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转行运营系统课 >2:HR为什么要扔掉你的简历?

2:HR为什么要扔掉你的简历?

为什么你的简历总被驳回?HR到底是怎么看简历的?这节课就带你体验一下。

2:HR为什么要扔掉你的简历?7分20秒
为什么你的简历总被驳回?HR到底是怎么看简历的?这节课就带你体验一下。
课程问答
涢孛
2018-04-27 14:19

老师 为什么简历投出去一个星期没有回复?

叶薇 2018-04-27 15:23

同学好,

简历投出之后一周没收到回复,我们从以下2个角度来分析:

第一种情况,HR还没有看到简历:1. 收到简历太多,HR暂时还没有看到;2. HR还没有打开邮箱;3. 关键词筛选过滤,简历被刷掉;4. 简历被发到了垃圾邮件箱;5. 职位是去年发布的,现在职位已关闭招聘,只是还挂在招聘页上;6. 职位是新发布的,但前两天已经招满。

第二种情况,HR已经看到了简历:1. 不符合职位经验要求;2. 不符合学历或学校背景要求;3. 不符合专业要求;4. 不符合年龄限制要求;5.不符合性别限制要求;6. 不符合硬技能或软技能要求;7. 书面语言/文字表达能力差;8. 内容逻辑混乱;9.模板、排版、格式 不好看;10. 简历照片非主流;11.简历格式不对,HR无法打开;12. 其他。

简历投出之后石沉大海是非常普遍的事,各个公司和不同HR之间的评判标准也并非客观统一的。所以,首先不要灰心,其次是在投递前做好相关的功课,充分了解和分析对方的招聘信息,比对自己的简历再逐条分析。只要有任何一点不匹配,简历都有可能被刷下。

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沉寂卧龙,吃货一枚,有什么好吃的记得来【昊仔美食夜谈】告诉我
2018-05-12 17:02

马老师,现在BOSS和拉钩上的简历模板我感觉都挺简洁大方的,时间紧张的情况下,简历制作关注点应该遵循有针对性的内容或关键词是吗?我感觉简历排版花太多时间有时候是不是本末倒置了

叶薇 2018-05-12 23:57

同学好,

简历模板、简历排版、简历美化等等这些视觉上的东西,从来都只是一个辅助性的因素。简历首要的关键因素当然是简历的内容,这个内容就包括你所展示的优势 以及针对应聘职位的相关关键词与简历的匹配程度,才是最核心的因素,这些可以算作简历的内核。但是,为什么要强调简历的“外观”呢,就如同商品包装,没有人会愿意购买包装简陋、错别字丛生的商品,即使商品质量再优质,对方也会因为包装不过关而不给商品展示其质量的机会。时间再紧张,简单清爽的排版也花不了太多时间,并且,课程里我们一直在推荐大家使用拉勾的简历模板。

沉寂卧龙 2018-05-13 00:10
好的,谢谢老师
叶薇 2018-05-13 00:17

同学不客气,有问题再来。

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暖石晨晨,那些听不见音乐的人认为那些跳舞的人疯了。
2018-07-30 11:55

老师,请问投互联网行业的简历照片一般什么风格的比较受欢迎呢?或者什么风格的最不受欢迎呢?

谢谢老师~

叶薇 2018-07-30 12:16

同学好,

最好是相馆里的正式免冠照片,比如 天真蓝、海马体等相馆的照片,既不是非常正式但是又显得专业与尊重的照片。切记不要使用自拍照和艺术照。

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空白的N次方,不要问我是谁?我只是个路人甲……
2017-06-19 22:24
对照了下,本科也心理,工作完全不搭边关键词也扯不上,是不是新媒体运营这一类就直接不能考虑了?没法转行了?
英英老师 2017-06-20 09:20

这个人现在在暖石做运营,所以你觉得呢?

空白的N次方 2017-06-20 09:26
瞬间动力爆棚,谢谢老师!
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小包总,公众号:包总学习笔记,分享转行1年后的点滴感悟,关注可领我私藏一整年的学习资料
2018-02-26 22:28

是在简历中上附上对工作的理解和简单的个人见解投递过去,等接到面试邀请再带上面试作品过去吗?

