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13:简历实操预备课程

13:简历实操预备课程10分17秒
课程问答

老师 今天已经把课程刷到这了,可以说是已经可以准备简历找工作人了?心里应该是很高兴或是可以下山闯荡江湖的好时机了。

但是看完了后面简历制作时,我反而觉得我离一个合格的运营或是策划还很远,有好多的简历里面的东西都有待我去亲自实践历练来把他补满,还有就是前面所学的好多的核心的内容我80%都还没有一个系统的方法去好好的消化,现在感觉就是在知识方面越学越迷茫,自己不会的东西越来越多。

所以我想请教你的问题是:我目前已经有心仪的公司和心仪的岗位,原来我还信息满满,但是随着知识的不断深入,我感觉我对这个岗位缺乏的东西还很多,心里有点惬了,但要是我把暖石到的东西一板一拍的都去实践,胜任这个岗位是绰绰有余,但是目前的问题是这样时间成本太大了。

所以老师你能帮我分析一下或是能给到我一些建议么?

叶薇 2018-07-19 09:53

同学好,

你现在的状态我完全能理解,在学习过程中越学越心虚,这也是非常正常的情况。因为知识本就是一个浩瀚宇宙,探索得越多,越发察觉自己的渺小和无知。但人类不会因为自己在宇宙中的渺小而停止探索,正如我们也不会因为学习中感到匮乏而停止学习;越是匮乏,越要求索。

对于工作也是一样的道理。时间成本对每个人来说都是均衡的,也是必须要付出的。否则永远不会有成长和收获。实践可以循序渐进,一步一步的来。罗马非一日建成。送给你一句话:天台倾倒理想一万丈,唯有少年不惧岁月长。加油。

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怪癖儿童 2018-05-17 15:15

老师请问在实操作业里看到的高分作业,他们都是统一的简历模板,作业中没有提示是什么简历模板呢?

叶薇 2018-05-17 16:10

同学好,

高分的实操简历作业中,用的都是拉勾的模板。在课程中有提到过建议大家使用拉勾的模板,因为相对来说拉勾的简历模板比较简洁,思路也清晰,适合新手使用,有一定的指示作用。

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望见 2018-06-12 13:59

老师,你好!

在拉钩网上倾向两个不同的岗位,按照课程应该有针对性的制作简历。

但是拉钩的在线简历是不是一个人只能制作一份,如何投递两份不同的简历?

叶薇 2018-06-12 18:54

同学好,

拉勾只能有一份在线简历。有两个方法可以投递不同的职位:1、在拉勾的简历中上传附件,附件内容就是不同的另一份简历,投递的时候把附件通过拉勾在线的即时聊天工具发给对方。2、找到对方HR或招聘邮箱,通过邮件的方式投递简历,邮件标题写明应聘的岗位以及你的姓名,邮件正文要有内容,切记不要只有附件但不写正文。

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老师,现在拉钩上的模板没有作品展示,高分作品是用PS合成上去的吗?
叶薇 2018-07-31 14:15

同学好,

拉勾网从7月份开始调整了简历的模板,把个人作品展示的模块去除了。高分作业都是在改版之前创建的简历。现在只能通过附件的方式上传个人作品展示。

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落莳 2018-06-19 21:14

我是学到实操部分回过头看这节课的,暖石对于零经验转行互联网学员提供的方法是:学习暖石的课程,培养系统科学的思考问题的方式,对于求职;1  结合所学建立自己的自媒体,这一部分的思路和方法可以写到项目经验当中 2 结合营销思维对意向公司产品做分析,做出一份ppt,当然不同岗位侧重点有所不同

所以投递简历是以上两种方式同时进行比较好还是只选择后者,因为对我来说去建立自己的微信公众号自媒体真的很困难,对于写公众号的内容,但这样一来我的简历就真的一无可写,因为没有经历

叶薇 2018-06-19 21:49

同学好,

建议两种方式都进行。简历中不一定非要有相关的经历才能证明你的能力,要展示的是你已有的优势和能力,对于做事的方法和思维方式;所有的数据和实操练习,都是对你所具备的能力的佐证。也就是说,哪怕没有数据,你把项目实操经历的思维步骤和调整方案展示出来,对方会根据这些去做评估,看是否具备岗位胜任能力。同时,公众号的建立和文案内容方面也不要灰心,反复练习,多学习多模仿和思考,逐步找到自己的定位。

落莳 2018-06-19 22:15
我过去的经历很平淡,老师的意思是我也可以把做实操作业的思路写出来,作为自己的项目经验,是不是也可以截图放在简历里面呢
落莳 2018-06-19 22:41
还是很好奇别人是怎末把实操课的思路作为项目经验的
叶薇 2018-06-20 10:04

最好不要放截图,显得很没有诚意。建议还是用文字描述,同时也能根据对方职位的要求阐述对应的思路。

叶薇 2018-06-20 10:05

同学可以到简历实操那里看一下其他同学的简历作业,有个参考。有不清楚的地方再来问就好。

落莳 2018-06-20 13:32
我看了,果然营销思维贯穿始终,作品都是以微信公众号和知乎引流为主,目前还没有关于微博的,关于用户调查,在前期没有用户积累的时候,我的想法是搜索符合个人公众号定位的一些关键词,观察其他优秀公众号的思路做法,以及输出的一些高关注度的内容,去了解用户最需要的内容,从而才能更好的积累第一批用户,以便于之后更好的去做用户调查!不知道我这个思路是否可行,是否可以写在简历当中 还有如果我之后想从事的是商务运营,简历上应该不仅仅是引流技巧了吧! 总该涉及到谈判能力什么的,可是我也没有相关经验
叶薇 2018-06-20 14:47

【我的想法是搜索符合个人公众号定位的一些关键词,观察其他优秀公众号的思路做法,以及输出的一些高关注度的内容,去了解用户最需要的内容,从而才能更好的积累第一批用户,以便于之后更好的去做用户调查!不知道我这个思路是否可行】这个思路没问题。先观察、调研、然后用户调查,模仿优秀的其他号,然后形成自己的东西再去输出。【是否可以写在简历当中】可以写,但不要写的太复杂,简明扼要即可。

【还有如果我之后想从事的是商务运营,简历上应该不仅仅是引流技巧了吧! 总该涉及到谈判能力什么的,可是我也没有相关经验】首先你需要先了解商务运营基本都要做什么工作内容,具备哪些能力;再对比自己已有的经验和能力,找出你与职位的差距。综合评估和分析,这个差距是否在短时间内弥补,如果能,那就加速学习和提升,弥补之后投简历;反之,则暂时不适合做这个工作,需要曲线救国,先从其他职位切入。

落莳 2018-06-21 00:54
其实我有看岗位相关信息,主要离不开商务谈判,开发新的合作商,制定推广方案,除了最后一项,制定推广方案可以用到营销思维去做ppt,前面两个我真的不知道个人如何加速如何提升,老师您有好的意见吗
叶薇 2018-06-21 09:11

我们来分解一下这两项工作的底层能力:1.商务谈判需要的是沟通能力以及谈判技巧;所以你需要学习和提升是沟通及谈判能力。2.开发新的合作商,需要的是在对公司业务了解的基础上,对所在行业和领域的信息的掌握、发展趋势的洞察,结合各类渠道和公司业务匹配程度的判断力和敏锐的感知能力,有了合适的渠道才能精准的找到合作商并与之接洽;到了这一步就是上面第一项里的商务谈判。沟通能力可以通过平时的练习和学习进行提升,谈判技巧可以多看相关的书籍、案例、与有经验的人士学习和交流 等;但本质上,这两项工作是需要结合到实际工作中,通过不断的实战操作和累积,反复学习提升并升华的工作,不是短时间内就可快速掌握的。自身的赋能、经验、知识积累和认知在一定程度上会有帮助,但这要结合你的自身情况来看。

