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1:挑选公司的具体工作流程

找工作绝对是一件技术活,是有方法的,这节课我们先了解,通过哪些步骤,可以找到靠谱的工作

1:挑选公司的具体工作流程4分8秒
找工作绝对是一件技术活,是有方法的,这节课我们先了解,通过哪些步骤,可以找到靠谱的工作
课程问答

如何去判断筛选一家适合自己的公司呢,这节课讲得比较笼统,希望可以更加细致的讲一下

淙淙老师 2017-11-08 10:17

同学好

第一,我建议同学先把这一个系列的课时看完,因为确实是整个系列课程来解决职业规划、选公司的过程的。这节课其实算作是一个提纲的,只是把找工作流程的知识点盘点一下,让同学先熟悉学习路径的。

第二,关于找到适合自己的公司本身,主要从2个方面,一个是公司的价值观,一个是公司的做事方法。对应的结果是,需要公司有发展,有发展对应的公司的模式,需要产品明确,能满足用户需求,这是产品模式,用户需要身份明确,这是用户模式;需要有渠道、有能力获取用户,这是流量模式;需要能盈利,这是盈利模式;这是从长远看,你需要找到的公司。

第三,具体到入行切入点,不一定你一次到位,就需要找到一家所谓“完美”的公司,而是要看中你所在的阶段,入职初期,你要得到的能力增长是什么,所以刚刚入职,要看具体公司让你做的事情,只要能让你进步,就可以先去进步的

米饭大米粒 2017-11-08 10:27
嗯嗯,明白
淙淙老师 2017-11-08 10:31

好的,学习过程中遇到任何问题,随时来问。

27人觉得有帮助 有帮助

老师,你好,我现在入职的公司是个十几个人的小团队,老板为了避税并没有和员工们签劳动合同,但是承诺有五险一金,老师,这样对自己有什么不利的地方们?

叶薇 2018-06-01 18:09

同学好,

【我现在入职的公司是个十几个人的小团队,老板为了避税并没有和员工们签劳动合同,但是承诺有五险一金,老师,这样对自己有什么不利的地方们?】当然有不利的地方。不签订劳动合同就等于说你们的雇佣关系不成立,以后发生任何劳务纠纷(比如不发工资、克扣社保等等)就等于没有任何法律依据能证明你们的雇佣关系。并且,不签劳动合同是无法合法缴纳五险一金的,这对员工来说毫无保障,对企业来说也是铤而走险的行为,一旦被核查发现会受到严重处罚。避税有很多种方式,不签合同绝对不是避税的一种。建议同学尽快和公司沟通清楚,要么签合同,要么另找工作。

18人觉得有帮助 有帮助

君哥,是这样的。我这边有拿到一家offer,KPI考核就是看有效转化指标。以前只有微信没有新媒体部门,我进去的话,出内容不是主要工作,主要工作在于引流拉新,只要有能对引流起到帮助的想法,我都可以去实践落地。可以说这个岗位已经是蛮全面的新媒体运营了。薪资也OK

但是当时这家不是我自己投的,而且是提供海归回国服务的咨询机构,不是很排斥也不是很喜欢。

我现在的困惑是,初入行业,是要选个能岗位职能上对自己很有锻炼的但不怎么感兴趣的工作,还是说选感兴趣领域比较垂直的一块做?谢谢

叶薇 2018-05-12 23:41

同学好,

其实这个问题的核心答案只有你自己能回答。首先,你需要先找到工作里各个诉求的优先级排序,是收入?兴趣?还是发展?对这三个核心诉求进行排序,排序的衡量标准是当下对你来说,哪一个诉求更为重要更为核心,那么就选哪一个。当然,这个优先级的排序也是要基于你的长远职业规划与短期职业规划的结合来看的。

沉寂卧龙 2018-05-12 23:59
刚刚想了下,目前主要诉求排序是 收入,兴趣,发展。倒不是说不看重发展,而是个人性格属于没有兴趣的事情,长期做下去尤其遇到瓶颈了会很压抑或者说动力不足。如果是这样,您的建议是什么呢?因为看您视频里一直说,一定要找家产品是自己喜欢的,不然没热情投入和快速提升。恰恰这家的产品我不太喜欢或看好。要说入职动机,纯粹是有机会让我把营销思维施展在更多领域,短期做1-2年可以,长期应该不考虑。
叶薇 2018-05-13 00:16