英英老师 2018-02-27 09:39

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米露,【米露的成长日记】成功的路上并不拥挤,因为坚持的人不多
2018-06-10 09:42

老师,面试互联网运营岗位做简历时有没必要做简历封面?

叶薇 2018-06-10 21:53

同学好,

简历封面不是雪中送炭,而是锦上添花。有没有都不重要,重要的是简历内容。建议封面可以不用。

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广轻的一棵树,想清楚了问题。就干了再说!
2017-08-12 21:58

老师,请问实操作业的同学,简历模板哪儿找的呢?

英英老师 2017-08-13 10:10

拉钩默认的简历就很好了。

4人觉得有帮助 有帮助
王佳旭, 我就是想转行,然后把钱挣了
2019-03-24 12:53

老师,课程里面说到证书奖状,我是一名应届生,奖状和运营都不相关(一省级的一个国家级的)。您说不相关的就不要写进去了,但是大学里面和运营相关的证书好像也没有什么,那证书这个模块到底要怎么对待啊

暖石廿二 2019-03-24 13:03

同学你好,对于应届毕业生来讲,假如真的没有和目标岗位的技能要求直接相关的证书,也可以挑选几个其他领域的“有含金量”的证书放上去,作为自己学习能力、软实力的一种证明。

王佳旭 2019-03-24 13:04
老师目前和运营相关的证书有哪些啊
暖石廿二 2019-03-24 13:34

同学你好,通常来讲,运营岗位对证书并没有太多要求,但是如果有市场营销、电子商务、互联网、新媒体运营、后期剪辑等相关领域的资格认证、获奖案例等,也算是对口的。总之,只要能和目标岗位的技能要求相关,就可以作为我们能力的体现与证明。假如同学目前并没有相关的证书,也不必担心,把精力放在提升技能上即可,可以用项目经验与作品来证明自己的思维与能力。

3人觉得有帮助 有帮助
零到壹,从0到1的过程。
2019-03-16 16:32

老师,看了这节课我有个疑问。

在视频中,马涛老师说,曾经考过的证书放进简历没用。

但是,我觉得,这些证书不也能证明一个人的学习能力吗?

比如应届毕业生,出去就职,没有实际的工作经验,企业是不是更注重个人的学习能力呢?刚好这些证书能证明自己的学习能力。

希望老师解答一下。

暖石苏苏 2019-03-16 16:53

同学你好,证书的确可以一定程度上证明一个人某方面的能力,但是由于我们求职更多是要跟岗位需求匹配,因此,如果证书本身含金量不高且跟目标岗位需求并没有必然联系的话,可以把更多的空间留给能够展示你相关能力的经历上。也就是说,简历是要有重点地展现HR想要看到的能力,而不是单纯的经历罗列,这样更容易让对方快速判断同学跟他们想招的人是否匹配。

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走过夜夜夜的黑,行业千万条,运营第一条 少壮不转行,老大泪两行
2019-03-22 14:13

老师您好,请问在招聘网站上面投简历是用网站的模版还是自己找模版再上传比较好,都用网站上的模版感觉太普通了,不需要自己排版,没有什么突出的地方,自己做模版好不好更好一些啊。

半亩老师 2019-03-22 14:17

同学你好,如果网站上的模板无法满足你的个人需要,那么用自己的模板会更好,这个没有固定的要求,看自己的个人需要,但是要提醒同学一下,自己的模板形式最好是PDF,其他版本可能下载之后会变形乱码。

走过夜夜夜的黑 2019-03-22 14:56
用自己的模版会不会导致HR条件筛选的时候被淘汰掉啊,我的意思是检测不到,这些条件筛选不适用于除了网站上面的模版,有这种可能吗?
半亩老师 2019-03-22 15:27

同学你好,不会的,需要大批量做关键词条件筛选的公司,会直接强制要求在他们官网上进行简历撰写的,比如腾讯这样的公司,而且也一般是用在校招这类大批量的简历处理上。但是在招聘平台上的公司岗位,hr都会亲自进行查看的,不会出现同学担心的这种情况。

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少年听雨歌楼上001,.
2019-01-06 09:47

小冰老师,哈哈哈

叶薇 2019-01-07 00:59

同学召唤小冰老师是有什么需要帮助的地方吗?

