暖石网
nuanshi

转行运营系统课 >12:确定个人未来发展目标

12:确定个人未来发展目标

为什么有的人职业发展的过程很好很轻松,为什么有人的总是面临纠结的职业选择,因为你不曾拥有选择职业目标的正确思维方式

12:确定个人未来发展目标6分25秒
为什么有的人职业发展的过程很好很轻松,为什么有人的总是面临纠结的职业选择,因为你不曾拥有选择职业目标的正确思维方式
课程问答
公子扶不苏,Freedom!!!
2018-02-20 13:04

关于一个公司能够给予的学习成长空间,该如何在面试的时候能够精准判断呢?

淙淙老师 2018-02-21 08:11

成长的辅助元素是:业务持续盈利,有明确的流量获取方式,用户清晰,产品解决刚性需求,领导给你试错空间,不是让你做螺丝钉的角色

在面试的时候,把这些问题,直接问面试官。

另外需要强调的是,对于新人,在刚入职的阶段,目的是快速进步,所以不一定你赶上以上提到所有点都符合的公司

所以在切入这个行业的时候,只要能让你快速进步,先入职就好了。

当然从长期看,我们要找到这样的公司。发展好的公司,要的当然是足够强的员工,非常可能新人不具备这个能力,所以更加需要快速进步,让自己未来一步步达到理想公司的要求。进步是一步一步走出来的。

48人觉得有帮助 有帮助
晓峰,着急转行的待业青年一枚
2018-04-28 16:26
公司没有经验丰富的人带,该怎么样去快速成长?

现在 感觉好多公司自己都没有搞清楚新媒体运营工作内容 那我要是进入这么一家公司 没有经验丰富的人带带  我该怎么样去快速成长

叶薇 2018-04-28 16:55

同学好,

首先,在选择一份工作之前,你需要结合你的实际情况做出评估和判断:你需要什么样的公司或团队或领导?如果是需要人带,那么尽量不要选择整个部门只有你一个人的那类公司;如果对自己很有信心,不需要人带,那么可以选择去放手一搏。

其次,如果进入了没有人带的公司,要靠自己快速成长,那么建议:1. 学以致用,做好本职工作;2. 虚心向公司前辈请教行业经验和职场经验;3. 经常跟老板沟通,了解公司的最新战略目标;4. 保持对业界各类讯息的关注和好奇,与时俱进;5. 持续学习,通过各类渠道获取硬技能和软技能的提升;6. 多跟同行交流沟通,取长补短;7. 系统的对自己的知识进行管理,让自己保持自我认知的清晰;8. 提升自我要求,定期提高自己定目标的高度。 

26人觉得有帮助 有帮助
星星兴,我是一名新媒体记者,希望提升互联网运营方面的能力,在这个瞬息万变的时代有立足之地。
2018-05-01 23:20
职业目标包括兼职吗?

老师,您说的职业目标,包不包括兼职?我现在在一家国企做新媒体新闻宣传工作,每天也能在新闻写作工作中学习到新的知识与技能,但我也深感焦虑:不论做出的成绩多出色,工资的增长总让人看不到希望。

曾想过跳槽,但现实不允许:我有2个孩子,有房贷的压力,双方父母以后老了都要我们夫妻照顾。我先生劝我说这份工作是我最好的归宿(坐标:福州;年薪:7万;有医社保、住房公积金)。可我不以为然,尤其是上周参观完数字峰会后,智能技术的发展真叫人吃惊!再不改变原有的思维模式就将被社会淘汰,于是,我加入了暖石,希望多学习互联网市场运营,锻炼自己独立思考、多维思考的能力,不至于在一眼看不到钱的希望的国企一条路走到黑。未来,我希望在上班的同时,能够将自己开设的公众号做起来(引流、赚钱),但对于未来能够赚多少钱?能够过上怎么样的生活心里真的没底,目前就希望:小孩、老人、我们夫妻双方都健康平安,因为真的没有防范风险的能力。老师,你怎么评价我的规划?有没有什么好的建议?

淙淙老师 2018-05-02 10:13

同学好。职业规划这件事情,真的是要结合自己情况的。你能通盘考虑到自己的现实情况,这点非常好,因为仅仅凭一腔热血,不但会给自己太大压力,而且对自己的家庭也是不负责任的。

关于你的情况,我的个人建议是,随着自己能力的增长,一点一点去改变,是靠谱的方式。这件事情急不得,而且坦白说急也没用。因为对于未来还有几十年的工作时间来说,其实现在学习所需要付出的时间微不足道。

关于具体操作,我建议,一边在暖石学习一线互联网的知识,一边首先在所在的单位应用,以及要做自己的公号是一定的。

当积累一定的能力、反馈、自己的公号也做起来后,路径1,在本单位看是否有更好的机会,路径2,在掌握技能的情况下,真正拿着可以证明自己实力的作品去面试,成功后再做辞职打算,会比较稳妥。

说到底,还是先努力,把自己变强,后面才有这样那样的可能性。

12人觉得有帮助 有帮助
奎奎
2018-04-03 12:37
如何判断工作的发展前景

老师你好,对于你课程中提到的ab工作的选择,a工资不高但是发展前景比较好,那么怎么样才能知道一份工作的发展前景如何呢?是怎么去判断这两份工作哪一份在未来有更好的发展潜力?

淙淙老师 2018-04-03 22:30

【那么怎么样才能知道一份工作的发展前景如何呢?】这个前景涉及到几个方面

第一,有一个好领导,这个是需要进入到一家公司后,磨合一段时间才能发现的

第二,你的工作环境是上进的,有理有据做事情的,不是脑补的,这是团队做事方式的问题,也需要慢慢找到这样的团队

第三,公司本身的业绩在提升,在增长。这个也需要你和公司一起成长的。

在实际工作中,如果你所在的公司,有以上提到的可能性,那么就是有机会发展比较好的公司,就可以一起努力。

奎奎 2018-04-03 23:04
那就是需要在工作一段时间之后才能有比较全面的判断吗?那面试时候选择,因为了解不够多依据就不是很充分了。还没进入一家公司时候怎么判断呢?(如果有机会选。。。)
淙淙老师 2018-04-04 07:47

【那就是需要在工作一段时间之后才能有比较全面的判断吗】是的

【还没进入一家公司时候怎么判断呢?】只能尽可能的搜集这家公司的信息、体验产品、体验服务,借此来观察这个公司的做事能力、价值观、态度。

12人觉得有帮助 有帮助
cyllgxy,沉淀
2017-12-20 09:16
长远目标如何设置?

老师,我发现学完以后我依然要靠脑补,我不清楚一线城市买房具体要多少票子,也不懂我设置的长远目标是否合理啊。比如有了房子的目标后,需要的年薪飙升了,感觉自己,5年后达不到。

淙淙老师 2017-12-20 10:25

同学好,我们分开说你的问题。

1.【我不清楚一线城市买房具体要多少票子】非常好计算,打开 www.lianjia.com 这是卖房的网站,找到你想要的房子,位置、户型,就会出现对应的价格

2.【也不懂我设置的长远目标是否合理啊】长远目标没有合理或者不合理一说的,目标就是你想达到的愿望,只要你想过这样的生活,就ok了

3.【比如有了房子的目标后,需要的年薪飙升了,感觉自己,5年后达不到】这个无论谁,都无法在这里“想”,能达到或者达不到,当你想清楚你要的是什么,那么你现在就要动手执行,因为你想过这样的生活,所以你需要达到xx的高度/职位,所以你需要xx的技能,所以今天你的职业选择,就是为了学习这些技能。所以你今天是怎么选择呢?虽然我们不确定我们一定能达到目标,但是我们设定目标,就全力去达到,在执行中遇到困难,就思考、调整,不断去学习,才能有机会达到目标。

cyllgxy 2017-12-20 15:50
老师,我可以这么理解吗。就是先设立一个长远的职业发展目标,然后往这个方向去努力。现在可能看的不是很清楚,但是在分解目标过程中不断优化调整,最后离这个目标越来越近,直到实现。
淙淙老师 2017-12-20 16:05

可以这么理解的,而且实际上动手也就是得这么做

我们没办法预测未来,所以只能设定目标,然后随执行,随遇到困难,随解决困难,朝着目标努力,去积累自己的知识

以终为始

7人觉得有帮助 有帮助
阿豹快跑,公号【杨十八啊】,知乎【杨十八】
2018-06-05 21:11
岗位太压抑,想休息一段时间再换工作

老师,想明天就辞职,感觉心很累,很压抑,但不是想换一份工作,就是想辞职休息一段时间,出去旅游一下。因为调岗后做的工作不喜欢,但是再调的话现在公司也没合适的(其他岗位也不大喜欢),而且目前的行业也不是特别喜欢。就是想休息一段时间,看自己做自媒体还是再去找工作。很纠结,希望老师能点建议。谢谢老师。

叶薇 2018-06-05 21:31

同学好,

【想明天就辞职,感觉心很累,很压抑,但不是想换一份工作,就是想辞职休息一段时间,出去旅游一下。】非常能理解同学的感受,很多人都会因为工作的问题感到身心俱疲,在不同的时期和阶段都会有这样的情况发生,所以也不用觉得有心理负担。劳逸结合才能身心健康,这也是为什么每周工作5天,而不是7天;全年有不同的各种假期,而不是全年无休一味工作。找到能让自己身心放松的方式,也可以缓解一些压力,得到放松。建议同学先不要冲动辞职,可以的情况下,向公司请几天假,出去散散心,顺便也梳理一下自己的思绪,想一想将来的发展方向。调整好状态才能整装待发。

【因为调岗后做的工作不喜欢,但是再调的话现在公司也没合适的(其他岗位也不大喜欢),而且目前的行业也不是特别喜欢。就是想休息一段时间,看自己做自媒体还是再去找工作。很纠结,希望老师能点建议。谢谢老师。】同学不用客气,我们非常欢迎大家有问题就随时来问。对于你目前的情况,我的建议是:1、先请假出去放松几天,玩的时候放下工作什么都不要想。2、放松之后逐渐手心,静下来自己认真的思考:我想要过什么样的生活?要怎么做才能过上我想过的生活?做这些事情的条件我现在是否已经具备?不具备的话我要怎么样才能具备那些条件?这些问题涉及到你对自己将来的生活状态,个人能力,收入水平,工作志向等多方面的思考,想清楚了这些问题,才能分解你眼目前的目标和计划:什么工作是我所喜欢(感兴趣 / 擅长)的?其中包括岗位的从事的工作领域,行业,专业 等。3、结合上面的问题2,分析和评估当前自己的实际状况,做出客观的抉择。4、不要为了想辞职而辞职。如果想做自媒体,则要对自媒体进行全方位的分析和了解,不要只看见自媒体带来的红利,也要看到冰山下面的机会成本。

阿豹快跑 2018-06-06 15:44
感谢老师,我会好好思考的。比心
叶薇 2018-06-06 15:55

同学不用客气,有问题随时再来。

6人觉得有帮助 有帮助
温森特,拖延症斗争学员
2018-05-21 08:48
小程序的电商项目,能否得到快速的进步和发展?

