;还有一些公司里,市场部门和运营部门是分开的,市场部做业务工作,运营部门做支持工作,那么这种情况下,各个模块的运营就隶属于运营部门。

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bigbiggirl ,迫切想改变 2018-07-29 20:14

1、 未来生活的状态,生活目标

30岁存款超10w,有车,有房(跟老公一起供)。理财有额外有收入,发展兼职提高收入。

40岁生活接近中产,可以去不同地方旅游,养宠物(猫&狗)。

45岁-55岁,准备好养老的钱,不担心退休金低。培养画画、花艺之类的兴趣爱好,投入金钱。

 

Q:有点担心以后生孩子会影响我的职业规划,就算不做全职太太,也可能影响发展,不能接受加班强度太大的工作。

 

2、 职业目标/职位

目标:高管(市场总监)

 

分解目标:

(1)30岁前主管级,有管理1-2人经验。

提升能力:逻辑思维能力、表达能力、提案能力、尽可能积累更多工作实战经验

(2)35岁前经理级

提升能力:提案&演讲能力、管理能力、商务谈判能力、积累人脉和资源

(3)总监级(不确定怎么能做上)

提升能力:管理和培养员工能力、骨灰级商务谈判能力?积累人脉和资源

 

Q:但是,本人表达能力比较弱,平时比较少主动发言。而且感觉逻辑思维有时会混乱。感觉定了高管的发展路线有点困难。。。

 

3、 切入岗位

市场岗位

 

分解目标:

(1)    学习暖石,了解营销思维,实战后考虑定目标,然后跳槽或者争取升职加薪

(2)    看相关书籍,扩大知识面和投入应用到工作生后中。

 

Q:感觉对于这个岗位切入后,怎么快速成长还是没有想得很清楚。

叶薇 2018-07-30 02:31

同学好,

【Q:有点担心以后生孩子会影响我的职业规划,就算不做全职太太,也可能影响发展,不能接受加班强度太大的工作。】对于女性来说,结婚生子是肯定会影响职业发展的,这一点毋庸置疑。要做好时间和计划上的规划,但同时也要做好计划被打乱的心理准备。做好两手准备。

【Q:但是,本人表达能力比较弱,平时比较少主动发言。而且感觉逻辑思维有时会混乱。感觉定了高管的发展路线有点困难。】沟通能力和逻辑思维能力是成为高管必备的能力。所以如果有这方面的发展计划,最好通过平时的刻意练习和学习,提升这方面的能力。这里列举3个简单有效的锻炼逻辑思维能力的思维方式,供参考:1. 自上而下法:先框架再细节、先重要后次要、先结论后原因、先总结后具体。2. 5W1H法:也就是常说的 WHERE WHO WHAT WHEN WHY HOW,简单有效的方法,能帮助你快速清晰的表达清楚你的观点。3. SWOT:从优势、劣势、机会、威胁 等四个不同维度去思考和分析问题的关键所在,并表达出你的观点。可用的方法不胜枚举,可以自己查阅相关信息和知识。另有一个不容忽略的事实——逻辑形成的前提是知识的储备。所以真实情况是,大部分逻辑问题其实是因为缺乏知识,而不是逻辑思维没学好。所以,最本质的建议是:多读书,比如《六顶思考帽》、《清醒思考的艺术》、《批判性思维》等等,都是很好的帮助提高逻辑思考能力的书籍。除此之外,其他领域的书籍,也能帮助你获取和积累知识,从而提高看待问题本质的能力。

【Q:感觉对于这个岗位切入后,怎么快速成长还是没有想得很清楚。】关于快速成长,建议如下:1. 学以致用,做好本职工作;2. 虚心向公司前辈请教行业经验和职场经验;3. 经常跟老板沟通,了解公司的最新战略目标;4. 保持对业界各类讯息的关注和好奇,与时俱进;5. 持续学习,通过各类渠道获取硬技能和软技能的提升;6. 多跟同行交流沟通,取长补短;7. 系统的对自己的知识进行管理,让自己保持自我认知的清晰;8. 提升自我要求,定期提高自己定目标的高度。

bigbiggirl 2018-07-30 08:40
那职业规划也可以是:一个是追求高点的目标,一个追求没那么高的目标?
叶薇 2018-07-30 09:06

不能这么想。应该理解为是 职业规划可以灵活调整步调或计划,而不是调整总目标的高度。

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小二哥 2018-07-29 12:20

我有2个问题,一是市场运营和新媒体运营有什么不一样?二是我现在是在传统行业做市场开发的,但是我发现我的性格不是很适合做开发,因为我跟别人面谈的时候总是不能很好的缕清自己的思路,面对面谈判也有些困难,但是如果通过线下沟通效果会好一点也大胆一点,想问下老师我这种性格是适合做业务型还是服务型的呢?

叶薇 2018-07-30 01:37

同学好,

【一是市场运营和新媒体运营有什么不一样?】每一家公司根据行业、具体细分领域、业务模式、战略目标 等各种因素的不同,对部门和职位的划分都有不同的权重和职责。在有一些公司里,市场部是包含了新媒体运营的,也就是说新媒体运营是市场部的其中一个职位,是从属关系;还有一些公司里,市场部门和运营部门是分开的,市场部做业务工作,运营部门做支持工作,那么这种情况下,新媒体运营和市场运营就隶属于运营部门,辅助和支持市场部门的工作。市场和新媒体运营的职能都是为营销推广和带来流量负责,在很多公司里的区分并没有很明确的界限划分。

【二是我现在是在传统行业做市场开发的,但是我发现我的性格不是很适合做开发,因为我跟别人面谈的时候总是不能很好的缕清自己的思路,面对面谈判也有些困难,但是如果通过线下沟通效果会好一点也大胆一点,想问下老师我这种性格是适合做业务型还是服务型的呢?】性格内向的人大多都不太适合做市场类需要与人沟通和交际的业务型工作。做服务型和支持型的岗位,在线上完成交流和沟通,会更适合一些。

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那我该用什么具体的方法去了解互联网的各个岗位便于做出选择呢?新媒体运营虽然是与人打交道,不会被机器取代,但最不稳定的也是人。