少年听雨歌楼上001 2019-01-07 16:20
那个人是小冰老师,我在简历上看到了X冰
暖石大猫 2019-01-07 18:08

同学观察很仔细

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小乐乐
2018-12-04 21:34

老师,我对求职的公司有了基本的了解,怎么把了解到的内容融入到简历中,证明我对这家公司很看重呢,或者我和公司很匹配?

我求职的公司领域是:帮助中国和香港的公司定制品牌营销和销售战略,促进公司健康发展。

它没有具体的产品,我不知道怎么把自己和公司拉上关系,我也没有相关品牌运营经验。

暖石大猫 2018-12-04 21:43

同学好,

【怎么把了解到的内容融入到简历中,证明我对这家公司很看重呢,或者我和公司很匹配?】你需要认真分析对方的岗位要求,对方要求什么,恰巧也是你的优势或者你做过,那么就重点体现哪些工作内容,比如对方要求对抖音渠道很了解,恰巧你也是重度用户,就可以写在自我介绍中;

另外如果真的没有匹配的岗位能力,那么我们只能做尝试,因为面试成功率可能不高,简历只是一块敲门砖,面试会更加详细的问你细节和过往经验。

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小乐乐
2018-12-04 08:58

老师,我想应聘电商运营,但是大部分的公司都要求有1-3年的经验,查看新媒体运营也要求有经验,这样需要有经验的公司,我可以投吗,还是只看无经验要求的公司,但是我看同学们的优秀作业,他们也投了有经验要求的公司。

暖石大猫 2018-12-04 09:57

同学好,

1-3年的经验具体要看是1年还是3年,还是有很大差距的,你可以通过薪资和具体要求来判断,比如具体工作要求中写了要“熟练”“独立”策划某活动或运营的,且薪资给的相对较高的,要求一般也比较高,这样的公司投递成功率就比较低;

不一定只看无经验的,因为大家做完实操后能力基本属于0-1年左右经验的,所以可以找一些应届生、无经验、1年左右经验的会更合适;

当然有一些同学过往的经验比较匹配、行业匹配、实操结果比较好、面试表现好等等,这些因素也会对面试成功率有很大影响。

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PowerMoon
2018-11-07 21:41

本章节核心内容就是个人简历和企业招聘岗位有什么联系了,要针对对方想看的东西去写自身的简历

暖石大猫 2018-11-07 22:44

同学好,

你说的没错哦,更准确的来说还是要结合自身的能力和经验,有侧重的去写,对方要求的能力我们恰巧有就写,如果实在没有就说明这个岗位与现阶段你的能力不是非常匹配,就要换一个了。

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是七七,希望通过学习,可以顺利转行
2018-08-14 19:00

老师,视频里那张照片,是证件照吗?太正式?简历上的照片不是一般都放证件照吗?

叶薇 2018-08-14 20:07

同学好,

视频里的只是示范,不用当真。简历里最好用证件照,比如 天真蓝、海马体 等相馆拍的简历照都挺不错,正式但不老套,可以试试。

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晓峰,着急转行的待业青年一枚
2018-07-14 17:10

现在写简历是不是搞个电子版就可以了 

好像不需要打印  电子版是为了投递  去面试

面试公司会给纸再写一份

叶薇 2018-07-14 18:03

同学好,

是这样的,电子版便于发送和投递到对方的网站、邮箱。纸质版通常用于面试时候现场递交给面试官。

晓峰 2018-07-15 01:22
现在去公司面试不是都会给纸要你填写的吗
叶薇 2018-07-15 20:09

并不是所有的公司都这样的。大部分讲究效率的公司都直接用现成的简历,而不是当场填写。

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jouniyang,会修车的互联网营销人
2017-04-05 11:41
涛哥,biu那里,关键字以外的变暗怎么弄的
英英老师 2017-04-05 11:57