落莳 2018-06-21 13:01
非常感谢老师。慎重考虑我觉得我还是先入职互联网运营的公司,在实践当中打磨自己的各项能力,闭门造车效率其实并不是特别好,之后也可以考虑曲线救国,也觉得类似渠道运营。我身边也有人从类似打杂的翻译转到商务拓展,很佩服这样的人,没有相关行业知识,还可以做得那麼好, 对于 互联网营销的瞬息万变,我知道永远没有一个固定的技巧就可以去应对和解决一切,唯一能做的就是多思考,多关注这个社会变化和人们心里需求的变化,然而就是因为灵活和多变,学习起来才不知从何着手
叶薇 2018-06-21 14:49

同学不用客气,你能这么想很棒。确定了要怎么做,接下来就是付诸实践并灵活应对。有问题随时再来问。

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老沙,迈小步,加速度 2018-06-01 14:29

老师,职位职责和职位要求,都是需求吗?

重点该去面对职责写,还是要求去写呢

叶薇 2018-06-01 16:27

同学好,

【老师,职位职责和职位要求,都是需求吗?】职位描述通常是指 这个岗位要做的工作内容都有哪些;任职资格或者职位要求,则是指的应聘这个职位所需要具备哪些条件,达到哪些标准。

【重点该去面对职责写,还是要求去写呢】两个都要看,两项的内容都很重要。

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老师,感觉我的过往工作经历没啥用,以前工作能力也不是很强,没有相关的出色的项目经验,感觉实操好难写......

叶薇 2018-05-28 12:29

同学好,

关于简历里的项目经历部分,出色和优秀除了体现在成果和数据上以外,还体现在过程的规划、思维的逻辑、以及做事情的方式方法上。也就是说,对方看中的是你在做这个实操时的底层逻辑、你的思维方式、你的工作习惯、你的技能体现,以及遇到问题时候的发散思维和策划能力。具备这些必要的能力不一定能做出一个出色的项目,但一个出色的项目一定离不开这些必要因素。

瑜梦江南 2018-05-28 15:20
老师的意思是我在项目经验里面把实操中的这些能力描写体现出来即可?
瑜梦江南 2018-05-28 15:21
选择公司的时候我无比纠结,不知道自己喜欢适合什么公司,有些职位要求比较高,想选一家20人以下的北京创业公司,但是有些感觉自己又不太喜欢
叶薇 2018-05-28 17:11

【老师的意思是我在项目经验里面把实操中的这些能力描写体现出来即可?】没错,是这个意思。只是注意描述时的措辞和条理性,简明扼要主次分明的来写,不要把所有的过程都写进去。

叶薇 2018-05-28 17:18

首先,选公司的时候先从自己感兴趣的领域里找,确定了行业领域,再从规模上去锁定目标范围;其次,在锁定的范围公司内,确定出具体的职位(选择自己擅长或者喜欢做的事情);然后,确定了具体的职位目标,再去看这个职位的要求有哪些,以及你具备了哪些符合目标职位要求的能力,不具备哪些;最后,针对不具备的那些能力进行系统化的学习和训练。

瑜梦江南 2018-05-28 17:30
谢谢老师
叶薇 2018-05-28 18:16

同学不客气,有问题随时来问。

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期望工资应该写高还是写低

叶薇 2018-05-21 22:23

同学好,

期望薪资要根据自己的实际能力和实际情况来写。太高,不符合市场的平均薪资,以及能力是否能达到;太低,不符合自己的能力价值,并且无法保证基本生存需求,所以太高和太低都不行。最好的办法就是,找出这个职位在市场中整体薪资的高位值、中位值、和低位值三个数值,然后按照自己的能力与对标职位的匹配程度(通常是60%-80%),分别乘以高中低 三个位置,得出的区间就是你的岗位薪资均值,再看与你自己的期望是否符合,进行适当调整。总之,不论怎么计算和评估,自己的心理预期才是最重要的。

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涛哥,有个问题啊,我过去工作经历了,唯一和新媒体运营沾边的就是传统纸媒工作,但是那是2013年的经历了,其他工作经历要说相关,只有沟通、抗压、还有组织协调这类软实力了。难道工作经历我只写2013年的,这个时间太久,会不会也没什么说服力

叶薇 2018-05-13 00:07

同学好,

这个跟是否有说服力没有太大关系,首先,简历的作用之一是你需要清晰的展现出你的时间轴,让对方看到你这些年的发展和成长曲线是什么样的。其次,这些软技能通常会作为大部分公司的考察因素,但在岗位招聘描述里,HR不会把这些隐性的标准写出来让应聘者看到的。这也是一种过滤非目标人群简历的方法。

沉寂卧龙 2018-05-13 00:14
您的意思我明白了,还有一个问题。工作经历的时间轴,一般简历都是先显示上一份工作的。但是如果上一份工作只有软实力相关,但2013年的工作时直接经历,显示顺序上是不是可以先体现直接经历,再是软实力相关的工作经历?
叶薇 2018-05-13 00:23

时间轴要按照先近后远的顺序来写,第一个展示的是最近一份工作,然后依次展开来写。软实力其实在每份工作中都会有体现,只不过,在写简历的时候,可以把其他不怎么相关的软实力那部分的工作经验一笔带过,简明扼要来写即可;把描述的重心放到职位相关软实力的那部分工作经验上。

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花式秀肌肉 2018-07-25 10:49

拉勾简历上无法添加作品展示这个项目,找个半天也没有,咋整

叶薇 2018-07-25 11:52

同学好,

拉勾从这个月开始对简历模板进行了改版,作品展示目前只能通过附件的形式呈现。可以用PDF或是图片的形式上传为简历附件。

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老师,拉勾网的简历怎样添加作品展示,好像没有。

叶薇 2018-07-06 09:18

同学好,

拉勾的简历模版里没有这个板块,只能添加链接或是文字描述。面试作品可以作为附件发送,或是面试的时候打印出来呈现给面试官。

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涛哥,那些招聘信息在10天前的能作为目标公司嘛

叶薇 2018-05-16 17:42

同学好,

可以的,十天前的职位也可以投。有时候只是发布之后没有更新,但不影响投递。

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宇姐姐姐,明天会更好 2018-04-09 18:08

老师,如果在拉勾上

叶薇 2018-04-09 18:13

同学不要着急,有问题慢慢问。

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鹿鸣1375 2018-12-17 20:50

老师好,我现在是裸辞状态,公众号运营很差,之前定位的是“书籍推荐”与“动漫火影”方向,因动漫“火影”热度较低,所以主定位为“书籍推荐”。

原定位“书籍推荐”因为引流效果太差,直接放弃。另一个方向的测试中,火影相关的一个知乎的盘点类回答获得2.9k赞同和1.6k的收藏,另外故事型文案的知乎回答(与定位无关,只能验证文案能力)目前获赞6.6k,只有这两个有效数据。(之前有三年传统制造业工作经历,基本不搭边)

问题有以下几点:

1,马上到年底了,看起来工作机会不多(尤其在武汉),是否应该等到年后招聘旺季再找工作?