老师您好我去年毕业,今年年初转行来到一家初创的互联网公司,被安排写公众号,但是没人带我,全是自己凭感觉写。后来被调到新的小程序电商项目,做的事情很杂,从几个领导也都是在摸索试探。想知道在这样的公司中,我能得到很快的进步和发展吗?

叶薇 2018-05-21 22:51

同学好,

1、个人的提升和发展是一个没有特定客观标准和依据去衡量的概念。如果说自己有一个相对清楚的计划或是目标,比如:3个月内学会某项技能、半年后独立运营公众号、1年后接管两个项目... 等这样可量化和实现的目标,进行对比后才能知道自己提升和进步了多少。2、在初创型的团队或是公司里,因为业务尚在摸索期,所以尝试的途径和方法也会相对多一些,接触面也自然会更多,虽然事情比较杂,但对于综合能力来说,是相对有一定提升和锻炼的。3、从系统性的能力提升来说就会相对较弱一些,小公司没有形成体系化的管理模式和协作机制,也就导致做事不一定按照计划来,任务目标经常调整,做的事情多而杂,杂而不精,所以很难形成系统性工作能力。但总的来说,不论是综合能力还是系统化能力,主要还是要结合自身的发展规划来看哪一方面的能力是当下更为侧重的,以及,不论在什么样的公司,自我学习和提升都是最重要的。

5人觉得有帮助 有帮助
马晓,今天也要加油鸭
2018-09-05 21:15
对于职业发展长远目标没有清晰认知该怎么办?

只有现有目标,但对于长远目标并没有一个清晰的认识。比如,我现在是想快速掌握运营,同时在关注行业的发展。但未来具体要做什么,自己也不知道。我需要怎么办?

淙淙老师 2018-09-06 13:09

是这样同学,进步是需要一步一步走的,长远有一个大致的概念就行了。因为现在我们是在预测未来,而达到未来的过程,变数很多。

所以需要把自上而下的目标和自下而上的反馈结合起来。自上而下,是为了指引自己大方向的,自下而上,是通过自己动手的反馈,调整自己的目标,灵活应对的

具体到同学的问题,眼下这个“小台阶”,就是先学习知识,知识多了,底子厚了,未来的各种可能性才多,先站上一个台阶,才能看见下一个台阶,那时候做下一步的计划,也更靠谱。

所以现在全身心学习就好了。

2人觉得有帮助 有帮助
唐恩,当你发现错了的时候,你开始对了.
2018-06-21 20:14
如何分辨面试公司是否能给自己职业发展提供机会和帮助,从而避免入坑

老师您好,我看您在这节课当中讲到月薪8000和A工作和月薪3000的B工作之前做选择的问题,非常有感触;但我有一个很实际的问题就是,根据以往无数次的面试经验,在真正进入一家公司内部正式开展工作之前无论怎么做准备工作都是不能完全的判断出给钱较少的公司是否真正的具备提供更多机会和知识的条件,并且在短短几次面试的过程中也很难判断出在今后职业生涯中对自己影响最大的直属领导是否就是能够在以后工作中给是自己帮助和提升的那个人,所以我想请教老师的是:除了上网收集资料及与boss或hr沟通以外,如何才能够分辨出当前面试的这家公司是否能够给自己今后职业发展提供机会和帮助,有没有尽最大可能避免入坑的判断方法?谢谢

淙淙老师 2018-06-22 09:35

同学好。解决这个问题,最切实的方法,就是入职干上一个月,因为像你所说,光看是不能获取所有信息的,这是需要相对较多的时间去验证的过程。

另外,我想提示的是,坦白说,如果一心想着找到一个完美的公司,这是很难的事情,以及“好公司”一定会对你的能力有要求的,毕竟人家是找帮手的,不是找小白来学习的。所以真实的路径是,进入一家公司,全力以赴做好,不仅是应有的职业素养要把工作作业,也是为了积累能力的增长,这样一步一个台阶的增加自己的能力,理想的公司和岗位自然会和你的能力匹配,最终得到更快速的发展。

所以这是需要一个过程的,同学get?

唐恩 2018-06-22 10:04
明白了!谢谢老师指点。
淙淙老师 2018-06-22 10:06

别客气,有问题来问就好。

2人觉得有帮助 有帮助
an安,个人公众号:职场成长说。微信号:mst11732。每天进步,复利式成长。
2018-05-29 16:04
是必须应聘互联网类型的公司才有出路吗?

老师,听了您的课程,是不是必须应聘互联网类型的公司才有出路吗?传统企业发现空间小对吗?比如我是做教育培训的,应聘传统行业的培训师,没有应聘互联网运营职位有发展潜力吗?(前提是这两个职位我都能胜任)

叶薇 2018-05-29 17:56

同学好,

【老师,听了您的课程,是不是必须应聘互联网类型的公司才有出路吗?】并没有绝对的说非要应聘互联网类型的公司才有出路。任何类型的公司、工作只要做好了就都有出路。只是说,相对而言,互联网公司的发展速度更快,在理念、技术、和模式方面都更创新更先进,对于个人提升来说更能顺应时代的发展,与时俱进。

【传统企业发现空间小对吗?】现在已经基本没有纯粹的传统企业了。互联网渗透到方方面面,大部分人都用电脑办公,大部分都用手机完成生活中大多数社交、工作、学习和娱乐的事情。传统企业也早就接入了互联网手段和技术实现企业的快速发展和效率提高。只是说,传统型企业的业务模式和盈利模式正在逐步被互联网盈利模式所侵占甚至是代替。传统企业的发展空间不一定小,但肯定会因为大环境下的外力影响而具有一定的局限性。

【比如我是做教育培训的,应聘传统行业的培训师,没有应聘互联网运营职位有发展潜力吗?(前提是这两个职位我都能胜任)】任何职位(工作),都有发展潜力;也可以说任何职位都不一定有发展潜力。因为发展潜力本身就是基于每个人自身实际情况而决定的,与一个人的专业背景、知识体系、底层思维、认知、以及学习能力都息息相关,同时也受到外力各种因素的影响和制约。也就是说 发展潜力是一个辩证的概念,没有办法进行预测。只能结合你未来的职业发展规划和目标,去分解出你下一步应该要做什么,适合做什么。脱离了这些前提的预测,则毫无意义。

an安 2018-05-29 19:27
谢谢老师,明白了。我还有个疑问请教你,像我以前做运营和市场,都是与客户面对面打交道,比如说我,之前很少坐班(坐到电脑前上班),大多都是在市场,或者组织活动,出差等等,如果转型到互联网运营,更多的是对着屏幕与客户打交道,研究渠道,制作内容,用户调查等,这样转变我担心会不会不适应?因为我性格比较外向,新的工作方式不知道自己能够接受?
叶薇 2018-05-29 20:26

同学不用客气,有问题来问就好。你提到的情况,建议同学可以尝试互联网市场类的岗位,与用户接触和沟通较多,且具有互联网属性。这样既能发挥你的优势,又能在新的领域得到突破和提升。

an安 2018-05-29 20:47
谢谢老师,我目前跟着课程表一步步已经学到了数据分析板块,马上就可以面试找工作了,前面进程都挺顺的,直到我学到数据分析板块,可能是我对数字不是很敏感,又是一个技术盲,之前除了用电脑做PPT,word之外,很少用电脑,这个阶段的课程我预计用1-2全天学完,可是总是听不懂,需要反反复复重复听才能明白一点,现在是第三天了才学到了1/2多点,针对这个情况,老师有什么建议吗?是不是每个岗位都必须掌握数据分析技能吗?预计6月初找工作,现在待业,自从学了数据分析之后,心态也有点急,请老师指教。
叶薇 2018-05-30 00:20

数据分析能力是互联网运营和市场类岗位中不可缺少的能力之一。随着互联网的发展,数据信息将会被更为重视,所以在今后的各个行业和岗位中,数据的运用会越来越普及。同学不要心急,一边不懂就多听几遍,同时跟着课程的内容把你的思路用思维导图记录下来(纸和笔也行),然后每次都把不懂的地方记下来,再有针对性的查阅相关知识点,通过反复的学习和练习以及思考,慢慢的把自己对数据的敏感度提高。

an安 2018-05-30 09:26
谢谢老师,我会继续加油的。
淙淙老师 2018-05-30 09:50

别客气,有问题来问就好。

2人觉得有帮助 有帮助
Niwen李文,1年新媒体推广经验,目前从事直播运营工作
2017-08-17 17:49
房地产经纪人如何0经验转行

老师,您好!我是今年的应届毕业生,实习之后一直在北京从事房地产经纪人工作。最近房地产行情不好,我也一直想考虑转型,听了您的课之后我更加坚定了信心。我个人认为:1,房地产经纪人做得好还行,做的不好就是一个螺丝钉职位,对吗?2,互联网运营我想利用一个月的时间看完课程加转型,您是否可以给我个建议。

淙淙老师 2017-08-17 20:06

1.[房地产经纪人做得好还行,做的不好就是一个螺丝钉职位]应该说人生中大部分事情,是“事在人为”的,优秀的人,在不同的行业,都有机会突破自己的

2.[互联网运营我想利用一个月的时间看完课程加转型]我建议你把知识学扎实,据我们的经验,一般同学是2-4个月的时间完成转行,不要心急,我还是那句话,对于你未来几十年的职业生涯来说,现在这段学习的时间微不足道,但是这个基础很重要,不要为了追求速度牺牲学习质量。慢就是快,快就是慢。

Niwen李文 2017-08-18 10:16
谢谢老师,我是看着现在已经离职了,准备全心全意学互联网运营。么有收入的话在北京这么个大城市压力很大的,你说我应该怎么解决生活上的来源,之前房地产工作是早九晚九,一周一天或者没休息。为了转型,我果断离职,现在是回家还是继续呆在北京了,还有在您看来哪座城市的互联网运营类的工作发展潜力更好一些
淙淙老师 2017-08-18 10:26

[哪座城市的互联网运营类的工作发展潜力更好一些]这个问题一定是北京好一些。互联网行业的岗位,北京占到50%以上。

如果生活压力大,建议你可以选择一个工作强度不那么大的公司,先上班,一边缓解自己的压力,一边认真学习,一定要清楚,这是缓冲阶段,要花时间持续学习。

还有同学,我看你给我一个中评,请问是哪个地方你认为我没有解决你的问题?我需要了解这个吐槽的反馈。

Niwen李文 2017-08-18 10:45
感谢老师的回答,我也明白了怎么做的方向。 关于中评是因为房地产经纪人是不是螺丝钉的问题,因为现在随着很多房产中介APP的出现。我之前在北京链家的领导就说过讲不好未来房地产经纪人可能就会被互联网取代。中国的房地产经纪人也会像国外的自由地产经纪人一样发展。弄不好未来可能就没有这个行业了。当然这就是经理的一句玩笑话,但是我还是很担心误入一个螺丝钉行业,毕竟这个分辨能力我还不是很强。所以我想更详细的了解怎么分辨螺丝钉的行业
淙淙老师 2017-08-18 10:53