换了一页PPT。

1人觉得有帮助 有帮助
jacksunxi,希望可以在自媒体介立足502516969
2019-09-05 11:34

老师,我们都是转行的,那就是说我们专业都可能五花八门,那专业不匹配,那怎么办呢

半亩老师 2019-09-05 12:14

同学好,即使专业不匹配,有些能力是相通的,学会迁移就好,另外我们在做的项目实操也是在帮同学补足经验上的短板,后面会有进一步的讲解,同学可以先放下担忧继续往下学习,加油。

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隽永,怪人
2019-07-30 17:54

老师,简历开头可以写自我描述嘛,不是自我评价,因为简历大多数的模板开头都是自我描述阿。

冰糖老师 2019-07-30 18:25

无论是自我评价,还是自我描述,都是差不多的意思,如果你不能用自我评价的一句话就抓住HR的注意力,是不建议你写到前面的,原因这节课里面已经说了,【因为简历大多数的模板开头都是自我描述】模板是可以自己调整、删减的,同学可以灵活一点处理。

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隽永,怪人
2019-07-07 12:46

老师,网上制作完简历,还需要打印纸质的吗?

沐沐老师 2019-07-07 12:54

同学你好,网上投递简历等同学面试时对方公司会自行打印,但保险起见还是建议同学打印几份,能够避免面试环节出现简历未打印或者面试者没有简历可看的情况。

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此生多勉强,才不足凭,貌不足取
2019-07-04 23:01

老师,在我后续的职业生涯里面有两年的极度黑暗的灰色时期,这期间算是完全脱离社会,总之就是不想跟任何人提起的灰色时间,那我要在简历中如何写来避开这个时间合适呢,或者在面试中避开这段时间不谈呢

淙淙老师 2019-07-05 07:13

1.可以说,因为身体问题,休养了一段时间

2.但不排除有的公司就是想了解,这也是一家公司有理由想知道的问题

3.如果公司追问,就可以说是身体问题,但有些不好的回忆,选择不说,但是要跟公司说清楚,现在没有身体问题,以及不是心理疾病。

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换个头像心情好
2019-06-27 16:50

老师,你说微博运营的跑去找公众号的岗位经验不用写。那别人如果没运营过公众号,只做过微博,那写这是不是可以证明自己可有做内容,也有写文案的能力呢?

关于计算机二级证书(office),虽然这个证书比较简单,但是考过写上去,难道不是可以证明自己会常用办公软件的基础操作呢,有证比直白的写上熟悉办公软件,是不是稍微可以说明一点点问题呢?

小暖儿 2019-06-27 17:27

同学你好,

老师,你说微博运营的跑去找公众号的岗位经验不用写。那别人如果没运营过公众号,只做过微博,那写这是不是可以证明自己可有做内容,也有写文案的能力呢?】老师说这句话的意思是强调这样一个原则——写HR想看的内容、HR关注的内容,即跟招聘岗位相关的工作内容。如果你既有微博运营经验又有公众号运营经验,目标岗位和公众号运营相关,当然要重点描述公众号的部分。

关于计算机二级证书(office),虽然这个证书比较简单,但是考过写上去,难道不是可以证明自己会常用办公软件的基础操作呢,有证比直白的写上熟悉办公软件,是不是稍微可以说明一点点问题呢?】那么重点就要放在“熟悉办公软件”上,有证书只是补充做用,不知道同学有没有get到点?

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冷眸,表面可以孤独,内心必须充实。个人公众号:句子迷摄影
2019-05-20 15:40

听完这节课,真的是流下了悔恨的泪水,为啥没有早点遇到暖石啊,因为当初毕业写的简历都是马老师讲的“被扔掉的简历”,自我评价!噗!证书荣誉!噗!……菜鸟啊,学完这个课程我一定要拿出当年的简历好好对比下,噗!吐血

暖石苏苏 2019-05-20 15:48

哈哈,期待同学的华丽蜕变!