叶薇 2018-06-03 21:03

同学好,

【那我该用什么具体的方法去了解互联网的各个岗位便于做出选择呢?】1、打开各大招聘网站,看互联网公司都有哪些岗位,以及它们都具体做什么。2、后面的课程会陆续讲互联网运营相关的各个岗位具体都做什么,以及它们之间的关系和区别。

【新媒体运营虽然是与人打交道,不会被机器取代,但最不稳定的也是人。】正因为最不稳定的因素是人,所以作为人这个群体的一员,我们本身才需要不断学习和进步,与时俱进,才能让自己不落后,不被时代更替所淘汰。

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想要在35岁时在苏州能有一套房,价值300万,有车子10万,现在29岁还有六年时间,仔细考虑只有创业能实现,所以要花三年时间做到企业管理层,剩下三年时间财富积累,具体细分的话现在不是很明确,先把这个问题放一边把下面的课学完再去调研呢还是现在怎么操作

叶薇 2018-06-01 11:06

同学好,

【想要在35岁时在苏州能有一套房,价值300万,有车子10万,现在29岁还有六年时间,仔细考虑只有创业能实现,所以要花三年时间做到企业管理层,剩下三年时间财富积累,具体细分的话现在不是很明确,先把这个问题放一边把下面的课学完再去调研呢还是现在怎么操作】计划的实现有先后主次之分,也只有先解决眼目前的问题,后续的问题才能一一推进,努力实现。不然都是空想。同学你现在最急需的不是对未来的设想,而是先认真学完课程,同时了解自己的优劣势,有针对性的通过学习和积累,提高综合认知及工作能力。

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老师你好,我发现举产品运营的例子不多,是因为这类的运营不适合新人作为切入点吗?

阿朱老师 2018-02-27 19:07

同学,你好。倒不是因为产品运营不容易入职。这个问题是这样,产品运营是通过和用户的反馈给产品提功能上的建议的。中小公司的运营人员,工作内容其中之一,本来就是把用户的反馈提供给产品的。所以大多数中小公司,没有独立的产品运营岗位。大型公司需要工作非常细分的时候,才有独立的产品运营岗位。举例,暖石的班主任,在做学员(用户)运营的时候,把同学的反馈告诉产品,我们调整了作业、课程、课程顺序、界面,这就已经在行驶产品运营的工作啦。

啊之 2018-03-01 21:24
明白了,谢谢老师!
阿朱老师 2018-03-01 23:09

不客气,有问题再来。

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11:如何想清楚自己的职业发展问题

职业发展问题完全可以被理清,非常简单,你只需要了解,哪些条件可以帮助你想清楚职业发展问题,这节课我们来理清要素

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课程问答
张君老师您好,我购买暖石会员有一周多了。加入了暖石的微信群之后,发现一些之前的老学员在抱怨这几个问题:1、像老师说的那种理想公司太少2、新媒体运营没啥出路。这对于我一个要转型的人来说,看见那些走在我前边的人都是这种态度,我有点困惑了。
淙淙老师 2017-03-24 14:04

1.“理想”的公司少,刚刚筛选了没多久,就这么说,其实是懒惰,是抱怨,是等着馅饼掉下来,如果暖石是符合这样要求的公司,为什么我没看到这些人给我投简历呢。2.确切的说,自己思维上没出路的人,到哪里都没出路。课程里面已经讲得很清楚,从行业上,选择了互联网,互联网里面,靠经验吃饭,年龄越大越值钱的职业,就是新媒体运营,这样的经验未来自己创业也好,还是做高管也好,都是有机会横向多多学习知识的岗位。

3.如果你想找对标,不要找你身边拉你下水的同学,你要往前看。

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按照其他同学的留言写出了自己的想法(看留言也能收获很多),有些多,还请老师耐心一些。

一、希望未来达到的生活状态?35-45岁

  • 有自己的大房子,院里有树有花,居住环境好(这得是别墅吧,都不敢相信自己会做到)
  • 有一辆车,可以每年出去旅游散心
  • 实现财务自由(有被动收入,且被动收入满足生活支出)
  • 交到有能力有见识的朋友,一起不断进步
  • 能够陪伴家人,享受生活和爱自己爱别人

二、确定职业目标已经如何分解职业目标

1,确定目标:

  • 职员以及高级职员:打工者没有更大的自主权,且收入和经历满足不了我的需求。pass
  • 高级管理层:职位高权限大,有更大的工作自主权和更富足的经济状况,交际圈更广泛,认识的人也更有见识,精神沟通开阔,不会围着鸡毛蒜皮的事纠结半天。在企业里也有更多的假期和业余时间且有一定社会地位。
  • 创业:拥有一份属于自己的事业,是能让人激动,但是风险较大、能不能把握住机会,创业资金,管理经验……好多东西还不了解,就个人来说还不清楚自己是不是适合创业,毕竟创业也有很多种,开个早餐店也是创业。这方面的信息和技能还需要积累、总结。
  • 投资:资源放对了位置就会自行运转,往细了和有经验的人合伙开个小餐馆、民宿等实体店,购买理财产品,投资基金股票等(有风险,需要专业配置),机会很多,要有资本和准确的见识,可以多搜集这方面的知识,观察身边的案例,多留心身边都是知识。

综合考虑:做一个高级的管理者和后期投资,比较符合目前的心理预期。自身起点低,没有什么技能和人脉,所以目前的模式是投资自己争取高职位,积攒自己的财富和见识,要想实现财务自由,还需要多方面投资,让钱生钱。毕竟时间最珍贵,我希望可以自由安排自己的时间,不被人你一直管理着。

2,分解目标:

  • 为了做到一个高级管理者按照我的理解要做到以下几点:

①首先了解互联网行业的高级管理者都拥有什么样的核心思维能力和技能,然后找相应的资料来看,学习总结,先建立理论知识,最好成体系。

工作过程中,观察佩服的领导是怎样做战略规划和项目决策,自己做会怎么做,我有哪些不足。怎么领导和分配下属工作,怎么用人的,和其他部门的沟通对接上是什么处理的,危机解决能力,领导在学习什么知识,又是怎么学习的,好的领导都是有什么人格魅力或者特质……