2,公众号运营太差,准备换定位后把原“书籍推荐”的内容删了,是否要再制作相关内容,把公众号运营做漂亮一些,能够验证有运营公众号基本操作能力,再找工作?

3,是否有必要把公众号引流也做好,粉丝数达到一定规模,能够成为一个“验证营销思维”案例,再找工作?

4,总结一下,现在我的实操做的不是太好,不太有信心,又刚好到了各个公司开始年底总结,减少招聘的时候,这究竟是不是该“出手”的时候呢?我已经裸辞半年了,虽然很心急,但比起“待业”,我更担心没有进到一个理想的公司,那样更浪费时间。

叶薇 2018-12-18 07:35

同学好,

【1,马上到年底了,看起来工作机会不多(尤其在武汉),是否应该等到年后招聘旺季再找工作?】年后求职旺季工作机会多,但同时求职的人数也会增多,对于求职者的要求也会水涨船高。所以年前有合适的机会的话,不妨也留意一下。

【2、公众号运营太差,准备换定位后把原“书籍推荐”的内容删了,是否要再制作相关内容,把公众号运营做漂亮一些,能够验证有运营公众号基本操作能力,再找工作?】如果要把原先的内容都删掉重新定位,就势必意味着需要重新制作内容,重新引流。并非一定要漂亮的数据才能验证公众号的基本运营能力,数据只是佐证,思维才是内核。

【3,是否有必要把公众号引流也做好,粉丝数达到一定规模,能够成为一个“验证营销思维”案例,再找工作?】和上一题同理,并不是必然联系。但引流做好了,肯定是有助于求职的。

【4,总结一下,现在我的实操做的不是太好,不太有信心,又刚好到了各个公司开始年底总结,减少招聘的时候,这究竟是不是该“出手”的时候呢?我已经裸辞半年了,虽然很心急,但比起“待业”,我更担心没有进到一个理想的公司,那样更浪费时间。】心急归心急,但你的想法很对,草率进入一家不合适的公司无非等于在浪费时间,不如稳中求进,找到适合自己的才是最好的。建议同学去听一下叶薇老师关于面试求职的三个直播课:

行业、公司、职位选择直播链接

面试技巧简历作品直播链接

面试作品直播链接

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奎奎 2018-04-23 15:34

老师你好,我是去年毕业的,有几个问题想问您一下。。1.毕业之后就做了一年线上广告销售的工作,那简历上是不是还要写自己大学时候的实习经历?2.项目经验可以写在广告公司做的一些项目吗?如果写了会不会和工作经历重复?3.之前没有新媒体运营的经历,前面的实操部分都做了,但是知乎引流效果很不好,这就导致公众号粉丝数量并不多,那这个还要写在项目经验里吗?还是要重新去做知乎引流? 

因为知乎引流做得不好,就很沮丧,找不到合适的方法继续下去了。。。

谢谢老师

叶薇 2018-04-23 16:16

同学好,

【1.毕业之后就做了一年线上广告销售的工作,那简历上是不是还要写自己大学时候的实习经历?】如果已经有了具体的工作经历,那么大学时期的实习经历可以视情况来看是否要写。如果大学时期的实习经历,对新媒体工作有帮助,能显示出一些你的优势(根据对方职位需求里的要求),那么可以简要写一点;如果对后续职位没有太大的作用,建议不写。

【2.项目经验可以写在广告公司做的一些项目吗?如果写了会不会和工作经历重复?】如果在工作经历中已经把在广告公司的项目内容写的很详细,那么这里的仙姑经验就最好写新媒体运营和运营实操的经验,简历的内容要简明扼要,避免重复。

【3.之前没有新媒体运营的经历,前面的实操部分都做了,但是知乎引流效果很不好,这就导致公众号粉丝数量并不多,那这个还要写在项目经验里吗?还是要重新去做知乎引流? 】如果你应聘的工作和原来的工作毫无关系,那么这时候你只有通过项目经验这一个渠道来展示你的优势,也就是说,不论你的数据有多不好,都有必要把你做过这个项目、怎么做、结果如何、思考结论如何 等等,写在项目经历里。HR其实并没有那么在于数据的结果,而是更关注你是否真的具备职位的胜任能力。

奎奎 2018-04-23 17:12
谢谢老师的回答,还有一个问题:我的实操效果并不理想,那我写项目经验的时候写实操训练,是不是可以主要来写自己怎么做的这个营销思路,弱化数据结果?这样会不会有一种只知道理论,实践不行的印象?
叶薇 2018-04-23 17:20

【我的实操效果并不理想,那我写项目经验的时候写实操训练,是不是可以主要来写自己怎么做的这个营销思路,弱化数据结果?这样会不会有一种只知道理论,实践不行的印象?】这样也是可以的,如果是思路清晰且分析透彻,并且对底层逻辑的分析也有自己的见解,那么这样写是完全没有问题的。但是另一方面,也确实会存在你担心的 被HR认为是操作实践不行的表现,所以最为保险的方式还是,尽可能的把自己的思路呈现出来,同时也大方的展示数据结果。毕竟做的时间并没有很久,大V也不是一天成为大V的,要自信。

奎奎 2018-04-23 17:32
谢谢老师的解答,那我就按照课程先去写简历了,真的感谢老师的鼓励!
叶薇 2018-04-23 18:08

同学不必客气,有问题再来问就好。

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刀仔 2018-03-14 10:43

应届生的简历,拉钩上只有实习经历和教育经历。我是不是要把实操写在实习经历里面...

英英老师 2018-03-14 13:24

那也只能这么写了吧。

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芦苇栗,学习ing 2017-10-25 15:55
马老师,您好,我也是裸辞,中间有将近半年的时间没有工作,写简历时该如何写这段时间呢?或者HR打电话咨询时该如何说呢?
英英老师 2017-10-25 17:18

你好,首先以后尽量不要裸辞,其次你可以选择实话实说,或者说在学习,或者说自己出去游览祖国大好河山了。

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我家的宠物小白 2019-04-11 17:27

老师好!还有一个问题很困惑,面试作品什么时候准备合适?是有意向职位,投递完简历就开始,还是接到面试通知再开始?

岛主老师 2019-04-11 17:48

同学好,一般来说谈妥面试时间后,会有来不及做面试作品的情况,如果同学很想面试这个岗位,可以将简历和面试作品一起投递。

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老师好!

现在拉勾网的简历模板取消了作品展示,需要在附件中添加,那添加的形式可以以简历模板形式插入吗?

暖石大猫 2018-09-19 15:22

同学好,

这种情况下可以灵活处理,例如1.将作品附在附件简历的后方,HR在看你附件简历时就会浏览到作品;2.在拉勾上与对方HR沟通,把作品直接发给HR;3.对于非常钟爱的机会,可以连同简历和作品一起寄到公司招聘邮箱。

你只需要确保的是你的作品在HR浏览你简历的时候可以看到就可以了,因为不同招聘网站产品功能设计不同,灵活处理。

日常危机的学者 2018-09-19 15:37
老师关于附件,有一个选项——默认简历、在线简历,有什么区别呢? 谢谢!
日常危机的学者 2018-09-19 15:38
不好意思老师看错了 是在线简历和附件简历 是不是附件简历,就是直接把附件添加到简历的下方了呢?
暖石大猫 2018-09-19 16:28

同学好,

在线简历一般就是指HR不需要联系你就可以直接看到的简历内容,一般内容比较简单,网站有固定的模板和格式。

而附件简历内容就完全是看你个人发挥啦,没有太多限制,也会有你的联系方式,HR需要进一步和你取得联系后才会得到。

如果你的在线简历和附件简历内容一样,那两者没有区别。

暖石大猫 2018-09-19 16:31

不是的哦,附件简历就是简历,内容也要完整详尽。举个例子,有些面试者觉得招聘网站的模板不是很好,自己还有很多想表现的比如简历的排版,项目内容,图片等等,在在线简历中无法添加的,就会选择在上传一个附件简历。

你可以简单理解为,都是简历,只是模板不同,内容不同。一个是网站给你规定好的统一的(在线简历),另一个是你自己写的WORD或PDF的简历(附件简历)。

日常危机的学者 2018-09-19 17:21
明白了谢谢老师!
暖石大猫 2018-09-19 17:28

不客气~

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老师好!

