暖石网
nuanshi

首页 > 转行运营系统课 >12:互联网各岗位的能力、性格要求

12:互联网各岗位的能力、性格要求

互联网岗位需要文案能力吗?需要会销售吗?需要有逻辑思维吗?需要数学很好吗?这节课扫清你的认知误区

12:互联网各岗位的能力、性格要求6分41秒
互联网岗位需要文案能力吗?需要会销售吗?需要有逻辑思维吗?需要数学很好吗?这节课扫清你的认知误区
课程问答

哈哈哈,说人话。。。。讲真,我不知道我是属于什么性格类型的人了。我一直觉得自己是内向的人,因为我是那种人际交往中比较被动的人,但其实在火车上我都可以和旁边不认识的人谈人生哲学理想爱好啥的,而且有时候也可以鼓起勇气去问别人问题啥的。不过,我有一个致命缺点,就是不太敢当众发言,每次一站起来,哪怕之前有想法,站起来就经常一片空白,结果就往往只能临时组织自己的语言。现在在努力改过,开始学着去当众发言啥的锻炼自己。

淙淙老师 2017-10-25 17:42

1.[讲真,我不知道我是属于什么性格类型的人了]人的性格其实不是单一的,人的性格,在不同环境下,会展现出不同的性格特征。所以说到一个人主要的性格,其实对应的是这个人,主要存在的环境。额,这段话说的比较意识流,同学看看是否能理解。

2.[我有一个致命缺点,就是不太敢当众发言]这其实是练习的问题。我建议你看看一本书“TED演讲的秘密”,要知道每一个当众讲话的人,都会在背后做无数的练习的。

成长小怪兽 2017-10-25 22:26
就是人的性格会随环境和阶段不同而变化是么?恩,的确是要多练习,不可能以后万一工作了,汇报工作都不敢去辣就完蛋啦
淙淙老师 2017-10-26 05:23

“就是人的性格会随环境和阶段不同而变化是么”,确实是这样的。

25人觉得有帮助 有帮助

感觉我的沟通能力表现的有些极端  在熟悉的人面前就会很有趣,思路也很活泛,自己平时日常所见也能很灵性(嗯,我装逼呢)地表现出来。

但是和陌生人交流的时候,会很难感知他,再加上自己莫名其妙的紧张,结果就很崩。不想对话变成很严肃又程式化的问询,这个问题不知道怎么去解决。

淙淙老师 2017-10-17 16:57

我的个人意见是,从2个地方来解决这个问题。

1.注重个人思考、见识对培养,之所以产生交流,是需要有谈资的,之所以你跟熟人有的聊,是因为你们有共同经历,有谈资,谈资这个东西可以说是“社交货币”,所以注重自己思考和见识的培养

2.多见人,多沟通,你就会遇到各种“交流反馈”的人,见的人多了,自然应对能力就会上升。所以遇到模式人的沟通机会,不妨迎难而上,因为你清楚,又多了一份经验

老偏方 2017-10-17 17:37
好的 谢谢老师的建议,我会从这两方面不断尝试和积累的
淙淙老师 2017-10-17 18:21

好的,有问题随时来问

21人觉得有帮助 有帮助
老师好~我前天去面试第一家公司,关于内容制作很强调文笔,想要我写出来的东西有张力有冲击力,也要够会玩,然后这些内容还最好能直接带来销售效果,我认为自己没有能力输出他们想要的,我本身也不想工作内容太偏重写文章,老师你说我是应该挑战自己呢,还是不要勉强自己?
淙淙老师 2017-10-20 08:15

对于我来说,“老师你说我是应该挑战自己呢,还是不要勉强自己”这个问题的根源是,你首先想清楚自己未来5年,或者10年,到底要过什么样的生活。然后才能知道,为了过这样的生活,你需要达到什么岗位,得到哪些技能,进而你才能知道今天你应该怎么做选择。所以我们看问题,不要看问题本身,应该看本质,所以想清楚,你要的是什么生活。想清楚之后,做选择,并且长期做选择,都会容易得多。

14人觉得有帮助 有帮助
小乐乐 2018-07-16 10:48

老师,在网上了解互联网公司的招聘条件,都要求有活动策划、推广经验,文案撰写能力。策划推广经验我怎么获得呢,我是转行的,完全没有这方面经验。另外文案撰写,我完成实操后就可以胜任这方面工作了吗?很担心达不到用人单位的要求

叶薇 2018-07-16 11:15

同学好,

【策划推广经验我怎么获得呢,我是转行的,完全没有这方面经验。】策划能力实际上就是解决问题的能力,也就是把一个任务接到以后分解任务到实施任务的全过程。换句话说就是,平时我们的生活和工作中都在用“策划能力”。而推广相关的经验,在后期的课程中会有实操作业,其中就有对自己公众号的推广和引流方法,所以这方面的经验虽然不能说十分丰富,但至少能学到要怎么去做。

【另外文案撰写,我完成实操后就可以胜任这方面工作了吗?】文案写作能力要根据不同人的自身情况而定,因为写作是一个长期积累的过程,你的知识储备、对文字的驾驭能力、逻辑思维能力、文字功底、以及对事物的理解认知程度,都决定了你的写作能力。所以也就是说,没有人能够保证说学完了就一定可以胜任这方面的工作;就好比 上学时候老师教大家语文和数学,也不能保证教了之后每个人都能考上清华北大,是同样的道理。所以才会有“师父领进门 修行在个人” 这样的古谚。

【很担心达不到用人单位的要求】还没有开始学就担心,这样的心态其实是不太有利于学习的。你都还没尝试,怎么知道就不行呢?学习的基础是,认清自己的实际情况之后,实事求是的开展学习和实践。但切莫妄自菲薄。

8人觉得有帮助 有帮助

老师好~我知道逻辑思维很重要,但是遇到问题就是不知道该如何去思考分析,从哪个点切入。所以

1.逻辑思维是否有一套可循的操作方法(比如从哪里切入,按照什么分析下去)

2.应该如何锻炼自己的逻辑思维 

3.有没有什么好的书籍能帮助提升逻辑思维能力

阿朱老师 2018-03-30 23:27

同学,你好。

1.其实所谓的逻辑思维,就是你能够按照某个特定方向思考,所有的思考和想法是能够串起来的,而不是零星地思考。举个例子,我想3年内年薪达到25W,这是目标,然后为了达到这个目标我应该想,我应该从事什么行业的什么职位,最后发现互联网行业是可以帮我实现的;然后开始分解目标,进入这个行业第三年做到总监位置,第二年要达到经理位置,第一年是要达到经理的位置,那再分解到现在就是认真 学习课程实现转行。所以你看这个离职按照目标--分解目标--具体执行方法的思路来,很有逻辑,它不是乱的、散的、零乱的,而是有根线,清楚分解下来;

2.【应该如何锻炼自己的逻辑思维 】首先是写作练习,写作是可以梳理思路的;其次是日常生活中就要有意识培养,凡事每次想的时候想想怎么可以条理清楚表达出来;

3.【有没有什么好的书籍能帮助提升逻辑思维能力】可以看看《逻辑思维,只要五步》这本书,适合小白。

凡凡初长成 2018-03-31 11:02
谢谢老师~我会按照老师的方法努力的
阿朱老师 2018-03-31 11:29

别客气,有问题再来。

7人觉得有帮助 有帮助

老师首先感谢您的辛勤教导,学了暖石一个多月,我这几天找工作,三天时间,已经获得了六七个offer,坐标郑州,暖石的课程太实用了。我之前是做线下传统教育的,目前有三个教育公司,我比较有意向,A是北京优路教育,上市公司,成人消防,建造师,药剂师培训独立出来,在郑州刚成立的线上事业部,有自己的网站,公众号,app,目前员工有50多名,我们部门应该会招聘20多人,我应聘的是新媒体运营,薪资5k,单双休。B公司是做心理,婚姻,亲子问题咨询的,一次咨询2k,后续月度会员7.8k,年度会员3w,都是线下,之前他们客户90%是通过百度竞价来的,由客服进行跟进,预约咨询,来的人促单率非常高。目前他们希望我去做活动策划,线下已经成熟了,他们准备开展线上录制课程,还有视频等传媒,但是一切都是计划,我们这个部门目前就一两个人,部门领导做互联网运营四五年,只是没有那么系统,聊天中感觉不是特别厉害,他们已经打个好几个电话,非常有诚意,强烈希望我过去做活动策划,线上线下都有,薪资5k,单休。C公司是大河报旗下的大河商学院,做企业培训,在郑州比较有名气,他们是纯线下,招聘文案,举办活动的时候现场跟进。做活动推广,与活动后的文案制作,其他岗位已经有人了,新媒体运营,活动策划,设计美工,这个工作内容更加垂直。我的疑问是:1、三个公司,一个是纯线上,一个纯线下,一个准备筹备线上,哪个类型更适合小白去发展?这三个公司您能给我点建议如何做选择吗?2、有社区看到有同学面试十几天的,我才面试三天,他们当时或隔天就给了我offer,他们都很急着招人,我告诉他们今天给他们统一答复,今天一天还有3-4家公司面试,总共加一起就面试了四天时间,12家公司,这么短的时间内确定公司算是草率吗?如果我还想继续找公司,就得拒绝以前的面试,这个成本比较大,不过在郑州,我搜了一下,在线教育的平台只剩下2家我比较认可(我只在boss直聘投简历面试)但是今天没时间面试了,我可不可以今天答应一个公司上班,明天再去面试我比较感兴趣的2家,这样做违背公司员工基本道德吗?

叶薇 2018-06-12 10:33

同学好,

首先 祝贺同学学习了一个月就拿到那么多 offer,为你开心。我们来看你的问题。

1【三个公司,一个是纯线上,一个纯线下,一个准备筹备线上,哪个类型更适合小白去发展?这三个公司您能给我点建议如何做选择吗?】1、你需要先明确自己具体更偏向于哪个岗位,是新媒体运营 还是 活动策划 还是 活动推广,只有先明确了具体要做的岗位,才能有针对性的去分析哪一家公司更适合你;2、明确了岗位之后,你需要具体看这三家同属于教育培训领域的公司的具体业务是否是你感兴趣,或者是否是你擅长的方向。A公司是成人消防、建造师、药剂师相关;B公司是心理、婚姻和亲子咨询相关;C公司是企业培训(企业培训涵盖的方面较多,比如 团队建设、领导力、演讲能力等等),这三家公司做的业务都是教育和培训范畴,但你需要考虑的是,相关的专业知识和专业经验的获取成本是高还是低,你要自己做一个评估;3、三种类型的公司都适合小白发展,但你说的小白是指互联网运营方面的小白,所以如果只是针对互联网运营的话,只有纯线上的A公司,做新媒体运营能符合这个标准。

2【有社区看到有同学面试十几天的,我才面试三天,他们当时或隔天就给了我offer,他们都很急着招人,我告诉他们今天给他们统一答复,今天一天还有3-4家公司面试,总共加一起就面试了四天时间,12家公司,这么短的时间内确定公司算是草率吗?】1、一般我不建议面试太密集、时间太紧凑的进行批量面试,一是你对每次面试的准备不充分,二是每次结束面试后,没有时间复盘和记录问题。面试除了是找工作以外,也是帮助我们学习和成长的一种经验。2、找工作一定要慎重,一份工作面试后搜集资料,综合对比评估和分析利弊,认真的话也需要4天时间,所以你如果现在就要决定的话确实有些草率。