②一直过的很糊涂,遇到问题会下意识逃避,最重要的是了解自己(过去、现在、未来),然后接纳自己的优点和缺点,根据自身特质做出对应的分析和长久方案。感觉有些空,对行业和自己都了解的太少了,不能只停留在表面,要再具体。

  • 做到一个投资者需要做到以下几点:

要做的事升级自己的思维,逻辑上不够清晰严谨;眼界很窄,没有见到足够开眼界的事。目前做的就是买付费课程,公众号上看崇拜的大牛分享,生活里多观察身边的变化,做螺丝钉久了,对新事物都不敏感了。

今年25岁,有资本去尝试,现在在互联网领域,但是职位性质是服务型螺丝钉一枚,想改变但一直瞻前顾后的,顾虑太多,不敢直接去做,老想等什么都准备好了才做,现在最好的方式是小步快跑,大胆尝试,涉及心理层面还是需要自己慢慢克服吧,老师有没有什么好的办法?

淙淙老师 2018-04-03 22:40

1.【有些多,还请老师耐心一些】非常愿意耐心。

2.【希望未来达到的生活状态?35-45岁】这里需要把你所想达到的生活状态,换算成支撑这个状态的收入,需要有大致的年收入金额

3.【老师有没有什么好的办法?】其实你很清楚,每个人都想要所谓“好的方法”,如果真有这样“好的方法”,那岂不是所有人都搞定了。所以不要问这样的问题。暖石老师会尽全力帮助你,但是不会只顺着你安慰你的..实际行动的第一步,就是努力学习暖石,入职。进入新的环境,才能有新的知识、领导、对业务的实操,遇到问题,解决问题,不断思考,才能在实践中积累和进步。如果有所谓的好的方法,这就是好的方法。目标要往远看,动手要往脚下看。

一页菌 2018-04-03 22:51
好的,谢谢。
淙淙老师 2018-04-03 22:51

别客气,有问题随时来问。

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老师好~我从后面本章的测试来,关于确定职业目标和了解及选择职位的先后顺序,我有点疑惑。因为您这里说的是先确定职业目标并进行分解,再去了解不同职位是做什么的,可是我觉得不是应该先去了解不同职位,才能够确定职业目标吗?毕竟目标(时间+职位角色+薪资)不是具体包括了职位这个部分吗?

叶薇 2018-05-28 10:27

同学好,

你理解的没错,是要先了解每个职位的不同属性,以及覆盖的工作面,才能对自己大致的方向有一个概要的认知。但是我们这里说的先确定目标然后对目标进行分解,再去了解不同的职位是做什么的,指的是更深层次的基于对不同行业细分领域当中,不同公司里的不同的目标职位的了解。目的是为了与自己的实际能力进行匹配。举例:比如小明是一个26岁的银行职员,寻求个人发展所以想转行到互联网行业。他希望30岁时能成为互联网运营方面的中级管理人员,实现年薪25万。于是小明对自己的目标进行了分解,基于对新媒体运营这个岗位的兴趣(小明大致知道新媒体运营是做什么的,也在学习相关技能和知识),并且对美食、旅游相关的行业细分领域都很熟悉以及擅长,所以分解后的小目标是在这两个行业中找一份新媒体运营的工作作为进入互联网行业的切入点。小明确定了职位目标之后,就开始搜集和整理在北京与美食和旅游相关的互联网公司都有哪些,这些公司对新媒体运营这个职位的不同要求都有什么?深入了解后,小明知道了对这两个不同领域,和多家不同的公司,对新媒体运营这个职位的具体要求都有哪些,以及自己的匹配程度是怎么样的。这样小明再根据自己的优劣势,去进行选择和做出对应的提升。这个层面对职位的了解,是更进一步的了解,与你之前说的并不冲突。这样解释,同学理解了吗?

wxs最爱daydream 2018-05-29 07:31
好的,知道了,多谢老师~
淙淙老师 2018-05-29 08:21

别客气,有问题来问就好。

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老师,你好。暖石的目的是让学员能在段时间内可以入职互联网,除了学习这些知识之外,需要在面试中表现出自己具备岗位要求的能力,尽管自己可能未必具备这样的能力,对吗?可是如果在不具备岗位所要求的的硬能力情况下进入该公司,那么在工作中该如何胜任这份工作呢?
淙淙老师 2017-08-22 22:29

1.[需要在面试中表现出自己具备岗位要求的能力,尽管自己可能未必具备这样的能力,对吗?]非常不对,暖石始终强调,需要真的让同学具备能力,之所以设计这么多练习,就是为了强化思维能力和动手能力,因为只有自己做过,才能在面试的时候,和投简历的时候,真的有的说,真的有的写。我们不应该学一个所谓的“技巧”仅仅为了通过小小的面试而已,这不是我们学习的目的。

2.[可是如果在不具备岗位所要求的的硬能力情况下进入该公司,那么在工作中该如何胜任这份工作呢]我们说完第一个问题,就不会有第二个问题了。

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老师,请问这里的第二部确定目标,这个目标是指一个宽泛的概念是吗?不然确定目标之后才了解岗位差别感觉有点迟了,不应该先了解岗位再确定具体目标吗。我自己的理解就是这个目标只是确定了要入职哪一个行业这样子。

叶薇 2018-05-10 00:13

同学好,

课程里讲的第一步是想清楚自己未来要过什么样的生活状态,也就是对自己未来的生活状态定一个大概的方向,也就是说你应该去思考的是,十年或二十年后你想要一种怎样的生活状态,实现这个你想要的生活状态你需要具备哪些条件?具备那些条件你又需要通过哪些途径去实现?这种状态通常是多维度的,经济层面、个人成就层面、家庭层面,健康层面 等。举例:你在十年后想成为一个身体健康、家庭美满、财富自由的人,那你从现在起,就要每天锻炼身体,适时的恋爱结婚生子,并且努力工作赚钱以实现财富自由。第二步是针对这个生活状态的大方向和目标,再来确定你的职业发展目标,比如你要成为某个领域的专家,或是想成为企业高管、或是想在某个特定行业从事特定的工作 等。这里的目标是泛指的职业目标,也就是说,既可以是某个行业,也可以是某个岗位,先确定行业或者先确定岗位是一样的,目的都是为后续的步骤缩小范围,以便更精准的找到合适自己的工作。

