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6:列出如果你入职,将会做的事情

通过有理有据的数据调查和分析,现在告诉你的面试官,如果你入职,你将会做哪些事情

6:列出如果你入职,将会做的事情6分0秒
通过有理有据的数据调查和分析,现在告诉你的面试官,如果你入职,你将会做哪些事情
课程问答

老师,即将面试一家叫拎包客的青年创业公寓的运营机构,他们的口号是:把冷冷清清的青年公寓运营成有温度、有内涵的青年创业社区。即在满足最基本的居住需求外,把青年公寓变成一个集交流、娱乐、分享和创业于一体的、线上线下联动的平台。请问老师面试作品应该从哪个方向去做呢?Clipboard Image.png

淙淙老师 2018-02-24 20:15

我的个人建议是,分别针对他的这个产品所需要的元素,做一些你的调查,比如:

关键词有:公寓、娱乐、创业

那么你可以分别找找,

1.哪些公寓,是针对青年人的,他们是怎么运营的

2.哪些轰趴馆的风格,最火,最适合目标的年轻用户,火的店有什么特征

3.创业,比如一些孵化室,一些联创、共享办公室,都是怎么做的

这些信息了解了,总结了,就证明了你的执行力,同时也证明你了解这些信息。

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老师,请问如何找到这些分享最多的文章呢?

微小宝吗?如果是微小宝,请问该如何寻找呢?没找到呢,是很繁琐的笨问题,谢谢老师解答。

馒头老师 2018-04-10 20:05

分享数据外部工具是不能准确查看的,我们是通过微小宝这样的第三方工具,结合阅读数、点赞数来推测分享的情况是大概是什么样的

10人觉得有帮助 有帮助

整个面试作品课程看到现在都是以新媒体运营面试为一个模板在很仔细的讲解面试作品怎么做,虽然可能只是一个例子,但讲的这么细,对于整体上如何做面试作品其实聊的不是很多,像我这种打算投用户运营之类的岗位的就需要自己去理解才行,虽然知道思维上是这么个流程,但是实际操作起来就完全不知道该怎么做了

馒头老师 2018-09-18 15:56

同学好,面试作品的目的是为了证明你有胜任这个岗位的能力,以新媒体举例是因为同学在实操中的经验跟新媒体最相关,而用户运营岗位,做事的方法是相似的,首先做好一件事,也才能更好迁移到其他岗位,而如果你在之前没有相关经验,比如说没有做过自己的社群的事情,那选择用户运营是会有一些难度。

不管什么岗位,做面试作品都是遵循:了解产品、岗位——发现问题——有理有据提出解决问题的方法。这样才是一个完整的做事流程,所以建议同学先了解清楚公司产品,岗位职责,再去发现问题。

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老师,我的目标公司是8-12岁少儿英语,JD要求提高阅读量,那我需要找到新的引流渠道,有哪些渠道可以呢,我知道可以去一些妈妈社区,知乎是不行了,感觉引流妈妈辈用户会好难,emmm.还要策划一些帮助转发分享的活动才能拉新,

馒头老师 2018-06-20 21:41

同学要正确的理解提高阅读量背后的逻辑,阅读量=粉丝数+打开率+传播率,所以同学需要从三个角度去考虑,而不仅仅是引流。

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老师你好,我看中了一家做研学教育的公司。但是他们产品主页和微信公众号都没有内容,而且同行业也没有成绩比较突出的(100+阅读量0-1赞同、转发的那种)。目前他们就一个还在测试阶段的app。我在知乎、微博、头条都没有搜索到他们公司的相关信息。通过他们的APP了解他们的业务主要是在线下举行我有点怀疑他们公司以后会不会不注重线上而导致我以后的学习空间有限。这是他们公司的招聘信息。

https://www.zhipin.com/job_detail/b619995d5fefa6671XVz09m_EVU~.htmlka=viewed_list_1

33333.png

麻烦老师帮我分析一下,可不可去。如果可去的话面试作品应该从哪些方面下手比较好。

馒头老师 2018-06-21 21:31

你好同学,找工作有时候就像是谈恋爱,不能因为看了下对方简历就决定要不要跟对方结婚,这是一个双向选择,你在选择公司的时候,公司也在选择你,所以单靠招聘信息,并不一定能完全看出来这个公司新媒体发展怎么样,更多的时候可能还需要面试,甚至入职一段时间才能真的了解。

千树 2018-06-21 21:48
好的谢谢
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老师,想请教下您视频中的饼状图是用什么工具制作的?

馒头老师 2018-05-09 18:26

用EXCEL表格整理出来

三寿 2018-05-09 19:07
谢谢老师
3人觉得有帮助 有帮助

老师,我入职之后需要做的事情需要更新公众号内容。但是我的写作不强,按照您的经验,为了以后长期的工作发展,我是不是报个写作班会好点呢?

淙淙老师 2018-01-11 21:48

同学并不需要报一个写作班的。

所谓写作能力,并不是让同学写“美文”

我们写的是能集中目标用户痛点的文字,能让人看懂的话

而这个的前提,是足够了解用户的需求

所以同学应该做的事情,是多和用户聊天,找到需求,写出来他们想看的内容就好。

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小会酒酒 2018-06-12 19:57

 老师这个是一个绘画的公司,有几个公众号、线上课程和出了很多书。

他的主要要求是运营公众号和制定营销策划和做一些线上、线下活动。

我应该怎么做这方面的面试作品呢?首先通过各方了解确定其产品定位,确定其卖点、找周围的朋友做用户调查,写一下策划方案? 然后看其公众号的运营情况?

它发展的挺好的了,用户也多,我要怎么找到突破点呢?

老师看到就回答一下哦~感谢~


岗位职责:

1.负责“飞乐鸟绘画课堂”服务号的运营、平台建设与产品营销推广;

2.准确提炼产品卖点、定位目标人群,以新媒体平台为依托,制定产品营销策划方案;

3.捕捉社会热点并进行专题或事件的营销,策划组织线上、线下营销活动,实现粉丝增长、提升用户转换率,增强用户黏性;

4.执行、落实、跟进营销推广活动,负责相关商务性工作,并进行活动效果分析及数据监控。

任职要求:

大专以上学历,1年以上营销平台的运营策划工作经验;

具备优秀营销思维与市场敏锐度,擅长产品推广、活动策划、创意营销等;

对新媒体平台运营及知识付费领域有浓厚兴趣,有知识付费习惯,熟悉用户心理;

有良好的沟通协调能力、审美能力,绘画文创爱好者更佳。

投递方式:

请将“近期个人作品(营销文案)+简历”打包到一个文件夹,压缩后发送至*****,邮件标题:姓名+文案策划+智联。

我们会在收到作品后尽快查看,如符合岗位要求,在投递后的三个工作日内我们会通过电话与您预约面试时间。感谢您的理解!