3【如果我还想继续找公司,就得拒绝以前的面试,这个成本比较大,不过在郑州,我搜了一下,在线教育的平台只剩下2家我比较认可(我只在boss直聘投简历面试)但是今天没时间面试了,我可不可以今天答应一个公司上班,明天再去面试我比较感兴趣的2家,这样做违背公司员工基本道德吗?】1、建议再看一下拉勾网上的职位;2、接了任何一家公司的offer,就等于与对方有了契约,我们要遵守契约精神,同时也是基本的职业道德。所以不建议你接了一家的offer之后再去参加别的面试,这样做会损害对方的利益,对自己也得不偿失。

an安 2018-06-12 13:55
老师,谢谢您的回答,辛苦了,我也是这样认为的。接下来我还有几点疑问: 1.我本来预期面试一到两周左右好好筛选下公司,面试的公司基本上觉得不错之后,就直接给offer,都特别急着要求确定好之后尽快入职,让我有点被动。这个情况我该如何处理呢?2.今天上午复试的这家公司是做线下教育的,应聘岗位是新媒体运营,这个总监是从北京派来的,认识很多互联网运营资深人才,知道我更加倾向于做线上教育之后,他用大量数据观点分析说线上教育的新媒体运营岗位非常的外围,核心是技术与师资,线下教育的新媒体运营更有发现空间和成长。他讲的这个观点是否正确?3.老师,关于您说的岗位明确,活动策划,新媒体运营,文案编辑,其实我都没做过,纯属小白,这个时候我该如何去判断自己更适合哪个岗位呢?4.三个领域相关知识的获取成本高低对我工作有什么影响吗?这个我以为是等入职之后,是一个学习了解的过程。按这个顺序分析,心理情感咨询是我最感兴趣,内容也有一定的积累,企业培训也是我比较感兴趣,某些板块也略知一二,消防建造师是我完全陌生,也不感兴趣的。不知道这个专业板块对我选择工作的影响有多大?占比多大?5.拉勾网我好几天前就认真投递了四家公司,目前都还没有被查看,效率比较低,所以就专注于用boss直聘。另外我也觉得确定好公司,就不能三心二意,所以谢谢老师的最后的那个建议。
叶薇 2018-06-12 21:24

    同学不用客气,有问题随时来问就行。

    【1.我本来预期面试一到两周左右好好筛选下公司,面试的公司基本上觉得不错之后,就直接给offer,都特别急着要求确定好之后尽快入职,让我有点被动。这个情况我该如何处理呢?】可以直接跟对方,还参加了其他公司的面试,需要综合的考虑之后才能确定是否入职。真正想要录入你的公司,会尊重你的时间安排并且给一个期限等你做出决定。

    【2.今天上午复试的这家公司是做线下教育的,应聘岗位是新媒体运营,这个总监是从北京派来的,认识很多互联网运营资深人才,知道我更加倾向于做线上教育之后,他用大量数据观点分析说线上教育的新媒体运营岗位非常的外围,核心是技术与师资,线下教育的新媒体运营更有发现空间和成长。他讲的这个观点是否正确?】

    【3.老师,关于您说的岗位明确,活动策划,新媒体运营,文案编辑,其实我都没做过,纯属小白,这个时候我该如何去判断自己更适合哪个岗位呢?】每个岗位都有职位描述,会写出各个岗位都要做什么工作内容,覆盖哪些工作范畴;再对比看自己更喜欢或是更擅长的,大致能判断出相对适合的岗位。具体的还是需要通过面试加深了解。

    【4.三个领域相关知识的获取成本高低对我工作有什么影响吗?这个我以为是等入职之后,是一个学习了解的过程。按这个顺序分析,心理情感咨询是我最感兴趣,内容也有一定的积累,企业培训也是我比较感兴趣,某些板块也略知一二,消防建造师是我完全陌生,也不感兴趣的。不知道这个专业板块对我选择工作的影响有多大?占比多大?】当然会有影响。对于你不感兴趣且不擅长的领域,获取成本就很高,时间和精力投入都会很大,且不一定能掌握。而如果是你感兴趣或是擅长的方面,学习和成长的速度会相对快很多。举例说明一下专业领域对于找工作的影响,就好比一个五音不全的人去应聘歌手的工作。

    【5.拉勾网我好几天前就认真投递了四家公司,目前都还没有被查看,效率比较低,所以就专注于用boss直聘。另外我也觉得确定好公司,就不能三心二意,所以谢谢老师的最后的那个建议。】不用客气,如果觉得boss直聘效率更高,就用Boss直聘。

    an安 2018-06-13 22:35
    谢谢老师,您第二个问题没有回答?(•̀⌄•́)
    叶薇 2018-06-13 22:56

    同学不用客气。老眼昏花答漏了。补一下【2.今天上午复试的这家公司是做线下教育的,应聘岗位是新媒体运营,这个总监是从北京派来的,认识很多互联网运营资深人才,知道我更加倾向于做线上教育之后,他用大量数据观点分析说线上教育的新媒体运营岗位非常的外围,核心是技术与师资,线下教育的新媒体运营更有发现空间和成长。他讲的这个观点是否正确?】我不赞同他说的新媒体运营在线上教育公司是外围职位,我同意核心是师资与技术,因为有好的产品才能吸引更多的用户,为用户带来价值才能让产品做得更好,这是一切产品的核心逻辑。也就是说,不论是线上还是线下,对于教育领域来说产品的内容和师资都是核心;但是对于个人而言,你首先要评估的是,哪一类岗位和公司更适合自己,哪一类才是自己更向往更感兴趣的。之所以这位总监这么说,无非是想劝你到他们公司工作罢了。要自己分辨清楚才好。有问题再来问。

    an安 2018-06-14 16:34
    谢谢老师,弱弱的补充一句,我今天已经开始上班了,纯线上教育平台,虽然产品内容我不是特别了解,但是平台给我的成长的空间非常大。我会在实践中加强暖石的学习的。
    叶薇 2018-06-14 17:06

    别客气,有问题随时来问就好。恭喜入职啊,加油~

    6人觉得有帮助 有帮助

    老师您好,我就是那种属于不爱说话的,在公司不会跟同事聊天扯淡废话一堆,喜欢自己研究技术,不会的就百度查查。

    不太喜欢参加人多的团建,感觉好自卑QAQ

    叶薇 2018-05-12 23:36

    同学好,

    每个人都有不同的性格以及自己的行为习惯与喜好,所以世界上才会有千千万万个不同的人。性格是天生的属性,后天很难去改变,我们只能在原先的基础上适当做一些改变和调整。喜好自己独处和研究技术,不懂就自己查询,也是很好的个人习惯。并不需要“变得”跟其他人一样,也不需要因为自己不合群而感到自卑或者难过,如果独处能够让我们获得更多的能量和快乐,那我们为什么要强迫自己去变得与大多数人一样呢。所以,同学不用自卑。同时,如果想与同事交流,有话题的情况下,就尝试着参与讨论或聊天,如果实在没有参与的兴趣,那就不用勉强自己。

    聆听你琴声的悠扬 2018-05-13 11:12
    谢谢老师
    叶薇 2018-05-13 21:00

    同学不用客气,有问题再来。

    4人觉得有帮助 有帮助
    小小s 2018-09-14 21:33

    老师好!有五个问题想要向老师咨询。

    1、我有目标不明确的毛病,比如找工作,我想去B公司,A公司录取我来,我就去A公司了。再比如坐车回家,B车路程短步行少,A车先到了我就上车了。

    2、写作经常表意不明,想到一个故事,写着写着就不知道自己想写什么,然后东拉西扯都凑不完字数,勉强写完,自己都不想看

    3、做事情容易想很多,结果是严重影响了我的行动力。

    4、下班着急想走。

    5、很多时候别人问我有什么要问的,我都不知道问什么。

    叶薇 2018-09-14 22:20

    同学好,

    【1、我有目标不明确的毛病,比如找工作,我想去B公司,A公司录取我来,我就去A公司了。再比如坐车回家,B车路程短步行少,A车先到了我就上车了。】其实问题的核心你自己是清楚的,就是对目标不明确。那么追溯一下根源,则是不知道目标的“优先级”,比如你想去B公司,A公司是次要的选择,那么这时候B公司的优先级就要高过A公司;公车也一样,B车的优先级要高于A车。但是现实中很多事情不一定都随人愿,比如久久等不来B公司的offer,迟迟等不来B公车,那么退而求其次选A,也是一种权宜之计。所以这时候的问题一是要分清楚目标的优先级,二则是权衡利弊之后作出当下最合适的选择。

    【2、写作经常表意不明,想到一个故事,写着写着就不知道自己想写什么,然后东拉西扯都凑不完字数,勉强写完,自己都不想看】写作与做事情一样,需要清晰的目标和执行的计划。写作的计划则是大纲/提纲/或是目录,而优先级则是指导你在写作时那一个板块是核心板块,要重点描述的,哪些板块是次要的,可以一笔带过的。一方面要锻炼提高逻辑思维能力,另一方面则是要有清晰的“写作大纲”和“目标”。

    【3、做事情容易想很多,结果是严重影响了我的行动力。】想的多不是坏事,但想的太多变成做事情的阻碍,则是画蛇添足。还是和第一个问题一样,要有清晰的目标,同时要有优先级,把事情按照优先级的四象限来区分:重要且紧急、不重要但紧急、不紧急但重要、不紧急不重要(但必须要做的)。这样才能按照轻重缓急把事情一一完成。

    【4、下班着急想走。】下班着急想走不是错,但如果任务没有完成就想走,那就有问题了。想一想:1、为什么一下班就想走;2、工作是否已经完成了;3、有没有办法能保证在下班前就完成工作;4、如果有需要你在下班后配合完成的工作,你会如何应对。

    【5、很多时候别人问我有什么要问的,我都不知道问什么。】这说明对于问题还没有完全的理解或是理解的不深入,当然也有可能是真的没有可以问的。我们只说第一种情况,就是对问题的理解和思考还不深入,或是没有听懂问题。所以解决的办法就是:1、把问题和相关的问题都梳理几遍,带着自己的疑惑去看问题;2、有了问题之后自己先思考,找答案和解决方案;3、提高逻辑思维能力,用最简单的逻辑来分析问题,找出有疑惑的点;4、大胆提问,小心取证。

    同学若是有任何问题,随时再来问就行。

    小小s 2018-09-14 22:51
    2、如何提高逻辑思维能力和写作大纲?, 4、害怕给自己订立明确目标(数字化目标),怕完成不了,定目标会定的很虚或定的很大和上文下班想走。这个是什么心理?
    叶薇 2018-09-15 10:35

    【如何提高逻辑思维能力和写作大纲?】首先需要先明确,逻辑思维能力的定义是什么?逻辑,指的是事物内部的一组或者多组关系,事物内部的某种联系,就是事物内部之间的规律,简单来说逻辑就是事物的本质。逻辑思维也就是按照事物本质来进行思考的一种方式。就比如我们要画一棵大树,通常会先从树干开始画,再去填充树枝、树叶、果实等等,最后涂上颜色。在思维方式上也异曲同工,我们得先有思考的框架,也就是树干,才能在每一个框架内放入对应的内容,再把这些树干和树枝树叶串联起来,最后形成一棵大树,也就是我们的在某一件事上对应的“逻辑思维”。

    这里列举3个简单有效的锻炼逻辑思维能力的思维方式,供参考:1. 自上而下法:先框架再细节、先重要后次要、先结论后原因、先总结后具体。2. 5W1H法:也就是常说的 WHERE WHO WHAT WHEN WHY HOW,简单有效的方法,能帮助你快速清晰的表达清楚你的观点。3. SWOT:从优势、劣势、机会、威胁 等四个不同维度去思考和分析问题的关键所在,并表达出你的观点。可用的方法不胜枚举,可以自己查阅相关信息和知识。另有一个不容忽略的事实——逻辑形成的前提是知识的储备。所以真实情况是,大部分逻辑问题其实是因为缺乏知识,而不是逻辑思维没学好。所以,最本质的建议是:多读书,比如《六顶思考帽》、《清醒思考的艺术》、《批判性思维》等等,都是很好的帮助提高逻辑思考能力的书籍。除此之外,其他领域的书籍,也能帮助你获取和积累知识,从而提高看待问题本质的能力。最后,写作大纲的提炼则是涉及到总结分析能力,先把逻辑思维能力提升了,总结分析能力也会有变化。

    【害怕给自己订立明确目标(数字化目标),怕完成不了,定目标会定的很虚或定的很大和上文下班想走。这个是什么心理?】只是属于“逃避问题”的心理表现,害怕制定目标担心完不成,于是就不设定或是设的假大空:明知道完不成还这么定,会给自己一个心理安慰--不是我的错,是因为目标太大。这属于逃避问题后的自欺欺人。下班就想走也是一样,都是想要逃避问题或是责任的表现。试着调整一下心态,告诉自己直面问题,因为所有的问题终有一天要面对,越是逃避越严重,越害怕,不妨勇敢的面对。从最小的问题开始面对,一点点突破自己就好,不要心急。

    2人觉得有帮助 有帮助

    我理解的沟通跟性格没有关系,重要的是要明确目标是什么,准备怎么做,什么时候能完成什么样的阶段,需要哪些配合、人力物力,沟通要得出一个明确的方案或者完成一个目标,才能算一个有效沟通,说清楚,做明白。不然说一堆东西,最后还是没结果,其实也不算是一次沟通。

    叶薇 2018-05-25 22:43

    同学好,

    你理解的沟通只是基于沟通逻辑这个层面来理解的。而整体的沟通,是与其他个体,甚至是多个个体之间的交互,过程中会与其他个体产生互动和交流,从而接受外来的信息和反馈,进而对自己的逻辑思维、语言表达、理解力等造成干扰,进而影响最终输出的“语言沟通” 结果。所以沟通能力也是情商的部分体现,不仅牵涉对人性的洞察,还关系到语言技巧及演绎方式。又因为,人是社会动物,也是团队协作动物,所以在生活中,与家人和朋友,在工作中对上汇报,对下布置, 同事间的协作,这些都需要具备沟通能力。而沟通因为对象的不同,对应的难度和关键点也有所不同。沟通能力具体拆分为:逻辑性、同理心、可靠性和及时性;同时也是表达能力、理解能力、控制能力、说服能力的集合。

    1人觉得有帮助 有帮助

    附上个人理解,在暖石学习的目的:学的不是技能而是一种做事思维。不是教我们如何去操作,而是如何把自己的思维转化为工作流程,进行层层分解,从而达到有效率的工作。

    叶薇 2018-05-11 10:28

    棒!没错是这样的,加油!