焦糖玛奇朵蜜 2018-05-14 22:38
谢谢老师详细的讲解,这样我就明白些了。
叶薇 2018-05-14 22:55

同学不用客气,有问题再来问。

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老师好,我是一名马上要出去找工作的大二学生(明年毕业今年出去实习)。我加入暖石的初衷是,自己非常喜欢一个互联网公司,是做互联网+医疗方面的,因为自己本身非常关注医疗健康领域(兴趣所在),刚好看到他们又招聘新媒体运营、用户运营这些岗位,但自己没有任何互联网经验和作品,所以来到了这儿学习。那么我还要做未来十年、二十年后的人生规划吗?因为我觉得生活充满了未知和变数,社会更新迭代这么快,谁能预知未来到底是怎样呢?也许今天我规划30岁买房买车,或者创业,但突然有一天又不想了呢?(今天的想法明天或许会被推翻呢)还有就是,后面的课会讲到挑选公司最好要选择初创型那类小公司以获得更快的成长和进步,但我现在如果已经有了心仪的几个大公司(融资D轮及以上,500人以上),那我学完课程之后要考虑重新挑选公司吗?(但是喜欢了很久的公司又不舍得放弃.....或者说能不能先去自己喜欢的大公司尝试一下体验一下然后如果觉得进步太小收获不够再跳槽到别的小规模公司呢?)烦请老师指导,感谢~~

淙淙老师 2018-06-05 14:23

同学好。这个问题是这样。

1.【那么我还要做未来十年、二十年后的人生规划吗?因为我觉得生活充满了未知和变数,社会更新迭代这么快,谁能预知未来到底是怎样呢?】这里指的二十年的规划,其实不是规定自己要做什么岗位、行业,这里指的是,你要想清楚未来你要的是什么生活,至于怎么达到这个生活,路径就像你说的,很灵活,也可能会有很大变动。这个是非常灵活的事情。所以目标是指引自己前进的,在前进的过程中,又要保持灵活,这是我们的做事方法。

2.【后面的课会讲到挑选公司最好要选择初创型那类小公司以获得更快的成长和进步,但我现在如果已经有了心仪的几个大公司(融资D轮及以上,500人以上),那我学完课程之后要考虑重新挑选公司吗?】这个问题其实后面的课程也讲过的,选什么规模的公司,其实是一个个人选择问题,因为每个人的实际情况不一样,选择也会不一样,并没有什么所谓的标准化路径的。后面的课程中,会帮助同学分析大小公司的优势和劣势,就像第一点提到的,达到自己想要的生活,并没有标准化路径的。

欢迎同学继续来提问解惑。

别撩你蟹爹 2018-06-05 14:39
明白了,谢谢老师~
淙淙老师 2018-06-05 15:02

别客气,有问题来问就好。

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老师您好。我是一个普通二本学校工业设计专业。知道互联网公司薪资要比传统行业高。因此才想到转入互联网行业,而且互联网行业的学习机会比我们传统工业设计要多。不知道这样想是不是浮躁。国内像我们这些普通的工业设计师工资要比留学回来的低很多。

叶薇 2018-05-15 11:35

同学好,

每个人在不同的阶段都会有不同的目标,针对那个目标会有对应的核心诉求。想要挣更高的薪资并不代表就是浮躁或是不应该,每个人环境不同,选择也不同,其他人不能用他们的标准和价值观去衡量你的选择,所以不用担心是否浮躁的问题。但是,不论是想要赚更高的薪资、还是寻求个人发展,或是为了兴趣爱好而工作,都需要一个明确的目标和发展方向,这样才能制定出对应的执行计划,一步一步去靠近自己设定的目的,最终实现大目标的完成。也就是说,现在你需要为将来的发展定一个大概的方向和目标,分解这个目标之后,对应到现阶段,你最需要通过哪些努力(途径)去实现这个小的目标(赚更高的薪水),在对应一步步去做目标分解。按照这样的思路会比较容易找到适合自己的工作。

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2017-08-18 20:32

张老师您好。我以前对新媒体运营的理解是利用新媒体渠道来保证用户的持续关注,而获取用户是市场的工作。但在看了您对前面同学的回答后,我又有些混乱了。

您回答新媒体运营是帮助公司获取流量的岗位,利用新媒体渠道带来流量。我的困惑是:

1、新媒体运营是不是除了保证用户持续关注外也要担负带来流量的职责?

2、看了您对市场运营的解释,是不是市场运营与新媒体运营其实是一样的,只是市场运营不像新媒体运营局限于新媒体?

3、您在前几课的有个回答是“市场运营、新媒体运营、市场营销、营销、互联网营销这些岗位名称,都是同一个工作职能。”是不是也就是说,其实这些工作职能并没有区分的那么明确?

淙淙老师 2017-08-19 06:55

1.[新媒体运营是不是除了保证用户持续关注外也要担负带来流量的职责]是,是负责引流工作的

2.[只是市场运营不像新媒体运营局限于新媒体]是的,没错

3.[其实这些工作职能并没有区分的那么明确]从大的岗位指责看,都是负责为产品带来流量的,从微观看,还是要看每个具体公司对岗位具体的定义

4.[我以前对新媒体运营的理解是利用新媒体渠道来保证用户的持续关注,而获取用户是市场的工作]“保证用户的持续关注”这个更偏向于用户运营、内容运营的工作范畴,引流工作关注的是“新访客”,运营工作关注的是“粘性”

get?