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柒柒复柒柒,还有诗和远方。
2019-03-12 21:45

老师,没有相关的互联网经验,只是通过暖石学习转行,那怎么写项目经验呢?简历中也没有令人亮眼的关键词

半亩老师 2019-03-12 22:04

同学的项目经验就是你亲自运营公众号的整个过程,这个过程基本上高度还原了一个新媒体运营人员需要做的内容,只要同学有认真运营,并且认真进行复盘,将这些内容呈现在简历上,就是属于你的真实的有说服力的项目经验了。同学可以在简历那个作业中看一下优秀学员案例,了解一下撰写的思路和角度。

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伍小仙,公众号:书痴评书。
2019-03-07 01:21

建议设置一个一键收藏的功能,有些课想要回看会比较方便。这节课很棒。

半亩老师 2019-03-07 10:27

谢谢同学的肯定以及需求反馈,老师已记录下来,并会反馈给技术部。

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2:HR为什么要扔掉你的简历?

为什么你的简历总被驳回?HR到底是怎么看简历的?这节课就带你体验一下。

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课程问答
2018-04-27 14:19

老师 为什么简历投出去一个星期没有回复?

叶薇 2018-04-27 15:23

同学好,

简历投出之后一周没收到回复,我们从以下2个角度来分析:

第一种情况,HR还没有看到简历:1. 收到简历太多,HR暂时还没有看到;2. HR还没有打开邮箱;3. 关键词筛选过滤,简历被刷掉;4. 简历被发到了垃圾邮件箱;5. 职位是去年发布的,现在职位已关闭招聘,只是还挂在招聘页上;6. 职位是新发布的,但前两天已经招满。

第二种情况,HR已经看到了简历:1. 不符合职位经验要求;2. 不符合学历或学校背景要求;3. 不符合专业要求;4. 不符合年龄限制要求;5.不符合性别限制要求;6. 不符合硬技能或软技能要求;7. 书面语言/文字表达能力差;8. 内容逻辑混乱;9.模板、排版、格式 不好看;10. 简历照片非主流;11.简历格式不对,HR无法打开;12. 其他。

简历投出之后石沉大海是非常普遍的事,各个公司和不同HR之间的评判标准也并非客观统一的。所以,首先不要灰心,其次是在投递前做好相关的功课,充分了解和分析对方的招聘信息,比对自己的简历再逐条分析。只要有任何一点不匹配,简历都有可能被刷下。

38人觉得有帮助 有帮助
2018-05-12 17:02

马老师,现在BOSS和拉钩上的简历模板我感觉都挺简洁大方的,时间紧张的情况下,简历制作关注点应该遵循有针对性的内容或关键词是吗?我感觉简历排版花太多时间有时候是不是本末倒置了

叶薇 2018-05-12 23:57

同学好,

简历模板、简历排版、简历美化等等这些视觉上的东西,从来都只是一个辅助性的因素。简历首要的关键因素当然是简历的内容,这个内容就包括你所展示的优势 以及针对应聘职位的相关关键词与简历的匹配程度,才是最核心的因素,这些可以算作简历的内核。但是,为什么要强调简历的“外观”呢,就如同商品包装,没有人会愿意购买包装简陋、错别字丛生的商品,即使商品质量再优质,对方也会因为包装不过关而不给商品展示其质量的机会。时间再紧张,简单清爽的排版也花不了太多时间,并且,课程里我们一直在推荐大家使用拉勾的简历模板。

沉寂卧龙 2018-05-13 00:10
好的,谢谢老师
叶薇 2018-05-13 00:17

同学不客气,有问题再来。

14人觉得有帮助 有帮助
2018-07-30 11:55

老师,请问投互联网行业的简历照片一般什么风格的比较受欢迎呢?或者什么风格的最不受欢迎呢?

谢谢老师~

叶薇 2018-07-30 12:16

同学好,

最好是相馆里的正式免冠照片,比如 天真蓝、海马体等相馆的照片,既不是非常正式但是又显得专业与尊重的照片。切记不要使用自拍照和艺术照。

11人觉得有帮助 有帮助
2017-06-19 22:24
对照了下,本科也心理,工作完全不搭边关键词也扯不上,是不是新媒体运营这一类就直接不能考虑了?没法转行了?
英英老师 2017-06-20 09:20

这个人现在在暖石做运营,所以你觉得呢?