    1人觉得有帮助 有帮助
    经惟 2018-05-25 09:32

    您好老师,我对这个行业的职位工作等还不是特别了解,您觉得单一的新媒体内容-内容编辑,这样的职位有上升空间吗?是不是做单纯的编辑对提升个人能力和未来的工作发展不是特别有好处呢?

    叶薇 2018-05-25 10:25

    同学好,

    这个问题要分开来看。1、每个职位都有不同的上升路径和发展领域,不能一概而论说A职位就一定比B职位发展空间大或者上升快。因为每个职位(每份工作)只要找对了合适的工作方式和自己的志向所在,在任何岗位上都是可以出彩的。也就是说,任何岗位都会有不同的发展路径和上升空间。关键看个人的学习能力和成长速度,内因外因都会影响到发展空间和上升路径的最终结果。2、单纯只针对新媒体运营和内容编辑这两个工作来讲,新媒体运营更锻炼人的综合能力,包括运营方面的能力,统筹规划能力等综合横向发展的能力;而单纯的内容编辑岗位,则是专业、精进的提升个人的文字驾驭能力、文案编辑能力、内容策划、排版 等方面的专业纵向能力。3、对未来的发展而言,如果个人倾向于横向发展,走管理的路线,那么新媒体运营会是较好的选择;如果个人倾向于专业领域的精进钻研,走专家路线,那么更适合内容编辑。

    经惟 2018-05-25 15:53
    明白了,谢谢老师~
    淙淙老师 2018-05-25 16:17

    别客气,有问题来问就好。

    0人觉得有帮助 有帮助

    我性格还可以,能动也能静,就是有一个问题和别人交流的时候不知道聊什么,话题很局限,所以蛮多时候跟刚刚认识的人表现得很高冷(其实只是不知道怎么聊,熟了之后可是很逗比的。)。

    叶薇 2018-05-05 22:11

    同学好,

    很多人都属于慢热型,这很正常。了解自己性格的优势和劣势,一方面是为了有意识的练习和提升,把自己的短板尽量变长;另一方面则是,帮助我们避开那些不适合自己性格的领域和职业,从而在工作中能更好的发挥自身优势,获得价值最大化。另外,关于和人聊天不知道聊什么,话题很局限的问题,一般来说可以通过扩充知识面,拓展兴趣爱好,多读书,多与人交流学习,慢慢就能改变这样的情况。

    0人觉得有帮助 有帮助
    桃桃小姐姐 2018-04-22 01:00

    不自信,怎么办

    叶薇 2018-04-23 02:13

    同学好,

    下面一些增强自信的方法你可以参考:

    1:关注自己的优点。在纸上列下十个优点,不论是哪方面(细心、眼睛好看等等,多多益善),在从事各种活动时,想想这些优点,并告诉自己有什么优点。这样有助你提升从事这些活动的自信,这叫做“自信的蔓延效应”。这一效应对提升自信效果很好。 

    2:与自信的人多接触。“近朱者赤,近墨者黑”这一点对增强自信同样有效。 

    3:自我心理暗示,不断对自己进行正面心理强化,避免对自己进行负面强化。一旦自己有所进步(不论多小)就对自己说:“我能行!”、“我很棒!”、“我能做得更好!”等等,这将不断提升自己的信心。 

    4:树立自信的外部形象。首先,保持整洁、得体的仪表,有利于增强一个人的自信;其次,举止自信,如行路目视前方等,刚开始可能不习惯,但过一段时间后就会有发自内心的自信;另外,注意锻炼、保持健美的体形对增强自信也很有帮助。 

    5:.不可谦虚过度。谦虚是必要的,但不可过度,过分贬低自己对自信心的培养是极为不利的。 

    6:学会微笑。微笑会增加幸福感,进而增强自信。 

    7:扬长避短。在学习、生活、工作中,抓住机会展现自己的优势、特长,同时注意弥补自己的不足,不断进步,肯定能增强自信。 

    8:阅读名人传记,因为很多知名人士成名前的自身资质、外部环境并不好,如果多看一些这方面的材料有助于提升自信心。 

    9:做好充分准备。从事某项活动前如果能做好充分准备,那么,在从事这项活动时,必然较为自信,而且这利于顺利完成活动并增强整体自信心。 

    10:给自己定恰当的目标,并且在目标达成后,定更高的目标。目标不能太高,否则不易达到,如果达不到,对自信心会有所破坏。 

    11:冒一次险。当你做了以前不敢做的事以后,你会发现:原来作这事并没有什么了不起!这对提升自信心很有帮助。 

    12:排除压力。过重的压力会使自己意志消沉,对自身产生怀疑,从而破坏自信心,学会排除压力对保持原有自信帮助很大。 

    13:做自己喜欢做的事。对自己喜欢做的事,因为比较投入,容易取得成功,继而产生成就感,这非常有利于自信心的提高。 

    14:保持健康。注意全面的营养、保证身体锻炼、保持快乐的心境,良好的生理、心理状况会使自己产生幸福感,进而产生自信心。 

    15:尽量依靠自己。有事尽量依靠自己解决,能不断激发自身的潜力,并且通过一次次的成功,不断提升自信水平。 

    希望对你有帮助。

    13人觉得有帮助 有帮助

    关于思维方式有一点小见解:作为一个学渣以前看书学习都是希望把每个细节都弄明白,结果看到后面越来越看不懂。后来看到一本书《如何阅读一本书》,里面有讲到看书是从整体去看,不要关注细枝末节,先掌握这本书的框架和写作思维,这点与古人说的不求甚解是一样的。再后来我看到知乎上好多学霸的分享正是这样,先搞清楚知识的整体框架,再逐个击破。由此想到人生规划也是如此,先想好自己的长远目标再慢慢确定小计划,这样目标明确逻辑清晰,做事情肯定事半功倍。

    阿朱老师 2018-03-18 19:24

    确实是这样的,同学。因为在你对一个知识完全不熟悉的时候,如果去细细抠知识其实作用不是特别大,先从整体上做一个理解,有个方向性,这样再后来学习当中就能够知道方向。同学还能类比到学到的关于人生规划,真的很好,这是知识的横向连通,希望同学以后能够继续保持这种思考,这样会让自己受益很多,因为很多很多知识都是相通的。

    6人觉得有帮助 有帮助

    根据我自己的了解,新媒体运营或者产品,都需要对新鲜事物,热点有敏锐的感知能力和洞察力。但我本人对热点不太关注,自然就不会很好的去抓热点和蹭热度,话题。性格稍沉闷,创造性不强,所以身边的朋友都说我不太适合运营和产品工作。我也很苦恼……

    叶薇 2018-06-10 00:53

    同学好,

    【根据我自己的了解,新媒体运营或者产品,都需要对新鲜事物,热点有敏锐的感知能力和洞察力。】你了解的没错,但其实随着互联网的发展,现在不论从事任何工作,都需要对新鲜事物保持好奇心,养成自己的感知能力和洞察力,才能与时俱进,不被时代淘汰。

    【但我本人对热点不太关注,自然就不会很好的去抓热点和蹭热度,话题。性格稍沉闷,创造性不强,所以身边的朋友都说我不太适合运营和产品工作。我也很苦恼…】刻意练习和培养自己这方面的能力。关注各种热点,参与各种新鲜事,通过书籍、电影、音乐、社交、旅游 等方式打开自己的视野和认知思维。先让自己对世界上的万事万物产生兴趣和好奇,才会想去了解去探索,这与性格沉闷还是活泼并不冲突。

    不会滚的球 2018-06-13 15:29
    谢谢老师~~
    叶薇 2018-06-13 15:34

    同学不用客气,有问题随时再来。

    2人觉得有帮助 有帮助

    其实一直觉得性格会影响自己的做事,但是事实上是不会影响的,主要还是看咋么利用自己的优势。我一直认为自己内向,不愿意接触太多人,尤其当众去说话。我当了两年老师,第一次上课的时候,虽然准备了很多,但是因为紧张,思路总是会出现问题,但我一直坚持的就是要尊重学校、用科学的方式、说学生能听懂的话,我用很多小活动小案例去讲述课程,后来讲课获得了很多学生的喜欢。因为是职业学校,调皮捣蛋的孩子很多,但是无论他们杂么做,就都会在尊重他们的基础上,和他们很好的去沟通,后来及时非常不听话的孩子在我的课上,也很乖,后来我带了一个全校最难管班,第一次班会,我就谈了两个主题认可和尊重,虽然带那个班时间很短,但是学生都很喜欢尊重我。后来在学校做主持、做协调、表演节目,杂么去全程互动调动大家情绪。做多人,就掌握在台上的技巧,但是下台的时候,自己的话还是不多。多思考、多钻研、多实践,慢慢的,处理所有事,你都会掌握自己的技巧的。后来我也总结了自己尝试很多得出的一个方法:很多事情,答案往往就在你处理事情的时候,脑补没有任何意义。

    叶薇 2018-04-29 11:21

    同学好,

    【我也总结了自己尝试很多得出的一个方法:很多事情,答案往往就在你处理事情的时候,脑补没有任何意义。】真知灼见,可谓是实践出真知的好范例了。

    2人觉得有帮助 有帮助

    太神奇了,上节课有的疑惑,这节课就会得到我想要的答案。这课程真的是经过研究的。目前为止,学习感受很棒!

    阿朱老师 2018-03-21 10:18

    能帮到同学非常开心!

    2人觉得有帮助 有帮助

    老师,我现在的状态是整天一个人在家学习。自己也做了月计划包括周计划,一天的学习计划我安排的比较满,从早上几点起床锻炼到上午学习多久学习几个课时,什么时候开始做饭下午学习多久,包括晚上该干些什么。但是长期这种状态会不会让人感觉学习太过于封闭,而达不到效果?因为在深圳基本没啥朋友和同学在这边,所以社交和娱乐比较少。老师你觉得我是不是应该掺杂一些其他技巧课程一起学习,比如说Word,PPT等。然后我学习喜欢做笔记,因为记忆力不是很好,所以怕以后忘记,但是做笔记的话我喜欢做详细点,这样会有些慢喔。学习效率会不会不高呢?