二四 2017-08-19 12:20
明白了,谢谢老师~~
淙淙老师 2017-08-19 15:02

别客气,有问题尽管来问。

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老师,这套课程我都看了三次了。但是感觉自己惰性还是很强,每天都有各种借口拖延。
淙淙老师 2017-06-17 06:40

还是同样理由,把你所有存款放在我这里,如果你不拖延,原数奉还;如果你拖延,你的存款归我。

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2018-04-10 20:51

老师,我有点疑惑。我现在正在做的新媒体运营,也算编辑,引流方面是公司将公众号放商场关注增粉的,这个我不用考虑的。

同时因为这个,每天可以涨粉几千,同时取消关注几千。我的工作主要只是写推文,那我就是得增加粉丝粘性。所在公司是走新时代女性,做的头条类还是情感文较多。很多都是我自己都不太爱看的鸡汤文,我不知道只写推文的学习空间能有多大。

叶薇 2018-04-11 11:23

同学你好,

【我现在正在做的新媒体运营,也算编辑,引流方面是公司将公众号放商场关注增粉的,这个我不用考虑的。】首先,一个运营良好的公众号,引流增粉的方式一定不是单一的,一定是多元化且具有创新性的。线下引流一是获取成本高,二是覆盖速度慢,三是用户摄取不够精准,也就容易带来你提到的【每天可以涨粉几千,同时取消关注几千】的问题。所以线下引流与线上引流相比,效果差,成本高,速度慢,收益低,基本上不是一个量级。且现在的地推扫码已经基本不被大众所接受了,除非有新鲜的玩法。

【我的工作主要只是写推文,那我就是得增加粉丝粘性。】公众号运营除了引流,另一个重要的任务就是增强用户粘性,促进用户的活跃度,也就是你先做正在做的事情。既然是做的新时代女性的公众号,那首先你要了解什么是新时代女性,以及新时代女性相应的属性和喜好等等,而不是一味的投放连你自己都不喜欢看的情感鸡汤文。一个有价值的公众号,首先要找对自己目标群体符合的调性,再从这个方向去调整,做出符合用户口味的内容传输;然后才再去考虑下一步。

你的问题在于,对自己的工作认知不够深刻,只停留在为了做事而做事,这样不仅消耗自己,也很难获得提升。所以你需要打开自己的思维,和公司领导明确清晰的发展路径,然后再朝着这个方向去做相应的努力。

加油!

傻吃等死 2018-04-11 13:41
谢谢老师,我会试试看多跟领导沟通的
叶薇 2018-04-11 13:45

不客气,期待你的好消息。

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2018-06-06 21:28

想做自媒体,就是不用朝九晚五的上班的那种,我真不适合有公司的

叶薇 2018-06-07 09:55

同学好,

想清楚自己未来的生活目标以及想要拥有的生活状态,分解目标之后如果任然认为自己不适合到公司上班,那是可以考虑自己做自媒体。但在这之前,需要客观真实的进行评估:1、我的自律性是否超乎常人的强大?自制能力是衡量一个人是否能自由solo的重要因素。2、我们来看一些自媒体创业的事实情况:a. 平台占比上,从微博、微信公众号,到头条客户端运营号、直播平台 等等,自媒体行业的发展愈发多元化。而微信公众号的市场份额占比超过了60%。b. 投入自媒体内容生产的群体数量在不断迅猛的增长,截至2016年11月,微信公号数量已达2300万。c. 质量上,经过市场的不断筛选与淘汰,自媒体行业中能够长期坚持内容更新与运营推广的自媒体人规模增速并不高。d. 收入上,一方面,大V群体的自媒体人拿到高额融资,受到资本市场的重视;但另一方面,自媒体人的整体营收普遍不高。数据显示,超过七成自媒体人月营收在5000元以下,仅有一成自媒体人月营收超过1万元。e. 图片是自媒体最重要的内容形式。2016 年,81.5%的微博用户内容偏好形式为图片+文字,50.7%的微信用户朋友圈内容形式偏好为图片,今日头条组图内容的阅读量占比从 2016 年年初的 7.3%增至 2016 年 10 月的 16.5%,图文形式阅读量占比从70.8%减少至 41.5%,图片仍将是自媒体今后最重要的内容表达形式。f. 自媒体的广大用户从整体来看,年轻的男性用户对各类自媒体的依赖度普遍较高,是自媒体的主要受众。不同自媒体用户的城市级别分布也存在差异:直播自媒体的用户多分布在三线及以下城市,一线城市的用户占比也在大幅提高;相对传统的自媒体则在二线城市有着更为明显的优势,并在向三线及以下城市不断渗透。g. 内容生产方面则是:流量驱动,加强版权。在内容方面不同平台体现出不同的“气质”。整体来看,娱乐、时事类的相关内容更受用户关注。同时,随着生活节奏的加快和移动网络的提速,短视频逐渐成为自媒体中的“新宠”。h. 趋势上,不论表现形式与技术如何更迭,内容始终是决定自媒体发展的基础。自媒体盈利主要依赖用户流量,只有优质的内容才能吸引用户点击。而“如何持续产出高质量的内容”恰恰正在成为摆在众多自媒体人面前的一道难题。

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今天这节课让我的思维更加清晰了,道理我都懂,只不过以前我执行力很差,没有去了解,去调查,去尝试,去体验,所以一直都很迷茫,加入暖石最真实的感受是,思维在改变,行为也受思维的影响,现在有目标,有动力,也可以说是压力吧,迫使我现在要加倍努力;刚买暖石是有点焦虑,但是,顺着课程学下来,心理上也慢慢平复了,所有的焦虑都是因为太功利了,欲速则不达。

叶薇 2018-04-20 23:53

同学好,

很高兴暖石能带给你帮助和启发,希望你在接下来的学习和实操中得到更多的收获和进步。加油!

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老师的PPT做的很棒,黑板,白字,很有教书先生的意思。听了您的课,我觉得这个世界上最好的行业就是互联网行业了,请老师讲3个互联网,特别是新媒体运营岗位的的缺陷吧?