你的领导是有前瞻性的。关于行业是这样,可能会存在瓶颈,但是对于个人来说,掌握解决问题能力的人,去哪个行业,都有有发展机会的。所以自己的精进是重要的

Niwen李文 2017-08-18 11:13
谢谢老师,我也要为成为这样的人而努力。
淙淙老师 2017-08-18 11:21

好,暖石也会在你的学习过程中,尽力帮到你。不怕你提问,就怕你不问。

2人觉得有帮助 有帮助
骑行,一个市场营销专业的码农
2017-07-25 17:58
工作是按照自己兴趣重要还是工资重要?
老师您好,我是13年毕业的,大学学的市场营销专业,然而工作到今年4月份一直做的后端开发工作,之前的工作只是挣钱的技能,没有任何兴趣,现在报名咱们暖石就是考虑转行到运营岗位,但现在2个问题:1.工作是按照自己兴趣重要还是工资重要。 2.如何看待工资差别?
淙淙老师 2017-07-25 19:25

1.[工作是按照自己兴趣重要还是工资重要]这个问题其实在不同人的眼里,回答不一样的。我的答案是,自己觉得重要的,就是重要的。

2.[如何看待工资差别?]工资差别背后对应的,是认知差别。其实,现在的工资差别,是几年前你认知的表现。

骑行 2017-07-25 22:50
第一点您说的我感受到了,第二点还在努力适应中,我现在的状态是自由职业,有专门的管家给我们接项目单子,收入还可以,但就是无兴趣了。
淙淙老师 2017-07-26 06:04

精进自己就好,收入提高是随之而来的

2人觉得有帮助 有帮助
Zibba
2018-06-27 14:45
如何理解入职薪资和后期发展的关系

老师你好!我这里可能有一个思路还是没转变过来,就是入职薪资和后期发展之间的关系。按照我的理解,一家人性化的、有上升空间的单位基本上给的起薪不会太低,否则连一家人的日常开销都维持不了,所谓后期的发展更像是老板给员工画的大饼。学习和发展是一个循序渐进的过程,现在随便给个低工资把你糊弄过去,如何能够准确的判断老板开的空头支票日后是否一定能兑现呢?即使是学到了能力,除非是干到了行业大牛那种级别,不然去一家新单位也很难快速量化这种能力吧?

叶薇 2018-06-27 14:52

同学好,

【按照我的理解,一家人性化的、有上升空间的单位基本上给的起薪不会太低,否则连一家人的日常开销都维持不了,所谓后期的发展更像是老板给员工画的大饼。】没错是这样的。薪资是对能力和价值的认可,也是对员工的一种激励和促进。

【学习和发展是一个循序渐进的过程,现在随便给个低工资把你糊弄过去,如何能够准确的判断老板开的空头支票日后是否一定能兑现呢?】这个说实话没有人能预测最终的结果和发展前景,因为涉及到方方面面的内因和外因。但有一点可以明确就是,在入职前与公司沟通清楚职位的发展路径和薪资福利,合同是不会变的。要用科学的方法为自己规避风险。同时,也多了解公司的信息和职位工作内容,避免采坑。

【即使是学到了能力,除非是干到了行业大牛那种级别,不然去一家新单位也很难快速量化这种能力吧?】这也要看个人的学习能力和成长速度,有一定机遇的因素。但离开个人的努力,机遇再好也没有意义。所以归根结底还是个人的努力要大于其他外力因素。

1人觉得有帮助 有帮助
sharing
2018-06-06 16:01
转行阶段能否先解决生活压力再设置长远目标?

老师您好,现目前我根本没有心思考虑长远目标,自己也有生活压力,还是处于要转行的阶段,所以我可以只找一个暂时解决生活压力的再设置长远目标吗

叶薇 2018-06-06 17:04

同学好,

当然可以的。我们只有先解决了最急需解决的核心诉求,再能去考虑长远的发展和规划。如果当下核心诉求是先满足生计,那就先找一份能缓解生活压力的工作,先解决生活问题,稳定下来之后,再来逐步的制定将来的规划和目标。

sharing 2018-06-06 17:05
好的,谢谢老师。
叶薇 2018-06-06 17:14

同学不用客气,有问题再来问就好。

1人觉得有帮助 有帮助
逆魔鹿
2018-03-05 22:11
怎么确定一个企业有没有供我学习的空间?

我怎么确定一个企业有没有供我学习的空间?

小冰老师 2018-03-05 22:53

同学好。这个判断依据可以看看自己的工作是不是有足够的尝试空间,也就是你能不能在自己的工作上尝试一些自己的想法,这是一个判断依据;还有一个,你自己的感受,你是每天在做重复性工作还是每天都有思考,即使不是每天,是不是每周都有新的思考和进步。这两个都可以作为判断的依据。

逆魔鹿 2018-03-11 08:34
因为我一直从事企划运营的工作,确实工作可以提供很多尝试的机会,但是基本所有想法都需要靠自己,但是个人没有能建立一个系统的方法,行动也就比较迟缓,进步也同样迟缓。根据老师的回答,我可以理解为,判断一个公司是否有成长,大公司除外,中小公司可能还是要亲自去尝试才会知道是否有成长空间?
小冰老师 2018-03-11 18:55

你好,同学。【判断一个公司是否有成长,大公司除外,中小公司可能还是要亲自去尝试才会知道是否有成长空间?】这个如果确实亲自尝试了知道的更清楚,不过前面在入职前期也可以通过一些公司背景资料了解到,比如说你可以了解一下公司老板的价值观,公司发展背景、市场模式、是否盈利这些,业界对于老板、或者某个高管,公司的评价是什么?再或者可以通过朋友找到公司里面的人去问一下,这是面试前的了解。面试当中的话,你可以具体问问公司对于员工成长做了哪些支持,自己的所在岗位是否有人给做指导,如果想去做一些尝试,公司是否支持等等这些问题,当然如果你的直属领导或者老板直接面试你,你可以直接问一下他们一些问题,如果这些问题都回答得靠谱,让人信服,基本上这个公司也不会差到哪里。

其实,有学习成长,无非在于两个因素,一个是内因,一个是外因。内因是主要,所以你是主要驱动力;当然外因有时候会起到加速作用,所以你需要找到一个让内因加速的环境,那对应的这样的环境就是积极开放、公司价值观正、有过来人指导这些,所以你就是要去了解加速你成长学习的环境是否具备这些。当然同学也不要太着急,后面《挑选有前途的公司和职位》会讲到具体的方法。欢迎同学有问题再来。

8人觉得有帮助 有帮助
秋裤,独立勇敢,鲜艳热烈,像彩虹旗一样。
2018-04-13 23:55

我按照上面目标说的年薪多少万多少万的去拉勾网查了一下,还有个只为叫做网络营销。市场营销和新媒体的关系我了解了。但是网络营销的话感觉有点像啊,老师能不能给具体解释一下网络营销和市场营销、新媒体营销的区别在哪里,他们之间有没有什么关系?为什么网络营销是放在市场这块?

叶薇 2018-04-14 01:36

同学好,

网络营销,是公司整体营销战略的一个组成部分,是为实现公司总体经营目标所进行的、以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动,是一个广义词,从目前的商业来讲网络营销更宽泛的涵盖网络的产品及投放互联网概念。总体来讲,凡是以互联网或移动互联为主要平台开展的各种营销活动,都可称之为网络营销。简单的说,网络营销就是以互联网为主要平台进行的,为达到一定营销目的的全面营销活动。

市场营销,是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。就是在变化的市场环境中,满足消费需要、实现公司目标的商务活动过程,包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品推广促销等一系列与市场有关的业务经营活动。

新媒体运营,是通过现代互联网手段,通过利用微信、微博、贴吧、知乎、今日头条 网易 等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。

网络营销是市场营销的一部分;新媒体运营是网络营销的一部分;市场营销包含了新媒体运营和网络营销。

秋裤 2018-04-15 03:36
那就是说网络营销范围会比新媒体运营大,新媒体一般不做平台工具之外的网络营销内容对嘛?
叶薇 2018-04-15 04:02

【那就是说网络营销范围会比新媒体运营大】是的。

【新媒体一般不做平台工具之外的网络营销内容对嘛?】可以这么理解。只不过需要注意的是,平台工具在增加和变化,就比如直播平台近几年的迅速崛起和流量带动。

5人觉得有帮助 有帮助
下一步,要去改变
2018-03-05 16:32
计划不断被改变怎么办?

老师,我个人有这样一个问题,当我制定完计划一段时间后,由于一些因素的变化,比如自己想法的转变,自己又接触了一些其他以前不知道的信息后,我对之前制定的计划产生了怀疑,所以就不想执行了,又想要重新制定计划。这种情况怎么破?

小冰老师 2018-03-05 18:21

同学好

1.实际上很多人都有你这样的问题,先不必惊慌。同学可以先尝试着制定一个生活目标,未来生活状态的目标,越详细越好,然后想想完成这些是需要多少资金支持,然后为了完成这个在30岁应该怎样,50岁应该怎么样,这样分解下来,直到现在,你有了大的目标指向就不会轻易变动;

2.【由于一些因素的变化,比如自己想法的转变,自己又接触了一些其他以前不知道的信息后,我对之前制定的计划产生了怀疑,所以就不想执行了,又想要重新制定计划。这种情况怎么破?】当有了大方向之后,其实在现实生活中还有很多不确定因素导致你阶段性目标改变,这个其实没关系,因为我们每次制定目标也是在尝试,不对的话为什么还要坚持。计划更改如果是为了完成最终的目标那是没问题的,不过计划可以更改,但是不是经常性更改,这个需要注意;

3. 如果自己目前没有想清楚未来生活的目标,可以给自己制定阶段性目标,比如这两个月就是完成暖石课程,下一个月是找到工作,在下个月则是了解工作内容达到熟悉等等,按照阶段性目标来做;

4.同时提醒同学一下,目标不要制定得太细致,容易完不成导致焦虑。如果有时间,好好学习兑换学分,去看看学分商城《开启心智》的课程,里面有讲到目标的问题,或许更能帮助到你。

4人觉得有帮助 有帮助
一口吃个包子,from zero to hero
2017-12-23 19:29
工作的意义是什么?
老师,还有一点我也想问:很多人都说没有谁是做着喜欢的工作,都是被生活逼的。但是我在想,如果都这么心不甘情不愿地去努力,不知道工作的意义,那职业生涯几十年该有多痛苦啊,起码也得有积极的反馈吧!
淙淙老师 2017-12-23 21:09