    暖石大猫 2018-12-06 12:50

    同学好,

    关于做计划先给你一些建议:

    1.工作计划越具体越明确越好,不要最求完美,因为完美的计划变动性较差,一旦资源和条件变了就难以实现;

    2.以任务为导向,未必要定死时间,一旦因临时原因打乱了计划,就会变得焦虑;

    3.区分可控和不可控因素,将目标集中在可控层面上细化,举例:“三年到主管”这个目标需要能力和机遇的结合,我们能掌控的是个人能力,我们要在这个方面来提高成功率,细化目标,例如主管需要什么能力,围绕这个能力我们需要做哪些事情,例如阅读30本管理书籍等等;

    其次还是建议要有娱乐哦,劳逸结合,例如完成了某个课程给自己一个娱乐的奖励;

    第三学习要有目的性,比如学PPT是否对运营有帮助,如果有帮助就去学,如果暂时没帮助可以不必太着急,因为人的时间和精力有限;

    最后笔记是否详细因人而异,但更重要的是要明白背后的道理,比如当课程中讲了一个问题,你是否真的理解问题的原因,如果不了解可以去课后自己查更多资料,再比如你是否真的之后每一步为何要这样去做,逻辑关系如何,也就是说学习的质量更为重要。

    1人觉得有帮助 有帮助

    老师,我还是很疑惑,学完营销思维课程和实操课程后。自己还是不清楚具体该往哪个岗位去做,看到暖石同学常说的新媒体运营、渠道运营、品牌策划、投放等工作,怎么知道自己适合做哪方面

    考拉老师 2020-01-04 14:16

    同学你好,选择岗位和行业确实是个很复杂的问题,而且需要时间周期去测试选择。

    1.首先同学需要了解各个岗位,工作内容以及以后的职业发展路径;

    2.其次同学需根据自己的兴趣爱好、特长及背景,结合第一点去做初筛;

    3.最后可以选择1个岗位实际去做去尝试,但并不一定能保证它就是最适合你的岗位。

    综上,对于这件事情其实是没有最优选择的,需要不断在实际过程中去调整。

    0人觉得有帮助 有帮助

    补充一点,对渠道更加了解肯定会让我们更加明白用户,更好地做内容和产品。但是我还是觉着好像不能形成啥特别的职业优势。因为你离开了渠道,没有拿得出手的经验了,不像运营还可以说“策划了一个什么活动,带来多少用户”之类的。 

    暖石大猫 2019-01-15 10:23

    形成职业优势的过程可以理解为先要具备基础的实战能力,也就是说实际工作经验,在经验中你才有积累,这些积累和经验是书本上学不到的,当你把这件事情做好有了别人没有的经验后就有了所谓的优势,这样的优势是不可替代的,因为如果别人像替代就要付出同样的时间和努力。

    另一点对渠道的了解只是手段,也就是说了解并不代表优势,但了解后你的一系列后续操作取得的成果是优势。就像你了解用户也不是优势,但你了解后你就知道从哪里引流,带来转化,这个是优势。

    0人觉得有帮助 有帮助

    老师,我一直有一个疑问,不知道是不是“完美主义”心理在作祟。

    拿市场总监和运营总监来说,前者可能更加侧重于“渠道的开拓,也就是引流”,后者更加注重“运营的各种玩法,也就是提升用户粘性”。我不是很明白“对各种渠道的了解”究竟能给自己带来什么样的优势。

    因为运营会有策划、活动、文案等等,但是市场推广虽然会涉及到,但是不会很专业。比如一款产品通过应用商店、SEO等渠道推广,市场人员做的更多的是和渠道的对接,以及监测数据,这让我觉得可以发挥主动性的地方好像很少,毕竟这些渠道的效果都是固定的,不像运营那样,“富有创意”这种感觉。

    一方面我想尝试市场推广工作,也就是伴随一款产品从0到有,但是我又觉得对自己文案、活动策划等能力的培养好像又不是那么专业,毕竟还是侧重于渠道的推广。

    虽然我也知道两者不可分割,但是应该还是各有侧重点的吧,毕竟营销的范围那么广阔,不可能所有都学会,可就算渠道推广的功夫很厉害,我觉得好像算不上什么优势啊!我是不是哪里理解错了,或者还是对渠道推广的认识比较浅薄,我今年毕业,从事的应用商店推广,下一份工作也想往渠道推广这方面走,那些用户、社区、内容运营可能就偏少一些,虽然也明白推广都离不开新媒体和广告推广,但是还是有点疑虑,希望听听老师的意见。

    暖石大猫 2019-01-15 10:20

    同学好,

    1.【拿市场总监和运营总监来说,前者可能更加侧重于“渠道的开拓,也就是引流”,后者更加注重“运营的各种玩法】大致可以这样理解,但不绝对,可以理解为,层级越高不同公司的工作内容越可能不一样,你可能会发现,同样是运营总监的职位要求,但有的要求是销售经验丰富有的是产品经验丰富等等,因为层级越高要求战略思维就越厉害,而不是按技能或职责来评判了;

    2.【我不是很明白“对各种渠道的了解”究竟能给自己带来什么样的优势】比如你对渠道了解那么你对你的用户在哪里,竞品在哪里,流量引流机制,渠道活动特点等等就都了解,再比如面对一个新的产品,你就知道哪些渠道是可以利用的,效果是好的,而不是到处去从零尝试,这样你的试错成本会很大,时间成本也会很大,公司聘请高级人才就是要用到他们的经验,如果都从零去尝试,招个小白就可以了;

    3.【因为运营会有策划、活动、文案等等,但是市场推广虽然会涉及到,但是不会很专业】不是这样理解的,虽然这两个岗位都有文案策划活动等等,但因为投放渠道不同,面对客户或用户不同,文案风格、活动目的等等都不同,所以展现出来的形式也是不同的,比如同样是文案,运营擅长的也许是新媒体文案,但市场擅长的是广告策划文案,都有专业性;

    4.【毕竟这些渠道的效果都是固定的】效果不能简单理解为固定,不同的投放手段导致的结果是不同的,就像不同公众号定位在不同渠道的引流效果也是不同的,不代表A在微信引流最好,而B同样也是微信引流好,再比如同样是A主题,但也会因为用户调查、文案投放时间等不同在微信引流的效果也是不同的;

    5.【一方面我想尝试市场推广工作,也就是伴随一款产品从0到有,但是我又觉得对自己文案、活动策划等能力的培养好像又不是那么专业,毕竟还是侧重于渠道的推广。】产品从零到有不论是运营还是产品还是市场都有可能,就比如从无到有运营公众号,或者初创公司的产品就几乎是零,你也要伴随产品去做运营;另一方面,如果想尝试可以去实际工作,现在脑补自己的能力和专业度有点空谈哦;

    最后我能感觉出你的纠结,说实话你想的有点多,也就是说还没开始工作就给自己限制了很多条件,比如到底运营和市场那个更有发展等,我可以告诉你的是这两项未来都有发展,但都取决于你之后工作的积累,所以我的建议是,刚刚毕业先去找一份你可以做的工作,未来你要结合你的能力和机遇去选择,也就是说选择虽然重要,但在职业道路上不存在一个完美的起点和路径,还是要动态调整。

    一口吃个包子 2019-01-15 22:36
    老师,我越来越觉着自己是个“完美主义者”,还是个“思想上的巨人,执行上的矮子”,又是个“非常纠结、犹豫,又有点顽固的人”,“总是怀疑自己或者别人的想法,有时候更觉着都没有意义,感觉都没前途”,这样就导致我的时间都是在“想”中度过的,对实际的生活并没有什么改善,每当遇到选择的时候,比如选择工作,尤其是职位时,就会相当的纠结。我觉得这是过度追求“完美”了,这样确实不好。想问下老师有没有相关的书籍推荐可以看看,或者一些建议和应对“完美主义和多虑”的小方法呢?我觉得这是从小到大养成的思维习惯吧,我也不知道自己怎么就变成了这样一个人,总是纠结太多,裹足不前。
    叶薇 2019-01-16 00:02

    研究表明,通过与自己产生心理距离的方法可以有效缓解焦虑感。你可以用名字或是第二人称代词来称呼自己,与自己进行辩论交流,尝试着和自己交流以及反驳一些不合理的想法。这种方法可以创造出你与自己的分离,直面自己的感受和想法,就像你在看别人的经历一样。如果你正处在焦虑中裹足不前,不妨试试这个小方法。

    0人觉得有帮助 有帮助

    1、老师啊,通过我这快一整年的经验来看,我觉得自己在人际沟通方面有好多要加强的,虽然我觉得有时候觉得坚持自己是对的,但是有很多时候都会觉得很别扭(今年毕业),不知道是不是每一个刚进职场的人或者已经工作很久的人都会存在这种情况,就是感觉自己好像不够“圆滑”,为啥有的人大家都愿意跟他聊天,对于我就不太愿意亲近呢。真困惑,也不是说要交朋友,就是有时候想想挺尴尬的,大家工作风格真不一样,该怎么去融合呢,有时会比较抗拒一些同事的工作风格。

    2、很多新媒体岗位要“脑洞大,段子手,二次元,逗比,文艺”这种风格的,我感觉自己也挺别扭的,不适合这种文风。我个人偏向于理性一点的,比如思考类、历史类,不太喜欢写这种感觉的。但我有时候又觉得把自己给局限了,可是强行干自己不太适应的事不会得到正向的反馈吧,对于这种要求老师怎么看呢?

    暖石大猫 2018-11-30 10:18

    同学好,

    1.关于人际沟通方面产生困惑的原因可能有很多种,建议先要找到原因,比如性格,外向并“会说话”的人就会比较有利,比如你们讨论的话题,比如年龄层次,比如沟通技巧,比如职场规则和说话方式等等,可以先进行一个分析思考,自己在哪些方面能力不足,然后再去弥补。当然刚刚毕业的同学这方你们不适应很正常,不必过于担心,如果确实是价值观层面的不同,短时间内比较难以更改。另一方面先从自己做起,尝试的去接纳不同的性格、不同处事风格的人,看到他们身上的优点和值得学习的地方,工作更重要的是学习和提升能力,好的人际关系和沟通可以帮助我们提升工作能力,让我们工作更顺利,所以还是要从心态以及沟通方式上同时进行调整;

    2.关于新媒体文案风格的问题可以分两个角度考虑,第一每个人适合的风格是不一样的,这点不必强求,找到适合自己风格的;第二新媒体岗位的特点需要我们具备抓热点,有创新思维,因此如果这是必备的能力,还是要突破自己去做尝试,多关注一些新媒体平台,让自己作为新媒体的用户先去了解。

    0人觉得有帮助 有帮助
    傻吃等死,一个小白 2018-11-26 11:04

    老师,为啥以前的开启心智课程没有了呢?我怎么都找不到了。

    暖石大猫 2018-11-26 11:43

    同学好,

    我们会根据同学的反馈来增加或减少课程哦,课程会一直更新的,希望给同学们提供的都是最实用最需要的。

    如果同学有任何地方不明白可以随时来提问哦,我们也会解答的。

    0人觉得有帮助 有帮助

    我觉得自己毫无优点,同时又拒绝交流不想和任何人说话,内向到极致,但是又不细心也没有耐心,比如买了这个课程一年,我都看不下去,我知道自己不该停止学习,但就是没有动力,一听课就犯困

    叶薇 2018-10-31 18:19

    同学好,

    每个人都有自己的优缺点,没有人十全十美,也没有人一无是处,所以千万不要妄自菲薄。性格内向不喜欢交流,这是很多人都存在的问题,但这只是“问题”,而不是缺陷或是缺点。既然是问题就通常都是能够被解决的,只需要我们有意愿去解决,并配合帮助,那么很大程度上是可以被解决的。你知道自己不该停止学习,但还是拖延没有按时听课做实操,根源问题是什么?你需要想想,转行或是学习对你来说的意义在哪里,你当初来暖石报名的初衷又是什么?为了自己的初衷,你都做了哪些努力?也就是说,你需要找到自己的动力所在,大部分同学来暖石是为了转行,如果你也是为了要转行,那么你需要明确一下,你为什么要转行?以及你转行的目标是什么?诉求越迫切,目标越清晰,你的动力也就越大。所有先不用去想自己的优缺点,先把当下你的核心诉求找到,再找到你的目标,然后去按照步奏和计划执行实施,等那时再回过来看现在的这个问题,你会有所改观。有问题随时再来问就好。

    我们的社区里有心理方面的帖子,同学可以参考一下,看其他同学遇到这类问题时都如何应对 :社区心理帖

    0人觉得有帮助 有帮助

    老师,关于创意这部分,不知道我这样理解可否?