阿朱老师 2018-03-12 23:30

同学好,感谢同学的夸奖。

我是一直这样认为的,优点和缺点是相对的,不存在绝对的人和事,所以新媒体运营岗位缺陷每个人跟每个人理解得不一样。举个例子,我认为在这个岗位上,做用户调研是非常好的一件事情还能增加我跟用户的沟通,这样看来就不是缺陷,但假设另外一名同学A,他认为跟用户沟通没用,当然或许他就会把这个当成缺陷。所以就这个大职位在我看来没有什么缺陷,需要结合个人情况等判断。

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2018-04-20 23:42

老师好,将拉钩上的市场或者运营岗位按照岗位要求经验年限来做一个横向的对比分析是否能合理绘制一份职业能力的路线图?按照暖石的课程去学习和思考(前提是有效哈),无论是面试市场岗,还是运营岗,其核心的能力是否相通?

叶薇 2018-04-21 00:39

同学好,

【将拉钩上的市场或者运营岗位按照岗位要求经验年限来做一个横向的对比分析是否能合理绘制一份职业能力的路线图?】确实可以通过这个方式去绘制简易的职业能力路线图,但是不一定合理。原因有几个方面:1. 地域因素,北上广深等一线城市对职位的要求,与其他二三四线城市的标准不一样;2. 行业因素,互联网行业当中也有很多细分领域,加上现在很多传统行业的企业也转入互联网,同样的岗位在不一样的行业里,要求也不一样;3. 公司因素,公司的业务模式、发展阶段、规模和体量 等这些因素的不同,对同个职位的要求也会有不同;4. HR在写招聘信息时,对工作年限的设定也会有不同,因为每个HR都有自己的标准和认知。所以,倒推回去看,如果要绘制一份相对合理可参考的职业能力路线图,至少要把上述的这几个维度都考虑进去,缩小范围,才能获取相对有效的参考数据。

【按照暖石的课程去学习和思考(前提是有效哈),无论是面试市场岗,还是运营岗,其核心的能力是否相通?】基本可以这么理解。随着社会和科技的发展,对工作的要求也越来越高,很多在原来被认为是专业核心能力的技能,也在逐渐成为很多岗位的通用技能(比如excel、PPT、数据分析能力 等);以及,基于对“人”的了解越来越信息化、数据化,这些需要直接面对用户的工作,核心技能也越来越想通。只是在具体的工作方式和工作属性、工作逻辑上,有一些区别。

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社会在不停的变动,每个人定的目标也应该随着自己的认知而调整;而不是说单纯的靠一段时间的思考就决定了整个职场生涯的规划;重要的是自己的那颗源源不断的进取心。对吧,老师。

阿朱老师 2018-03-23 11:35

同学好。我们细细聊聊。

1.【社会在不停的变动,每个人定的目标也应该随着自己的认知而调整】嗯,确实在变动,但是这个人生大目标方向其实不会变多少,变得只是短时间内的一些小目标;

2.【而不是说单纯的靠一段时间的思考就决定了整个职场生涯的规划】有时候职业生涯确实不是一下就想明白的,当想不清楚时候就先把眼下事情做好;

3.【重要的是自己的那颗源源不断的进取心。对吧,老师。】这个完全没错。

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想做双职业:

1.在一个公司,做策划文案或者运营,能够接触到互联网的思维和数据分析能力,或者发挥我最爱的营销和文字能力。如果做得好,最后还可以经营自己的品牌,公众号。

2.做自由职业者的副业,摄影。

这样,相辅相成,有助于我在两种状态中,我很享受这种双职业状态。目前也正处于这种状态中。感谢生活。我只需要提升我的能力,就可以实现我的理想。

叶薇 2018-04-28 00:33

【我只需要提升我的能力,就可以实现我的理想。】这样积极向上的学习心态很棒。虽然做双职业会辛苦更多付出更多,但成长和提升的收获是增倍的,成就感也是双份的。只要你觉得享受觉得开心,一切都是最好的安排。

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2018-04-07 14:17

老师,您刚提到市场运营和新媒体运营这两个岗位,我是不是可以这样理解?

新媒体运营其实和市场运营的工作内容会有相似的地方,他们都会去帮助公司引流,带来流量。只不过新媒体运营岗位的覆盖面会比较小,例如只在微博、微信等这样的渠道去获取;

而市场运营的工作内容会覆盖新媒体运营的工作内容,只不过市场运营的工作会更加侧重市场调查,范围会更大。是这样吗?

如果是去小公司应聘互联网运营岗位,他在没有非常明确工作的职责情况下, 其实我所做的工作就会是与新媒体运营、市场运营交叉重叠了是吗?

叶薇 2018-04-07 14:43

同学你好,

你理解的大致没错。他们只是实现的手段和方法有所区别,但实质的目的是一样的,并且互相有交叉和交集。

市场运营是指通过市场营销、产品开发、品牌管理等市场开发行为,以取得利润或提高市场占有率。主要特点是着重以提高企业的自身竞争力来实现利益最大化。

新媒体运营,是通过现代化互联网手段,通过例如微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。

大部分初创型公司或者说小公司的确会把这两个职位放到一起,也有不同的情况,根据公司发展的侧重点不同,而分开来配置的。

熊一只 2018-04-07 15:07
好的明白了,谢谢老师的及时回复,让我更加清晰两者之间的区别。 但我还有一个小疑惑:刚刚我随便在智联招聘这些网站搜索广州的新媒体运营的岗位,岗位要求普遍都差不多,而且薪资大部分都是在4000-6000元之间。想请教老师,薪资是不是根据当地的市场情况定的呢?这个岗位目前普遍的情况都是这样吗? 还是根据公司自己的发展去定的呢? 谢谢老师。
叶薇 2018-04-07 15:35

同学不必客气。这个岗位的薪资在全国从3K-25K 甚至更高都有。而薪资是根据每个城市或地区的平均薪酬水平,结合当下公司的实际支付能力来综合衡定的,地区不同,公司盈利能力、属性或规模的不同都会导致薪资的不同。

如果是看互联网相关的职位,建议同学上拉勾网投递简历,在拉勾网上进行招聘的公司多是纯互联网公司,智联和51Job 上虽然也不乏好的机会,但大部分公司还是偏传统行业。

熊一只 2018-04-07 15:45
get, 谢谢老师
叶薇 2018-04-07 16:26

同学不必客气,有问题再问。

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老师你好,我现在有一个自己的公众号,但是之前定位不是很准确,我想问一下是应该按照人群来定位(比如90后)呢?还是应该按照类型来定位(比如影视类)呢?目前有几个自己感兴趣的类型,应该怎么统计处目前比较受欢迎的类型呢?