这是一家做短视频app的,他们目前的在招职位是【内容运营】,没有【新媒体运营】我用他们家的产品两年多的时间了,其实很想去这家公司。

那我制作简历的时候,将我做的公众号以及知乎运营经历写进去,会不会有点不切合【内容运营】这一职位要求呀?

谢谢老师!

叶薇 2018-09-17 09:08

同学好,

这个职位描述从工作内容,到任职资格这两方面来看,都属于基础的内容运营岗位要求,所以如果你已经使用产品两年多,且有运营的认知能力(运营过自己的公众号、知乎等)那么如果有一份好的面试作品,是有机会去尝试的。建议在写简历时除了描述自己做过哪些事情或是工作之外,要注意展示你对于视频内容的兴趣和爱好。面试作品建议把你的使用心得和意见建议写进去。

日常危机的学者 2018-09-17 11:08
谢谢老师
叶薇 2018-09-17 11:50

同学不客气,有问题再来问就行。

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老师你好,看课看到着了,我也该到了找工作的时候了,心里有些小激动的同时,也有非常大的忐忑。

个人工作经验很少,就是在汽车部件厂搞过组长快2年,然后就花费一年时间在培训班学建筑设计和室内设计,在就是以前干过2个月房地产中介的暑假工,请问我该如何把工作经历往求职岗位上靠,真的感觉靠不过去

再就是我的微信公众号现在就只有20来人,我该怎么去写项目经验,感觉拿不出手

叶薇 2018-07-25 14:37

同学好,

我们在写简历的时候,一定要遵循实事求是的基本原则。其次才会去看,在原有的工作经验中,通用技能可以为自己加分的情况下,才有必要往互联网职位上靠。但一定不能生拉硬拽,如果实在是没有关联,就不用牵强的靠上去。互联网思维、营销思维、数据的结果不一定非要在以往的工作经验中体现出来,也可以在你的项目实操中体现,也可以在你日常的兴趣爱好和其他方面来体现。如果项目实操的数据不好看也不用太担心,数据是一个累积的过程,且只是对你胜任力的佐证。但是你的思维模式、工作方式以及方法和底层逻辑,是支撑你胜任力的基础。所以在写简历时,对于项目实操把你的思维逻辑步骤写下来,知其然知其所以然,体现出自己的优势就好。

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老师,我应聘的是一家在校教育的用户运营岗或者班主任岗,是从银行转行互联网的,简历的工作经历是否需要再加一个兼职过补课老师的经历?

叶薇 2018-04-24 17:33

同学好,

简历的工作经历当中只能写你实际工作过的经历。同时也不建议在工作经历里添加不真实的内容,实事求是,有的放矢。你要应聘的职位虽然和教育有关,但对方并不一定有教育工作背景的硬性要求。还是一再强调的那句话,HR看中的是解决问题的能力和思维方式,简历只是一个展示自己具备这些能力的一个途径。

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老师您好,我这课程刷到这了,但是前面数据都不是很好,自身也没有什么优势,起点太低了,现在越学越心虚,不知道该继续下去还是在等等

徐公老师 2020-04-05 22:59

同学好,建议找到相对好一点的号,着重先做这一个号,先从这里切入行业。

比如:在公众号、知乎、抖音里面,找到一个相对感觉顺手,数据相对不错的号着重运营。

其次要知道的是,数据不是体现你能力的唯一筹码,一定要学习好暖石思维并实践,他是你工作的底层能力,求职时一定要体现出来。

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老师你好,首先祝您中秋节快乐!!!我面试了一个社群运营的岗位,现在有两个问题。第一,这个公司运营团队里现有一个摄影、一个美工、一个新媒体运营共三个人,社群运营这个岗位是新设的,之前没有人,所以没有人带,也没有既成的工作流程,适合我这样转行的新手去做吗?第二,公司的产品是面向年轻女性的鞋靴,有线上和线下店铺,有五六个微信群。面试之后让我给出一份社群运营的策划方案,我现在有点无从下手,因为没接触过,不知道该是什么形式、什么内容、详细还是简略。在网上查了一些资料,看到形式上有的是PPT,有的是文档,有的是思维导图;内容上自己的想法是写一些社群制度的建立、对现有用户的调研、竞品社区的调研、社群引流的想法等等;但是要写多详细或者简略写写呢,还是没有头绪。希望老师指点,谢谢!!!

考拉老师 2019-09-13 18:47

同学你好,也祝你中秋节快乐。

1.【第一,这个公司运营团队里现有一个摄影、一个美工、一个新媒体运营共三个人,社群运营这个岗位是新设的,之前没有人,所以没有人带,也没有既成的工作流程,适合我这样转行的新手去做吗?】其实同学可以详细询问这份岗位的汇报人及工作内容,多了解一些信息方便自己判断。像同学所说的这种情况有利也有弊,缺点就像同学所说没有人带,可能得自己摸索很辛苦;但优点是从0开始,可能工作岗位的权限大,接触到的东西多,这个要看同学自己的考虑。

2.形式其实不用纠结,能清楚地展示你的方案即可。内容方面,由于老师并不了解产品的具体情况,也不了解招聘方要求,直接给具体的建议其实不是太合适,建议同学在明确对方需求的情况下(比如运营目的等),体现出自己的思路即可。【内容上自己的想法是写一些社群制度的建立、对现有用户的调研、竞品社区的调研、社群引流的想法等等】这些内容都可,同学不妨以目标为导向,自上而下去拆解,总结成方案就好。由于同学没有真正做过这个岗位的事情,对公司情况也不是太了解,所以方案不用过于细化,体现出自己的思路及社群运营能力即可。

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执白守黑 2019-09-13 16:44

老师你好,有个问题,目前是转行应届生。

1:这个身份对于互联网公司来说是优势还是劣势呢。

2:应届生的身份找那些工作,是否应该换个名称?因为发现boss直聘上好多找实习生的来询问。

淙淙老师 2019-09-13 17:51

同学好。

1.【这个身份对于互联网公司来说是优势还是劣势呢】从年龄角度,是优势的。你更年轻,相对80后,一定是相对更互联网一些的,因为你出生的时代,就是更互联网的,这一点你是有优势的,当然,通常新人薪资比“老人”更低,工作也更努力,所以公司不会拒绝新人的。

2.【应届生的身份找那些工作,是否应该换个名称?因为发现boss直聘上好多找实习生的来询问】这个换名称其实还能换什么呢,实习生的信息不匹配同学就职的需求,不去关注这些信息就好了。

如果同学已经没有疑问了,也请同学在下方点击一下问题解决,给老师一个反馈。如果同学还有疑问,也请同学一定再次提问,老师非常愿意和同学探讨问题,直接彻底解决同学的问题为止。

考拉老师 2019-09-13 17:54
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13:简历实操预备课程

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课程问答

老师 今天已经把课程刷到这了,可以说是已经可以准备简历找工作人了?心里应该是很高兴或是可以下山闯荡江湖的好时机了。

但是看完了后面简历制作时,我反而觉得我离一个合格的运营或是策划还很远,有好多的简历里面的东西都有待我去亲自实践历练来把他补满,还有就是前面所学的好多的核心的内容我80%都还没有一个系统的方法去好好的消化,现在感觉就是在知识方面越学越迷茫,自己不会的东西越来越多。

所以我想请教你的问题是:我目前已经有心仪的公司和心仪的岗位,原来我还信息满满,但是随着知识的不断深入,我感觉我对这个岗位缺乏的东西还很多,心里有点惬了,但要是我把暖石到的东西一板一拍的都去实践,胜任这个岗位是绰绰有余,但是目前的问题是这样时间成本太大了。

所以老师你能帮我分析一下或是能给到我一些建议么?