如果说能够确定这个职位可以在未来1-2年给你带来综合方面的提升和能力的获取,那么可以尝试。但是鉴于产品和公司业务模式不在你的兴趣范围内,所以还是建议尽量找出自己的兴趣所在,然后到感兴趣的领域去工作和发展,这样才能实现收入、兴趣 和发展 三者的最大价值体现。

沉寂卧龙 2018-05-13 00:24
好的,谢谢老师指导,我感觉还是应该尽快筛选后面试几家自己心仪的,看看有没有更好地选择
叶薇 2018-05-13 00:47

同学不用客气,有问题再来问就好。祝早日找到心仪的工作。

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小行星 2018-04-23 00:56

老师,我还是不确定该怎么做选择,很纠结。我个人是希望快速成长,哪怕暂时低薪都无所谓。目前30+,已经获得6个互联网公司运营岗offer。目前纠结的是,1个是完全初创型公司,老板是连续创业者,但是项目究竟能不能成不确定,直接希望我过去搭建运营团队。1个是上市公司旗下成立1-2年的新零售公司,有团队,我过去做新媒体主管,但是我不确定是否有经验充足的人带。1个是K12 A轮公司,之前主要以线下培训为主,也是独立带新媒体这块。1个是线上兴趣类教育,非刚需,公司未融资已经成立十几年,有盈利。老板很看好我,希望带团队,现已有用户运营、微博运营、公号运营、社群运营、小视频运营等专员,老板希望我去带领团队。机会是很好,但是毕竟自己的专业经验在这里。所以我不确定到底是去相对成熟的公司从低去历练,还是去发展中的公司带队伍,边做边学习边积累经验。期待老师的答复,谢谢!

叶薇 2018-04-23 15:22

同学好,

作为刚刚转行的人来说,一下子拿到6个offer是很不错的开始,为你感到开心。来看你的问题:

【我个人是希望快速成长,哪怕暂时低薪都无所谓。】你的核心诉求是希望快速成长,那么也就是说,你要做的第一步是:在这6个offer中筛选出符合能让你快速成长条件的公司或者说工作。

【1个是完全初创型公司,老板是连续创业者,但是项目究竟能不能成不确定,直接希望我过去搭建运营团队。】初创型公司变量比较多,风险也较大,但同时也能锻炼个人的综合能力、解决困难的能力,以及创新能力。老板既然是连续创业者,那从一定程度上来说,对于管理公司和经营业务是有经验以及有资本的。

【1个是上市公司旗下成立1-2年的新零售公司,有团队,我过去做新媒体主管,但是我不确定是否有经验充足的人带。】上市公司旗下,背景有实力代表资金来源相对稳定,且资源也会更充沛。如果不确定是否有人带,最好在去之前能够把你有疑惑的地方都问清楚,否则你不好判断。

【1个是K12 A轮公司,之前主要以线下培训为主,也是独立带新媒体这块。】如果你聚焦的是互联网运营,那么线下的工作目前对你来说没有实际的意义和发展空间。

【1个是线上兴趣类教育,非刚需,公司未融资已经成立十几年,有盈利。老板很看好我,希望带团队,现已有用户运营、微博运营、公号运营、社群运营、小视频运营等专员,老板希望我去带领团队。机会是很好,但是毕竟自己的专业经验在这里。】成立了十几年的公司,公司内部的管理机制相对成熟,你需要搞清楚的点在于 你所带领的这支团队归属于什么部门,向谁汇报、公司对这个部门的目标和任务期望是怎么样的?现有几个岗位的人员分别都是什么背景 等。

你现在的问题在于:1.对于自己的定位还是不是很清晰;2.对拿到的6个offer 具体的工作情况、公司情况 等关键信息掌握的不够全面和透彻。所以才会导致你不知道该怎么选。改清楚这两个问题之后,再来看,究竟该选成熟的公司 还是 初创公司。

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dogeee 2018-04-21 11:20

老师help~我30岁才转行会不会很艰难,我还是女生好怕性别和年龄歧视···

叶薇 2018-04-23 01:04

同学好,

首先,你已经选择迈出了这一步,就代表着改变的开始,改变就是好的开始。所以不论是30岁还是25岁还是80岁,只要有能力转行,那就都不是问题。而且,也并不是绝对的说女性到了30岁,面临有孩子,有房贷,经济压力大,以后孩子也需要陪伴,家庭也要照顾等因素 就不能换工作,而是说,在这样的情况下换工作,要承担的压力,以及付出的成本会相对高一些,并且也会面临更大的未知性。建议你先思考一下:1.家庭、2.工作、3.经济收入,以及 4.学习和发展,这四者之间的关系。只要有能力,年龄和性别都不是问题,切莫妄自菲薄。