空白的N次方 2017-06-20 09:26
瞬间动力爆棚,谢谢老师!
23人觉得有帮助 有帮助
2018-02-26 22:28

是在简历中上附上对工作的理解和简单的个人见解投递过去,等接到面试邀请再带上面试作品过去吗?

英英老师 2018-02-27 09:39

12人觉得有帮助 有帮助
2018-06-10 09:42

老师,面试互联网运营岗位做简历时有没必要做简历封面?

叶薇 2018-06-10 21:53

同学好,

简历封面不是雪中送炭,而是锦上添花。有没有都不重要,重要的是简历内容。建议封面可以不用。

4人觉得有帮助 有帮助
2017-08-12 21:58

老师,请问实操作业的同学,简历模板哪儿找的呢?

英英老师 2017-08-13 10:10

拉钩默认的简历就很好了。

4人觉得有帮助 有帮助
2019-03-24 12:53

老师,课程里面说到证书奖状,我是一名应届生,奖状和运营都不相关(一省级的一个国家级的)。您说不相关的就不要写进去了,但是大学里面和运营相关的证书好像也没有什么,那证书这个模块到底要怎么对待啊

暖石廿二 2019-03-24 13:03

同学你好,对于应届毕业生来讲,假如真的没有和目标岗位的技能要求直接相关的证书,也可以挑选几个其他领域的“有含金量”的证书放上去,作为自己学习能力、软实力的一种证明。

王佳旭 2019-03-24 13:04
老师目前和运营相关的证书有哪些啊
暖石廿二 2019-03-24 13:34

同学你好,通常来讲,运营岗位对证书并没有太多要求,但是如果有市场营销、电子商务、互联网、新媒体运营、后期剪辑等相关领域的资格认证、获奖案例等,也算是对口的。总之,只要能和目标岗位的技能要求相关,就可以作为我们能力的体现与证明。假如同学目前并没有相关的证书,也不必担心,把精力放在提升技能上即可,可以用项目经验与作品来证明自己的思维与能力。

3人觉得有帮助 有帮助
2019-03-16 16:32

老师,看了这节课我有个疑问。

在视频中,马涛老师说,曾经考过的证书放进简历没用。

但是,我觉得,这些证书不也能证明一个人的学习能力吗?

比如应届毕业生,出去就职,没有实际的工作经验,企业是不是更注重个人的学习能力呢?刚好这些证书能证明自己的学习能力。

希望老师解答一下。

暖石苏苏 2019-03-16 16:53

同学你好,证书的确可以一定程度上证明一个人某方面的能力,但是由于我们求职更多是要跟岗位需求匹配,因此,如果证书本身含金量不高且跟目标岗位需求并没有必然联系的话,可以把更多的空间留给能够展示你相关能力的经历上。也就是说,简历是要有重点地展现HR想要看到的能力,而不是单纯的经历罗列,这样更容易让对方快速判断同学跟他们想招的人是否匹配。

3人觉得有帮助 有帮助
2019-03-22 14:13

老师您好,请问在招聘网站上面投简历是用网站的模版还是自己找模版再上传比较好,都用网站上的模版感觉太普通了,不需要自己排版,没有什么突出的地方,自己做模版好不好更好一些啊。

半亩老师 2019-03-22 14:17

同学你好,如果网站上的模板无法满足你的个人需要,那么用自己的模板会更好,这个没有固定的要求,看自己的个人需要,但是要提醒同学一下,自己的模板形式最好是PDF,其他版本可能下载之后会变形乱码。

走过夜夜夜的黑 2019-03-22 14:56
用自己的模版会不会导致HR条件筛选的时候被淘汰掉啊,我的意思是检测不到,这些条件筛选不适用于除了网站上面的模版,有这种可能吗?
半亩老师 2019-03-22 15:27

同学你好,不会的,需要大批量做关键词条件筛选的公司,会直接强制要求在他们官网上进行简历撰写的,比如腾讯这样的公司,而且也一般是用在校招这类大批量的简历处理上。但是在招聘平台上的公司岗位,hr都会亲自进行查看的,不会出现同学担心的这种情况。

2人觉得有帮助 有帮助
2019-01-06 09:47

小冰老师,哈哈哈

叶薇 2019-01-07 00:59

同学召唤小冰老师是有什么需要帮助的地方吗?