阿朱老师 2018-03-28 17:47

同学好。

1.【我想问一下是应该按照人群来定位(比如90后)呢?还是应该按照类型来定位(比如影视类)呢?】其实都可以,没有什么唯一,只不过这里需要提醒一下,如果以人群来定位,这个面还是比较广的,你要区分95前,95后这些因素,同时还有看他们到底喜欢什么类型,需要在进一步定位,所以来说会麻烦一些;

2.【目前有几个自己感兴趣的类型,应该怎么统计处目前比较受欢迎的类型呢?】同学可以去看一下韦小宝这个网站,上面会统计这些类型的。

ta-ta 2018-03-29 13:27
好的,谢谢老师的建议!
阿朱老师 2018-03-29 14:47

别客气,有问题再来。

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老师你好,我对运营种类不是很清楚,一开始网上自己了解运营分市场运营,用户运营,内容运营还有商户运营,后来又知道社区运营,产品运营,在上这个课时张君老师说了新媒体运营,我有点搞不清了,里面是否包含子集关系,还是都是平行的,我想请教一下老师。(手动捂脸)

叶薇 2018-09-06 21:10

同学好,

学习中有问题有思考会提问,是很好的学习习惯,不要感到不好意思。运营是指的对用户群体进行有目的的组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度,有针对性地开展用户活动,增加用户积极性和参与度,并配合市场运营需要进行活动方案策划。能对产品和市场数据进行分析,并以此为依据推进产品改进,并且始终保持敏锐的用户感觉。 同时,运营分为不同的模块,包括但不限于:用户运营、社区运营、内容运营、产品运营、市场运营、社群运营、游戏运营、电商运营、品牌运营、新媒体运营 等。

他们是平行的关系,只是不同的公司会有不同的岗位设置和部门划分,所以你会感到困惑也是能理解的。只要知道了他们的关系和本质上的区别就行。

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老师你好

有两个问题

1:究竟新媒体运营和市场运营它们的区别是什么

2:看了很多解释市场和运营职位区分的文章  现在满脑子都是浆糊了  我特别想请老师详细的解释一下

     

叶薇 2018-08-24 09:44

同学好,

【1:究竟新媒体运营和市场运营它们的区别是什么】新媒体运营和市场运营的职能很相似,只是运营的角度和手段、渠道以及载体不同。新媒体运营是基于各类新兴媒体平台,如 微信公众号、微博、知乎、简书、头条、抖音等平台展开的拉新和促活留存运营活动。而市场运营更多的是侧重于基于市场部门的需求,配合支持完成一些线上线下的市场策划方案、活动,从而实现市场流量的转化,市场运营有时候也会用媒体平台进行宣传推广,但基本属性与新媒体不一样,新媒体是持续进行,市场是有需求的时候进行。但这两个职位因为职能很接近,所以在很多公司里会被混淆。在一些小公司里会放在一个职位里。

【2:看了很多解释市场和运营职位区分的文章  现在满脑子都是浆糊了  我特别想请老师详细的解释一下】首先,市场是业务属性的职能,而运营是支持属性的职能,他们两者的职能属性不同。其次,因为每一家公司根据行业、具体细分领域、业务模式、战略目标 等各种因素的不同,对部门和职位的划分都有不同的权重和职责。在有一些公司里,市场部是包含了运营的,也就是说运营是市场部的其中一个或多个职位,是从属关系;还有一些公司里,市场部门和运营部门是分开的,市场部做业务工作,运营部门做支持工作,那么这种情况下,各个模块的运营就隶属于运营部门。

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2018-07-29 20:14

1、 未来生活的状态,生活目标

30岁存款超10w,有车,有房(跟老公一起供)。理财有额外有收入,发展兼职提高收入。

40岁生活接近中产,可以去不同地方旅游,养宠物(猫&狗)。

45岁-55岁,准备好养老的钱,不担心退休金低。培养画画、花艺之类的兴趣爱好,投入金钱。

 

Q:有点担心以后生孩子会影响我的职业规划,就算不做全职太太,也可能影响发展,不能接受加班强度太大的工作。

 

2、 职业目标/职位

目标:高管(市场总监)

 

分解目标:

(1)30岁前主管级,有管理1-2人经验。

提升能力:逻辑思维能力、表达能力、提案能力、尽可能积累更多工作实战经验

(2)35岁前经理级

提升能力:提案&演讲能力、管理能力、商务谈判能力、积累人脉和资源

(3)总监级(不确定怎么能做上)

提升能力:管理和培养员工能力、骨灰级商务谈判能力?积累人脉和资源

 

Q:但是,本人表达能力比较弱,平时比较少主动发言。而且感觉逻辑思维有时会混乱。感觉定了高管的发展路线有点困难。。。

 

3、 切入岗位

市场岗位

 

分解目标:

(1)    学习暖石,了解营销思维,实战后考虑定目标,然后跳槽或者争取升职加薪

(2)    看相关书籍,扩大知识面和投入应用到工作生后中。

 

Q:感觉对于这个岗位切入后,怎么快速成长还是没有想得很清楚。

叶薇 2018-07-30 02:31

同学好,

【Q:有点担心以后生孩子会影响我的职业规划,就算不做全职太太,也可能影响发展,不能接受加班强度太大的工作。】对于女性来说,结婚生子是肯定会影响职业发展的,这一点毋庸置疑。要做好时间和计划上的规划,但同时也要做好计划被打乱的心理准备。做好两手准备。