12人觉得有帮助 有帮助

老师,刚看到一个同学提问文怎么看公司是甲方还是乙方,您的回复是看公司是否有自己的产品,这个不太理解,比如,暖石也有自己的产品,但明显暖石不是甲方公司吖,另外,好多人都想进甲方公司,去甲方公司的利弊是什么呢

叶薇 2018-08-13 21:29

同学好,

很多同学在找工作的时候分不清甲方公司和乙方公司。简单来说就是:付钱把某项工作或项目交给其他公司来完成的就是甲方公司;而收费替其他公司完成项目或是某个工作的公司就是乙方公司。比如:某公司的财务部就是甲方,会计师事务所就是乙方;某家公司的法务部是甲方,律师事务所是乙方;某家公司的品牌部、市场部是甲方,广告公司、营销策划公司就是乙方;某互联网公司是甲方,外包技术公司或设计公司就是乙方;公司的HR是甲方,猎头公司和人力外包公司就是乙方。所以暖石当然是甲方公司。

根据公司信息和职位描述 双向去判断。1、公司信息:公司的名称,能很明显看出是甲方还是乙方;以及通常公司信息中都会写承接了哪些其他公司的某某项目,这种情况就可以判断是乙方公司;2、职位描述:工作内容会写为甲方做什么工作,也很好判断。3、再其次就是,面试或是电话沟通的时候,如果不清楚可以问对方。4、查询该公司的名称,出现的结果也能帮你进一步判断。

之所以大部分人都想去甲方公司,因为乙方是外包公司,工作内容是项目制,所以成长性和学习提升方面会有一些欠佳,但也并不是绝对的,市场上有少数顶尖的乙方公司,也是很难进入的。而普通的乙方公司,对于之后换工作会有一些影响,但实际上对于刚入行的人来说,甲方和乙方都能让能力得到提升,不用太纠结。

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如果达不到这家公司的学历门槛但是有面试作品的话能不能投?HR会不会一看学历就马上刷掉呢?

淙淙老师 2017-12-03 08:16

可以投的,同学要理解。之所以会出现学历要求和工作经验要求,是因为一般人在投简历的时候不会附上自己的面试项目数据、作品

所以导致面试公司无法判断人才的能力

当你有了数据、项目可以证明自己的能力的时候,不会让你因为学历被刷掉的。

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木子小宁 2018-11-08 10:15

老师好,在一家电商公司,没跑通生意模型,来了之后就让做一个营销方案,有点方。公司有自己的网站和app,类似于京东和淘宝,现在商城里只有生鲜和零食,从价格到质量也没发现比其他网站有优势,公司还有一个送菜上门服务,就是要让我做推广这个服务的方创业公司,没有人带,自己不太喜欢电商这个行业,现在也不知道如何判断,请老师指导,谢谢!

叶薇 2018-11-08 11:33

同学好,

你的问题要分两个层面来看,第一是如何解决现在的问题;第二个层面是为什么会出现这样的问题,以及将来如何避免。

先看第一个层面,如何解决现在的问题。在没有跑通生意模式就要做营销方案的情况下,你需要先跟老板沟通:1、营销方案的目的是什么,对应的可验证的量化目标是什么?2、对应的目标用户和投放渠道分别又是什么?3、公司就此能投入的预算是多少?预估能承受的沉没成本又是多少?4、把这些问题抛出给老板之后,看老板的反馈;如果老板依旧保持己见,那么你就需要先进行一波调研,市场层面和用户层面的调研,否则你的策划方案不好开展。

第二个层面,为什么会遇到这样的问题:进入了不喜欢的行业领域,并且没有人带;后续要如何避免。

为什么会遇到这样的问题?如何判断自己是否要继续?首先,判断自己是否适合一个职位包括但不限于以下几个方面:1、感兴趣与否,只有感兴趣的事情才有动力做好;2、擅长与否,越擅长做的事,能发挥得越好,做起来也会相对轻松愉快;3、职位所需的能力自己是否具备,不具备的方面是否属于自己天赋所局限的短板;比如 逻辑思维能力、数据分析能力、色彩敏感度、空间几何等。而我们判断是否要继续做一份工作,通常从三个维度来判断:1、工作对个人的提升与发展是否有帮助。这里包含了岗位工作内容的技术含量 以及 公司能给到的成长平台或空间;2、收入和福利是否能满足个人需求。这里指的是综合了经济收入、时间成本、以及其他方面的软性福利;3、做这份工作是否能让自己感到开心和愉悦。这里指的身体和心理的双重愉悦。也就是说,首先需要先确定,在当下自己最核心要满足的诉求是三项中的哪一项;其次,当这其中的任何一项不能满足自己的需求时,那么就要重新审视这份工作的价值,除非另外两项能带给自己的价值远超不被满足的那一项;再次,如果是核心诉求不能被满足,那就可以考虑是否需要换一份工作了。