馒头老师 2018-06-12 22:41

你好同学,面试作品是需要围绕你的岗位职责来做的。所以同学可以先整理岗位职责的关键词,然后了解关键词中所包含的信息,有针对性的去分析公司的产品,公众号定位,再去做面试作品。

这个岗位职责关键词为:

  1. 服务号、产品推广
  2. 制定营销方案
  3. 策划活动,增加粉丝
  4. 推广活动,数据监控

然后根据课程面试作品内容+营销思维所讲内容,来完善这个岗位面试作品

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互动次数高等价于分享高,这样可以吗?
馒头老师 2018-06-10 20:47

互动包括分享、留言、点赞。所以不能说‘互动次数高等价于分享高’

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老师,我在准备产品运营岗位面试作品,但我们课程里面讲的都是新媒体运营岗位该怎么准备面试作品,对于产品运营岗位该如何制作面试作品有点迷茫,希望老师给点意见。下面附上招聘信息:

职位描述:

1、 与推广运营配合,负责智行APP的线上运营活动策划和落实,根据产品目标持续策划运营活动并跟踪实际效果;

2、 规划及推动智行营销相关产品需求;

3、 组织协调开发、设计、业务等各方资源,高效推进并达成目标;

4、 根据用户、产品数据表现持续提出运营流程及方案、产品优化需求,不断优化运营效率;

5、 独立运营相关内容平台,对平台用户粘度及用户增长负责;

6、 关注行业内动态、竞品发展,不断优化运营策略,完成中长期的指标规划和持续跟进。

 

岗位要求:

1.  本科学历,具有一定的互联网平台产品运营、活动策划经验、营销类产品经验;

2.  有较强的数据敏感性,具有一定的数据分析能力,熟练excel等office软件;

3.  善于独立思考,具有敏锐的市场触觉,思路敏捷,条理清晰,具备有效、友好的沟通技巧和学习能力;

4.  具有创新能力,能独立完成相关的需求文档、原型设计,跟进过程中的产品设计、开发、测试及上线;

5.  热爱旅游,了解火车票、机票、酒店预订等旅游产品及用户特征,并具有相关电子商务知识。

馒头老师 2018-03-27 19:26

你好同学,观察了这个岗位所需要负责的内容,这个岗位对于没有经验的转行的同学来说还是有些难度的,建议你先找面试作品的老师沟通一下,看看具体要怎么解决这个问题。

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关键是优质公众号的某些内容深度、形式,自己做不来

恩~这是个大问题

淙淙老师 2017-12-27 11:34

慢慢来,先看别人怎么做,再试着做,都有一个过程的。

Hedy 2017-12-27 11:37
老师简直秒回 谢谢君哥!加油加油!不能让情绪走在行动前面!
淙淙老师 2017-12-27 11:42

随做随调整,快速优化,快速进步

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老师,求助!急!

我要应聘的公司公众号叫做“国牛集团”,您可以看一下,看介绍公司主要业务是商学教育和企业培训之类的,竞品公众号应该搜索那一个分类的公众号?因为没有类型,对行业不太了解,找不到合适的竞品公众号。。

阿朱老师 2018-03-16 10:19

同学好。

同学可以尝试直接在微信或者浏览器里面输入“商学教育和企业培训”这些关键词来查找。

两年计划 2018-03-16 15:36
好的老师,我已经找到两个了
阿朱老师 2018-03-16 18:39

有问题再来,祝你好运!

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老师,面试公司是做英语教学的,初试的时候我做的面试作品是英语教育类公众号运营分析,那复试的时候,面试作品我做什么呢?做一个营销方案吗?PS:对方公司没有APP。

阿朱老师 2018-03-07 22:35

同学,你好。这个我需要了解一下,你面试的是什么岗位,具体的岗位职责是什么,好给你具体的建议。不过这里简单跟你说一下,这个岗位可以从其他工作内容出发来做,也就是根据岗位职责提到的一些东西来做面试作品。

枫丹白露 2018-03-08 10:14
岗位:新媒体运营 职位描述: 1.负责移动互联自媒体平台的日常运营和推广。 2.能与粉丝良好互动,提供好的传播性内容。 3.策划并执行微信营销的日常活动,根据项目内容发一些推文。 4.关注好的公众号,学习他们的运营方式。 5.了解客户需求,收集客户反馈。
阿朱老师 2018-03-08 10:42

同学好。

1.既然是新媒体运营的岗位,岗位职责里面提到了自媒体平台的日常运营和推广,你可以针对他们公司目前公众号运营状况做一个分析,以及给出自己的工作建议,这样会让对方在感觉你有认真了解公司,而且在为这个工作做准备;

2.【.策划并执行微信营销的日常活动,根据项目内容发一些推文】你也可以根据这个想一个营销的活动,也是没有问题的;

3.【了解客户需求,收集客户反馈】如果能接触到他们产品用户了解一下用户目前对于产品的看法,以及你对产品自己想做的改进方法。

枫丹白露 2018-03-08 10:47
好的,谢谢老师
阿朱老师 2018-03-08 10:55

不客气,有问题再来

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请问我面试市场推广岗位,按照课程做竞品分析,是针对新媒体运营的,我应该如何做出与自己岗位职责相符合的调研报告,谢谢老师:

职位描述

1、3-5年市场营销、推广经验;

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;

3、较强的市场敏感度、较强的条理性和学习能力、很强的目标感;

4、良好的沟通表达和谈判能力,有良好的人际关系处理能力,善于跨部门协作沟通。

5、有一定的互联网渠道资源、教育培训行业渠道资源者优先。

6、有组织管理K12销售团队经验或教育行业经验者优先。

7、有管理经验者优先

团队介绍
淙淙老师 2018-02-25 13:48

同学,这个岗位描述是非常不清晰的岗位描述,没有提到具体做哪些工作,也没有提到公司是怎么做反馈的

它只是提到了“商务谈判和独立的市场开拓”,也没有提到是线上,还是线下。

这个招聘目前看起来,是讲的很虚的一个介绍。这样的工作内容要求,我们其实摸不到做什么样的调研报告,是这个岗位需要的。

小西瓜 2018-02-26 00:33
他的客户群体主要是开辅导班的负责人,例如:小学 初中 高中的学生家长需要给孩子寻找好的辅导班学习钢琴,舞蹈 ,英语,等学校学不到的一些专业,这个平台是将所有中小型课外辅导培训机构,入驻在平台,通过家长浏览记录,精准的推进优质的培训机构,增加消费者与培训机构的黏性, 我的工作职责就是去,寻找中小型企业的负责人,邀请入驻到平台,
淙淙老师 2018-02-26 07:52

那这个是偏向于合作,BD岗位了。

这种如果要做调研报告,那么就是查找、调查,已经存在的合作都有哪些形式。

小西瓜 2018-02-26 09:52
好的谢谢老师
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老师好,请问课程中所提到的不同的方式需要做测试,这个测试的数量和质量如何进行衡量呢?

比如加群这个方式,

是选取10天,内容结尾都有加群方式,通过10天内,大家对于加群的积极性高不高,加入到群以后大家讨论热不热烈,加群后用户有没有增加产品好感度,和购买率   这样的方式进行测试么?

以上思路是否正确?是否有相关具体课程讲解“测试”的呢?