少年听雨歌楼上001 2019-01-07 16:20
那个人是小冰老师,我在简历上看到了X冰
暖石大猫 2019-01-07 18:08

同学观察很仔细

2人觉得有帮助 有帮助
2018-12-04 21:34

老师,我对求职的公司有了基本的了解,怎么把了解到的内容融入到简历中,证明我对这家公司很看重呢,或者我和公司很匹配?

我求职的公司领域是:帮助中国和香港的公司定制品牌营销和销售战略,促进公司健康发展。

它没有具体的产品,我不知道怎么把自己和公司拉上关系,我也没有相关品牌运营经验。

暖石大猫 2018-12-04 21:43

同学好,

【怎么把了解到的内容融入到简历中,证明我对这家公司很看重呢,或者我和公司很匹配?】你需要认真分析对方的岗位要求,对方要求什么,恰巧也是你的优势或者你做过,那么就重点体现哪些工作内容,比如对方要求对抖音渠道很了解,恰巧你也是重度用户,就可以写在自我介绍中;

另外如果真的没有匹配的岗位能力,那么我们只能做尝试,因为面试成功率可能不高,简历只是一块敲门砖,面试会更加详细的问你细节和过往经验。

2人觉得有帮助 有帮助
2018-12-04 08:58

老师,我想应聘电商运营,但是大部分的公司都要求有1-3年的经验,查看新媒体运营也要求有经验,这样需要有经验的公司,我可以投吗,还是只看无经验要求的公司,但是我看同学们的优秀作业,他们也投了有经验要求的公司。

暖石大猫 2018-12-04 09:57

同学好,

1-3年的经验具体要看是1年还是3年,还是有很大差距的,你可以通过薪资和具体要求来判断,比如具体工作要求中写了要“熟练”“独立”策划某活动或运营的,且薪资给的相对较高的,要求一般也比较高,这样的公司投递成功率就比较低;

不一定只看无经验的,因为大家做完实操后能力基本属于0-1年左右经验的,所以可以找一些应届生、无经验、1年左右经验的会更合适;

当然有一些同学过往的经验比较匹配、行业匹配、实操结果比较好、面试表现好等等,这些因素也会对面试成功率有很大影响。

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2018-11-07 21:41

本章节核心内容就是个人简历和企业招聘岗位有什么联系了,要针对对方想看的东西去写自身的简历

暖石大猫 2018-11-07 22:44

同学好,

你说的没错哦,更准确的来说还是要结合自身的能力和经验,有侧重的去写,对方要求的能力我们恰巧有就写,如果实在没有就说明这个岗位与现阶段你的能力不是非常匹配,就要换一个了。

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2018-08-14 19:00

老师,视频里那张照片,是证件照吗?太正式?简历上的照片不是一般都放证件照吗?

叶薇 2018-08-14 20:07

同学好,

视频里的只是示范,不用当真。简历里最好用证件照,比如 天真蓝、海马体 等相馆拍的简历照都挺不错,正式但不老套,可以试试。

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2018-07-14 17:10

现在写简历是不是搞个电子版就可以了 

好像不需要打印  电子版是为了投递  去面试

面试公司会给纸再写一份

叶薇 2018-07-14 18:03

同学好,

是这样的,电子版便于发送和投递到对方的网站、邮箱。纸质版通常用于面试时候现场递交给面试官。

晓峰 2018-07-15 01:22
现在去公司面试不是都会给纸要你填写的吗
叶薇 2018-07-15 20:09

并不是所有的公司都这样的。大部分讲究效率的公司都直接用现成的简历,而不是当场填写。

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2017-04-05 11:41
涛哥,biu那里,关键字以外的变暗怎么弄的
英英老师 2017-04-05 11:57

换了一页PPT。

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2019-09-05 11:34

老师,我们都是转行的,那就是说我们专业都可能五花八门,那专业不匹配,那怎么办呢

半亩老师 2019-09-05 12:14

同学好,即使专业不匹配,有些能力是相通的,学会迁移就好,另外我们在做的项目实操也是在帮同学补足经验上的短板,后面会有进一步的讲解,同学可以先放下担忧继续往下学习,加油。