将来如何避免这样的问题?结合上述内容,所以你在找工作前需要先知道自己目前的核心诉求是什么,可以是收入解决生计问题,也可以是学习和提升,也可以是兴趣爱好,取决于个人。其次是,在选择一份工作之前,你需要结合你的实际情况做出评估和判断:你需要什么样的公司或团队或领导?如果是需要人带,那么尽量不要选择整个部门只有你一个人的那类公司;如果对自己很有信心,不需要人带,那么可以选择去放手一搏。而如果已经进入了没有人带的公司,要靠自己快速成长,那么建议:1. 学以致用,做好本职工作;2. 虚心向公司前辈请教行业经验和职场经验;3. 经常跟老板沟通,了解公司的最新战略目标;4. 保持对业界各类讯息的关注和好奇,与时俱进;5. 持续学习,通过各类渠道获取硬技能和软技能的提升;6. 多跟同行交流沟通,取长补短;7. 系统的对自己的知识进行管理,让自己保持自我认知的清晰;8. 提升自我要求,定期提高自己定目标的高度。 

木子小宁 2018-11-08 12:30
谢谢老师,没想到自己的几句话您回复的这么详细,我会按照老师的建议重新审视这份工作,万分感谢! 公司目前算上老板三个管事的,员工四个,老板只会定一个目标,具体细节他不管,只要达到他的目的就行,公司业务不明确,可以说是百废待兴吧,没有一个懂营销的,自己入这个坑是因为找了一个月工作无门才着急入职的,听了老师的一番话,我渐渐的也有了答案,感谢老师悉心指导。
叶薇 2018-11-08 13:38

同学不用客气,有问题再来问就行。加油~

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老师你好,

我想问一个题外的问题,就互联网运营来说,上海和杭州这两个城市哪个比较建议去呢?上海的互联网环境可能没杭州好,但是杭州好像大多数都是电商运营类的,又不太喜欢,不知道怎么取舍。

叶薇 2018-10-22 15:54

同学好,

杭州现在已经名列 北上广深杭 国内五大互联网一线城市之一,可见其实力与发展前景。而上海,作为老牌的金融中心,则是以互联网金融、设计、时尚、传媒和娱乐类的公司居多。杭州之所以电商更为发达,一是依仗了上海自贸区的便利和福利;二则是阿里与网易两大电商重镇驻守,造就了更多的电商就业与创业机会。但同时,杭州也并非也只有电商,上海也并非也只有金融。如果我是你的话,我会先对这两座城市的互联网行业的公司分布情况进行一个粗略的统计和调研,在拉勾上行业筛选就能直接得出数据;然后再根据自己的行业倾向和喜好、擅长点,去看自己的目标行业在哪一座城市分布更多,或是发展更好。了解清楚这些基本问题之后,再来考虑究竟是选上海还是选杭州,在没有想清楚和调查清楚之前,这样的纠结没有意义,也做不出取舍,只会给自己徒增焦虑和烦恼。

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宠物猪 2018-02-27 17:43

老师 运营有那么多种类 现在看工作不知道该给自己怎么定位了  怎么办 看那些工作内容感觉好像也都能接受 怎么办

阿朱老师 2018-02-27 19:07

同学,你好。运营确实有很多种类,是否了解每个岗位具体工作内容(这个可以到一些招聘网站去了解或者问一些在职的人群),除此之外也要了解每个岗位的发展前景,工作内容是否是符合自己的兴趣爱好,发展是不是符合自己的职业规划目标。如果做了这些,还是觉得找不到自己喜欢哪些,可以尝试回顾自己以往做哪些方面事情比较成功,举个例子,小明喜欢跟人沟通,且喜欢在网上经常跟各种人交流,并且交流很好,那么可以尝试用户运营的岗位。这个可以想想自己往常在哪些方面比较擅长或者得到过表扬。