淙淙老师 2017-12-06 13:46

1.【这个测试的数量和质量如何进行衡量呢】按照自己的精力和时间安排就好了。这个没有标准的。你可以把要做的事情列出来,排序,一件一件按顺序做就好了。关于质量,就是需要反馈机制。3篇文章,每一篇你都可以设置自己的反馈方式,当然我们要工作付出大于成本,这就是划算的。

2.【是选取10天,内容结尾都有加群方式,通过10天内,大家对于加群的积极性高不高,加入到群以后大家讨论热不热烈,加群后用户有没有增加产品好感度,和购买率   这样的方式进行测试么?】是的,没错。这个方法可以。实际工作中,都不需要10天这个周期,也许3天就足够了。同学的思路是对的。

3.其实暖石的课程,一直都在强调测试,我们也有数据的课程做了讲解。这里只能讲到的是方式,不能讲具体方法。因为不同的行业,具体的业务,都有自己的办法。只要知道做事情的时候要做反馈就好了

博主小确幸 2017-12-06 16:59
好的老师,也就是说带目的分析-根据目的提案-带目的去测试-达到目标效果就用,达不到目标效果就换 是这样么
淙淙老师 2017-12-06 17:00

没错,理解完全正确

博主小确幸 2017-12-06 17:07
老师说的,都不需要10天这个周期,也许3天就足够了,是为什么呢? 3天这个周期,相对应测试的数据达到10的范围就算效果好,还是说数据要达到100才算该测试可广泛运用呢?测试的标准范围应该如何界定呢?
淙淙老师 2017-12-06 17:10

比如说一篇文章,发布之后,文章的生命周期可能是3天,效果不会持续到10天,所以我说的是,可能是3天。同学不用纠结这个数字,重点是,只要得到反馈就行了。这个标准不是标准化的。

博主小确幸 2017-12-06 20:14
得到测试反馈的目的是判断这个方式是否可用,如何判断这个方式就是可用或者不可用的呢 ?
淙淙老师 2017-12-06 20:17

这个问题就要看你自己的产品,什么是反馈点了,这个要结合自己的工作想,这个判断标准不是标准化的。

比如暖石,我可以通过一篇文章的监测链接,查看能给网站带来多少引流,我可以定义为,超过xxx个流量,就意味着有效。

评估方式需要根据自己的需求自己定的。

博主小确幸 2017-12-07 09:09
也就是说在测试之前,自己先定好标准,达到多少,则方式有效;然后在测试过程中,就要用最靠近目标的办法去测试,然后无论有没有达到目标标准,都算有效测试
淙淙老师 2017-12-07 09:13

没错,同学说的完全正确。具体的产品的反馈方式,是自己定的。

博主小确幸 2017-12-07 11:20
好的,谢谢老师
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雄雄的熊 2019-08-21 22:46

老师,关于互动数,我有点不太明白,什么才是一次有效的互动呢?能否举一个例子说明一下呢?

淙淙老师 2019-08-22 09:40

同学好。

关于互动数,我有点不太明白,什么才是一次有效的互动呢?】比如,用户的留言,就是用户和你产生交互的落地形式,这就是一次互动。

不知道是否解决同学的疑问,如果同学还有想探讨的,老师非常愿意和同学一起解决问题到底。如果同学已经没有疑问了,也请同学在下方点击一下问题解决,给老师一个反馈。

雄雄的熊 2019-08-22 09:44
老师,一条评论是否也可以算作一次互动呢?另外,如果留言是一个问题,我去回答了他的问题,然后他又给我发了一个新的回复,那是否能算作2次互动呢?
淙淙老师 2019-08-22 09:55

1.【老师,一条评论是否也可以算作一次互动呢?】是算的。

2.【另外,如果留言是一个问题,我去回答了他的问题,然后他又给我发了一个新的回复,那是否能算作2次互动呢?】算的。如果用户愿意和你二次互动,说明你制作了用户感兴趣的内容

不知道是否解决同学的疑问,如果同学还有想探讨的,老师非常愿意和同学一起解决问题到底。如果同学已经没有疑问了,也请同学在下方点击一下问题解决,给老师一个反馈。

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职业1.png

老师您好,这是我的目标岗位,我的公众号定位也是健身,但是由于我的引流效果不太好,没有建立自己的社群,那我是打入同类竞品的社群去做调研吗?调研的方向有哪些呢?请老师指点

半亩老师 2019-07-02 10:48

同学可以先分析一下这个岗位要求的技能有哪些,是否需要通过竞品调研来体现。建议同学可以运营一个社群或是做一个社群运营的规划案来体现你的社群运营能力,这更符合岗位的要求,另外在面试的时候也要适当表现你的销售推广能力,加油。

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正版孙大侠 ,. 2019-06-28 16:30

老师,突然想起个问题。

大号/优质号,都是不断优化迭代的结果,所以,它的内容可能只适用于它的固定受众,我要如何说服/说明面试官,他们的运营策略也适合面试的公司呢?

岛主老师 2019-06-28 16:34

同学你好,那同学怎么知道它的内容只适合它的固定受众呢,有去做过调查和分析吗,另外是否这个账号的用户跟对方就是完全不一样的吗,有没有存在什么共性呢,还有运营策略并不是完全照搬过来,而是找到能够通用的地方,借鉴过来,形成适合自己账号的运营策略,毕竟每一个产品是有区别的,要做的好终究还是要在底层思路的基础上构建属于自己的运营方式。

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【策划招聘】_烘焙地球村招聘-BOSS直聘.png老师,这个岗位也算运营岗么?是否也能套用营销思维。还是更注重于之前有项目的执行经验?

小雪老师 2019-06-19 19:17

同学好,这个也是运营,也要运用营销思维做事的。所以可以利用自己所学知识去尝试攻破,没有问题。

余溜溜 2019-06-19 19:24
嗯好的,但是老师,此岗位职位JD里面有提到带领团队完成项目和公关。我只有一年的工作经验,之前的工作经验只策划过一次线上线下的活动,是和甜品品牌的合作。这个岗位的难度是不是太高?因为做面试作品需要花费大量时间,我需要放弃么T-T
小雪老师 2019-06-19 19:31

同学好,如果你对该公司和产品感兴趣的话,可以一试,那一句话不至于将结果可能性完全变为0,结局只有试试才知道。

余溜溜 2019-06-19 19:35
嗯好的,谢谢老师的解答,总要去试一试才知道的
小雪老师 2019-06-19 19:36

不用客气,加油,遇到问题随时来问

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卡卡西001 ,活在当下 2019-06-05 20:50

怎么查看别人公众号分享次数呢,我找了好多工具都没有,怎么预估呢,预估数据能作为有效数据吗

半亩老师 2019-06-05 21:05

同学好,这个数据目前微信并没有公开,所以无法得知,也没有依据去预估,预估不太现实,只能查看他人的阅读量和在看数。

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橘子饭 2019-05-05 17:51

老师您好,请问互动数是单单依靠评论数来看的吗?

是不是后面申请的公众号已经不可以显示用户留言了?  

沐沐老师 2019-05-05 18:09

同学你好,

1.【请问互动数是单单依靠评论数来看的吗?】如果是以分析公众号文章为主,那么直观的互动数就是评论数,这点没什么问题。

2.【是不是后面申请的公众号已经不可以显示用户留言了?】最近申请的公众号是没有用户留言,但可以应用相关小程序替代,所以同学在分析内容时可以关注公众号关联的小程序有什么。

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老师你好,学到这里,我对面试作品的目录是这样想的:

现公司调查+同行业调查+提出问题&解决方案+附件数据

课程是按照:现公司调查+同行业调查&提出问题+解决方案+附件数据,感觉逻辑有点怪怪?