叶薇 2018-07-19 09:53

同学好,

你现在的状态我完全能理解,在学习过程中越学越心虚,这也是非常正常的情况。因为知识本就是一个浩瀚宇宙,探索得越多,越发察觉自己的渺小和无知。但人类不会因为自己在宇宙中的渺小而停止探索,正如我们也不会因为学习中感到匮乏而停止学习;越是匮乏,越要求索。

对于工作也是一样的道理。时间成本对每个人来说都是均衡的,也是必须要付出的。否则永远不会有成长和收获。实践可以循序渐进,一步一步的来。罗马非一日建成。送给你一句话:天台倾倒理想一万丈,唯有少年不惧岁月长。加油。

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2018-05-17 15:15

老师请问在实操作业里看到的高分作业,他们都是统一的简历模板,作业中没有提示是什么简历模板呢?

叶薇 2018-05-17 16:10

同学好,

高分的实操简历作业中,用的都是拉勾的模板。在课程中有提到过建议大家使用拉勾的模板,因为相对来说拉勾的简历模板比较简洁,思路也清晰,适合新手使用,有一定的指示作用。

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2018-06-12 13:59

老师,你好!

在拉钩网上倾向两个不同的岗位,按照课程应该有针对性的制作简历。

但是拉钩的在线简历是不是一个人只能制作一份,如何投递两份不同的简历?

叶薇 2018-06-12 18:54

同学好,

拉勾只能有一份在线简历。有两个方法可以投递不同的职位:1、在拉勾的简历中上传附件,附件内容就是不同的另一份简历,投递的时候把附件通过拉勾在线的即时聊天工具发给对方。2、找到对方HR或招聘邮箱,通过邮件的方式投递简历,邮件标题写明应聘的岗位以及你的姓名,邮件正文要有内容,切记不要只有附件但不写正文。

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老师,现在拉钩上的模板没有作品展示,高分作品是用PS合成上去的吗?
叶薇 2018-07-31 14:15

同学好,

拉勾网从7月份开始调整了简历的模板,把个人作品展示的模块去除了。高分作业都是在改版之前创建的简历。现在只能通过附件的方式上传个人作品展示。

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2018-06-19 21:14

我是学到实操部分回过头看这节课的,暖石对于零经验转行互联网学员提供的方法是:学习暖石的课程,培养系统科学的思考问题的方式,对于求职;1  结合所学建立自己的自媒体,这一部分的思路和方法可以写到项目经验当中 2 结合营销思维对意向公司产品做分析,做出一份ppt,当然不同岗位侧重点有所不同

所以投递简历是以上两种方式同时进行比较好还是只选择后者,因为对我来说去建立自己的微信公众号自媒体真的很困难,对于写公众号的内容,但这样一来我的简历就真的一无可写,因为没有经历

叶薇 2018-06-19 21:49

同学好,

建议两种方式都进行。简历中不一定非要有相关的经历才能证明你的能力,要展示的是你已有的优势和能力,对于做事的方法和思维方式;所有的数据和实操练习,都是对你所具备的能力的佐证。也就是说,哪怕没有数据,你把项目实操经历的思维步骤和调整方案展示出来,对方会根据这些去做评估,看是否具备岗位胜任能力。同时,公众号的建立和文案内容方面也不要灰心,反复练习,多学习多模仿和思考,逐步找到自己的定位。

落莳 2018-06-19 22:15
我过去的经历很平淡,老师的意思是我也可以把做实操作业的思路写出来,作为自己的项目经验,是不是也可以截图放在简历里面呢
落莳 2018-06-19 22:41
还是很好奇别人是怎末把实操课的思路作为项目经验的
叶薇 2018-06-20 10:04

最好不要放截图,显得很没有诚意。建议还是用文字描述,同时也能根据对方职位的要求阐述对应的思路。

叶薇 2018-06-20 10:05

同学可以到简历实操那里看一下其他同学的简历作业,有个参考。有不清楚的地方再来问就好。

落莳 2018-06-20 13:32
我看了,果然营销思维贯穿始终,作品都是以微信公众号和知乎引流为主,目前还没有关于微博的,关于用户调查,在前期没有用户积累的时候,我的想法是搜索符合个人公众号定位的一些关键词,观察其他优秀公众号的思路做法,以及输出的一些高关注度的内容,去了解用户最需要的内容,从而才能更好的积累第一批用户,以便于之后更好的去做用户调查!不知道我这个思路是否可行,是否可以写在简历当中 还有如果我之后想从事的是商务运营,简历上应该不仅仅是引流技巧了吧! 总该涉及到谈判能力什么的,可是我也没有相关经验
叶薇 2018-06-20 14:47

【我的想法是搜索符合个人公众号定位的一些关键词,观察其他优秀公众号的思路做法,以及输出的一些高关注度的内容,去了解用户最需要的内容,从而才能更好的积累第一批用户,以便于之后更好的去做用户调查!不知道我这个思路是否可行】这个思路没问题。先观察、调研、然后用户调查,模仿优秀的其他号,然后形成自己的东西再去输出。【是否可以写在简历当中】可以写,但不要写的太复杂,简明扼要即可。

【还有如果我之后想从事的是商务运营,简历上应该不仅仅是引流技巧了吧! 总该涉及到谈判能力什么的,可是我也没有相关经验】首先你需要先了解商务运营基本都要做什么工作内容,具备哪些能力;再对比自己已有的经验和能力,找出你与职位的差距。综合评估和分析,这个差距是否在短时间内弥补,如果能,那就加速学习和提升,弥补之后投简历;反之,则暂时不适合做这个工作,需要曲线救国,先从其他职位切入。

落莳 2018-06-21 00:54
其实我有看岗位相关信息,主要离不开商务谈判,开发新的合作商,制定推广方案,除了最后一项,制定推广方案可以用到营销思维去做ppt,前面两个我真的不知道个人如何加速如何提升,老师您有好的意见吗
叶薇 2018-06-21 09:11