1.【很多人都说没有谁是做着喜欢的工作,都是被生活逼的】是因为他们选择被逼,他们在为自己没有努力找借口

2.你说得对,这一点我也反复说过了,要做能持续进步,有反馈的事情。

一口吃个包子 2017-12-24 00:18
老师,我知道做运营或者说工作一开始都很苦,什么都要干,我也做好了准备。但是当我文案死活转变不过来语言风格和调性的时候,还有文章插图审美很不好(我觉得可以,领导非说不行;我觉得不好,领导偏偏觉得可以),天天被人吐槽,而找图又得花很多时间,工作效率非常低,我已经尽力列好工作计划提高效率了,但是收到的负面反馈太严重了,我就觉得我特别不符合运营人员该有的全能的素质。比如,社区走文艺风,但是我很讨厌文艺青春美文这类空洞的东西,也很抗拒写这种文案;还有社群运营,我很反感没事和用户在群里尬聊,聊的还不是我喜欢的话题,但是群的维护,比如通知、联系别人我都可以有耐心,那这是不是说我可以考虑换个和我调性相符的公司呢?这涉不涉及到我的能力问题呢? 我已经很尽力在调整自己去配合文案风格了,但是这跟一个人的性格和调性相关吧?比如男性思维和女性思维就是不一样,这也让人很头疼。
淙淙老师 2017-12-24 07:28

1.【但是收到的负面反馈太严重了,我就觉得我特别不符合运营人员该有的全能的素质】这里注意,你的反馈不对呀,因为你需要通过内容得到市场的反馈,而不是领导的反馈呀。因为数据是客观的,领导是主观的

2.【还有社群运营,我很反感没事和用户在群里尬聊,】社群不是瞎聊,而是找到用户的利益点,满足用户的利益、

3.【这涉不涉及到我的能力问题呢?】这个不能完全归咎于能力问题的,还是第一点说的,你需要市场反馈,而不是主管反馈

一口吃个包子 2017-12-24 08:33
老师,我干的活都是杂活,没什么KPI,也看不到数据,也看不到市场反馈,能看到的只有领导意见,这才是我觉得压抑的地方。但是自己能力又没到说服领导那一步,手头上的杂事已经多的做不完了,我选择离开是应该的吗?我都觉得离过年还有一个月,我不工作把时间都浪费了
淙淙老师 2017-12-24 08:39

如果公司只把你螺丝钉执行者,你没有学习进步的机会,那么你就应该找新的机会

所谓浪费的问题,是看你看这件事情的视角,如果你考虑的是未来几十年的职业生涯,那么现在花的时间,就不叫浪费

一口吃个包子 2017-12-24 09:17
1.老师,我怎么客观判断自己是不是真的不适合这个岗位呢?与自己调性相符的岗位,才能更好发挥自己的优势吧?当然吃苦是在所难免的。2.我现在只是一个实习生,我担心去哪里做的都是杂事和没有反馈的活,这是新人成长的过程吧,是不是不应该太强求实习生也要有效绩,比较基础活做不好,高级活也更做不了。3.老师,我好怕犹犹豫豫和怀疑自己啊,我怕换了工作也是这样的,那我又会陷入怀疑工作和自己的境地中,时间都错过了。该怎么调整这种心态呀?
淙淙老师 2017-12-24 10:19

1.【我怎么客观判断自己是不是真的不适合这个岗位呢】如果你现在的岗位每天做的事情都一样,也没有反馈,你也没有机会有反馈,那就有问题

2.【这是新人成长的过程吧,是不是不应该太强求实习生也要有效绩】可以绩效不达标,但是需要有反馈

3.【我好怕犹犹豫豫和怀疑自己啊,我怕换了工作也是这样的,那我又会陷入怀疑工作和自己的境地中,时间都错过了。该怎么调整这种心态呀?】别担心,你才多大呀,我正常21毕业,其实25、6才到互联网公司的,可能比你晚多啦

一口吃个包子 2017-12-25 10:49
老师,我元旦后马上就离开我实习的这个公司了,本来打算过完年再找的,但是我发现这中间还有长达一个月的时间没事做,突然有点恐慌。一方面我回忆在这个公司,其实让自己进步的事情也不是没有,另外一方面我觉得都大四快毕业了寒假都不实习反而随意地把实习给辞掉,是不是有点任性了。接下来的一个月我没也没想清楚要干什么,说是想休息,但是这种心态怕是休息也休息不好吧。另外我是想开年去另一个城市的,所以我也没打算年底再找工作,老师这个时候我该怎么调整自己啊,虽然我很想让自己坚持下去,但是我不想为了坚持而坚持,因为本来就打算做到年底走的。老师你能了解我这种心态吗? 我很想看到自己坚持到底的那一天,但是我又觉得在这里没意义,就算坚持了三个月也是会要走的。老师,我在下一个月该怎么做呢?我目前的打算是再强化一下基础技能,好好选一份公司,争取不再后悔,把学校的论文给写完。但是这些我觉得好像都是不想工作的借口。老师你能理解吗?
淙淙老师 2017-12-25 16:27

1.【另外一方面我觉得都大四快毕业了寒假都不实习反而随意地把实习给辞掉,是不是有点任性了】不要因为这个问题焦虑,我们当然希望去一个可以让自己学习更快的环境。如果这个公司纯粹把你当做螺丝钉来用,是有问题的。当然,在刚刚进入职场的时候,你也需要可以证明,你可以把执行的工作做好,这也是基础能力

2.【因为本来就打算做到年底走的。老师你能了解我这种心态吗】我能理解同学,我也经历过你这个年龄。我的个人建议是,不要为了坚持而坚持。现在辞职不意味着你在退缩,这只是一个选择。

3.【老师,我在下一个月该怎么做呢】我的建议是,同学可以做一些有反馈的尝试,比如做自己的公众号,通过精进自己的能力,你在找下一份工作的时候,会对你有实际的帮助和优势

4.【但是这些我觉得好像都是不想工作的借口。老师你能理解吗?】需要借口的,人的精力是有限的,先做好一件事,再做好一件事会比较实际。先踏实把毕业的事情搞定,一边学习,一边找新的工作

4人觉得有帮助 有帮助
Bella110
2018-09-04 08:50

正如老师说的,我目前处于薪资相对较高但没什么晋升空间的状态,所以来报名课程学习,那我应该是学到一定的专业技能再跳槽还是现在马上离开这个环境呢?

叶薇 2018-09-04 20:42

同学好,

这个要看你目前的状况来综合评估了。如果现在工作很占用你学习的时间,且经济压力不大的情况下,那么适时的可以换工作。如果有经济压力,且工作也不占用学习时间,就等学完了再去找工作。如果现在的工作又占用时间,耽误你的学习,且你也有经济压力的话,就需要评估一下 学习和经济压力之间的机会成本,才能知道要怎么选。总之核心点就在于:满足你当下最核心的诉求。

Bella110 2018-09-05 11:37
嗯嗯,谢谢老师,下次筛选公司的时候一定要了解清楚,毕竟换工作不仅消耗时间成本,后面会讲到如何更清楚明了的选择公司吧,我自己的想法是:由于前面选择的都是小型公司,其实宣传的是互联网公司,而听完课实际觉得还是属于传统公司,就糊里糊涂的进来了,要知道每个人都有惰性,所以就选择相对安逸的留下来了,一开始还有激情,但后面整个环境进度不快,完全能应对工作内容,所以就停止了进步,不否认这和个人有关,但环境也有一定的关系,还希望在如何辨别公司方面给予一定的建议,目前选择的目标是教育、金融和游戏产业,希望进一家可以持续进步的企业。
叶薇 2018-09-05 18:23

同学不客气。后续课程会讲到如何挑选靠谱的公司,以及如何避开一些不靠谱的坑。环境对于人的影响是潜移默化的,类似温水煮青蛙,清醒意识到问题,一切都还来得及做出改变。找工作是双向选择的过程,建议你多了解一些教育、金融 和游戏行业的信息,可以把目前在拉勾网上列出来的教育、金融、游戏 三个行业列一个表,对照这个表去查找对应的行业龙头公司和分布、行业信息的延伸范围和其他相关业务领域等;每个行业有对应的行业年度报告,百度搜索查看每个行业的报告;每个行业当中都有一家或几家知名的公司,找出来之后认真了解关于那家公司的具体信息,比如:做什么、怎么做、受众群体是什么人、发展方向是什么 等;在了解每个行业的过程中,你会逐渐形成自己对于各个行业的认知,在这个认知层面上,挑选出你感兴趣的几个或是一个职位,再进行下一步甄别。完成这些信息的收集,需要大量的数据和信息,需要花一部分时间和精力。但完成之后会对你有帮助。

2人觉得有帮助 有帮助
Mao-,一个热气腾腾的灵魂~
2018-05-26 20:21
拆分出来的多个元素其每年的数量价值,都在金钱工资上是怎么回事

老师,我有点不太理解了,你说的拆分出多个元素,但我做下来感觉我写的元素,其每年的数量价值,都在金钱工资这里花费的,感觉像是把金钱的用途給细分了。然后感觉写的价值有点虚了,自己都觉得不可能做到。。把握不了那个度

叶薇 2018-05-27 00:51

同学好,

我们在确定个人未来发展目标时候,更多的是聚焦于当下和未来可把控的2-3年,而更长远的规划,则需要通过多个不同阶段的“2-3年”去串联成个人发展的轨迹。人生的奥义就在于,我们永远不知道明天会发生什么,唯有把握的只有尽可能做好当下;每个人的最终状态,也是由一个又一个不同的选择积累而成。在现今社会高速发展的情况下,各行各业每天都在快速迭代与进步中,这就必然限制了我们所能预测的周期,所以你应该去思考的是,十年后你想要一种怎样的生活状态,实现十年后你想要的生活状态你需要具备哪些条件,具备那些条件你又需要通过哪些途径去实现。因为这种状态通常是多维度的,经济层面、个人成就层面、家庭层面,健康层面 等。举例:你在十年后想成为一个身体健康、家庭美满、财富自由的人,那你从现在起,就要每天锻炼身体,适时的恋爱结婚生子,并且努力工作赚钱以实现财富自由。对应到工作上,则是找到现阶段能获得提升能力(如果现阶段注重发展)、或是赚更高收入(如果现阶段需要用钱)、或是自己喜欢擅长(基于兴趣爱好)的工作,达到现阶段的目标,然后再去衡量已实现的目标,和长远目标的差距。再反复进行:设立目标——分解目标——达成目标 的过程,无数个小目标加起来就是你的最终人数目标。在没有开始做之前,没人能确保自觉是否能达成目标。但首先,要开始去做。

2人觉得有帮助 有帮助
畯奕,朝25W进发! 然后迈向50W哟~
2018-04-27 21:06

老师讲的很好。

美国有个报告:有长期目标的人,都成功了。

叶薇 2018-04-28 00:36

恩,【有长期目标的人,都成功了。】乔布斯、比尔盖茨、扎克伯克、马云、刘强东 等,都是有长期目标且百折不挠的人。

2人觉得有帮助 有帮助
木子小宁
2018-04-04 22:17

老师你好,我是刚入坑暖石的小白,现在是一名待转行的应届毕业生。最近刚开始刷课,在听职业规划的课程时老是不知不觉走神,有时还不知所云,感觉一团糟,理不清思路

叶薇 2018-04-05 23:53

同学你好,

你可以试着把你觉得听不懂、不知所云的地方先记下来,我们可以一起试着先把切入点找出来,然后再来整理思路。

2人觉得有帮助 有帮助
蘑菇宝要冲刺8k,学有用的知识,开拓无限的可能。
2018-02-17 01:15

老师你好,我个人也是在一家在线教育公司做事情,是转化客服类的,看了一下你们的试听课感觉还可以,就报名了vip课程,我是妹子,觉得像转化客服类的职业只能拿去吃青春饭,虽然个人业绩还不错但是还是想学习一些专业一点的技能,也担心自己未来30岁之后会被淘汰,所以不敢停下来休息,一直在学习,我一开始就想往运营发展的,个人也非常喜欢互联网,从小就接触网络,没有系统学习过,自己有帮公司做一个微信公众号,但是关注的人很少,每天都有做维护,我后来看了老师的课发现原来我在分析用户数据上没有做功课,希望能跟着老师不断地学习,我会加油的。ps:我做的是it类的在线教育,顺便说下,我觉得你们的模式很棒,我很喜欢,也希望你们越做越好,加油!