岛主老师 2019-04-15 16:52

同学好,这个顺序是没有问题的,基于此顺序上,不用过多纠结逻辑上的问题,毕竟这其中的每一项都需要同学认真仔细地做,以同学的逻辑,问题和解决方案在一起,这是合理的,而问题的出现是基于前面的调查,解决方案是一个独立的显示同学能力的模块,这么解释也是合理的,所以两种只要顺序正确,逻辑没有问题。

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老师,我面试的公司给我布置了一个任务,让我写一份课程宣传方案。我面的职位是课程项目运营,其实就是负责课程的营销推广了。

他们是教育类公司,然后课程销售的收入就是公司的盈利来源,课程的质量其实挺高的。

然后我了解到公司主要有粘性很高的社群,甚至我也想到可以找一些外部渠道去合作。但是他们要求的是可以落地的宣传方案,这个我确实不知道该从哪入手,我想的这些都是个大概的方向,比如准备微信文案、社群宣传、微博直播、群成员的传播,线下分享课等等,但是感觉串联不来,不能形成一个可以具体执行的方案。

所以想听听老师有建议的思路吗?

小金牛- 2019-04-10 16:09

同学你好,你需要,第一,先足够了解现在的课程产品内容以及卖点,第二,足够了解这个产品对应的用户是谁,他们的核心需求是什么,最好是能从一些内容、评论,甚至直接能接触到用户的渠道,获取到用户的需求。然后围绕营销推广这个工作目标,分解一个小的目标出来,制定一个解决方案,形成可以落地的宣传方案。比如针对课程的A卖点,用户的XX需求,我这次的宣传是希望达到XX转化,或者获取XX潜在用户。接下来制定一整套方案:在什么渠道、用什么方法、制作哪个方向的内容,如何一步步转化下来达到最终目的,需要多少时间、预算、做哪些工作。当然这些是需要你去考证一些依据,然后形成自己思考。老板想看到的是你有一整套的思维和工作方法,具体是否能有效,并不是最重要的。

一口吃个包子 2019-04-10 16:43
老师,这个课程的受众其实挺宽泛的,我犹豫的是这个推广宣传方案是不是要写多种渠道的,把能用上,能想到的方向都写上比较好?不过要是写的很详细的话就比较难了,很多都没实际接触过。
小金牛- 2019-04-10 16:50

需要考虑的是,你说的多种渠道是否是好用的渠道,为什么是这些渠道,有哪些基本的依据,如果不确定,可以选择一个考量过后比较稳妥的渠道,多不等于好,重点在于你为什么这么做,是否能让目标公司看到你的做事逻辑和思考深度。同理,目标受众广泛,如何圈定主流用户,从而针对性去撰写运营方案和营销内容更精准。

一口吃个包子 2019-04-10 16:58
是这样的老师,他们有粉丝组建的社群,就是类似于暖石,每个城市都有,而且粘性和质量都挺高的,基数据说是有100W人,海内外都有,而且他们的课是很精品以及数量很少的,这门课是线下的,除了社群外,还有他们两位创始人有微博,合计也有七十多万的粉丝。所以基本上来说,用户主要应该都是会从这个社群里面来,起码是会关注到。所以其实渠道我觉得在某种程度上是固定的,就是微信群、公众号以及微博,但是这其中所做的各种推广方式,比如商业文案、直播分享、线下免费课、社群活动等,我感觉都会有一定的效果。所以我想是不是把能想到的宣传形式都写上去比较好?因为某种程度上说,这里的用户池、和渠道都是固定了的,当然也会有其他渠道的推广,但是我认为重点还是社群吧。
小金牛- 2019-04-10 17:15

你对这个公司已经有较多的了解了,我的建议是,可以把你设想的这些维度和方向都纳入进去考虑,在实际调研和做方案的过程中,不断去对比分析可行性,然后修正方向,动手做的过程能帮助你验证你的思考的合理性。只要能够时刻明确自己的目标,不贪大求全,以目标为导向,就可以大胆尝试,加油。

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老师您好!您说的好像是新媒体运营制作调研报告的方式,用户运营有没有什么实际的可操作的指导呢?

小金牛- 2019-04-02 16:59

同学你好,

面试作品的目的,是证明你有胜任这个岗位的能力,以新媒体举例是因为同学在实操中的经验跟新媒体最相关,用户运营岗位,做事的方法是相似的,具体操作,一是需要结合对方提到的工作内容和运营现状,二是如果你运营公众号过程中,做过和用户以及社群相关的事情,那么可以根据自己的经验去找到维度,比用户需求调研、用户服务的方式、用户促活等方面去开展。

不管什么岗位,做面试作品都是遵循:了解产品、岗位现状——发现问题——有理有据提出解决问题的方法。这是一个完整的做事流程,所以建议同学先了解清楚公司产品,岗位职责,再去发现问题。如果还有更进一步的问题,欢迎来交流思路。

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鹿鸣1375 2019-03-31 11:48

老师好,我意向企业的工作内容有一项是APP内的文案编辑发布,APP指的是小鹿情感APP,这个平台不知道它的分流机制和推荐机制,APP内的官方解释和百度都找不到相关内容,那么这个APP内的引流该如何做呢?内容制作的方向是什么?面试作品中该如何呈现?

暖石苏苏 2019-03-31 12:21

同学你好,部分平台为了保证内容生产秩序,可能会不对外公布平台的分流机制和推荐机制,同学讲的这个平台老师并不熟悉,因此只能做大致推断,这部分需要同学在实际做的过程中逐渐摸索。至于如何引流同学可以参考平台上已有的这些内容运营者都是通过什么方式、设置什么样的转化点来进行的,以此作为参考。内容制作方向、面试作品呈现则需要结合你的目标公司定位及岗位需求,来进一步确认对方希望看到同学输出哪个方向内容的能力,面试作品中能够展现出来即可。

鹿鸣1375 2019-04-03 10:45
老师好,经过面试现场提问,面试官回答是,小鹿情感APP平台目前有几百个导师团队,每周每个团队的营销收入会兑换成一种筹码,然后各团队通过筹码来竞拍其中的广告位,来实现曝光量。 我反问这样的机制,不是会是做得好的得到更多曝光量,从而业绩更好。做得不好的,就一直得不到曝光,那就更没戏了,平台规则很不合理。对方只回答“我们做的是排名靠前”。 另一点,我说她们之前做的内容很不专业,且不说文章内容,APP平台的转化设置都没弄好,她的转化点是用户加微信进行转化,引导话术都说了,但给微信号的位置,没有写微信号,而是写了“微信”两个字,这就封死了转化路径。对方回答说目前排版配图编辑都是平台来做,她们提供内容就行,可能平台没做好(有推卸责任嫌疑,其他文字转化点设置就很完善)。假如真是这样,这个平台内容该如何入手呢?没办法直接收到用户的反馈,甚至排版编辑都无法自行操作,受限制太多了。
暖石廿二 2019-04-03 12:38

同学你好,老师没有看懂你的提问,这个平台是目标公司的自有平台吗?如果是自有平台,为什么运营人员没有内容编辑权限呢?