我们来分解一下这两项工作的底层能力:1.商务谈判需要的是沟通能力以及谈判技巧;所以你需要学习和提升是沟通及谈判能力。2.开发新的合作商,需要的是在对公司业务了解的基础上,对所在行业和领域的信息的掌握、发展趋势的洞察,结合各类渠道和公司业务匹配程度的判断力和敏锐的感知能力,有了合适的渠道才能精准的找到合作商并与之接洽;到了这一步就是上面第一项里的商务谈判。沟通能力可以通过平时的练习和学习进行提升,谈判技巧可以多看相关的书籍、案例、与有经验的人士学习和交流 等;但本质上,这两项工作是需要结合到实际工作中,通过不断的实战操作和累积,反复学习提升并升华的工作,不是短时间内就可快速掌握的。自身的赋能、经验、知识积累和认知在一定程度上会有帮助,但这要结合你的自身情况来看。

落莳 2018-06-21 13:01
非常感谢老师。慎重考虑我觉得我还是先入职互联网运营的公司,在实践当中打磨自己的各项能力,闭门造车效率其实并不是特别好,之后也可以考虑曲线救国,也觉得类似渠道运营。我身边也有人从类似打杂的翻译转到商务拓展,很佩服这样的人,没有相关行业知识,还可以做得那麼好, 对于 互联网营销的瞬息万变,我知道永远没有一个固定的技巧就可以去应对和解决一切,唯一能做的就是多思考,多关注这个社会变化和人们心里需求的变化,然而就是因为灵活和多变,学习起来才不知从何着手
叶薇 2018-06-21 14:49

同学不用客气,你能这么想很棒。确定了要怎么做,接下来就是付诸实践并灵活应对。有问题随时再来问。

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2018-06-01 14:29

老师,职位职责和职位要求,都是需求吗?

重点该去面对职责写,还是要求去写呢

叶薇 2018-06-01 16:27

同学好,

【老师,职位职责和职位要求,都是需求吗?】职位描述通常是指 这个岗位要做的工作内容都有哪些;任职资格或者职位要求,则是指的应聘这个职位所需要具备哪些条件,达到哪些标准。

【重点该去面对职责写,还是要求去写呢】两个都要看,两项的内容都很重要。

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老师,感觉我的过往工作经历没啥用,以前工作能力也不是很强,没有相关的出色的项目经验,感觉实操好难写......

叶薇 2018-05-28 12:29

同学好,

关于简历里的项目经历部分,出色和优秀除了体现在成果和数据上以外,还体现在过程的规划、思维的逻辑、以及做事情的方式方法上。也就是说,对方看中的是你在做这个实操时的底层逻辑、你的思维方式、你的工作习惯、你的技能体现,以及遇到问题时候的发散思维和策划能力。具备这些必要的能力不一定能做出一个出色的项目,但一个出色的项目一定离不开这些必要因素。

瑜梦江南 2018-05-28 15:20
老师的意思是我在项目经验里面把实操中的这些能力描写体现出来即可?
瑜梦江南 2018-05-28 15:21
选择公司的时候我无比纠结,不知道自己喜欢适合什么公司,有些职位要求比较高,想选一家20人以下的北京创业公司,但是有些感觉自己又不太喜欢
叶薇 2018-05-28 17:11

【老师的意思是我在项目经验里面把实操中的这些能力描写体现出来即可?】没错,是这个意思。只是注意描述时的措辞和条理性,简明扼要主次分明的来写,不要把所有的过程都写进去。

叶薇 2018-05-28 17:18

首先,选公司的时候先从自己感兴趣的领域里找,确定了行业领域,再从规模上去锁定目标范围;其次,在锁定的范围公司内,确定出具体的职位(选择自己擅长或者喜欢做的事情);然后,确定了具体的职位目标,再去看这个职位的要求有哪些,以及你具备了哪些符合目标职位要求的能力,不具备哪些;最后,针对不具备的那些能力进行系统化的学习和训练。

瑜梦江南 2018-05-28 17:30
谢谢老师
叶薇 2018-05-28 18:16

同学不客气,有问题随时来问。

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期望工资应该写高还是写低

叶薇 2018-05-21 22:23

同学好,

期望薪资要根据自己的实际能力和实际情况来写。太高,不符合市场的平均薪资,以及能力是否能达到;太低,不符合自己的能力价值,并且无法保证基本生存需求,所以太高和太低都不行。最好的办法就是,找出这个职位在市场中整体薪资的高位值、中位值、和低位值三个数值,然后按照自己的能力与对标职位的匹配程度(通常是60%-80%),分别乘以高中低 三个位置,得出的区间就是你的岗位薪资均值,再看与你自己的期望是否符合,进行适当调整。总之,不论怎么计算和评估,自己的心理预期才是最重要的。

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涛哥,有个问题啊,我过去工作经历了,唯一和新媒体运营沾边的就是传统纸媒工作,但是那是2013年的经历了,其他工作经历要说相关,只有沟通、抗压、还有组织协调这类软实力了。难道工作经历我只写2013年的,这个时间太久,会不会也没什么说服力

叶薇 2018-05-13 00:07

同学好,

这个跟是否有说服力没有太大关系,首先,简历的作用之一是你需要清晰的展现出你的时间轴,让对方看到你这些年的发展和成长曲线是什么样的。其次,这些软技能通常会作为大部分公司的考察因素,但在岗位招聘描述里,HR不会把这些隐性的标准写出来让应聘者看到的。这也是一种过滤非目标人群简历的方法。

沉寂卧龙 2018-05-13 00:14
您的意思我明白了,还有一个问题。工作经历的时间轴,一般简历都是先显示上一份工作的。但是如果上一份工作只有软实力相关,但2013年的工作时直接经历,显示顺序上是不是可以先体现直接经历,再是软实力相关的工作经历?
叶薇 2018-05-13 00:23

时间轴要按照先近后远的顺序来写,第一个展示的是最近一份工作,然后依次展开来写。软实力其实在每份工作中都会有体现,只不过,在写简历的时候,可以把其他不怎么相关的软实力那部分的工作经验一笔带过,简明扼要来写即可;把描述的重心放到职位相关软实力的那部分工作经验上。

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2018-07-25 10:49

拉勾简历上无法添加作品展示这个项目,找个半天也没有,咋整

叶薇 2018-07-25 11:52

同学好,

拉勾从这个月开始对简历模板进行了改版,作品展示目前只能通过附件的形式呈现。可以用PDF或是图片的形式上传为简历附件。

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老师,拉勾网的简历怎样添加作品展示,好像没有。

叶薇 2018-07-06 09:18

同学好,

拉勾的简历模版里没有这个板块,只能添加链接或是文字描述。面试作品可以作为附件发送,或是面试的时候打印出来呈现给面试官。

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涛哥,那些招聘信息在10天前的能作为目标公司嘛

叶薇 2018-05-16 17:42

同学好,

可以的,十天前的职位也可以投。有时候只是发布之后没有更新,但不影响投递。

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2018-04-09 18:08

老师,如果在拉勾上

叶薇 2018-04-09 18:13

同学不要着急,有问题慢慢问。

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2018-12-17 20:50

老师好,我现在是裸辞状态,公众号运营很差,之前定位的是“书籍推荐”与“动漫火影”方向,因动漫“火影”热度较低,所以主定位为“书籍推荐”。

原定位“书籍推荐”因为引流效果太差,直接放弃。另一个方向的测试中,火影相关的一个知乎的盘点类回答获得2.9k赞同和1.6k的收藏,另外故事型文案的知乎回答(与定位无关,只能验证文案能力)目前获赞6.6k,只有这两个有效数据。(之前有三年传统制造业工作经历,基本不搭边)

问题有以下几点:

1,马上到年底了,看起来工作机会不多(尤其在武汉),是否应该等到年后招聘旺季再找工作?