淙淙老师 2018-02-18 08:30

谢谢同学的鼓励。

没有反馈是阻碍大多数人进步的一个重要问题。没有反馈,就不知道自己做的事情好还是不好,没有反馈就没有进步

所以这里重点不是技能问题,而是思维问题,有了反馈的思维,即使是你现在的岗位,也会有巨大的提升的

既然来了暖石,那我们就一起努力吧。

蘑菇宝要冲刺8k 2018-02-18 22:43
感谢老师的回答
2人觉得有帮助 有帮助
且行且走,为遇见更好的自己!
2018-01-23 22:05
对于未来发展的分解,是否准确?

学了这堂课,我发现原来上一堂课我的迷茫,后面的课都会逐一具体讲解,我的忧虑打消了一些,觉得有老师在带领我去分解,不怕了。以前也经常看或者听如上一节内容将的一样要逐一分解,可是听了n次也还是停留在原地,因为不知道怎么分解而无疾而终。

关于未来发展,我明白怎么分解了,其实简单粗暴点,根据你想要的生活状态,转换成钱,虽然会很俗气,但是用这种方式去度量更加直接/简单易懂。比如,我希望40岁的时候年薪100万,换辆车50万,再换套房500万,子女教育费3万等等,当然只是举例,还没与认真推敲,基本可以得出我想要达到的生活状态转换的金钱价值,那这就是我的目标。

淙淙老师 2018-01-24 07:08

是的,我是建议同学先学完一个系列,再来统一提问的,这样提问会更有针对性,我帮到同学也更有针对性。

2人觉得有帮助 有帮助
胖红
2018-07-23 17:53
新媒体运营是否有发展前景

老师,您好,想问一下如果从事新媒体运营工作的话,是不是未来就一直做这个,感觉新媒体运营做的话,其实发展前景很不明朗?而且薪酬提升也不大

叶薇 2018-07-23 18:17

同学好,

从事新媒体运营,今后的职位发展路径可以有横向和纵向两个维度。1、横向:可以转做运营的其他类岗位,或是市场、品牌类的工作岗位;2、纵向:往新媒体运营的管理层发展。能力达到的话,横向纵向均可一起发展。薪资与能力也是成正比的。新媒体运营的薪资从 4K—30K不等,与工作年限,能力等各方面都有关系。

胖红 2018-07-23 18:27
老师,做新媒体运营,后期有没有可能向产品方面发展呢?比如产品经理,要是可以,需要在做新媒体运营时多学习哪方面的内容?要是不行,是为什么呢?
叶薇 2018-07-23 18:37

新媒体运营转产品,不是完全没有可能,但可能性非常小。新媒体运营,是通过现代化互联网手段,通过利用微信、微博、头条等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段;主要目标有三个:拉新、留存促活、变现。而产品经理是专门负责产品管理相关工作的职位,通过市场用户调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等,并推动相应产品的开发组织,根据产品的生命周期,协调研发、市场、运营、设计等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。由此可见,他们是两个不同纬度的职能,思维方式、工作方法与所需要的技能和能力也都截然不同。如果想要后期转产品经理,那么最适合的切入点是从产品运营做起。

胖红 2018-07-24 09:37
谢谢老师,我明白啦!
淙淙老师 2018-07-24 09:58

别客气,有问题随时来问就好。

1人觉得有帮助 有帮助

12:确定个人未来发展目标

为什么有的人职业发展的过程很好很轻松,为什么有人的总是面临纠结的职业选择,因为你不曾拥有选择职业目标的正确思维方式

< 返回课程表
展开全部
课程问答
2018-02-20 13:04

关于一个公司能够给予的学习成长空间,该如何在面试的时候能够精准判断呢?

淙淙老师 2018-02-21 08:11

成长的辅助元素是:业务持续盈利,有明确的流量获取方式,用户清晰,产品解决刚性需求,领导给你试错空间,不是让你做螺丝钉的角色

在面试的时候,把这些问题,直接问面试官。

另外需要强调的是,对于新人,在刚入职的阶段,目的是快速进步,所以不一定你赶上以上提到所有点都符合的公司

所以在切入这个行业的时候,只要能让你快速进步,先入职就好了。

当然从长期看,我们要找到这样的公司。发展好的公司,要的当然是足够强的员工,非常可能新人不具备这个能力,所以更加需要快速进步,让自己未来一步步达到理想公司的要求。进步是一步一步走出来的。

48人觉得有帮助 有帮助
2018-04-28 16:26
公司没有经验丰富的人带,该怎么样去快速成长?
叶薇 2018-04-28 16:55

同学好,

首先,在选择一份工作之前,你需要结合你的实际情况做出评估和判断:你需要什么样的公司或团队或领导?如果是需要人带,那么尽量不要选择整个部门只有你一个人的那类公司;如果对自己很有信心,不需要人带,那么可以选择去放手一搏。

其次,如果进入了没有人带的公司,要靠自己快速成长,那么建议:1. 学以致用,做好本职工作;2. 虚心向公司前辈请教行业经验和职场经验;3. 经常跟老板沟通,了解公司的最新战略目标;4. 保持对业界各类讯息的关注和好奇,与时俱进;5. 持续学习,通过各类渠道获取硬技能和软技能的提升;6. 多跟同行交流沟通,取长补短;7. 系统的对自己的知识进行管理,让自己保持自我认知的清晰;8. 提升自我要求,定期提高自己定目标的高度。 

26人觉得有帮助 有帮助
2018-05-01 23:20
职业目标包括兼职吗?
淙淙老师 2018-05-02 10:13

同学好。职业规划这件事情,真的是要结合自己情况的。你能通盘考虑到自己的现实情况,这点非常好,因为仅仅凭一腔热血,不但会给自己太大压力,而且对自己的家庭也是不负责任的。

关于你的情况,我的个人建议是,随着自己能力的增长,一点一点去改变,是靠谱的方式。这件事情急不得,而且坦白说急也没用。因为对于未来还有几十年的工作时间来说,其实现在学习所需要付出的时间微不足道。

关于具体操作,我建议,一边在暖石学习一线互联网的知识,一边首先在所在的单位应用,以及要做自己的公号是一定的。

当积累一定的能力、反馈、自己的公号也做起来后,路径1,在本单位看是否有更好的机会,路径2,在掌握技能的情况下,真正拿着可以证明自己实力的作品去面试,成功后再做辞职打算,会比较稳妥。

说到底,还是先努力,把自己变强,后面才有这样那样的可能性。

12人觉得有帮助 有帮助
2018-04-03 12:37
如何判断工作的发展前景
淙淙老师 2018-04-03 22:30

【那么怎么样才能知道一份工作的发展前景如何呢?】这个前景涉及到几个方面

第一,有一个好领导,这个是需要进入到一家公司后,磨合一段时间才能发现的

第二,你的工作环境是上进的,有理有据做事情的,不是脑补的,这是团队做事方式的问题,也需要慢慢找到这样的团队

第三,公司本身的业绩在提升,在增长。这个也需要你和公司一起成长的。

在实际工作中,如果你所在的公司,有以上提到的可能性,那么就是有机会发展比较好的公司,就可以一起努力。

奎奎 2018-04-03 23:04
那就是需要在工作一段时间之后才能有比较全面的判断吗?那面试时候选择,因为了解不够多依据就不是很充分了。还没进入一家公司时候怎么判断呢?(如果有机会选。。。)
淙淙老师 2018-04-04 07:47

【那就是需要在工作一段时间之后才能有比较全面的判断吗】是的

【还没进入一家公司时候怎么判断呢?】只能尽可能的搜集这家公司的信息、体验产品、体验服务,借此来观察这个公司的做事能力、价值观、态度。

12人觉得有帮助 有帮助
2017-12-20 09:16
长远目标如何设置?
淙淙老师 2017-12-20 10:25

同学好,我们分开说你的问题。

1.【我不清楚一线城市买房具体要多少票子】非常好计算,打开 www.lianjia.com 这是卖房的网站,找到你想要的房子,位置、户型,就会出现对应的价格

2.【也不懂我设置的长远目标是否合理啊】长远目标没有合理或者不合理一说的,目标就是你想达到的愿望,只要你想过这样的生活,就ok了

3.【比如有了房子的目标后,需要的年薪飙升了,感觉自己,5年后达不到】这个无论谁,都无法在这里“想”,能达到或者达不到,当你想清楚你要的是什么,那么你现在就要动手执行,因为你想过这样的生活,所以你需要达到xx的高度/职位,所以你需要xx的技能,所以今天你的职业选择,就是为了学习这些技能。所以你今天是怎么选择呢?虽然我们不确定我们一定能达到目标,但是我们设定目标,就全力去达到,在执行中遇到困难,就思考、调整,不断去学习,才能有机会达到目标。

cyllgxy 2017-12-20 15:50
老师,我可以这么理解吗。就是先设立一个长远的职业发展目标,然后往这个方向去努力。现在可能看的不是很清楚,但是在分解目标过程中不断优化调整,最后离这个目标越来越近,直到实现。
淙淙老师 2017-12-20 16:05

可以这么理解的,而且实际上动手也就是得这么做

我们没办法预测未来,所以只能设定目标,然后随执行,随遇到困难,随解决困难,朝着目标努力,去积累自己的知识

以终为始

7人觉得有帮助 有帮助
2018-06-05 21:11
岗位太压抑,想休息一段时间再换工作
叶薇 2018-06-05 21:31

同学好,

【想明天就辞职,感觉心很累,很压抑,但不是想换一份工作,就是想辞职休息一段时间,出去旅游一下。】非常能理解同学的感受,很多人都会因为工作的问题感到身心俱疲,在不同的时期和阶段都会有这样的情况发生,所以也不用觉得有心理负担。劳逸结合才能身心健康,这也是为什么每周工作5天,而不是7天;全年有不同的各种假期,而不是全年无休一味工作。找到能让自己身心放松的方式,也可以缓解一些压力,得到放松。建议同学先不要冲动辞职,可以的情况下,向公司请几天假,出去散散心,顺便也梳理一下自己的思绪,想一想将来的发展方向。调整好状态才能整装待发。