鹿鸣1375 2019-04-03 13:07
不是,小鹿情感最初就是做情感挽回的公司,它是自有APP,去年开始转型做平台,把自己的情感导师团队都作为孵化器培养,让他们另成立团队或公司,我的目标公司就是小鹿情感的孵化器公司。 所以公司是在这个相对封闭的平台发文章引流,不能自己排版配图编辑是面试我的内容主管告诉我的,因为我提出她们的文章转化点都没设置好,这样不论文章好坏都很难有转化。
暖石廿二 2019-04-03 13:28

理解了,这种情况下,同学可以参考平台上其他孵化器公司的内容,看一下做得好的是怎么做的,可以实现什么样的效果,作为参考。另外,从同学的描述中看,平台对于孵化器公司有一套明确的排名规则,这个规则就是一种数据反馈,同学可以根据排名情况来指导运营工作,和我们运用阅读数、点赞数等指导知乎运营是一样的道理。

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6:列出如果你入职,将会做的事情

通过有理有据的数据调查和分析,现在告诉你的面试官,如果你入职,你将会做哪些事情

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课程问答

老师,即将面试一家叫拎包客的青年创业公寓的运营机构,他们的口号是:把冷冷清清的青年公寓运营成有温度、有内涵的青年创业社区。即在满足最基本的居住需求外,把青年公寓变成一个集交流、娱乐、分享和创业于一体的、线上线下联动的平台。请问老师面试作品应该从哪个方向去做呢?Clipboard Image.png

淙淙老师 2018-02-24 20:15

我的个人建议是,分别针对他的这个产品所需要的元素,做一些你的调查,比如:

关键词有:公寓、娱乐、创业

那么你可以分别找找,

1.哪些公寓,是针对青年人的,他们是怎么运营的

2.哪些轰趴馆的风格,最火,最适合目标的年轻用户,火的店有什么特征

3.创业,比如一些孵化室,一些联创、共享办公室,都是怎么做的

这些信息了解了,总结了,就证明了你的执行力,同时也证明你了解这些信息。

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老师,请问如何找到这些分享最多的文章呢?

微小宝吗?如果是微小宝,请问该如何寻找呢?没找到呢,是很繁琐的笨问题,谢谢老师解答。

馒头老师 2018-04-10 20:05

分享数据外部工具是不能准确查看的,我们是通过微小宝这样的第三方工具,结合阅读数、点赞数来推测分享的情况是大概是什么样的

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整个面试作品课程看到现在都是以新媒体运营面试为一个模板在很仔细的讲解面试作品怎么做,虽然可能只是一个例子,但讲的这么细,对于整体上如何做面试作品其实聊的不是很多,像我这种打算投用户运营之类的岗位的就需要自己去理解才行,虽然知道思维上是这么个流程,但是实际操作起来就完全不知道该怎么做了

馒头老师 2018-09-18 15:56

同学好,面试作品的目的是为了证明你有胜任这个岗位的能力,以新媒体举例是因为同学在实操中的经验跟新媒体最相关,而用户运营岗位,做事的方法是相似的,首先做好一件事,也才能更好迁移到其他岗位,而如果你在之前没有相关经验,比如说没有做过自己的社群的事情,那选择用户运营是会有一些难度。

不管什么岗位,做面试作品都是遵循:了解产品、岗位——发现问题——有理有据提出解决问题的方法。这样才是一个完整的做事流程,所以建议同学先了解清楚公司产品,岗位职责,再去发现问题。

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老师,我的目标公司是8-12岁少儿英语,JD要求提高阅读量,那我需要找到新的引流渠道,有哪些渠道可以呢,我知道可以去一些妈妈社区,知乎是不行了,感觉引流妈妈辈用户会好难,emmm.还要策划一些帮助转发分享的活动才能拉新,

馒头老师 2018-06-20 21:41

同学要正确的理解提高阅读量背后的逻辑,阅读量=粉丝数+打开率+传播率,所以同学需要从三个角度去考虑,而不仅仅是引流。

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老师你好,我看中了一家做研学教育的公司。但是他们产品主页和微信公众号都没有内容,而且同行业也没有成绩比较突出的(100+阅读量0-1赞同、转发的那种)。目前他们就一个还在测试阶段的app。我在知乎、微博、头条都没有搜索到他们公司的相关信息。通过他们的APP了解他们的业务主要是在线下举行我有点怀疑他们公司以后会不会不注重线上而导致我以后的学习空间有限。这是他们公司的招聘信息。

https://www.zhipin.com/job_detail/b619995d5fefa6671XVz09m_EVU~.htmlka=viewed_list_1

33333.png

麻烦老师帮我分析一下,可不可去。如果可去的话面试作品应该从哪些方面下手比较好。

馒头老师 2018-06-21 21:31

你好同学,找工作有时候就像是谈恋爱,不能因为看了下对方简历就决定要不要跟对方结婚,这是一个双向选择,你在选择公司的时候,公司也在选择你,所以单靠招聘信息,并不一定能完全看出来这个公司新媒体发展怎么样,更多的时候可能还需要面试,甚至入职一段时间才能真的了解。

千树 2018-06-21 21:48
好的谢谢
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老师,想请教下您视频中的饼状图是用什么工具制作的?

馒头老师 2018-05-09 18:26

用EXCEL表格整理出来

三寿 2018-05-09 19:07
谢谢老师
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老师,我入职之后需要做的事情需要更新公众号内容。但是我的写作不强,按照您的经验,为了以后长期的工作发展,我是不是报个写作班会好点呢?

淙淙老师 2018-01-11 21:48

同学并不需要报一个写作班的。

所谓写作能力,并不是让同学写“美文”

我们写的是能集中目标用户痛点的文字,能让人看懂的话

而这个的前提,是足够了解用户的需求

所以同学应该做的事情,是多和用户聊天,找到需求,写出来他们想看的内容就好。

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2018-06-12 19:57

 老师这个是一个绘画的公司,有几个公众号、线上课程和出了很多书。

他的主要要求是运营公众号和制定营销策划和做一些线上、线下活动。

我应该怎么做这方面的面试作品呢?首先通过各方了解确定其产品定位,确定其卖点、找周围的朋友做用户调查,写一下策划方案? 然后看其公众号的运营情况?

它发展的挺好的了,用户也多,我要怎么找到突破点呢?

老师看到就回答一下哦~感谢~


岗位职责:

1.负责“飞乐鸟绘画课堂”服务号的运营、平台建设与产品营销推广;

2.准确提炼产品卖点、定位目标人群,以新媒体平台为依托,制定产品营销策划方案;

3.捕捉社会热点并进行专题或事件的营销,策划组织线上、线下营销活动,实现粉丝增长、提升用户转换率,增强用户黏性;

4.执行、落实、跟进营销推广活动,负责相关商务性工作,并进行活动效果分析及数据监控。

任职要求:

大专以上学历,1年以上营销平台的运营策划工作经验;

具备优秀营销思维与市场敏锐度,擅长产品推广、活动策划、创意营销等;

对新媒体平台运营及知识付费领域有浓厚兴趣,有知识付费习惯,熟悉用户心理;

有良好的沟通协调能力、审美能力,绘画文创爱好者更佳。

投递方式:

请将“近期个人作品(营销文案)+简历”打包到一个文件夹,压缩后发送至*****,邮件标题:姓名+文案策划+智联。

我们会在收到作品后尽快查看,如符合岗位要求,在投递后的三个工作日内我们会通过电话与您预约面试时间。感谢您的理解!