2,公众号运营太差,准备换定位后把原“书籍推荐”的内容删了,是否要再制作相关内容,把公众号运营做漂亮一些,能够验证有运营公众号基本操作能力,再找工作?

3,是否有必要把公众号引流也做好,粉丝数达到一定规模,能够成为一个“验证营销思维”案例,再找工作?

4,总结一下,现在我的实操做的不是太好,不太有信心,又刚好到了各个公司开始年底总结,减少招聘的时候,这究竟是不是该“出手”的时候呢?我已经裸辞半年了,虽然很心急,但比起“待业”,我更担心没有进到一个理想的公司,那样更浪费时间。

叶薇 2018-12-18 07:35

同学好,

【1,马上到年底了,看起来工作机会不多(尤其在武汉),是否应该等到年后招聘旺季再找工作?】年后求职旺季工作机会多,但同时求职的人数也会增多,对于求职者的要求也会水涨船高。所以年前有合适的机会的话,不妨也留意一下。

【2、公众号运营太差,准备换定位后把原“书籍推荐”的内容删了,是否要再制作相关内容,把公众号运营做漂亮一些,能够验证有运营公众号基本操作能力,再找工作?】如果要把原先的内容都删掉重新定位,就势必意味着需要重新制作内容,重新引流。并非一定要漂亮的数据才能验证公众号的基本运营能力,数据只是佐证,思维才是内核。

【3,是否有必要把公众号引流也做好,粉丝数达到一定规模,能够成为一个“验证营销思维”案例,再找工作?】和上一题同理,并不是必然联系。但引流做好了,肯定是有助于求职的。

【4,总结一下,现在我的实操做的不是太好,不太有信心,又刚好到了各个公司开始年底总结,减少招聘的时候,这究竟是不是该“出手”的时候呢?我已经裸辞半年了,虽然很心急,但比起“待业”,我更担心没有进到一个理想的公司,那样更浪费时间。】心急归心急,但你的想法很对,草率进入一家不合适的公司无非等于在浪费时间,不如稳中求进,找到适合自己的才是最好的。建议同学去听一下叶薇老师关于面试求职的三个直播课:

行业、公司、职位选择直播链接

面试技巧简历作品直播链接

面试作品直播链接

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2018-04-23 15:34

老师你好,我是去年毕业的,有几个问题想问您一下。。1.毕业之后就做了一年线上广告销售的工作,那简历上是不是还要写自己大学时候的实习经历?2.项目经验可以写在广告公司做的一些项目吗?如果写了会不会和工作经历重复?3.之前没有新媒体运营的经历,前面的实操部分都做了,但是知乎引流效果很不好,这就导致公众号粉丝数量并不多,那这个还要写在项目经验里吗?还是要重新去做知乎引流? 

因为知乎引流做得不好,就很沮丧,找不到合适的方法继续下去了。。。

谢谢老师

叶薇 2018-04-23 16:16

同学好,

【1.毕业之后就做了一年线上广告销售的工作,那简历上是不是还要写自己大学时候的实习经历?】如果已经有了具体的工作经历,那么大学时期的实习经历可以视情况来看是否要写。如果大学时期的实习经历,对新媒体工作有帮助,能显示出一些你的优势(根据对方职位需求里的要求),那么可以简要写一点;如果对后续职位没有太大的作用,建议不写。

【2.项目经验可以写在广告公司做的一些项目吗?如果写了会不会和工作经历重复?】如果在工作经历中已经把在广告公司的项目内容写的很详细,那么这里的仙姑经验就最好写新媒体运营和运营实操的经验,简历的内容要简明扼要,避免重复。

【3.之前没有新媒体运营的经历,前面的实操部分都做了,但是知乎引流效果很不好,这就导致公众号粉丝数量并不多,那这个还要写在项目经验里吗?还是要重新去做知乎引流? 】如果你应聘的工作和原来的工作毫无关系,那么这时候你只有通过项目经验这一个渠道来展示你的优势,也就是说,不论你的数据有多不好,都有必要把你做过这个项目、怎么做、结果如何、思考结论如何 等等,写在项目经历里。HR其实并没有那么在于数据的结果,而是更关注你是否真的具备职位的胜任能力。

奎奎 2018-04-23 17:12
谢谢老师的回答,还有一个问题:我的实操效果并不理想,那我写项目经验的时候写实操训练,是不是可以主要来写自己怎么做的这个营销思路,弱化数据结果?这样会不会有一种只知道理论,实践不行的印象?
叶薇 2018-04-23 17:20

【我的实操效果并不理想,那我写项目经验的时候写实操训练,是不是可以主要来写自己怎么做的这个营销思路,弱化数据结果?这样会不会有一种只知道理论,实践不行的印象?】这样也是可以的,如果是思路清晰且分析透彻,并且对底层逻辑的分析也有自己的见解,那么这样写是完全没有问题的。但是另一方面,也确实会存在你担心的 被HR认为是操作实践不行的表现,所以最为保险的方式还是,尽可能的把自己的思路呈现出来,同时也大方的展示数据结果。毕竟做的时间并没有很久,大V也不是一天成为大V的,要自信。

奎奎 2018-04-23 17:32
谢谢老师的解答,那我就按照课程先去写简历了,真的感谢老师的鼓励!
叶薇 2018-04-23 18:08

同学不必客气,有问题再来问就好。

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2018-03-14 10:43

应届生的简历,拉钩上只有实习经历和教育经历。我是不是要把实操写在实习经历里面...

英英老师 2018-03-14 13:24

那也只能这么写了吧。

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2017-10-25 15:55
马老师,您好,我也是裸辞,中间有将近半年的时间没有工作,写简历时该如何写这段时间呢?或者HR打电话咨询时该如何说呢?
英英老师 2017-10-25 17:18

你好,首先以后尽量不要裸辞,其次你可以选择实话实说,或者说在学习,或者说自己出去游览祖国大好河山了。

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2019-04-11 17:27

老师好!还有一个问题很困惑,面试作品什么时候准备合适?是有意向职位,投递完简历就开始,还是接到面试通知再开始?

岛主老师 2019-04-11 17:48

同学好,一般来说谈妥面试时间后,会有来不及做面试作品的情况,如果同学很想面试这个岗位,可以将简历和面试作品一起投递。

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老师好!

现在拉勾网的简历模板取消了作品展示,需要在附件中添加,那添加的形式可以以简历模板形式插入吗?

暖石大猫 2018-09-19 15:22

同学好,

这种情况下可以灵活处理,例如1.将作品附在附件简历的后方,HR在看你附件简历时就会浏览到作品;2.在拉勾上与对方HR沟通,把作品直接发给HR;3.对于非常钟爱的机会,可以连同简历和作品一起寄到公司招聘邮箱。

你只需要确保的是你的作品在HR浏览你简历的时候可以看到就可以了,因为不同招聘网站产品功能设计不同,灵活处理。

日常危机的学者 2018-09-19 15:37
老师关于附件,有一个选项——默认简历、在线简历,有什么区别呢? 谢谢!
日常危机的学者 2018-09-19 15:38
不好意思老师看错了 是在线简历和附件简历 是不是附件简历,就是直接把附件添加到简历的下方了呢?
暖石大猫 2018-09-19 16:28

同学好,

在线简历一般就是指HR不需要联系你就可以直接看到的简历内容,一般内容比较简单,网站有固定的模板和格式。

而附件简历内容就完全是看你个人发挥啦,没有太多限制,也会有你的联系方式,HR需要进一步和你取得联系后才会得到。

如果你的在线简历和附件简历内容一样,那两者没有区别。

暖石大猫 2018-09-19 16:31

不是的哦,附件简历就是简历,内容也要完整详尽。举个例子,有些面试者觉得招聘网站的模板不是很好,自己还有很多想表现的比如简历的排版,项目内容,图片等等,在在线简历中无法添加的,就会选择在上传一个附件简历。

你可以简单理解为,都是简历,只是模板不同,内容不同。一个是网站给你规定好的统一的(在线简历),另一个是你自己写的WORD或PDF的简历(附件简历)。

日常危机的学者 2018-09-19 17:21
明白了谢谢老师!
暖石大猫 2018-09-19 17:28

不客气~

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老师好!