【Q:但是,本人表达能力比较弱,平时比较少主动发言。而且感觉逻辑思维有时会混乱。感觉定了高管的发展路线有点困难。】沟通能力和逻辑思维能力是成为高管必备的能力。所以如果有这方面的发展计划,最好通过平时的刻意练习和学习,提升这方面的能力。这里列举3个简单有效的锻炼逻辑思维能力的思维方式,供参考:1. 自上而下法:先框架再细节、先重要后次要、先结论后原因、先总结后具体。2. 5W1H法:也就是常说的 WHERE WHO WHAT WHEN WHY HOW,简单有效的方法,能帮助你快速清晰的表达清楚你的观点。3. SWOT:从优势、劣势、机会、威胁 等四个不同维度去思考和分析问题的关键所在,并表达出你的观点。可用的方法不胜枚举,可以自己查阅相关信息和知识。另有一个不容忽略的事实——逻辑形成的前提是知识的储备。所以真实情况是,大部分逻辑问题其实是因为缺乏知识,而不是逻辑思维没学好。所以,最本质的建议是:多读书,比如《六顶思考帽》、《清醒思考的艺术》、《批判性思维》等等,都是很好的帮助提高逻辑思考能力的书籍。除此之外,其他领域的书籍,也能帮助你获取和积累知识,从而提高看待问题本质的能力。

【Q:感觉对于这个岗位切入后,怎么快速成长还是没有想得很清楚。】关于快速成长,建议如下:1. 学以致用,做好本职工作;2. 虚心向公司前辈请教行业经验和职场经验;3. 经常跟老板沟通,了解公司的最新战略目标;4. 保持对业界各类讯息的关注和好奇,与时俱进;5. 持续学习,通过各类渠道获取硬技能和软技能的提升;6. 多跟同行交流沟通,取长补短;7. 系统的对自己的知识进行管理,让自己保持自我认知的清晰;8. 提升自我要求,定期提高自己定目标的高度。

bigbiggirl 2018-07-30 08:40
那职业规划也可以是:一个是追求高点的目标,一个追求没那么高的目标?
叶薇 2018-07-30 09:06

不能这么想。应该理解为是 职业规划可以灵活调整步调或计划,而不是调整总目标的高度。

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2018-07-29 12:20

我有2个问题,一是市场运营和新媒体运营有什么不一样?二是我现在是在传统行业做市场开发的,但是我发现我的性格不是很适合做开发,因为我跟别人面谈的时候总是不能很好的缕清自己的思路,面对面谈判也有些困难,但是如果通过线下沟通效果会好一点也大胆一点,想问下老师我这种性格是适合做业务型还是服务型的呢?

叶薇 2018-07-30 01:37

同学好,

【一是市场运营和新媒体运营有什么不一样?】每一家公司根据行业、具体细分领域、业务模式、战略目标 等各种因素的不同,对部门和职位的划分都有不同的权重和职责。在有一些公司里,市场部是包含了新媒体运营的,也就是说新媒体运营是市场部的其中一个职位,是从属关系;还有一些公司里,市场部门和运营部门是分开的,市场部做业务工作,运营部门做支持工作,那么这种情况下,新媒体运营和市场运营就隶属于运营部门,辅助和支持市场部门的工作。市场和新媒体运营的职能都是为营销推广和带来流量负责,在很多公司里的区分并没有很明确的界限划分。

【二是我现在是在传统行业做市场开发的,但是我发现我的性格不是很适合做开发,因为我跟别人面谈的时候总是不能很好的缕清自己的思路,面对面谈判也有些困难,但是如果通过线下沟通效果会好一点也大胆一点,想问下老师我这种性格是适合做业务型还是服务型的呢?】性格内向的人大多都不太适合做市场类需要与人沟通和交际的业务型工作。做服务型和支持型的岗位,在线上完成交流和沟通,会更适合一些。

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那我该用什么具体的方法去了解互联网的各个岗位便于做出选择呢?新媒体运营虽然是与人打交道,不会被机器取代,但最不稳定的也是人。

叶薇 2018-06-03 21:03

同学好,

【那我该用什么具体的方法去了解互联网的各个岗位便于做出选择呢?】1、打开各大招聘网站,看互联网公司都有哪些岗位,以及它们都具体做什么。2、后面的课程会陆续讲互联网运营相关的各个岗位具体都做什么,以及它们之间的关系和区别。

【新媒体运营虽然是与人打交道,不会被机器取代,但最不稳定的也是人。】正因为最不稳定的因素是人,所以作为人这个群体的一员,我们本身才需要不断学习和进步,与时俱进,才能让自己不落后,不被时代更替所淘汰。

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想要在35岁时在苏州能有一套房,价值300万,有车子10万,现在29岁还有六年时间,仔细考虑只有创业能实现,所以要花三年时间做到企业管理层,剩下三年时间财富积累,具体细分的话现在不是很明确,先把这个问题放一边把下面的课学完再去调研呢还是现在怎么操作

叶薇 2018-06-01 11:06

同学好,

【想要在35岁时在苏州能有一套房,价值300万,有车子10万,现在29岁还有六年时间,仔细考虑只有创业能实现,所以要花三年时间做到企业管理层,剩下三年时间财富积累,具体细分的话现在不是很明确,先把这个问题放一边把下面的课学完再去调研呢还是现在怎么操作】计划的实现有先后主次之分,也只有先解决眼目前的问题,后续的问题才能一一推进,努力实现。不然都是空想。同学你现在最急需的不是对未来的设想,而是先认真学完课程,同时了解自己的优劣势,有针对性的通过学习和积累,提高综合认知及工作能力。

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老师你好,我发现举产品运营的例子不多,是因为这类的运营不适合新人作为切入点吗?

阿朱老师 2018-02-27 19:07

同学,你好。倒不是因为产品运营不容易入职。这个问题是这样,产品运营是通过和用户的反馈给产品提功能上的建议的。中小公司的运营人员,工作内容其中之一,本来就是把用户的反馈提供给产品的。所以大多数中小公司,没有独立的产品运营岗位。大型公司需要工作非常细分的时候,才有独立的产品运营岗位。举例,暖石的班主任,在做学员(用户)运营的时候,把同学的反馈告诉产品,我们调整了作业、课程、课程顺序、界面,这就已经在行驶产品运营的工作啦。

啊之 2018-03-01 21:24
明白了,谢谢老师!
阿朱老师 2018-03-01 23:09

不客气,有问题再来。

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