馒头老师 2018-06-12 22:41

你好同学,面试作品是需要围绕你的岗位职责来做的。所以同学可以先整理岗位职责的关键词,然后了解关键词中所包含的信息,有针对性的去分析公司的产品,公众号定位,再去做面试作品。

这个岗位职责关键词为:

  1. 服务号、产品推广
  2. 制定营销方案
  3. 策划活动,增加粉丝
  4. 推广活动,数据监控

然后根据课程面试作品内容+营销思维所讲内容,来完善这个岗位面试作品

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互动次数高等价于分享高,这样可以吗?
馒头老师 2018-06-10 20:47

互动包括分享、留言、点赞。所以不能说‘互动次数高等价于分享高’

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老师,我在准备产品运营岗位面试作品,但我们课程里面讲的都是新媒体运营岗位该怎么准备面试作品,对于产品运营岗位该如何制作面试作品有点迷茫,希望老师给点意见。下面附上招聘信息:

职位描述:

1、 与推广运营配合,负责智行APP的线上运营活动策划和落实,根据产品目标持续策划运营活动并跟踪实际效果;

2、 规划及推动智行营销相关产品需求;

3、 组织协调开发、设计、业务等各方资源,高效推进并达成目标;

4、 根据用户、产品数据表现持续提出运营流程及方案、产品优化需求,不断优化运营效率;

5、 独立运营相关内容平台,对平台用户粘度及用户增长负责;

6、 关注行业内动态、竞品发展,不断优化运营策略,完成中长期的指标规划和持续跟进。

 

岗位要求:

1.  本科学历,具有一定的互联网平台产品运营、活动策划经验、营销类产品经验;

2.  有较强的数据敏感性,具有一定的数据分析能力,熟练excel等office软件;

3.  善于独立思考,具有敏锐的市场触觉,思路敏捷,条理清晰,具备有效、友好的沟通技巧和学习能力;

4.  具有创新能力,能独立完成相关的需求文档、原型设计,跟进过程中的产品设计、开发、测试及上线;

5.  热爱旅游,了解火车票、机票、酒店预订等旅游产品及用户特征,并具有相关电子商务知识。

馒头老师 2018-03-27 19:26

你好同学,观察了这个岗位所需要负责的内容,这个岗位对于没有经验的转行的同学来说还是有些难度的,建议你先找面试作品的老师沟通一下,看看具体要怎么解决这个问题。

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关键是优质公众号的某些内容深度、形式,自己做不来

恩~这是个大问题

淙淙老师 2017-12-27 11:34

慢慢来,先看别人怎么做,再试着做,都有一个过程的。

Hedy 2017-12-27 11:37
老师简直秒回 谢谢君哥!加油加油!不能让情绪走在行动前面!
淙淙老师 2017-12-27 11:42

随做随调整,快速优化,快速进步

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老师,求助!急!

我要应聘的公司公众号叫做“国牛集团”,您可以看一下,看介绍公司主要业务是商学教育和企业培训之类的,竞品公众号应该搜索那一个分类的公众号?因为没有类型,对行业不太了解,找不到合适的竞品公众号。。

阿朱老师 2018-03-16 10:19

同学好。

同学可以尝试直接在微信或者浏览器里面输入“商学教育和企业培训”这些关键词来查找。

两年计划 2018-03-16 15:36
好的老师,我已经找到两个了
阿朱老师 2018-03-16 18:39

有问题再来,祝你好运!

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老师,面试公司是做英语教学的,初试的时候我做的面试作品是英语教育类公众号运营分析,那复试的时候,面试作品我做什么呢?做一个营销方案吗?PS:对方公司没有APP。

阿朱老师 2018-03-07 22:35

同学,你好。这个我需要了解一下,你面试的是什么岗位,具体的岗位职责是什么,好给你具体的建议。不过这里简单跟你说一下,这个岗位可以从其他工作内容出发来做,也就是根据岗位职责提到的一些东西来做面试作品。

枫丹白露 2018-03-08 10:14
岗位:新媒体运营 职位描述: 1.负责移动互联自媒体平台的日常运营和推广。 2.能与粉丝良好互动,提供好的传播性内容。 3.策划并执行微信营销的日常活动,根据项目内容发一些推文。 4.关注好的公众号,学习他们的运营方式。 5.了解客户需求,收集客户反馈。
阿朱老师 2018-03-08 10:42

同学好。

1.既然是新媒体运营的岗位,岗位职责里面提到了自媒体平台的日常运营和推广,你可以针对他们公司目前公众号运营状况做一个分析,以及给出自己的工作建议,这样会让对方在感觉你有认真了解公司,而且在为这个工作做准备;

2.【.策划并执行微信营销的日常活动,根据项目内容发一些推文】你也可以根据这个想一个营销的活动,也是没有问题的;

3.【了解客户需求,收集客户反馈】如果能接触到他们产品用户了解一下用户目前对于产品的看法,以及你对产品自己想做的改进方法。

枫丹白露 2018-03-08 10:47
好的,谢谢老师
阿朱老师 2018-03-08 10:55

不客气,有问题再来

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请问我面试市场推广岗位,按照课程做竞品分析,是针对新媒体运营的,我应该如何做出与自己岗位职责相符合的调研报告,谢谢老师:

职位描述

1、3-5年市场营销、推广经验;

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;

3、较强的市场敏感度、较强的条理性和学习能力、很强的目标感;

4、良好的沟通表达和谈判能力,有良好的人际关系处理能力,善于跨部门协作沟通。

5、有一定的互联网渠道资源、教育培训行业渠道资源者优先。

6、有组织管理K12销售团队经验或教育行业经验者优先。

7、有管理经验者优先

团队介绍
淙淙老师 2018-02-25 13:48

同学,这个岗位描述是非常不清晰的岗位描述,没有提到具体做哪些工作,也没有提到公司是怎么做反馈的

它只是提到了“商务谈判和独立的市场开拓”,也没有提到是线上,还是线下。

这个招聘目前看起来,是讲的很虚的一个介绍。这样的工作内容要求,我们其实摸不到做什么样的调研报告,是这个岗位需要的。

小西瓜 2018-02-26 00:33
他的客户群体主要是开辅导班的负责人,例如:小学 初中 高中的学生家长需要给孩子寻找好的辅导班学习钢琴,舞蹈 ,英语,等学校学不到的一些专业,这个平台是将所有中小型课外辅导培训机构,入驻在平台,通过家长浏览记录,精准的推进优质的培训机构,增加消费者与培训机构的黏性, 我的工作职责就是去,寻找中小型企业的负责人,邀请入驻到平台,
淙淙老师 2018-02-26 07:52

那这个是偏向于合作,BD岗位了。

这种如果要做调研报告,那么就是查找、调查,已经存在的合作都有哪些形式。

小西瓜 2018-02-26 09:52
好的谢谢老师
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老师好,请问课程中所提到的不同的方式需要做测试,这个测试的数量和质量如何进行衡量呢?

比如加群这个方式,

是选取10天,内容结尾都有加群方式,通过10天内,大家对于加群的积极性高不高,加入到群以后大家讨论热不热烈,加群后用户有没有增加产品好感度,和购买率   这样的方式进行测试么?

以上思路是否正确?是否有相关具体课程讲解“测试”的呢?