这是一家做短视频app的,他们目前的在招职位是【内容运营】,没有【新媒体运营】我用他们家的产品两年多的时间了,其实很想去这家公司。

那我制作简历的时候,将我做的公众号以及知乎运营经历写进去,会不会有点不切合【内容运营】这一职位要求呀?

谢谢老师!

叶薇 2018-09-17 09:08

同学好,

这个职位描述从工作内容,到任职资格这两方面来看,都属于基础的内容运营岗位要求,所以如果你已经使用产品两年多,且有运营的认知能力(运营过自己的公众号、知乎等)那么如果有一份好的面试作品,是有机会去尝试的。建议在写简历时除了描述自己做过哪些事情或是工作之外,要注意展示你对于视频内容的兴趣和爱好。面试作品建议把你的使用心得和意见建议写进去。

日常危机的学者 2018-09-17 11:08
谢谢老师
叶薇 2018-09-17 11:50

同学不客气,有问题再来问就行。

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老师你好,看课看到着了,我也该到了找工作的时候了,心里有些小激动的同时,也有非常大的忐忑。

个人工作经验很少,就是在汽车部件厂搞过组长快2年,然后就花费一年时间在培训班学建筑设计和室内设计,在就是以前干过2个月房地产中介的暑假工,请问我该如何把工作经历往求职岗位上靠,真的感觉靠不过去

再就是我的微信公众号现在就只有20来人,我该怎么去写项目经验,感觉拿不出手

叶薇 2018-07-25 14:37

同学好,

我们在写简历的时候,一定要遵循实事求是的基本原则。其次才会去看,在原有的工作经验中,通用技能可以为自己加分的情况下,才有必要往互联网职位上靠。但一定不能生拉硬拽,如果实在是没有关联,就不用牵强的靠上去。互联网思维、营销思维、数据的结果不一定非要在以往的工作经验中体现出来,也可以在你的项目实操中体现,也可以在你日常的兴趣爱好和其他方面来体现。如果项目实操的数据不好看也不用太担心,数据是一个累积的过程,且只是对你胜任力的佐证。但是你的思维模式、工作方式以及方法和底层逻辑,是支撑你胜任力的基础。所以在写简历时,对于项目实操把你的思维逻辑步骤写下来,知其然知其所以然,体现出自己的优势就好。

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老师,我应聘的是一家在校教育的用户运营岗或者班主任岗,是从银行转行互联网的,简历的工作经历是否需要再加一个兼职过补课老师的经历?

叶薇 2018-04-24 17:33

同学好,

简历的工作经历当中只能写你实际工作过的经历。同时也不建议在工作经历里添加不真实的内容,实事求是,有的放矢。你要应聘的职位虽然和教育有关,但对方并不一定有教育工作背景的硬性要求。还是一再强调的那句话,HR看中的是解决问题的能力和思维方式,简历只是一个展示自己具备这些能力的一个途径。

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老师您好,我这课程刷到这了,但是前面数据都不是很好,自身也没有什么优势,起点太低了,现在越学越心虚,不知道该继续下去还是在等等

徐公老师 2020-04-05 22:59

同学好,建议找到相对好一点的号,着重先做这一个号,先从这里切入行业。

比如:在公众号、知乎、抖音里面,找到一个相对感觉顺手,数据相对不错的号着重运营。

其次要知道的是,数据不是体现你能力的唯一筹码,一定要学习好暖石思维并实践,他是你工作的底层能力,求职时一定要体现出来。

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老师你好,首先祝您中秋节快乐!!!我面试了一个社群运营的岗位,现在有两个问题。第一,这个公司运营团队里现有一个摄影、一个美工、一个新媒体运营共三个人,社群运营这个岗位是新设的,之前没有人,所以没有人带,也没有既成的工作流程,适合我这样转行的新手去做吗?第二,公司的产品是面向年轻女性的鞋靴,有线上和线下店铺,有五六个微信群。面试之后让我给出一份社群运营的策划方案,我现在有点无从下手,因为没接触过,不知道该是什么形式、什么内容、详细还是简略。在网上查了一些资料,看到形式上有的是PPT,有的是文档,有的是思维导图;内容上自己的想法是写一些社群制度的建立、对现有用户的调研、竞品社区的调研、社群引流的想法等等;但是要写多详细或者简略写写呢,还是没有头绪。希望老师指点,谢谢!!!

考拉老师 2019-09-13 18:47

同学你好,也祝你中秋节快乐。

1.【第一,这个公司运营团队里现有一个摄影、一个美工、一个新媒体运营共三个人,社群运营这个岗位是新设的,之前没有人,所以没有人带,也没有既成的工作流程,适合我这样转行的新手去做吗?】其实同学可以详细询问这份岗位的汇报人及工作内容,多了解一些信息方便自己判断。像同学所说的这种情况有利也有弊,缺点就像同学所说没有人带,可能得自己摸索很辛苦;但优点是从0开始,可能工作岗位的权限大,接触到的东西多,这个要看同学自己的考虑。

2.形式其实不用纠结,能清楚地展示你的方案即可。内容方面,由于老师并不了解产品的具体情况,也不了解招聘方要求,直接给具体的建议其实不是太合适,建议同学在明确对方需求的情况下(比如运营目的等),体现出自己的思路即可。【内容上自己的想法是写一些社群制度的建立、对现有用户的调研、竞品社区的调研、社群引流的想法等等】这些内容都可,同学不妨以目标为导向,自上而下去拆解,总结成方案就好。由于同学没有真正做过这个岗位的事情,对公司情况也不是太了解,所以方案不用过于细化,体现出自己的思路及社群运营能力即可。

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2019-09-13 16:44

老师你好,有个问题,目前是转行应届生。

1:这个身份对于互联网公司来说是优势还是劣势呢。

2:应届生的身份找那些工作,是否应该换个名称?因为发现boss直聘上好多找实习生的来询问。

淙淙老师 2019-09-13 17:51

同学好。

1.【这个身份对于互联网公司来说是优势还是劣势呢】从年龄角度,是优势的。你更年轻,相对80后,一定是相对更互联网一些的,因为你出生的时代,就是更互联网的,这一点你是有优势的,当然,通常新人薪资比“老人”更低,工作也更努力,所以公司不会拒绝新人的。

2.【应届生的身份找那些工作,是否应该换个名称?因为发现boss直聘上好多找实习生的来询问】这个换名称其实还能换什么呢,实习生的信息不匹配同学就职的需求,不去关注这些信息就好了。

如果同学已经没有疑问了,也请同学在下方点击一下问题解决,给老师一个反馈。如果同学还有疑问,也请同学一定再次提问,老师非常愿意和同学探讨问题,直接彻底解决同学的问题为止。

考拉老师 2019-09-13 17:54
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零基础转行系统课