    创意,只有你掌握了科学的工作方法,才能有机会去发挥自己的创意。运营、市场、产品工作通常不像人们想象的那样,它们是通过了解用户,满足用户需求,不断反馈复盘来科学地开展工作的,有创意当然会加分,但是有创意却不会科学地进行工作,等于没有地基的海市蜃楼。没有创意,在科学地开展工作的过程中,也不一定会熏不出来好的点子。

    叶薇 2018-08-31 15:36

    恩是这样的没错。掌握了底层思维和逻辑,才能有余地的去发挥创意,否则就是天马行空无凭无据的空想。

    0人觉得有帮助 有帮助

    12:互联网各岗位的能力、性格要求

    互联网岗位需要文案能力吗?需要会销售吗?需要有逻辑思维吗?需要数学很好吗?这节课扫清你的认知误区

    < 返回课程表
    展开全部
    课程问答

    哈哈哈,说人话。。。。讲真,我不知道我是属于什么性格类型的人了。我一直觉得自己是内向的人,因为我是那种人际交往中比较被动的人,但其实在火车上我都可以和旁边不认识的人谈人生哲学理想爱好啥的,而且有时候也可以鼓起勇气去问别人问题啥的。不过,我有一个致命缺点,就是不太敢当众发言,每次一站起来,哪怕之前有想法,站起来就经常一片空白,结果就往往只能临时组织自己的语言。现在在努力改过,开始学着去当众发言啥的锻炼自己。

    淙淙老师 2017-10-25 17:42

    1.[讲真,我不知道我是属于什么性格类型的人了]人的性格其实不是单一的,人的性格,在不同环境下,会展现出不同的性格特征。所以说到一个人主要的性格,其实对应的是这个人,主要存在的环境。额,这段话说的比较意识流,同学看看是否能理解。

    2.[我有一个致命缺点,就是不太敢当众发言]这其实是练习的问题。我建议你看看一本书“TED演讲的秘密”,要知道每一个当众讲话的人,都会在背后做无数的练习的。

    成长小怪兽 2017-10-25 22:26
    就是人的性格会随环境和阶段不同而变化是么?恩,的确是要多练习,不可能以后万一工作了,汇报工作都不敢去辣就完蛋啦
    淙淙老师 2017-10-26 05:23

    “就是人的性格会随环境和阶段不同而变化是么”,确实是这样的。

    25人觉得有帮助 有帮助

    感觉我的沟通能力表现的有些极端  在熟悉的人面前就会很有趣,思路也很活泛,自己平时日常所见也能很灵性(嗯,我装逼呢)地表现出来。

    但是和陌生人交流的时候,会很难感知他,再加上自己莫名其妙的紧张,结果就很崩。不想对话变成很严肃又程式化的问询,这个问题不知道怎么去解决。

    淙淙老师 2017-10-17 16:57

    我的个人意见是,从2个地方来解决这个问题。

    1.注重个人思考、见识对培养,之所以产生交流,是需要有谈资的,之所以你跟熟人有的聊,是因为你们有共同经历,有谈资,谈资这个东西可以说是“社交货币”,所以注重自己思考和见识的培养

    2.多见人,多沟通,你就会遇到各种“交流反馈”的人,见的人多了,自然应对能力就会上升。所以遇到模式人的沟通机会,不妨迎难而上,因为你清楚,又多了一份经验

    老偏方 2017-10-17 17:37
    好的 谢谢老师的建议,我会从这两方面不断尝试和积累的
    淙淙老师 2017-10-17 18:21

    好的,有问题随时来问

    21人觉得有帮助 有帮助
    老师好~我前天去面试第一家公司,关于内容制作很强调文笔,想要我写出来的东西有张力有冲击力,也要够会玩,然后这些内容还最好能直接带来销售效果,我认为自己没有能力输出他们想要的,我本身也不想工作内容太偏重写文章,老师你说我是应该挑战自己呢,还是不要勉强自己?
    淙淙老师 2017-10-20 08:15

    对于我来说,“老师你说我是应该挑战自己呢,还是不要勉强自己”这个问题的根源是,你首先想清楚自己未来5年,或者10年,到底要过什么样的生活。然后才能知道,为了过这样的生活,你需要达到什么岗位,得到哪些技能,进而你才能知道今天你应该怎么做选择。所以我们看问题,不要看问题本身,应该看本质,所以想清楚,你要的是什么生活。想清楚之后,做选择,并且长期做选择,都会容易得多。

    14人觉得有帮助 有帮助
    2018-07-16 10:48

    老师,在网上了解互联网公司的招聘条件,都要求有活动策划、推广经验,文案撰写能力。策划推广经验我怎么获得呢,我是转行的,完全没有这方面经验。另外文案撰写,我完成实操后就可以胜任这方面工作了吗?很担心达不到用人单位的要求

    叶薇 2018-07-16 11:15

    同学好,

    【策划推广经验我怎么获得呢,我是转行的,完全没有这方面经验。】策划能力实际上就是解决问题的能力,也就是把一个任务接到以后分解任务到实施任务的全过程。换句话说就是,平时我们的生活和工作中都在用“策划能力”。而推广相关的经验,在后期的课程中会有实操作业,其中就有对自己公众号的推广和引流方法,所以这方面的经验虽然不能说十分丰富,但至少能学到要怎么去做。

    【另外文案撰写,我完成实操后就可以胜任这方面工作了吗?】文案写作能力要根据不同人的自身情况而定,因为写作是一个长期积累的过程,你的知识储备、对文字的驾驭能力、逻辑思维能力、文字功底、以及对事物的理解认知程度,都决定了你的写作能力。所以也就是说,没有人能够保证说学完了就一定可以胜任这方面的工作;就好比 上学时候老师教大家语文和数学,也不能保证教了之后每个人都能考上清华北大,是同样的道理。所以才会有“师父领进门 修行在个人” 这样的古谚。

    【很担心达不到用人单位的要求】还没有开始学就担心,这样的心态其实是不太有利于学习的。你都还没尝试,怎么知道就不行呢?学习的基础是,认清自己的实际情况之后,实事求是的开展学习和实践。但切莫妄自菲薄。

    8人觉得有帮助 有帮助

    老师好~我知道逻辑思维很重要,但是遇到问题就是不知道该如何去思考分析,从哪个点切入。所以

    1.逻辑思维是否有一套可循的操作方法(比如从哪里切入,按照什么分析下去)

    2.应该如何锻炼自己的逻辑思维 

    3.有没有什么好的书籍能帮助提升逻辑思维能力

    阿朱老师 2018-03-30 23:27

    同学,你好。

    1.其实所谓的逻辑思维,就是你能够按照某个特定方向思考,所有的思考和想法是能够串起来的,而不是零星地思考。举个例子,我想3年内年薪达到25W,这是目标,然后为了达到这个目标我应该想,我应该从事什么行业的什么职位,最后发现互联网行业是可以帮我实现的;然后开始分解目标,进入这个行业第三年做到总监位置,第二年要达到经理位置,第一年是要达到经理的位置,那再分解到现在就是认真 学习课程实现转行。所以你看这个离职按照目标--分解目标--具体执行方法的思路来,很有逻辑,它不是乱的、散的、零乱的,而是有根线,清楚分解下来;

    2.【应该如何锻炼自己的逻辑思维 】首先是写作练习,写作是可以梳理思路的;其次是日常生活中就要有意识培养,凡事每次想的时候想想怎么可以条理清楚表达出来;

    3.【有没有什么好的书籍能帮助提升逻辑思维能力】可以看看《逻辑思维,只要五步》这本书,适合小白。

    凡凡初长成 2018-03-31 11:02
    谢谢老师~我会按照老师的方法努力的
    阿朱老师 2018-03-31 11:29

    别客气,有问题再来。

    7人觉得有帮助 有帮助

    老师首先感谢您的辛勤教导,学了暖石一个多月,我这几天找工作,三天时间,已经获得了六七个offer,坐标郑州,暖石的课程太实用了。我之前是做线下传统教育的,目前有三个教育公司,我比较有意向,A是北京优路教育,上市公司,成人消防,建造师,药剂师培训独立出来,在郑州刚成立的线上事业部,有自己的网站,公众号,app,目前员工有50多名,我们部门应该会招聘20多人,我应聘的是新媒体运营,薪资5k,单双休。B公司是做心理,婚姻,亲子问题咨询的,一次咨询2k,后续月度会员7.8k,年度会员3w,都是线下,之前他们客户90%是通过百度竞价来的,由客服进行跟进,预约咨询,来的人促单率非常高。目前他们希望我去做活动策划,线下已经成熟了,他们准备开展线上录制课程,还有视频等传媒,但是一切都是计划,我们这个部门目前就一两个人,部门领导做互联网运营四五年,只是没有那么系统,聊天中感觉不是特别厉害,他们已经打个好几个电话,非常有诚意,强烈希望我过去做活动策划,线上线下都有,薪资5k,单休。C公司是大河报旗下的大河商学院,做企业培训,在郑州比较有名气,他们是纯线下,招聘文案,举办活动的时候现场跟进。做活动推广,与活动后的文案制作,其他岗位已经有人了,新媒体运营,活动策划,设计美工,这个工作内容更加垂直。我的疑问是:1、三个公司,一个是纯线上,一个纯线下,一个准备筹备线上,哪个类型更适合小白去发展?这三个公司您能给我点建议如何做选择吗?2、有社区看到有同学面试十几天的,我才面试三天,他们当时或隔天就给了我offer,他们都很急着招人,我告诉他们今天给他们统一答复,今天一天还有3-4家公司面试,总共加一起就面试了四天时间,12家公司,这么短的时间内确定公司算是草率吗?如果我还想继续找公司,就得拒绝以前的面试,这个成本比较大,不过在郑州,我搜了一下,在线教育的平台只剩下2家我比较认可(我只在boss直聘投简历面试)但是今天没时间面试了,我可不可以今天答应一个公司上班,明天再去面试我比较感兴趣的2家,这样做违背公司员工基本道德吗?

    叶薇 2018-06-12 10:33

    同学好,

    首先 祝贺同学学习了一个月就拿到那么多 offer,为你开心。我们来看你的问题。

    1【三个公司,一个是纯线上,一个纯线下,一个准备筹备线上,哪个类型更适合小白去发展?这三个公司您能给我点建议如何做选择吗?】1、你需要先明确自己具体更偏向于哪个岗位,是新媒体运营 还是 活动策划 还是 活动推广,只有先明确了具体要做的岗位,才能有针对性的去分析哪一家公司更适合你;2、明确了岗位之后,你需要具体看这三家同属于教育培训领域的公司的具体业务是否是你感兴趣,或者是否是你擅长的方向。A公司是成人消防、建造师、药剂师相关;B公司是心理、婚姻和亲子咨询相关;C公司是企业培训(企业培训涵盖的方面较多,比如 团队建设、领导力、演讲能力等等),这三家公司做的业务都是教育和培训范畴,但你需要考虑的是,相关的专业知识和专业经验的获取成本是高还是低,你要自己做一个评估;3、三种类型的公司都适合小白发展,但你说的小白是指互联网运营方面的小白,所以如果只是针对互联网运营的话,只有纯线上的A公司,做新媒体运营能符合这个标准。

    2【有社区看到有同学面试十几天的,我才面试三天,他们当时或隔天就给了我offer,他们都很急着招人,我告诉他们今天给他们统一答复,今天一天还有3-4家公司面试,总共加一起就面试了四天时间,12家公司,这么短的时间内确定公司算是草率吗?】1、一般我不建议面试太密集、时间太紧凑的进行批量面试,一是你对每次面试的准备不充分,二是每次结束面试后,没有时间复盘和记录问题。面试除了是找工作以外,也是帮助我们学习和成长的一种经验。2、找工作一定要慎重,一份工作面试后搜集资料,综合对比评估和分析利弊,认真的话也需要4天时间,所以你如果现在就要决定的话确实有些草率。