【因为调岗后做的工作不喜欢,但是再调的话现在公司也没合适的(其他岗位也不大喜欢),而且目前的行业也不是特别喜欢。就是想休息一段时间,看自己做自媒体还是再去找工作。很纠结,希望老师能点建议。谢谢老师。】同学不用客气,我们非常欢迎大家有问题就随时来问。对于你目前的情况,我的建议是:1、先请假出去放松几天,玩的时候放下工作什么都不要想。2、放松之后逐渐手心,静下来自己认真的思考:我想要过什么样的生活?要怎么做才能过上我想过的生活?做这些事情的条件我现在是否已经具备?不具备的话我要怎么样才能具备那些条件?这些问题涉及到你对自己将来的生活状态,个人能力,收入水平,工作志向等多方面的思考,想清楚了这些问题,才能分解你眼目前的目标和计划:什么工作是我所喜欢(感兴趣 / 擅长)的?其中包括岗位的从事的工作领域,行业,专业 等。3、结合上面的问题2,分析和评估当前自己的实际状况,做出客观的抉择。4、不要为了想辞职而辞职。如果想做自媒体,则要对自媒体进行全方位的分析和了解,不要只看见自媒体带来的红利,也要看到冰山下面的机会成本。

阿豹快跑 2018-06-06 15:44
感谢老师,我会好好思考的。比心
叶薇 2018-06-06 15:55

同学不用客气,有问题随时再来。

6人觉得有帮助 有帮助
2018-05-21 08:48
小程序的电商项目,能否得到快速的进步和发展?
叶薇 2018-05-21 22:51

同学好,

1、个人的提升和发展是一个没有特定客观标准和依据去衡量的概念。如果说自己有一个相对清楚的计划或是目标,比如:3个月内学会某项技能、半年后独立运营公众号、1年后接管两个项目... 等这样可量化和实现的目标,进行对比后才能知道自己提升和进步了多少。2、在初创型的团队或是公司里,因为业务尚在摸索期,所以尝试的途径和方法也会相对多一些,接触面也自然会更多,虽然事情比较杂,但对于综合能力来说,是相对有一定提升和锻炼的。3、从系统性的能力提升来说就会相对较弱一些,小公司没有形成体系化的管理模式和协作机制,也就导致做事不一定按照计划来,任务目标经常调整,做的事情多而杂,杂而不精,所以很难形成系统性工作能力。但总的来说,不论是综合能力还是系统化能力,主要还是要结合自身的发展规划来看哪一方面的能力是当下更为侧重的,以及,不论在什么样的公司,自我学习和提升都是最重要的。

5人觉得有帮助 有帮助
2018-09-05 21:15
对于职业发展长远目标没有清晰认知该怎么办?
淙淙老师 2018-09-06 13:09

是这样同学,进步是需要一步一步走的,长远有一个大致的概念就行了。因为现在我们是在预测未来,而达到未来的过程,变数很多。

所以需要把自上而下的目标和自下而上的反馈结合起来。自上而下,是为了指引自己大方向的,自下而上,是通过自己动手的反馈,调整自己的目标,灵活应对的

具体到同学的问题,眼下这个“小台阶”,就是先学习知识,知识多了,底子厚了,未来的各种可能性才多,先站上一个台阶,才能看见下一个台阶,那时候做下一步的计划,也更靠谱。

所以现在全身心学习就好了。

2人觉得有帮助 有帮助
2018-06-21 20:14
如何分辨面试公司是否能给自己职业发展提供机会和帮助,从而避免入坑
淙淙老师 2018-06-22 09:35

同学好。解决这个问题,最切实的方法,就是入职干上一个月,因为像你所说,光看是不能获取所有信息的,这是需要相对较多的时间去验证的过程。

另外,我想提示的是,坦白说,如果一心想着找到一个完美的公司,这是很难的事情,以及“好公司”一定会对你的能力有要求的,毕竟人家是找帮手的,不是找小白来学习的。所以真实的路径是,进入一家公司,全力以赴做好,不仅是应有的职业素养要把工作作业,也是为了积累能力的增长,这样一步一个台阶的增加自己的能力,理想的公司和岗位自然会和你的能力匹配,最终得到更快速的发展。

所以这是需要一个过程的,同学get?

唐恩 2018-06-22 10:04
明白了!谢谢老师指点。
淙淙老师 2018-06-22 10:06

别客气,有问题来问就好。

2人觉得有帮助 有帮助
2018-05-29 16:04
是必须应聘互联网类型的公司才有出路吗?
叶薇 2018-05-29 17:56

同学好,

【老师,听了您的课程,是不是必须应聘互联网类型的公司才有出路吗?】并没有绝对的说非要应聘互联网类型的公司才有出路。任何类型的公司、工作只要做好了就都有出路。只是说,相对而言,互联网公司的发展速度更快,在理念、技术、和模式方面都更创新更先进,对于个人提升来说更能顺应时代的发展,与时俱进。

【传统企业发现空间小对吗?】现在已经基本没有纯粹的传统企业了。互联网渗透到方方面面,大部分人都用电脑办公,大部分都用手机完成生活中大多数社交、工作、学习和娱乐的事情。传统企业也早就接入了互联网手段和技术实现企业的快速发展和效率提高。只是说,传统型企业的业务模式和盈利模式正在逐步被互联网盈利模式所侵占甚至是代替。传统企业的发展空间不一定小,但肯定会因为大环境下的外力影响而具有一定的局限性。

【比如我是做教育培训的,应聘传统行业的培训师,没有应聘互联网运营职位有发展潜力吗?(前提是这两个职位我都能胜任)】任何职位(工作),都有发展潜力;也可以说任何职位都不一定有发展潜力。因为发展潜力本身就是基于每个人自身实际情况而决定的,与一个人的专业背景、知识体系、底层思维、认知、以及学习能力都息息相关,同时也受到外力各种因素的影响和制约。也就是说 发展潜力是一个辩证的概念,没有办法进行预测。只能结合你未来的职业发展规划和目标,去分解出你下一步应该要做什么,适合做什么。脱离了这些前提的预测,则毫无意义。

an安 2018-05-29 19:27
谢谢老师,明白了。我还有个疑问请教你,像我以前做运营和市场,都是与客户面对面打交道,比如说我,之前很少坐班(坐到电脑前上班),大多都是在市场,或者组织活动,出差等等,如果转型到互联网运营,更多的是对着屏幕与客户打交道,研究渠道,制作内容,用户调查等,这样转变我担心会不会不适应?因为我性格比较外向,新的工作方式不知道自己能够接受?
叶薇 2018-05-29 20:26

同学不用客气,有问题来问就好。你提到的情况,建议同学可以尝试互联网市场类的岗位,与用户接触和沟通较多,且具有互联网属性。这样既能发挥你的优势,又能在新的领域得到突破和提升。

an安 2018-05-29 20:47
谢谢老师,我目前跟着课程表一步步已经学到了数据分析板块,马上就可以面试找工作了,前面进程都挺顺的,直到我学到数据分析板块,可能是我对数字不是很敏感,又是一个技术盲,之前除了用电脑做PPT,word之外,很少用电脑,这个阶段的课程我预计用1-2全天学完,可是总是听不懂,需要反反复复重复听才能明白一点,现在是第三天了才学到了1/2多点,针对这个情况,老师有什么建议吗?是不是每个岗位都必须掌握数据分析技能吗?预计6月初找工作,现在待业,自从学了数据分析之后,心态也有点急,请老师指教。
叶薇 2018-05-30 00:20

数据分析能力是互联网运营和市场类岗位中不可缺少的能力之一。随着互联网的发展,数据信息将会被更为重视,所以在今后的各个行业和岗位中,数据的运用会越来越普及。同学不要心急,一边不懂就多听几遍,同时跟着课程的内容把你的思路用思维导图记录下来(纸和笔也行),然后每次都把不懂的地方记下来,再有针对性的查阅相关知识点,通过反复的学习和练习以及思考,慢慢的把自己对数据的敏感度提高。

an安 2018-05-30 09:26
谢谢老师,我会继续加油的。
淙淙老师 2018-05-30 09:50

别客气,有问题来问就好。

2人觉得有帮助 有帮助
2017-08-17 17:49
房地产经纪人如何0经验转行
淙淙老师 2017-08-17 20:06

1.[房地产经纪人做得好还行,做的不好就是一个螺丝钉职位]应该说人生中大部分事情,是“事在人为”的,优秀的人,在不同的行业,都有机会突破自己的

2.[互联网运营我想利用一个月的时间看完课程加转型]我建议你把知识学扎实,据我们的经验,一般同学是2-4个月的时间完成转行,不要心急,我还是那句话,对于你未来几十年的职业生涯来说,现在这段学习的时间微不足道,但是这个基础很重要,不要为了追求速度牺牲学习质量。慢就是快,快就是慢。

Niwen李文 2017-08-18 10:16
谢谢老师,我是看着现在已经离职了,准备全心全意学互联网运营。么有收入的话在北京这么个大城市压力很大的,你说我应该怎么解决生活上的来源,之前房地产工作是早九晚九,一周一天或者没休息。为了转型,我果断离职,现在是回家还是继续呆在北京了,还有在您看来哪座城市的互联网运营类的工作发展潜力更好一些
淙淙老师 2017-08-18 10:26

[哪座城市的互联网运营类的工作发展潜力更好一些]这个问题一定是北京好一些。互联网行业的岗位,北京占到50%以上。

如果生活压力大,建议你可以选择一个工作强度不那么大的公司,先上班,一边缓解自己的压力,一边认真学习,一定要清楚,这是缓冲阶段,要花时间持续学习。

还有同学,我看你给我一个中评,请问是哪个地方你认为我没有解决你的问题?我需要了解这个吐槽的反馈。

Niwen李文 2017-08-18 10:45
感谢老师的回答,我也明白了怎么做的方向。 关于中评是因为房地产经纪人是不是螺丝钉的问题,因为现在随着很多房产中介APP的出现。我之前在北京链家的领导就说过讲不好未来房地产经纪人可能就会被互联网取代。中国的房地产经纪人也会像国外的自由地产经纪人一样发展。弄不好未来可能就没有这个行业了。当然这就是经理的一句玩笑话,但是我还是很担心误入一个螺丝钉行业,毕竟这个分辨能力我还不是很强。所以我想更详细的了解怎么分辨螺丝钉的行业
淙淙老师 2017-08-18 10:53

你的领导是有前瞻性的。关于行业是这样,可能会存在瓶颈,但是对于个人来说,掌握解决问题能力的人,去哪个行业,都有有发展机会的。所以自己的精进是重要的

Niwen李文 2017-08-18 11:13
谢谢老师,我也要为成为这样的人而努力。
淙淙老师 2017-08-18 11:21

好,暖石也会在你的学习过程中,尽力帮到你。不怕你提问,就怕你不问。

2人觉得有帮助 有帮助
2017-07-25 17:58
工作是按照自己兴趣重要还是工资重要?
淙淙老师 2017-07-25 19:25

1.[工作是按照自己兴趣重要还是工资重要]这个问题其实在不同人的眼里,回答不一样的。我的答案是,自己觉得重要的,就是重要的。

2.[如何看待工资差别?]工资差别背后对应的,是认知差别。其实,现在的工资差别,是几年前你认知的表现。

骑行 2017-07-25 22:50
第一点您说的我感受到了,第二点还在努力适应中,我现在的状态是自由职业,有专门的管家给我们接项目单子,收入还可以,但就是无兴趣了。
淙淙老师 2017-07-26 06:04