淙淙老师 2017-12-06 13:46

1.【这个测试的数量和质量如何进行衡量呢】按照自己的精力和时间安排就好了。这个没有标准的。你可以把要做的事情列出来,排序,一件一件按顺序做就好了。关于质量,就是需要反馈机制。3篇文章,每一篇你都可以设置自己的反馈方式,当然我们要工作付出大于成本,这就是划算的。

2.【是选取10天,内容结尾都有加群方式,通过10天内,大家对于加群的积极性高不高,加入到群以后大家讨论热不热烈,加群后用户有没有增加产品好感度,和购买率   这样的方式进行测试么?】是的,没错。这个方法可以。实际工作中,都不需要10天这个周期,也许3天就足够了。同学的思路是对的。

3.其实暖石的课程,一直都在强调测试,我们也有数据的课程做了讲解。这里只能讲到的是方式,不能讲具体方法。因为不同的行业,具体的业务,都有自己的办法。只要知道做事情的时候要做反馈就好了

博主小确幸 2017-12-06 16:59
好的老师,也就是说带目的分析-根据目的提案-带目的去测试-达到目标效果就用,达不到目标效果就换 是这样么
淙淙老师 2017-12-06 17:00

没错,理解完全正确

博主小确幸 2017-12-06 17:07
老师说的,都不需要10天这个周期,也许3天就足够了,是为什么呢? 3天这个周期,相对应测试的数据达到10的范围就算效果好,还是说数据要达到100才算该测试可广泛运用呢?测试的标准范围应该如何界定呢?
淙淙老师 2017-12-06 17:10

比如说一篇文章,发布之后,文章的生命周期可能是3天,效果不会持续到10天,所以我说的是,可能是3天。同学不用纠结这个数字,重点是,只要得到反馈就行了。这个标准不是标准化的。

博主小确幸 2017-12-06 20:14
得到测试反馈的目的是判断这个方式是否可用,如何判断这个方式就是可用或者不可用的呢 ?
淙淙老师 2017-12-06 20:17

这个问题就要看你自己的产品,什么是反馈点了,这个要结合自己的工作想,这个判断标准不是标准化的。

比如暖石,我可以通过一篇文章的监测链接,查看能给网站带来多少引流,我可以定义为,超过xxx个流量,就意味着有效。

评估方式需要根据自己的需求自己定的。

博主小确幸 2017-12-07 09:09
也就是说在测试之前,自己先定好标准,达到多少,则方式有效;然后在测试过程中,就要用最靠近目标的办法去测试,然后无论有没有达到目标标准,都算有效测试
淙淙老师 2017-12-07 09:13

没错,同学说的完全正确。具体的产品的反馈方式,是自己定的。

博主小确幸 2017-12-07 11:20
好的,谢谢老师
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2019-08-21 22:46

老师,关于互动数,我有点不太明白,什么才是一次有效的互动呢?能否举一个例子说明一下呢?

淙淙老师 2019-08-22 09:40

同学好。

关于互动数,我有点不太明白,什么才是一次有效的互动呢?】比如,用户的留言,就是用户和你产生交互的落地形式,这就是一次互动。

不知道是否解决同学的疑问,如果同学还有想探讨的,老师非常愿意和同学一起解决问题到底。如果同学已经没有疑问了,也请同学在下方点击一下问题解决,给老师一个反馈。

雄雄的熊 2019-08-22 09:44
老师,一条评论是否也可以算作一次互动呢?另外,如果留言是一个问题,我去回答了他的问题,然后他又给我发了一个新的回复,那是否能算作2次互动呢?
淙淙老师 2019-08-22 09:55

1.【老师,一条评论是否也可以算作一次互动呢?】是算的。

2.【另外,如果留言是一个问题,我去回答了他的问题,然后他又给我发了一个新的回复,那是否能算作2次互动呢?】算的。如果用户愿意和你二次互动,说明你制作了用户感兴趣的内容

不知道是否解决同学的疑问,如果同学还有想探讨的,老师非常愿意和同学一起解决问题到底。如果同学已经没有疑问了,也请同学在下方点击一下问题解决,给老师一个反馈。

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职业1.png

老师您好,这是我的目标岗位,我的公众号定位也是健身,但是由于我的引流效果不太好,没有建立自己的社群,那我是打入同类竞品的社群去做调研吗?调研的方向有哪些呢?请老师指点

半亩老师 2019-07-02 10:48

同学可以先分析一下这个岗位要求的技能有哪些,是否需要通过竞品调研来体现。建议同学可以运营一个社群或是做一个社群运营的规划案来体现你的社群运营能力,这更符合岗位的要求,另外在面试的时候也要适当表现你的销售推广能力,加油。

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2019-06-28 16:30

老师,突然想起个问题。

大号/优质号,都是不断优化迭代的结果,所以,它的内容可能只适用于它的固定受众,我要如何说服/说明面试官,他们的运营策略也适合面试的公司呢?

岛主老师 2019-06-28 16:34

同学你好,那同学怎么知道它的内容只适合它的固定受众呢,有去做过调查和分析吗,另外是否这个账号的用户跟对方就是完全不一样的吗,有没有存在什么共性呢,还有运营策略并不是完全照搬过来,而是找到能够通用的地方,借鉴过来,形成适合自己账号的运营策略,毕竟每一个产品是有区别的,要做的好终究还是要在底层思路的基础上构建属于自己的运营方式。

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【策划招聘】_烘焙地球村招聘-BOSS直聘.png老师,这个岗位也算运营岗么?是否也能套用营销思维。还是更注重于之前有项目的执行经验?

小雪老师 2019-06-19 19:17

同学好,这个也是运营,也要运用营销思维做事的。所以可以利用自己所学知识去尝试攻破,没有问题。

余溜溜 2019-06-19 19:24
嗯好的,但是老师,此岗位职位JD里面有提到带领团队完成项目和公关。我只有一年的工作经验,之前的工作经验只策划过一次线上线下的活动,是和甜品品牌的合作。这个岗位的难度是不是太高?因为做面试作品需要花费大量时间,我需要放弃么T-T
小雪老师 2019-06-19 19:31

同学好,如果你对该公司和产品感兴趣的话,可以一试,那一句话不至于将结果可能性完全变为0,结局只有试试才知道。

余溜溜 2019-06-19 19:35
嗯好的,谢谢老师的解答,总要去试一试才知道的
小雪老师 2019-06-19 19:36

不用客气,加油,遇到问题随时来问

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2019-06-05 20:50

怎么查看别人公众号分享次数呢,我找了好多工具都没有,怎么预估呢,预估数据能作为有效数据吗

半亩老师 2019-06-05 21:05

同学好,这个数据目前微信并没有公开,所以无法得知,也没有依据去预估,预估不太现实,只能查看他人的阅读量和在看数。

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2019-05-05 17:51

老师您好,请问互动数是单单依靠评论数来看的吗?

是不是后面申请的公众号已经不可以显示用户留言了?  

沐沐老师 2019-05-05 18:09

同学你好,

1.【请问互动数是单单依靠评论数来看的吗?】如果是以分析公众号文章为主,那么直观的互动数就是评论数,这点没什么问题。

2.【是不是后面申请的公众号已经不可以显示用户留言了?】最近申请的公众号是没有用户留言,但可以应用相关小程序替代,所以同学在分析内容时可以关注公众号关联的小程序有什么。

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老师你好,学到这里,我对面试作品的目录是这样想的:

现公司调查+同行业调查+提出问题&解决方案+附件数据

课程是按照:现公司调查+同行业调查&提出问题+解决方案+附件数据,感觉逻辑有点怪怪?

岛主老师 2019-04-15 16:52

同学好,这个顺序是没有问题的,基于此顺序上,不用过多纠结逻辑上的问题,毕竟这其中的每一项都需要同学认真仔细地做,以同学的逻辑,问题和解决方案在一起,这是合理的,而问题的出现是基于前面的调查,解决方案是一个独立的显示同学能力的模块,这么解释也是合理的,所以两种只要顺序正确,逻辑没有问题。

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老师,我面试的公司给我布置了一个任务,让我写一份课程宣传方案。我面的职位是课程项目运营,其实就是负责课程的营销推广了。

他们是教育类公司,然后课程销售的收入就是公司的盈利来源,课程的质量其实挺高的。

然后我了解到公司主要有粘性很高的社群,甚至我也想到可以找一些外部渠道去合作。但是他们要求的是可以落地的宣传方案,这个我确实不知道该从哪入手,我想的这些都是个大概的方向,比如准备微信文案、社群宣传、微博直播、群成员的传播,线下分享课等等,但是感觉串联不来,不能形成一个可以具体执行的方案。

所以想听听老师有建议的思路吗?