    3【如果我还想继续找公司,就得拒绝以前的面试,这个成本比较大,不过在郑州,我搜了一下,在线教育的平台只剩下2家我比较认可(我只在boss直聘投简历面试)但是今天没时间面试了,我可不可以今天答应一个公司上班,明天再去面试我比较感兴趣的2家,这样做违背公司员工基本道德吗?】1、建议再看一下拉勾网上的职位;2、接了任何一家公司的offer,就等于与对方有了契约,我们要遵守契约精神,同时也是基本的职业道德。所以不建议你接了一家的offer之后再去参加别的面试,这样做会损害对方的利益,对自己也得不偿失。

    an安 2018-06-12 13:55
    老师,谢谢您的回答,辛苦了,我也是这样认为的。接下来我还有几点疑问: 1.我本来预期面试一到两周左右好好筛选下公司,面试的公司基本上觉得不错之后,就直接给offer,都特别急着要求确定好之后尽快入职,让我有点被动。这个情况我该如何处理呢?2.今天上午复试的这家公司是做线下教育的,应聘岗位是新媒体运营,这个总监是从北京派来的,认识很多互联网运营资深人才,知道我更加倾向于做线上教育之后,他用大量数据观点分析说线上教育的新媒体运营岗位非常的外围,核心是技术与师资,线下教育的新媒体运营更有发现空间和成长。他讲的这个观点是否正确?3.老师,关于您说的岗位明确,活动策划,新媒体运营,文案编辑,其实我都没做过,纯属小白,这个时候我该如何去判断自己更适合哪个岗位呢?4.三个领域相关知识的获取成本高低对我工作有什么影响吗?这个我以为是等入职之后,是一个学习了解的过程。按这个顺序分析,心理情感咨询是我最感兴趣,内容也有一定的积累,企业培训也是我比较感兴趣,某些板块也略知一二,消防建造师是我完全陌生,也不感兴趣的。不知道这个专业板块对我选择工作的影响有多大?占比多大?5.拉勾网我好几天前就认真投递了四家公司,目前都还没有被查看,效率比较低,所以就专注于用boss直聘。另外我也觉得确定好公司,就不能三心二意,所以谢谢老师的最后的那个建议。
    叶薇 2018-06-12 21:24

      同学不用客气,有问题随时来问就行。

      【1.我本来预期面试一到两周左右好好筛选下公司,面试的公司基本上觉得不错之后,就直接给offer,都特别急着要求确定好之后尽快入职,让我有点被动。这个情况我该如何处理呢?】可以直接跟对方,还参加了其他公司的面试,需要综合的考虑之后才能确定是否入职。真正想要录入你的公司,会尊重你的时间安排并且给一个期限等你做出决定。

      【2.今天上午复试的这家公司是做线下教育的,应聘岗位是新媒体运营,这个总监是从北京派来的,认识很多互联网运营资深人才,知道我更加倾向于做线上教育之后,他用大量数据观点分析说线上教育的新媒体运营岗位非常的外围,核心是技术与师资,线下教育的新媒体运营更有发现空间和成长。他讲的这个观点是否正确?】

      【3.老师,关于您说的岗位明确,活动策划,新媒体运营,文案编辑,其实我都没做过,纯属小白,这个时候我该如何去判断自己更适合哪个岗位呢?】每个岗位都有职位描述,会写出各个岗位都要做什么工作内容,覆盖哪些工作范畴;再对比看自己更喜欢或是更擅长的,大致能判断出相对适合的岗位。具体的还是需要通过面试加深了解。

      【4.三个领域相关知识的获取成本高低对我工作有什么影响吗?这个我以为是等入职之后,是一个学习了解的过程。按这个顺序分析,心理情感咨询是我最感兴趣,内容也有一定的积累,企业培训也是我比较感兴趣,某些板块也略知一二,消防建造师是我完全陌生,也不感兴趣的。不知道这个专业板块对我选择工作的影响有多大?占比多大?】当然会有影响。对于你不感兴趣且不擅长的领域,获取成本就很高,时间和精力投入都会很大,且不一定能掌握。而如果是你感兴趣或是擅长的方面,学习和成长的速度会相对快很多。举例说明一下专业领域对于找工作的影响,就好比一个五音不全的人去应聘歌手的工作。

      【5.拉勾网我好几天前就认真投递了四家公司,目前都还没有被查看,效率比较低,所以就专注于用boss直聘。另外我也觉得确定好公司,就不能三心二意,所以谢谢老师的最后的那个建议。】不用客气,如果觉得boss直聘效率更高,就用Boss直聘。

      an安 2018-06-13 22:35
      谢谢老师,您第二个问题没有回答?(•̀⌄•́)
      叶薇 2018-06-13 22:56

      同学不用客气。老眼昏花答漏了。补一下【2.今天上午复试的这家公司是做线下教育的,应聘岗位是新媒体运营,这个总监是从北京派来的,认识很多互联网运营资深人才,知道我更加倾向于做线上教育之后,他用大量数据观点分析说线上教育的新媒体运营岗位非常的外围,核心是技术与师资,线下教育的新媒体运营更有发现空间和成长。他讲的这个观点是否正确?】我不赞同他说的新媒体运营在线上教育公司是外围职位,我同意核心是师资与技术,因为有好的产品才能吸引更多的用户,为用户带来价值才能让产品做得更好,这是一切产品的核心逻辑。也就是说,不论是线上还是线下,对于教育领域来说产品的内容和师资都是核心;但是对于个人而言,你首先要评估的是,哪一类岗位和公司更适合自己,哪一类才是自己更向往更感兴趣的。之所以这位总监这么说,无非是想劝你到他们公司工作罢了。要自己分辨清楚才好。有问题再来问。

      an安 2018-06-14 16:34
      谢谢老师,弱弱的补充一句,我今天已经开始上班了,纯线上教育平台,虽然产品内容我不是特别了解,但是平台给我的成长的空间非常大。我会在实践中加强暖石的学习的。
      叶薇 2018-06-14 17:06

      别客气,有问题随时来问就好。恭喜入职啊,加油~

      6人觉得有帮助 有帮助

      老师您好,我就是那种属于不爱说话的,在公司不会跟同事聊天扯淡废话一堆,喜欢自己研究技术,不会的就百度查查。

      不太喜欢参加人多的团建,感觉好自卑QAQ

      叶薇 2018-05-12 23:36

      同学好,

      每个人都有不同的性格以及自己的行为习惯与喜好,所以世界上才会有千千万万个不同的人。性格是天生的属性,后天很难去改变,我们只能在原先的基础上适当做一些改变和调整。喜好自己独处和研究技术,不懂就自己查询,也是很好的个人习惯。并不需要“变得”跟其他人一样,也不需要因为自己不合群而感到自卑或者难过,如果独处能够让我们获得更多的能量和快乐,那我们为什么要强迫自己去变得与大多数人一样呢。所以,同学不用自卑。同时,如果想与同事交流,有话题的情况下,就尝试着参与讨论或聊天,如果实在没有参与的兴趣,那就不用勉强自己。

      聆听你琴声的悠扬 2018-05-13 11:12
      谢谢老师
      叶薇 2018-05-13 21:00

      同学不用客气,有问题再来。

      4人觉得有帮助 有帮助
      2018-09-14 21:33

      老师好!有五个问题想要向老师咨询。

      1、我有目标不明确的毛病,比如找工作,我想去B公司,A公司录取我来,我就去A公司了。再比如坐车回家,B车路程短步行少,A车先到了我就上车了。

      2、写作经常表意不明,想到一个故事,写着写着就不知道自己想写什么,然后东拉西扯都凑不完字数,勉强写完,自己都不想看

      3、做事情容易想很多,结果是严重影响了我的行动力。

      4、下班着急想走。

      5、很多时候别人问我有什么要问的,我都不知道问什么。

      叶薇 2018-09-14 22:20

      同学好,

      【1、我有目标不明确的毛病,比如找工作,我想去B公司,A公司录取我来,我就去A公司了。再比如坐车回家,B车路程短步行少,A车先到了我就上车了。】其实问题的核心你自己是清楚的,就是对目标不明确。那么追溯一下根源,则是不知道目标的“优先级”,比如你想去B公司,A公司是次要的选择,那么这时候B公司的优先级就要高过A公司;公车也一样,B车的优先级要高于A车。但是现实中很多事情不一定都随人愿,比如久久等不来B公司的offer,迟迟等不来B公车,那么退而求其次选A,也是一种权宜之计。所以这时候的问题一是要分清楚目标的优先级,二则是权衡利弊之后作出当下最合适的选择。

      【2、写作经常表意不明,想到一个故事,写着写着就不知道自己想写什么,然后东拉西扯都凑不完字数,勉强写完,自己都不想看】写作与做事情一样,需要清晰的目标和执行的计划。写作的计划则是大纲/提纲/或是目录,而优先级则是指导你在写作时那一个板块是核心板块,要重点描述的,哪些板块是次要的,可以一笔带过的。一方面要锻炼提高逻辑思维能力,另一方面则是要有清晰的“写作大纲”和“目标”。

      【3、做事情容易想很多,结果是严重影响了我的行动力。】想的多不是坏事,但想的太多变成做事情的阻碍,则是画蛇添足。还是和第一个问题一样,要有清晰的目标,同时要有优先级,把事情按照优先级的四象限来区分:重要且紧急、不重要但紧急、不紧急但重要、不紧急不重要(但必须要做的)。这样才能按照轻重缓急把事情一一完成。

      【4、下班着急想走。】下班着急想走不是错,但如果任务没有完成就想走,那就有问题了。想一想:1、为什么一下班就想走;2、工作是否已经完成了;3、有没有办法能保证在下班前就完成工作;4、如果有需要你在下班后配合完成的工作,你会如何应对。

      【5、很多时候别人问我有什么要问的,我都不知道问什么。】这说明对于问题还没有完全的理解或是理解的不深入,当然也有可能是真的没有可以问的。我们只说第一种情况,就是对问题的理解和思考还不深入,或是没有听懂问题。所以解决的办法就是:1、把问题和相关的问题都梳理几遍,带着自己的疑惑去看问题;2、有了问题之后自己先思考,找答案和解决方案;3、提高逻辑思维能力,用最简单的逻辑来分析问题,找出有疑惑的点;4、大胆提问,小心取证。

      同学若是有任何问题,随时再来问就行。

      小小s 2018-09-14 22:51
      2、如何提高逻辑思维能力和写作大纲?, 4、害怕给自己订立明确目标(数字化目标),怕完成不了,定目标会定的很虚或定的很大和上文下班想走。这个是什么心理?
      叶薇 2018-09-15 10:35

      【如何提高逻辑思维能力和写作大纲?】首先需要先明确,逻辑思维能力的定义是什么?逻辑,指的是事物内部的一组或者多组关系,事物内部的某种联系,就是事物内部之间的规律,简单来说逻辑就是事物的本质。逻辑思维也就是按照事物本质来进行思考的一种方式。就比如我们要画一棵大树,通常会先从树干开始画,再去填充树枝、树叶、果实等等,最后涂上颜色。在思维方式上也异曲同工,我们得先有思考的框架,也就是树干,才能在每一个框架内放入对应的内容,再把这些树干和树枝树叶串联起来,最后形成一棵大树,也就是我们的在某一件事上对应的“逻辑思维”。

      这里列举3个简单有效的锻炼逻辑思维能力的思维方式,供参考:1. 自上而下法:先框架再细节、先重要后次要、先结论后原因、先总结后具体。2. 5W1H法:也就是常说的 WHERE WHO WHAT WHEN WHY HOW,简单有效的方法,能帮助你快速清晰的表达清楚你的观点。3. SWOT:从优势、劣势、机会、威胁 等四个不同维度去思考和分析问题的关键所在,并表达出你的观点。可用的方法不胜枚举,可以自己查阅相关信息和知识。另有一个不容忽略的事实——逻辑形成的前提是知识的储备。所以真实情况是,大部分逻辑问题其实是因为缺乏知识,而不是逻辑思维没学好。所以,最本质的建议是:多读书,比如《六顶思考帽》、《清醒思考的艺术》、《批判性思维》等等,都是很好的帮助提高逻辑思考能力的书籍。除此之外,其他领域的书籍,也能帮助你获取和积累知识,从而提高看待问题本质的能力。最后,写作大纲的提炼则是涉及到总结分析能力,先把逻辑思维能力提升了,总结分析能力也会有变化。

      【害怕给自己订立明确目标(数字化目标),怕完成不了,定目标会定的很虚或定的很大和上文下班想走。这个是什么心理?】只是属于“逃避问题”的心理表现,害怕制定目标担心完不成,于是就不设定或是设的假大空:明知道完不成还这么定,会给自己一个心理安慰--不是我的错,是因为目标太大。这属于逃避问题后的自欺欺人。下班就想走也是一样,都是想要逃避问题或是责任的表现。试着调整一下心态,告诉自己直面问题,因为所有的问题终有一天要面对,越是逃避越严重,越害怕,不妨勇敢的面对。从最小的问题开始面对,一点点突破自己就好,不要心急。

      2人觉得有帮助 有帮助

      我理解的沟通跟性格没有关系,重要的是要明确目标是什么,准备怎么做,什么时候能完成什么样的阶段,需要哪些配合、人力物力,沟通要得出一个明确的方案或者完成一个目标,才能算一个有效沟通,说清楚,做明白。不然说一堆东西,最后还是没结果,其实也不算是一次沟通。

      叶薇 2018-05-25 22:43

      同学好,

      你理解的沟通只是基于沟通逻辑这个层面来理解的。而整体的沟通,是与其他个体,甚至是多个个体之间的交互,过程中会与其他个体产生互动和交流,从而接受外来的信息和反馈,进而对自己的逻辑思维、语言表达、理解力等造成干扰,进而影响最终输出的“语言沟通” 结果。所以沟通能力也是情商的部分体现,不仅牵涉对人性的洞察,还关系到语言技巧及演绎方式。又因为,人是社会动物,也是团队协作动物,所以在生活中,与家人和朋友,在工作中对上汇报,对下布置, 同事间的协作,这些都需要具备沟通能力。而沟通因为对象的不同,对应的难度和关键点也有所不同。沟通能力具体拆分为:逻辑性、同理心、可靠性和及时性;同时也是表达能力、理解能力、控制能力、说服能力的集合。

      1人觉得有帮助 有帮助

      附上个人理解,在暖石学习的目的:学的不是技能而是一种做事思维。不是教我们如何去操作,而是如何把自己的思维转化为工作流程,进行层层分解,从而达到有效率的工作。

      叶薇 2018-05-11 10:28

      棒!没错是这样的,加油!