精进自己就好,收入提高是随之而来的

2人觉得有帮助 有帮助
2018-06-27 14:45
如何理解入职薪资和后期发展的关系
叶薇 2018-06-27 14:52

同学好,

【按照我的理解,一家人性化的、有上升空间的单位基本上给的起薪不会太低,否则连一家人的日常开销都维持不了,所谓后期的发展更像是老板给员工画的大饼。】没错是这样的。薪资是对能力和价值的认可,也是对员工的一种激励和促进。

【学习和发展是一个循序渐进的过程,现在随便给个低工资把你糊弄过去,如何能够准确的判断老板开的空头支票日后是否一定能兑现呢?】这个说实话没有人能预测最终的结果和发展前景,因为涉及到方方面面的内因和外因。但有一点可以明确就是,在入职前与公司沟通清楚职位的发展路径和薪资福利,合同是不会变的。要用科学的方法为自己规避风险。同时,也多了解公司的信息和职位工作内容,避免采坑。

【即使是学到了能力,除非是干到了行业大牛那种级别,不然去一家新单位也很难快速量化这种能力吧?】这也要看个人的学习能力和成长速度,有一定机遇的因素。但离开个人的努力,机遇再好也没有意义。所以归根结底还是个人的努力要大于其他外力因素。

1人觉得有帮助 有帮助
2018-06-06 16:01
转行阶段能否先解决生活压力再设置长远目标?
叶薇 2018-06-06 17:04

同学好,

当然可以的。我们只有先解决了最急需解决的核心诉求,再能去考虑长远的发展和规划。如果当下核心诉求是先满足生计,那就先找一份能缓解生活压力的工作,先解决生活问题,稳定下来之后,再来逐步的制定将来的规划和目标。

sharing 2018-06-06 17:05
好的,谢谢老师。
叶薇 2018-06-06 17:14

同学不用客气,有问题再来问就好。

1人觉得有帮助 有帮助
2018-03-05 22:11
怎么确定一个企业有没有供我学习的空间?
小冰老师 2018-03-05 22:53

同学好。这个判断依据可以看看自己的工作是不是有足够的尝试空间,也就是你能不能在自己的工作上尝试一些自己的想法,这是一个判断依据;还有一个,你自己的感受,你是每天在做重复性工作还是每天都有思考,即使不是每天,是不是每周都有新的思考和进步。这两个都可以作为判断的依据。

逆魔鹿 2018-03-11 08:34
因为我一直从事企划运营的工作,确实工作可以提供很多尝试的机会,但是基本所有想法都需要靠自己,但是个人没有能建立一个系统的方法,行动也就比较迟缓,进步也同样迟缓。根据老师的回答,我可以理解为,判断一个公司是否有成长,大公司除外,中小公司可能还是要亲自去尝试才会知道是否有成长空间?
小冰老师 2018-03-11 18:55

你好,同学。【判断一个公司是否有成长,大公司除外,中小公司可能还是要亲自去尝试才会知道是否有成长空间?】这个如果确实亲自尝试了知道的更清楚,不过前面在入职前期也可以通过一些公司背景资料了解到,比如说你可以了解一下公司老板的价值观,公司发展背景、市场模式、是否盈利这些,业界对于老板、或者某个高管,公司的评价是什么?再或者可以通过朋友找到公司里面的人去问一下,这是面试前的了解。面试当中的话,你可以具体问问公司对于员工成长做了哪些支持,自己的所在岗位是否有人给做指导,如果想去做一些尝试,公司是否支持等等这些问题,当然如果你的直属领导或者老板直接面试你,你可以直接问一下他们一些问题,如果这些问题都回答得靠谱,让人信服,基本上这个公司也不会差到哪里。

其实,有学习成长,无非在于两个因素,一个是内因,一个是外因。内因是主要,所以你是主要驱动力;当然外因有时候会起到加速作用,所以你需要找到一个让内因加速的环境,那对应的这样的环境就是积极开放、公司价值观正、有过来人指导这些,所以你就是要去了解加速你成长学习的环境是否具备这些。当然同学也不要太着急,后面《挑选有前途的公司和职位》会讲到具体的方法。欢迎同学有问题再来。

8人觉得有帮助 有帮助
2018-04-13 23:55

我按照上面目标说的年薪多少万多少万的去拉勾网查了一下,还有个只为叫做网络营销。市场营销和新媒体的关系我了解了。但是网络营销的话感觉有点像啊,老师能不能给具体解释一下网络营销和市场营销、新媒体营销的区别在哪里,他们之间有没有什么关系?为什么网络营销是放在市场这块?

叶薇 2018-04-14 01:36

同学好,

网络营销,是公司整体营销战略的一个组成部分,是为实现公司总体经营目标所进行的、以互联网为基本手段营造网上经营环境的各种活动,是一个广义词,从目前的商业来讲网络营销更宽泛的涵盖网络的产品及投放互联网概念。总体来讲,凡是以互联网或移动互联为主要平台开展的各种营销活动,都可称之为网络营销。简单的说,网络营销就是以互联网为主要平台进行的,为达到一定营销目的的全面营销活动。

市场营销,是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。就是在变化的市场环境中,满足消费需要、实现公司目标的商务活动过程,包括市场调研、选择目标市场、产品开发、产品推广促销等一系列与市场有关的业务经营活动。

新媒体运营,是通过现代互联网手段,通过利用微信、微博、贴吧、知乎、今日头条 网易 等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。

网络营销是市场营销的一部分;新媒体运营是网络营销的一部分;市场营销包含了新媒体运营和网络营销。

秋裤 2018-04-15 03:36
那就是说网络营销范围会比新媒体运营大,新媒体一般不做平台工具之外的网络营销内容对嘛?
叶薇 2018-04-15 04:02

【那就是说网络营销范围会比新媒体运营大】是的。

【新媒体一般不做平台工具之外的网络营销内容对嘛?】可以这么理解。只不过需要注意的是,平台工具在增加和变化,就比如直播平台近几年的迅速崛起和流量带动。

5人觉得有帮助 有帮助
2018-03-05 16:32
计划不断被改变怎么办?
小冰老师 2018-03-05 18:21

同学好

1.实际上很多人都有你这样的问题,先不必惊慌。同学可以先尝试着制定一个生活目标,未来生活状态的目标,越详细越好,然后想想完成这些是需要多少资金支持,然后为了完成这个在30岁应该怎样,50岁应该怎么样,这样分解下来,直到现在,你有了大的目标指向就不会轻易变动;

2.【由于一些因素的变化,比如自己想法的转变,自己又接触了一些其他以前不知道的信息后,我对之前制定的计划产生了怀疑,所以就不想执行了,又想要重新制定计划。这种情况怎么破?】当有了大方向之后,其实在现实生活中还有很多不确定因素导致你阶段性目标改变,这个其实没关系,因为我们每次制定目标也是在尝试,不对的话为什么还要坚持。计划更改如果是为了完成最终的目标那是没问题的,不过计划可以更改,但是不是经常性更改,这个需要注意;

3. 如果自己目前没有想清楚未来生活的目标,可以给自己制定阶段性目标,比如这两个月就是完成暖石课程,下一个月是找到工作,在下个月则是了解工作内容达到熟悉等等,按照阶段性目标来做;

4.同时提醒同学一下,目标不要制定得太细致,容易完不成导致焦虑。如果有时间,好好学习兑换学分,去看看学分商城《开启心智》的课程,里面有讲到目标的问题,或许更能帮助到你。

4人觉得有帮助 有帮助
2017-12-23 19:29
工作的意义是什么?
淙淙老师 2017-12-23 21:09

1.【很多人都说没有谁是做着喜欢的工作,都是被生活逼的】是因为他们选择被逼,他们在为自己没有努力找借口

2.你说得对,这一点我也反复说过了,要做能持续进步,有反馈的事情。

一口吃个包子 2017-12-24 00:18
老师,我知道做运营或者说工作一开始都很苦,什么都要干,我也做好了准备。但是当我文案死活转变不过来语言风格和调性的时候,还有文章插图审美很不好(我觉得可以,领导非说不行;我觉得不好,领导偏偏觉得可以),天天被人吐槽,而找图又得花很多时间,工作效率非常低,我已经尽力列好工作计划提高效率了,但是收到的负面反馈太严重了,我就觉得我特别不符合运营人员该有的全能的素质。比如,社区走文艺风,但是我很讨厌文艺青春美文这类空洞的东西,也很抗拒写这种文案;还有社群运营,我很反感没事和用户在群里尬聊,聊的还不是我喜欢的话题,但是群的维护,比如通知、联系别人我都可以有耐心,那这是不是说我可以考虑换个和我调性相符的公司呢?这涉不涉及到我的能力问题呢? 我已经很尽力在调整自己去配合文案风格了,但是这跟一个人的性格和调性相关吧?比如男性思维和女性思维就是不一样,这也让人很头疼。
淙淙老师 2017-12-24 07:28

1.【但是收到的负面反馈太严重了,我就觉得我特别不符合运营人员该有的全能的素质】这里注意,你的反馈不对呀,因为你需要通过内容得到市场的反馈,而不是领导的反馈呀。因为数据是客观的,领导是主观的

2.【还有社群运营,我很反感没事和用户在群里尬聊,】社群不是瞎聊,而是找到用户的利益点,满足用户的利益、

3.【这涉不涉及到我的能力问题呢?】这个不能完全归咎于能力问题的,还是第一点说的,你需要市场反馈,而不是主管反馈

一口吃个包子 2017-12-24 08:33
老师,我干的活都是杂活,没什么KPI,也看不到数据,也看不到市场反馈,能看到的只有领导意见,这才是我觉得压抑的地方。但是自己能力又没到说服领导那一步,手头上的杂事已经多的做不完了,我选择离开是应该的吗?我都觉得离过年还有一个月,我不工作把时间都浪费了
淙淙老师 2017-12-24 08:39

如果公司只把你螺丝钉执行者,你没有学习进步的机会,那么你就应该找新的机会

所谓浪费的问题,是看你看这件事情的视角,如果你考虑的是未来几十年的职业生涯,那么现在花的时间,就不叫浪费

一口吃个包子 2017-12-24 09:17
1.老师,我怎么客观判断自己是不是真的不适合这个岗位呢?与自己调性相符的岗位,才能更好发挥自己的优势吧?当然吃苦是在所难免的。2.我现在只是一个实习生,我担心去哪里做的都是杂事和没有反馈的活,这是新人成长的过程吧,是不是不应该太强求实习生也要有效绩,比较基础活做不好,高级活也更做不了。3.老师,我好怕犹犹豫豫和怀疑自己啊,我怕换了工作也是这样的,那我又会陷入怀疑工作和自己的境地中,时间都错过了。该怎么调整这种心态呀?
淙淙老师 2017-12-24 10:19