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2019-07-30 17:54

老师,简历开头可以写自我描述嘛,不是自我评价,因为简历大多数的模板开头都是自我描述阿。

冰糖老师 2019-07-30 18:25

无论是自我评价,还是自我描述,都是差不多的意思,如果你不能用自我评价的一句话就抓住HR的注意力,是不建议你写到前面的,原因这节课里面已经说了,【因为简历大多数的模板开头都是自我描述】模板是可以自己调整、删减的,同学可以灵活一点处理。

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2019-07-07 12:46

老师,网上制作完简历,还需要打印纸质的吗?

沐沐老师 2019-07-07 12:54

同学你好,网上投递简历等同学面试时对方公司会自行打印,但保险起见还是建议同学打印几份,能够避免面试环节出现简历未打印或者面试者没有简历可看的情况。

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2019-07-04 23:01

老师,在我后续的职业生涯里面有两年的极度黑暗的灰色时期,这期间算是完全脱离社会,总之就是不想跟任何人提起的灰色时间,那我要在简历中如何写来避开这个时间合适呢,或者在面试中避开这段时间不谈呢

淙淙老师 2019-07-05 07:13

1.可以说,因为身体问题,休养了一段时间

2.但不排除有的公司就是想了解,这也是一家公司有理由想知道的问题

3.如果公司追问,就可以说是身体问题,但有些不好的回忆,选择不说,但是要跟公司说清楚,现在没有身体问题,以及不是心理疾病。

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2019-06-27 16:50

老师,你说微博运营的跑去找公众号的岗位经验不用写。那别人如果没运营过公众号,只做过微博,那写这是不是可以证明自己可有做内容,也有写文案的能力呢?

关于计算机二级证书(office),虽然这个证书比较简单,但是考过写上去,难道不是可以证明自己会常用办公软件的基础操作呢,有证比直白的写上熟悉办公软件,是不是稍微可以说明一点点问题呢?

小暖儿 2019-06-27 17:27

同学你好,

老师,你说微博运营的跑去找公众号的岗位经验不用写。那别人如果没运营过公众号,只做过微博,那写这是不是可以证明自己可有做内容,也有写文案的能力呢?】老师说这句话的意思是强调这样一个原则——写HR想看的内容、HR关注的内容,即跟招聘岗位相关的工作内容。如果你既有微博运营经验又有公众号运营经验,目标岗位和公众号运营相关,当然要重点描述公众号的部分。

关于计算机二级证书(office),虽然这个证书比较简单,但是考过写上去,难道不是可以证明自己会常用办公软件的基础操作呢,有证比直白的写上熟悉办公软件,是不是稍微可以说明一点点问题呢?】那么重点就要放在“熟悉办公软件”上,有证书只是补充做用,不知道同学有没有get到点?

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2019-05-20 15:40

听完这节课,真的是流下了悔恨的泪水,为啥没有早点遇到暖石啊,因为当初毕业写的简历都是马老师讲的“被扔掉的简历”,自我评价!噗!证书荣誉!噗!……菜鸟啊,学完这个课程我一定要拿出当年的简历好好对比下,噗!吐血

暖石苏苏 2019-05-20 15:48

哈哈,期待同学的华丽蜕变!

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2019-03-12 21:45

老师,没有相关的互联网经验,只是通过暖石学习转行,那怎么写项目经验呢?简历中也没有令人亮眼的关键词

半亩老师 2019-03-12 22:04

同学的项目经验就是你亲自运营公众号的整个过程,这个过程基本上高度还原了一个新媒体运营人员需要做的内容,只要同学有认真运营,并且认真进行复盘,将这些内容呈现在简历上,就是属于你的真实的有说服力的项目经验了。同学可以在简历那个作业中看一下优秀学员案例,了解一下撰写的思路和角度。

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2019-03-07 01:21

建议设置一个一键收藏的功能,有些课想要回看会比较方便。这节课很棒。

半亩老师 2019-03-07 10:27

谢谢同学的肯定以及需求反馈,老师已记录下来,并会反馈给技术部。

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零基础转行系统课