      1人觉得有帮助 有帮助
      2018-05-25 09:32

      您好老师,我对这个行业的职位工作等还不是特别了解,您觉得单一的新媒体内容-内容编辑,这样的职位有上升空间吗?是不是做单纯的编辑对提升个人能力和未来的工作发展不是特别有好处呢?

      叶薇 2018-05-25 10:25

      同学好,

      这个问题要分开来看。1、每个职位都有不同的上升路径和发展领域,不能一概而论说A职位就一定比B职位发展空间大或者上升快。因为每个职位(每份工作)只要找对了合适的工作方式和自己的志向所在,在任何岗位上都是可以出彩的。也就是说,任何岗位都会有不同的发展路径和上升空间。关键看个人的学习能力和成长速度,内因外因都会影响到发展空间和上升路径的最终结果。2、单纯只针对新媒体运营和内容编辑这两个工作来讲,新媒体运营更锻炼人的综合能力,包括运营方面的能力,统筹规划能力等综合横向发展的能力;而单纯的内容编辑岗位,则是专业、精进的提升个人的文字驾驭能力、文案编辑能力、内容策划、排版 等方面的专业纵向能力。3、对未来的发展而言,如果个人倾向于横向发展,走管理的路线,那么新媒体运营会是较好的选择;如果个人倾向于专业领域的精进钻研,走专家路线,那么更适合内容编辑。

      经惟 2018-05-25 15:53
      明白了,谢谢老师~
      淙淙老师 2018-05-25 16:17

      别客气,有问题来问就好。

      0人觉得有帮助 有帮助

      我性格还可以,能动也能静,就是有一个问题和别人交流的时候不知道聊什么,话题很局限,所以蛮多时候跟刚刚认识的人表现得很高冷(其实只是不知道怎么聊,熟了之后可是很逗比的。)。

      叶薇 2018-05-05 22:11

      同学好,

      很多人都属于慢热型,这很正常。了解自己性格的优势和劣势,一方面是为了有意识的练习和提升,把自己的短板尽量变长;另一方面则是,帮助我们避开那些不适合自己性格的领域和职业,从而在工作中能更好的发挥自身优势,获得价值最大化。另外,关于和人聊天不知道聊什么,话题很局限的问题,一般来说可以通过扩充知识面,拓展兴趣爱好,多读书,多与人交流学习,慢慢就能改变这样的情况。

      0人觉得有帮助 有帮助
      2018-04-22 01:00

      不自信,怎么办

      叶薇 2018-04-23 02:13

      同学好,

      下面一些增强自信的方法你可以参考:

      1:关注自己的优点。在纸上列下十个优点,不论是哪方面(细心、眼睛好看等等,多多益善),在从事各种活动时,想想这些优点,并告诉自己有什么优点。这样有助你提升从事这些活动的自信,这叫做“自信的蔓延效应”。这一效应对提升自信效果很好。 

      2:与自信的人多接触。“近朱者赤,近墨者黑”这一点对增强自信同样有效。 

      3:自我心理暗示,不断对自己进行正面心理强化,避免对自己进行负面强化。一旦自己有所进步(不论多小)就对自己说:“我能行!”、“我很棒!”、“我能做得更好!”等等,这将不断提升自己的信心。 

      4:树立自信的外部形象。首先,保持整洁、得体的仪表,有利于增强一个人的自信;其次,举止自信,如行路目视前方等,刚开始可能不习惯,但过一段时间后就会有发自内心的自信;另外,注意锻炼、保持健美的体形对增强自信也很有帮助。 

      5:.不可谦虚过度。谦虚是必要的,但不可过度,过分贬低自己对自信心的培养是极为不利的。 

      6:学会微笑。微笑会增加幸福感,进而增强自信。 

      7:扬长避短。在学习、生活、工作中,抓住机会展现自己的优势、特长,同时注意弥补自己的不足,不断进步,肯定能增强自信。 

      8:阅读名人传记,因为很多知名人士成名前的自身资质、外部环境并不好,如果多看一些这方面的材料有助于提升自信心。 

      9:做好充分准备。从事某项活动前如果能做好充分准备,那么,在从事这项活动时,必然较为自信,而且这利于顺利完成活动并增强整体自信心。 

      10:给自己定恰当的目标,并且在目标达成后,定更高的目标。目标不能太高,否则不易达到,如果达不到,对自信心会有所破坏。 

      11:冒一次险。当你做了以前不敢做的事以后,你会发现:原来作这事并没有什么了不起!这对提升自信心很有帮助。 

      12:排除压力。过重的压力会使自己意志消沉,对自身产生怀疑,从而破坏自信心,学会排除压力对保持原有自信帮助很大。 

      13:做自己喜欢做的事。对自己喜欢做的事,因为比较投入,容易取得成功,继而产生成就感,这非常有利于自信心的提高。 

      14:保持健康。注意全面的营养、保证身体锻炼、保持快乐的心境,良好的生理、心理状况会使自己产生幸福感,进而产生自信心。 

      15:尽量依靠自己。有事尽量依靠自己解决,能不断激发自身的潜力,并且通过一次次的成功,不断提升自信水平。 

      希望对你有帮助。

      13人觉得有帮助 有帮助

      关于思维方式有一点小见解:作为一个学渣以前看书学习都是希望把每个细节都弄明白,结果看到后面越来越看不懂。后来看到一本书《如何阅读一本书》,里面有讲到看书是从整体去看,不要关注细枝末节,先掌握这本书的框架和写作思维,这点与古人说的不求甚解是一样的。再后来我看到知乎上好多学霸的分享正是这样,先搞清楚知识的整体框架,再逐个击破。由此想到人生规划也是如此,先想好自己的长远目标再慢慢确定小计划,这样目标明确逻辑清晰,做事情肯定事半功倍。

      阿朱老师 2018-03-18 19:24

      确实是这样的,同学。因为在你对一个知识完全不熟悉的时候,如果去细细抠知识其实作用不是特别大,先从整体上做一个理解,有个方向性,这样再后来学习当中就能够知道方向。同学还能类比到学到的关于人生规划,真的很好,这是知识的横向连通,希望同学以后能够继续保持这种思考,这样会让自己受益很多,因为很多很多知识都是相通的。

      6人觉得有帮助 有帮助

      根据我自己的了解,新媒体运营或者产品,都需要对新鲜事物,热点有敏锐的感知能力和洞察力。但我本人对热点不太关注,自然就不会很好的去抓热点和蹭热度,话题。性格稍沉闷,创造性不强,所以身边的朋友都说我不太适合运营和产品工作。我也很苦恼……

      叶薇 2018-06-10 00:53

      同学好,

      【根据我自己的了解,新媒体运营或者产品,都需要对新鲜事物,热点有敏锐的感知能力和洞察力。】你了解的没错,但其实随着互联网的发展,现在不论从事任何工作,都需要对新鲜事物保持好奇心,养成自己的感知能力和洞察力,才能与时俱进,不被时代淘汰。

      【但我本人对热点不太关注,自然就不会很好的去抓热点和蹭热度,话题。性格稍沉闷,创造性不强,所以身边的朋友都说我不太适合运营和产品工作。我也很苦恼…】刻意练习和培养自己这方面的能力。关注各种热点,参与各种新鲜事,通过书籍、电影、音乐、社交、旅游 等方式打开自己的视野和认知思维。先让自己对世界上的万事万物产生兴趣和好奇,才会想去了解去探索,这与性格沉闷还是活泼并不冲突。

      不会滚的球 2018-06-13 15:29
      谢谢老师~~
      叶薇 2018-06-13 15:34

      同学不用客气,有问题随时再来。

      2人觉得有帮助 有帮助

      其实一直觉得性格会影响自己的做事,但是事实上是不会影响的,主要还是看咋么利用自己的优势。我一直认为自己内向,不愿意接触太多人,尤其当众去说话。我当了两年老师,第一次上课的时候,虽然准备了很多,但是因为紧张,思路总是会出现问题,但我一直坚持的就是要尊重学校、用科学的方式、说学生能听懂的话,我用很多小活动小案例去讲述课程,后来讲课获得了很多学生的喜欢。因为是职业学校,调皮捣蛋的孩子很多,但是无论他们杂么做,就都会在尊重他们的基础上,和他们很好的去沟通,后来及时非常不听话的孩子在我的课上,也很乖,后来我带了一个全校最难管班,第一次班会,我就谈了两个主题认可和尊重,虽然带那个班时间很短,但是学生都很喜欢尊重我。后来在学校做主持、做协调、表演节目,杂么去全程互动调动大家情绪。做多人,就掌握在台上的技巧,但是下台的时候,自己的话还是不多。多思考、多钻研、多实践,慢慢的,处理所有事,你都会掌握自己的技巧的。后来我也总结了自己尝试很多得出的一个方法:很多事情,答案往往就在你处理事情的时候,脑补没有任何意义。

      叶薇 2018-04-29 11:21

      同学好,

      【我也总结了自己尝试很多得出的一个方法:很多事情,答案往往就在你处理事情的时候,脑补没有任何意义。】真知灼见,可谓是实践出真知的好范例了。

      2人觉得有帮助 有帮助

      太神奇了,上节课有的疑惑,这节课就会得到我想要的答案。这课程真的是经过研究的。目前为止,学习感受很棒!

      阿朱老师 2018-03-21 10:18

      能帮到同学非常开心!

      2人觉得有帮助 有帮助

      老师,我现在的状态是整天一个人在家学习。自己也做了月计划包括周计划,一天的学习计划我安排的比较满,从早上几点起床锻炼到上午学习多久学习几个课时,什么时候开始做饭下午学习多久,包括晚上该干些什么。但是长期这种状态会不会让人感觉学习太过于封闭,而达不到效果?因为在深圳基本没啥朋友和同学在这边,所以社交和娱乐比较少。老师你觉得我是不是应该掺杂一些其他技巧课程一起学习,比如说Word,PPT等。然后我学习喜欢做笔记,因为记忆力不是很好,所以怕以后忘记,但是做笔记的话我喜欢做详细点,这样会有些慢喔。学习效率会不会不高呢?