1.【我怎么客观判断自己是不是真的不适合这个岗位呢】如果你现在的岗位每天做的事情都一样,也没有反馈,你也没有机会有反馈,那就有问题

2.【这是新人成长的过程吧,是不是不应该太强求实习生也要有效绩】可以绩效不达标,但是需要有反馈

3.【我好怕犹犹豫豫和怀疑自己啊,我怕换了工作也是这样的,那我又会陷入怀疑工作和自己的境地中,时间都错过了。该怎么调整这种心态呀?】别担心,你才多大呀,我正常21毕业,其实25、6才到互联网公司的,可能比你晚多啦

一口吃个包子 2017-12-25 10:49
老师,我元旦后马上就离开我实习的这个公司了,本来打算过完年再找的,但是我发现这中间还有长达一个月的时间没事做,突然有点恐慌。一方面我回忆在这个公司,其实让自己进步的事情也不是没有,另外一方面我觉得都大四快毕业了寒假都不实习反而随意地把实习给辞掉,是不是有点任性了。接下来的一个月我没也没想清楚要干什么,说是想休息,但是这种心态怕是休息也休息不好吧。另外我是想开年去另一个城市的,所以我也没打算年底再找工作,老师这个时候我该怎么调整自己啊,虽然我很想让自己坚持下去,但是我不想为了坚持而坚持,因为本来就打算做到年底走的。老师你能了解我这种心态吗? 我很想看到自己坚持到底的那一天,但是我又觉得在这里没意义,就算坚持了三个月也是会要走的。老师,我在下一个月该怎么做呢?我目前的打算是再强化一下基础技能,好好选一份公司,争取不再后悔,把学校的论文给写完。但是这些我觉得好像都是不想工作的借口。老师你能理解吗?
淙淙老师 2017-12-25 16:27

1.【另外一方面我觉得都大四快毕业了寒假都不实习反而随意地把实习给辞掉,是不是有点任性了】不要因为这个问题焦虑,我们当然希望去一个可以让自己学习更快的环境。如果这个公司纯粹把你当做螺丝钉来用,是有问题的。当然,在刚刚进入职场的时候,你也需要可以证明,你可以把执行的工作做好,这也是基础能力

2.【因为本来就打算做到年底走的。老师你能了解我这种心态吗】我能理解同学,我也经历过你这个年龄。我的个人建议是,不要为了坚持而坚持。现在辞职不意味着你在退缩,这只是一个选择。

3.【老师,我在下一个月该怎么做呢】我的建议是,同学可以做一些有反馈的尝试,比如做自己的公众号,通过精进自己的能力,你在找下一份工作的时候,会对你有实际的帮助和优势

4.【但是这些我觉得好像都是不想工作的借口。老师你能理解吗?】需要借口的,人的精力是有限的,先做好一件事,再做好一件事会比较实际。先踏实把毕业的事情搞定,一边学习,一边找新的工作

4人觉得有帮助 有帮助
2018-09-04 08:50

正如老师说的,我目前处于薪资相对较高但没什么晋升空间的状态,所以来报名课程学习,那我应该是学到一定的专业技能再跳槽还是现在马上离开这个环境呢?

叶薇 2018-09-04 20:42

同学好,

这个要看你目前的状况来综合评估了。如果现在工作很占用你学习的时间,且经济压力不大的情况下,那么适时的可以换工作。如果有经济压力,且工作也不占用学习时间,就等学完了再去找工作。如果现在的工作又占用时间,耽误你的学习,且你也有经济压力的话,就需要评估一下 学习和经济压力之间的机会成本,才能知道要怎么选。总之核心点就在于:满足你当下最核心的诉求。

Bella110 2018-09-05 11:37
嗯嗯,谢谢老师,下次筛选公司的时候一定要了解清楚,毕竟换工作不仅消耗时间成本,后面会讲到如何更清楚明了的选择公司吧,我自己的想法是:由于前面选择的都是小型公司,其实宣传的是互联网公司,而听完课实际觉得还是属于传统公司,就糊里糊涂的进来了,要知道每个人都有惰性,所以就选择相对安逸的留下来了,一开始还有激情,但后面整个环境进度不快,完全能应对工作内容,所以就停止了进步,不否认这和个人有关,但环境也有一定的关系,还希望在如何辨别公司方面给予一定的建议,目前选择的目标是教育、金融和游戏产业,希望进一家可以持续进步的企业。
叶薇 2018-09-05 18:23

同学不客气。后续课程会讲到如何挑选靠谱的公司,以及如何避开一些不靠谱的坑。环境对于人的影响是潜移默化的,类似温水煮青蛙,清醒意识到问题,一切都还来得及做出改变。找工作是双向选择的过程,建议你多了解一些教育、金融 和游戏行业的信息,可以把目前在拉勾网上列出来的教育、金融、游戏 三个行业列一个表,对照这个表去查找对应的行业龙头公司和分布、行业信息的延伸范围和其他相关业务领域等;每个行业有对应的行业年度报告,百度搜索查看每个行业的报告;每个行业当中都有一家或几家知名的公司,找出来之后认真了解关于那家公司的具体信息,比如:做什么、怎么做、受众群体是什么人、发展方向是什么 等;在了解每个行业的过程中,你会逐渐形成自己对于各个行业的认知,在这个认知层面上,挑选出你感兴趣的几个或是一个职位,再进行下一步甄别。完成这些信息的收集,需要大量的数据和信息,需要花一部分时间和精力。但完成之后会对你有帮助。

2人觉得有帮助 有帮助
2018-05-26 20:21
拆分出来的多个元素其每年的数量价值,都在金钱工资上是怎么回事
叶薇 2018-05-27 00:51

同学好,

我们在确定个人未来发展目标时候,更多的是聚焦于当下和未来可把控的2-3年,而更长远的规划,则需要通过多个不同阶段的“2-3年”去串联成个人发展的轨迹。人生的奥义就在于,我们永远不知道明天会发生什么,唯有把握的只有尽可能做好当下;每个人的最终状态,也是由一个又一个不同的选择积累而成。在现今社会高速发展的情况下,各行各业每天都在快速迭代与进步中,这就必然限制了我们所能预测的周期,所以你应该去思考的是,十年后你想要一种怎样的生活状态,实现十年后你想要的生活状态你需要具备哪些条件,具备那些条件你又需要通过哪些途径去实现。因为这种状态通常是多维度的,经济层面、个人成就层面、家庭层面,健康层面 等。举例:你在十年后想成为一个身体健康、家庭美满、财富自由的人,那你从现在起,就要每天锻炼身体,适时的恋爱结婚生子,并且努力工作赚钱以实现财富自由。对应到工作上,则是找到现阶段能获得提升能力(如果现阶段注重发展)、或是赚更高收入(如果现阶段需要用钱)、或是自己喜欢擅长(基于兴趣爱好)的工作,达到现阶段的目标,然后再去衡量已实现的目标,和长远目标的差距。再反复进行:设立目标——分解目标——达成目标 的过程,无数个小目标加起来就是你的最终人数目标。在没有开始做之前,没人能确保自觉是否能达成目标。但首先,要开始去做。

2人觉得有帮助 有帮助
2018-04-27 21:06

老师讲的很好。

美国有个报告:有长期目标的人,都成功了。

叶薇 2018-04-28 00:36

恩,【有长期目标的人,都成功了。】乔布斯、比尔盖茨、扎克伯克、马云、刘强东 等,都是有长期目标且百折不挠的人。

2人觉得有帮助 有帮助
2018-04-04 22:17

老师你好,我是刚入坑暖石的小白,现在是一名待转行的应届毕业生。最近刚开始刷课,在听职业规划的课程时老是不知不觉走神,有时还不知所云,感觉一团糟,理不清思路

叶薇 2018-04-05 23:53

同学你好,

你可以试着把你觉得听不懂、不知所云的地方先记下来,我们可以一起试着先把切入点找出来,然后再来整理思路。

2人觉得有帮助 有帮助
2018-02-17 01:15

老师你好,我个人也是在一家在线教育公司做事情,是转化客服类的,看了一下你们的试听课感觉还可以,就报名了vip课程,我是妹子,觉得像转化客服类的职业只能拿去吃青春饭,虽然个人业绩还不错但是还是想学习一些专业一点的技能,也担心自己未来30岁之后会被淘汰,所以不敢停下来休息,一直在学习,我一开始就想往运营发展的,个人也非常喜欢互联网,从小就接触网络,没有系统学习过,自己有帮公司做一个微信公众号,但是关注的人很少,每天都有做维护,我后来看了老师的课发现原来我在分析用户数据上没有做功课,希望能跟着老师不断地学习,我会加油的。ps:我做的是it类的在线教育,顺便说下,我觉得你们的模式很棒,我很喜欢,也希望你们越做越好,加油!

淙淙老师 2018-02-18 08:30

谢谢同学的鼓励。

没有反馈是阻碍大多数人进步的一个重要问题。没有反馈,就不知道自己做的事情好还是不好,没有反馈就没有进步

所以这里重点不是技能问题,而是思维问题,有了反馈的思维,即使是你现在的岗位,也会有巨大的提升的

既然来了暖石,那我们就一起努力吧。

蘑菇宝要冲刺8k 2018-02-18 22:43
感谢老师的回答
2人觉得有帮助 有帮助
2018-01-23 22:05
对于未来发展的分解,是否准确?
淙淙老师 2018-01-24 07:08

是的,我是建议同学先学完一个系列,再来统一提问的,这样提问会更有针对性,我帮到同学也更有针对性。

2人觉得有帮助 有帮助
2018-07-23 17:53
新媒体运营是否有发展前景
叶薇 2018-07-23 18:17

同学好,

从事新媒体运营,今后的职位发展路径可以有横向和纵向两个维度。1、横向:可以转做运营的其他类岗位,或是市场、品牌类的工作岗位;2、纵向:往新媒体运营的管理层发展。能力达到的话,横向纵向均可一起发展。薪资与能力也是成正比的。新媒体运营的薪资从 4K—30K不等,与工作年限,能力等各方面都有关系。

胖红 2018-07-23 18:27
老师,做新媒体运营,后期有没有可能向产品方面发展呢?比如产品经理,要是可以,需要在做新媒体运营时多学习哪方面的内容?要是不行,是为什么呢?
叶薇 2018-07-23 18:37

新媒体运营转产品,不是完全没有可能,但可能性非常小。新媒体运营,是通过现代化互联网手段,通过利用微信、微博、头条等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段;主要目标有三个:拉新、留存促活、变现。而产品经理是专门负责产品管理相关工作的职位,通过市场用户调查并根据用户的需求,确定开发何种产品,选择何种技术、商业模式等,并推动相应产品的开发组织,根据产品的生命周期,协调研发、市场、运营、设计等,确定和组织实施相应的产品策略,以及其他一系列相关的产品管理活动。由此可见,他们是两个不同纬度的职能,思维方式、工作方法与所需要的技能和能力也都截然不同。如果想要后期转产品经理,那么最适合的切入点是从产品运营做起。

胖红 2018-07-24 09:37
谢谢老师,我明白啦!
淙淙老师 2018-07-24 09:58

别客气,有问题随时来问就好。

1人觉得有帮助 有帮助
零基础转行系统课