小金牛- 2019-04-10 16:09

同学你好,你需要,第一,先足够了解现在的课程产品内容以及卖点,第二,足够了解这个产品对应的用户是谁,他们的核心需求是什么,最好是能从一些内容、评论,甚至直接能接触到用户的渠道,获取到用户的需求。然后围绕营销推广这个工作目标,分解一个小的目标出来,制定一个解决方案,形成可以落地的宣传方案。比如针对课程的A卖点,用户的XX需求,我这次的宣传是希望达到XX转化,或者获取XX潜在用户。接下来制定一整套方案:在什么渠道、用什么方法、制作哪个方向的内容,如何一步步转化下来达到最终目的,需要多少时间、预算、做哪些工作。当然这些是需要你去考证一些依据,然后形成自己思考。老板想看到的是你有一整套的思维和工作方法,具体是否能有效,并不是最重要的。

一口吃个包子 2019-04-10 16:43
老师,这个课程的受众其实挺宽泛的,我犹豫的是这个推广宣传方案是不是要写多种渠道的,把能用上,能想到的方向都写上比较好?不过要是写的很详细的话就比较难了,很多都没实际接触过。
小金牛- 2019-04-10 16:50

需要考虑的是,你说的多种渠道是否是好用的渠道,为什么是这些渠道,有哪些基本的依据,如果不确定,可以选择一个考量过后比较稳妥的渠道,多不等于好,重点在于你为什么这么做,是否能让目标公司看到你的做事逻辑和思考深度。同理,目标受众广泛,如何圈定主流用户,从而针对性去撰写运营方案和营销内容更精准。

一口吃个包子 2019-04-10 16:58
是这样的老师,他们有粉丝组建的社群,就是类似于暖石,每个城市都有,而且粘性和质量都挺高的,基数据说是有100W人,海内外都有,而且他们的课是很精品以及数量很少的,这门课是线下的,除了社群外,还有他们两位创始人有微博,合计也有七十多万的粉丝。所以基本上来说,用户主要应该都是会从这个社群里面来,起码是会关注到。所以其实渠道我觉得在某种程度上是固定的,就是微信群、公众号以及微博,但是这其中所做的各种推广方式,比如商业文案、直播分享、线下免费课、社群活动等,我感觉都会有一定的效果。所以我想是不是把能想到的宣传形式都写上去比较好?因为某种程度上说,这里的用户池、和渠道都是固定了的,当然也会有其他渠道的推广,但是我认为重点还是社群吧。
小金牛- 2019-04-10 17:15

你对这个公司已经有较多的了解了,我的建议是,可以把你设想的这些维度和方向都纳入进去考虑,在实际调研和做方案的过程中,不断去对比分析可行性,然后修正方向,动手做的过程能帮助你验证你的思考的合理性。只要能够时刻明确自己的目标,不贪大求全,以目标为导向,就可以大胆尝试,加油。

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老师您好!您说的好像是新媒体运营制作调研报告的方式,用户运营有没有什么实际的可操作的指导呢?

小金牛- 2019-04-02 16:59

同学你好,

面试作品的目的,是证明你有胜任这个岗位的能力,以新媒体举例是因为同学在实操中的经验跟新媒体最相关,用户运营岗位,做事的方法是相似的,具体操作,一是需要结合对方提到的工作内容和运营现状,二是如果你运营公众号过程中,做过和用户以及社群相关的事情,那么可以根据自己的经验去找到维度,比用户需求调研、用户服务的方式、用户促活等方面去开展。

不管什么岗位,做面试作品都是遵循:了解产品、岗位现状——发现问题——有理有据提出解决问题的方法。这是一个完整的做事流程,所以建议同学先了解清楚公司产品,岗位职责,再去发现问题。如果还有更进一步的问题,欢迎来交流思路。

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2019-03-31 11:48

老师好,我意向企业的工作内容有一项是APP内的文案编辑发布,APP指的是小鹿情感APP,这个平台不知道它的分流机制和推荐机制,APP内的官方解释和百度都找不到相关内容,那么这个APP内的引流该如何做呢?内容制作的方向是什么?面试作品中该如何呈现?

暖石苏苏 2019-03-31 12:21

同学你好,部分平台为了保证内容生产秩序,可能会不对外公布平台的分流机制和推荐机制,同学讲的这个平台老师并不熟悉,因此只能做大致推断,这部分需要同学在实际做的过程中逐渐摸索。至于如何引流同学可以参考平台上已有的这些内容运营者都是通过什么方式、设置什么样的转化点来进行的,以此作为参考。内容制作方向、面试作品呈现则需要结合你的目标公司定位及岗位需求,来进一步确认对方希望看到同学输出哪个方向内容的能力,面试作品中能够展现出来即可。

鹿鸣1375 2019-04-03 10:45
老师好,经过面试现场提问,面试官回答是,小鹿情感APP平台目前有几百个导师团队,每周每个团队的营销收入会兑换成一种筹码,然后各团队通过筹码来竞拍其中的广告位,来实现曝光量。 我反问这样的机制,不是会是做得好的得到更多曝光量,从而业绩更好。做得不好的,就一直得不到曝光,那就更没戏了,平台规则很不合理。对方只回答“我们做的是排名靠前”。 另一点,我说她们之前做的内容很不专业,且不说文章内容,APP平台的转化设置都没弄好,她的转化点是用户加微信进行转化,引导话术都说了,但给微信号的位置,没有写微信号,而是写了“微信”两个字,这就封死了转化路径。对方回答说目前排版配图编辑都是平台来做,她们提供内容就行,可能平台没做好(有推卸责任嫌疑,其他文字转化点设置就很完善)。假如真是这样,这个平台内容该如何入手呢?没办法直接收到用户的反馈,甚至排版编辑都无法自行操作,受限制太多了。
暖石廿二 2019-04-03 12:38

同学你好,老师没有看懂你的提问,这个平台是目标公司的自有平台吗?如果是自有平台,为什么运营人员没有内容编辑权限呢?

鹿鸣1375 2019-04-03 13:07
不是,小鹿情感最初就是做情感挽回的公司,它是自有APP,去年开始转型做平台,把自己的情感导师团队都作为孵化器培养,让他们另成立团队或公司,我的目标公司就是小鹿情感的孵化器公司。 所以公司是在这个相对封闭的平台发文章引流,不能自己排版配图编辑是面试我的内容主管告诉我的,因为我提出她们的文章转化点都没设置好,这样不论文章好坏都很难有转化。
暖石廿二 2019-04-03 13:28

理解了,这种情况下,同学可以参考平台上其他孵化器公司的内容,看一下做得好的是怎么做的,可以实现什么样的效果,作为参考。另外,从同学的描述中看,平台对于孵化器公司有一套明确的排名规则,这个规则就是一种数据反馈,同学可以根据排名情况来指导运营工作,和我们运用阅读数、点赞数等指导知乎运营是一样的道理。

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