      暖石大猫 2018-12-06 12:50

      同学好,

      关于做计划先给你一些建议:

      1.工作计划越具体越明确越好,不要最求完美,因为完美的计划变动性较差,一旦资源和条件变了就难以实现;

      2.以任务为导向,未必要定死时间,一旦因临时原因打乱了计划,就会变得焦虑;

      3.区分可控和不可控因素,将目标集中在可控层面上细化,举例:“三年到主管”这个目标需要能力和机遇的结合,我们能掌控的是个人能力,我们要在这个方面来提高成功率,细化目标,例如主管需要什么能力,围绕这个能力我们需要做哪些事情,例如阅读30本管理书籍等等;

      其次还是建议要有娱乐哦,劳逸结合,例如完成了某个课程给自己一个娱乐的奖励;

      第三学习要有目的性,比如学PPT是否对运营有帮助,如果有帮助就去学,如果暂时没帮助可以不必太着急,因为人的时间和精力有限;

      最后笔记是否详细因人而异,但更重要的是要明白背后的道理,比如当课程中讲了一个问题,你是否真的理解问题的原因,如果不了解可以去课后自己查更多资料,再比如你是否真的之后每一步为何要这样去做,逻辑关系如何,也就是说学习的质量更为重要。

      1人觉得有帮助 有帮助

      老师,我还是很疑惑,学完营销思维课程和实操课程后。自己还是不清楚具体该往哪个岗位去做,看到暖石同学常说的新媒体运营、渠道运营、品牌策划、投放等工作,怎么知道自己适合做哪方面

      考拉老师 2020-01-04 14:16

      同学你好,选择岗位和行业确实是个很复杂的问题,而且需要时间周期去测试选择。

      1.首先同学需要了解各个岗位,工作内容以及以后的职业发展路径;

      2.其次同学需根据自己的兴趣爱好、特长及背景,结合第一点去做初筛;

      3.最后可以选择1个岗位实际去做去尝试,但并不一定能保证它就是最适合你的岗位。

      综上,对于这件事情其实是没有最优选择的,需要不断在实际过程中去调整。

      0人觉得有帮助 有帮助

      补充一点,对渠道更加了解肯定会让我们更加明白用户,更好地做内容和产品。但是我还是觉着好像不能形成啥特别的职业优势。因为你离开了渠道,没有拿得出手的经验了,不像运营还可以说“策划了一个什么活动,带来多少用户”之类的。 

      暖石大猫 2019-01-15 10:23

      形成职业优势的过程可以理解为先要具备基础的实战能力,也就是说实际工作经验,在经验中你才有积累,这些积累和经验是书本上学不到的,当你把这件事情做好有了别人没有的经验后就有了所谓的优势,这样的优势是不可替代的,因为如果别人像替代就要付出同样的时间和努力。

      另一点对渠道的了解只是手段,也就是说了解并不代表优势,但了解后你的一系列后续操作取得的成果是优势。就像你了解用户也不是优势,但你了解后你就知道从哪里引流,带来转化,这个是优势。

      0人觉得有帮助 有帮助

      老师,我一直有一个疑问,不知道是不是“完美主义”心理在作祟。

      拿市场总监和运营总监来说,前者可能更加侧重于“渠道的开拓,也就是引流”,后者更加注重“运营的各种玩法,也就是提升用户粘性”。我不是很明白“对各种渠道的了解”究竟能给自己带来什么样的优势。

      因为运营会有策划、活动、文案等等,但是市场推广虽然会涉及到,但是不会很专业。比如一款产品通过应用商店、SEO等渠道推广,市场人员做的更多的是和渠道的对接,以及监测数据,这让我觉得可以发挥主动性的地方好像很少,毕竟这些渠道的效果都是固定的,不像运营那样,“富有创意”这种感觉。

      一方面我想尝试市场推广工作,也就是伴随一款产品从0到有,但是我又觉得对自己文案、活动策划等能力的培养好像又不是那么专业,毕竟还是侧重于渠道的推广。

      虽然我也知道两者不可分割,但是应该还是各有侧重点的吧,毕竟营销的范围那么广阔,不可能所有都学会,可就算渠道推广的功夫很厉害,我觉得好像算不上什么优势啊!我是不是哪里理解错了,或者还是对渠道推广的认识比较浅薄,我今年毕业,从事的应用商店推广,下一份工作也想往渠道推广这方面走,那些用户、社区、内容运营可能就偏少一些,虽然也明白推广都离不开新媒体和广告推广,但是还是有点疑虑,希望听听老师的意见。

      暖石大猫 2019-01-15 10:20

      同学好,

      1.【拿市场总监和运营总监来说,前者可能更加侧重于“渠道的开拓,也就是引流”,后者更加注重“运营的各种玩法】大致可以这样理解,但不绝对,可以理解为,层级越高不同公司的工作内容越可能不一样,你可能会发现,同样是运营总监的职位要求,但有的要求是销售经验丰富有的是产品经验丰富等等,因为层级越高要求战略思维就越厉害,而不是按技能或职责来评判了;

      2.【我不是很明白“对各种渠道的了解”究竟能给自己带来什么样的优势】比如你对渠道了解那么你对你的用户在哪里,竞品在哪里,流量引流机制,渠道活动特点等等就都了解,再比如面对一个新的产品,你就知道哪些渠道是可以利用的,效果是好的,而不是到处去从零尝试,这样你的试错成本会很大,时间成本也会很大,公司聘请高级人才就是要用到他们的经验,如果都从零去尝试,招个小白就可以了;

      3.【因为运营会有策划、活动、文案等等,但是市场推广虽然会涉及到,但是不会很专业】不是这样理解的,虽然这两个岗位都有文案策划活动等等,但因为投放渠道不同,面对客户或用户不同,文案风格、活动目的等等都不同,所以展现出来的形式也是不同的,比如同样是文案,运营擅长的也许是新媒体文案,但市场擅长的是广告策划文案,都有专业性;

      4.【毕竟这些渠道的效果都是固定的】效果不能简单理解为固定,不同的投放手段导致的结果是不同的,就像不同公众号定位在不同渠道的引流效果也是不同的,不代表A在微信引流最好,而B同样也是微信引流好,再比如同样是A主题,但也会因为用户调查、文案投放时间等不同在微信引流的效果也是不同的;

      5.【一方面我想尝试市场推广工作,也就是伴随一款产品从0到有,但是我又觉得对自己文案、活动策划等能力的培养好像又不是那么专业,毕竟还是侧重于渠道的推广。】产品从零到有不论是运营还是产品还是市场都有可能,就比如从无到有运营公众号,或者初创公司的产品就几乎是零,你也要伴随产品去做运营;另一方面,如果想尝试可以去实际工作,现在脑补自己的能力和专业度有点空谈哦;

      最后我能感觉出你的纠结,说实话你想的有点多,也就是说还没开始工作就给自己限制了很多条件,比如到底运营和市场那个更有发展等,我可以告诉你的是这两项未来都有发展,但都取决于你之后工作的积累,所以我的建议是,刚刚毕业先去找一份你可以做的工作,未来你要结合你的能力和机遇去选择,也就是说选择虽然重要,但在职业道路上不存在一个完美的起点和路径,还是要动态调整。

      一口吃个包子 2019-01-15 22:36
      老师,我越来越觉着自己是个“完美主义者”,还是个“思想上的巨人,执行上的矮子”,又是个“非常纠结、犹豫,又有点顽固的人”,“总是怀疑自己或者别人的想法,有时候更觉着都没有意义,感觉都没前途”,这样就导致我的时间都是在“想”中度过的,对实际的生活并没有什么改善,每当遇到选择的时候,比如选择工作,尤其是职位时,就会相当的纠结。我觉得这是过度追求“完美”了,这样确实不好。想问下老师有没有相关的书籍推荐可以看看,或者一些建议和应对“完美主义和多虑”的小方法呢?我觉得这是从小到大养成的思维习惯吧,我也不知道自己怎么就变成了这样一个人,总是纠结太多,裹足不前。
      叶薇 2019-01-16 00:02

      研究表明,通过与自己产生心理距离的方法可以有效缓解焦虑感。你可以用名字或是第二人称代词来称呼自己,与自己进行辩论交流,尝试着和自己交流以及反驳一些不合理的想法。这种方法可以创造出你与自己的分离,直面自己的感受和想法,就像你在看别人的经历一样。如果你正处在焦虑中裹足不前,不妨试试这个小方法。

      0人觉得有帮助 有帮助

      1、老师啊,通过我这快一整年的经验来看,我觉得自己在人际沟通方面有好多要加强的,虽然我觉得有时候觉得坚持自己是对的,但是有很多时候都会觉得很别扭(今年毕业),不知道是不是每一个刚进职场的人或者已经工作很久的人都会存在这种情况,就是感觉自己好像不够“圆滑”,为啥有的人大家都愿意跟他聊天,对于我就不太愿意亲近呢。真困惑,也不是说要交朋友,就是有时候想想挺尴尬的,大家工作风格真不一样,该怎么去融合呢,有时会比较抗拒一些同事的工作风格。

      2、很多新媒体岗位要“脑洞大,段子手,二次元,逗比,文艺”这种风格的,我感觉自己也挺别扭的,不适合这种文风。我个人偏向于理性一点的,比如思考类、历史类,不太喜欢写这种感觉的。但我有时候又觉得把自己给局限了,可是强行干自己不太适应的事不会得到正向的反馈吧,对于这种要求老师怎么看呢?

      暖石大猫 2018-11-30 10:18

      同学好,

      1.关于人际沟通方面产生困惑的原因可能有很多种,建议先要找到原因,比如性格,外向并“会说话”的人就会比较有利,比如你们讨论的话题,比如年龄层次,比如沟通技巧,比如职场规则和说话方式等等,可以先进行一个分析思考,自己在哪些方面能力不足,然后再去弥补。当然刚刚毕业的同学这方你们不适应很正常,不必过于担心,如果确实是价值观层面的不同,短时间内比较难以更改。另一方面先从自己做起,尝试的去接纳不同的性格、不同处事风格的人,看到他们身上的优点和值得学习的地方,工作更重要的是学习和提升能力,好的人际关系和沟通可以帮助我们提升工作能力,让我们工作更顺利,所以还是要从心态以及沟通方式上同时进行调整;

      2.关于新媒体文案风格的问题可以分两个角度考虑,第一每个人适合的风格是不一样的,这点不必强求,找到适合自己风格的;第二新媒体岗位的特点需要我们具备抓热点,有创新思维,因此如果这是必备的能力,还是要突破自己去做尝试,多关注一些新媒体平台,让自己作为新媒体的用户先去了解。

      0人觉得有帮助 有帮助
      2018-11-26 11:04

      老师,为啥以前的开启心智课程没有了呢?我怎么都找不到了。

      暖石大猫 2018-11-26 11:43

      同学好,

      我们会根据同学的反馈来增加或减少课程哦,课程会一直更新的,希望给同学们提供的都是最实用最需要的。

      如果同学有任何地方不明白可以随时来提问哦,我们也会解答的。

      0人觉得有帮助 有帮助

      我觉得自己毫无优点,同时又拒绝交流不想和任何人说话,内向到极致,但是又不细心也没有耐心,比如买了这个课程一年,我都看不下去,我知道自己不该停止学习,但就是没有动力,一听课就犯困

      叶薇 2018-10-31 18:19

      同学好,

      每个人都有自己的优缺点,没有人十全十美,也没有人一无是处,所以千万不要妄自菲薄。性格内向不喜欢交流,这是很多人都存在的问题,但这只是“问题”,而不是缺陷或是缺点。既然是问题就通常都是能够被解决的,只需要我们有意愿去解决,并配合帮助,那么很大程度上是可以被解决的。你知道自己不该停止学习,但还是拖延没有按时听课做实操,根源问题是什么?你需要想想,转行或是学习对你来说的意义在哪里,你当初来暖石报名的初衷又是什么?为了自己的初衷,你都做了哪些努力?也就是说,你需要找到自己的动力所在,大部分同学来暖石是为了转行,如果你也是为了要转行,那么你需要明确一下,你为什么要转行?以及你转行的目标是什么?诉求越迫切,目标越清晰,你的动力也就越大。所有先不用去想自己的优缺点,先把当下你的核心诉求找到,再找到你的目标,然后去按照步奏和计划执行实施,等那时再回过来看现在的这个问题,你会有所改观。有问题随时再来问就好。

      我们的社区里有心理方面的帖子,同学可以参考一下,看其他同学遇到这类问题时都如何应对 :社区心理帖

      0人觉得有帮助 有帮助

      老师,关于创意这部分,不知道我这样理解可否?

      创意,只有你掌握了科学的工作方法,才能有机会去发挥自己的创意。运营、市场、产品工作通常不像人们想象的那样,它们是通过了解用户,满足用户需求,不断反馈复盘来科学地开展工作的,有创意当然会加分,但是有创意却不会科学地进行工作,等于没有地基的海市蜃楼。没有创意,在科学地开展工作的过程中,也不一定会熏不出来好的点子。

      叶薇 2018-08-31 15:36

      恩是这样的没错。掌握了底层思维和逻辑,才能有余地的去发挥创意,否则就是天马行空无凭无据的空想。

      0人觉得有帮助 有帮助
      零基础转行系统课