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老师,我想问下如何快速判断一家公司是甲方还是乙方?很多时候都只有进去才能知道甲方乙方,还不如一开始就判断,但是直接问hr的话也不太合适,这种情况只能去询问业务逻辑和团队情况吗?也不太准确啊。

淙淙老师 2018-02-23 11:53

查看公司的业务介绍和网站,如果有自己的产品,那就是甲方的。且在面试的时候,也应该直接提问的,没什么不合适的。

爱学习的宝宝 2018-02-23 18:42
老师,这两天我面试的职位 好多大公司都是挂着新媒体职位结果去的时候我问考虑不考虑信息流广告运营,直接给我弄懵逼了。这个跟新媒体没啥区别吧?以后如果是也不在运营总监职位范畴之内。
爱学习的宝宝 2018-02-23 18:44
老师,这两天我面试的职位,好多大公司都是挂着新媒体职位结果去的时候问我要不要 考虑下信息流广告运营,直接给我弄懵逼了。这个跟新媒体没啥区别吧?以后如果是也不在运营总监职位范畴之内。还有,也听别人说,这个广告运营分好几种,比如信息流,SEM,还有新媒体。具体是这样划分的吗?
淙淙老师 2018-02-23 18:55

应该说信息流是更加细分的岗位,比较垂直的就是做信息流,比如微博内穿插进去的广告内容,属于相对比较螺丝钉的岗位。

淙淙老师 2018-02-23 18:56

不用看叫法的,最好拿着具体的招聘里写到的工作内容看,会比较实际。

爱学习的宝宝 2018-02-23 19:22
这两天去面试,都是乙方互联网大公司,但是没有具体的新媒体职位。就是广告运营职位,工作内容跟新媒体还是有出入的。偏偏好多甲方公司招聘新媒体职位,但是没有乙方接触的业务和资源多。真的很纠结,不知道哪儿合适。刚好年龄也27岁了,也没那么多时间去试错。
爱学习的宝宝 2018-02-23 20:02
老师,新手小白是不是去乙方公司会不会比较合适?乙方比甲方资源多,接触的业务多。
淙淙老师 2018-02-23 20:09

其实利弊问题,都已经讲过很多了,各有利弊。重点还是要结合自己的情况的。

淙淙老师 2018-02-23 20:10

这个问题没有标准化答案,仁者见仁智者见智。不能一刀切的说一定好或者不好。

爱学习的宝宝 2018-02-23 20:11
如果我现在考虑信息流广告运营,那暖石的哪方面什么课程比较适合我呢?
淙淙老师 2018-02-23 20:32

微博粉丝通。

爱学习的宝宝 2018-02-25 10:50
老师,这两天面试的大多数是中小型甲方公司,很多甲方公司很多都不是互联网,甲方很多都是团队配置不全,没有互联网营销思维,怕以后跳槽形成恶性循环,我感觉我今年27岁也没有太多试错成本,我的理解是乙方公司互联网接触的业务多,有利于以后长期发展。而且如果在大甲方公司还有个好的发展,如果是小甲方公司除非是做出从零到一的业绩,才有机会跳槽到大公司或者发展机会比较多。我以上的理解有问题吗?
淙淙老师 2018-02-25 13:42

你以上的理解没有问题,确实如此。

我的个人建议,尽管理论是这样,实际各个公司也是动态的在运行的,个人机会和公司的整体发展也很相关,所以我们仍然需要动态的对自己进行调整才好。

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初创公司,app于1月底上线,前期我们所有运营做的事就是去找户外运动教练。收集他们视频,然后在app上线后,让用户有的可看。

老板说像抖音这样的app上线前很多运营人员也是做这样的事情,我知道的少,老师请问是这样子的吗?

每天就做这一件事情,感觉什么都学不到,像个销售。做运营的,不是看数据,然后做调整,最后目标客户自己来的吗?

老实讲我并不知道什么样的公司可以活多久,其实这对我来说并不是重要的,重要的是当我做完事情告诉老板,老板可以指点,这样我才可以进步。

虽然目前没有绩效,也不用加班,但说实话,我有点心虚和心痛啊~不知道现在算不算在浪费自己的时间,请老师帮忙指点。谢谢您。

淙淙老师 2017-12-06 17:13

1.【老板说像抖音这样的app上线前很多运营人员也是做这样的事情,我知道的少,老师请问是这样子的吗】这个问题非常抱歉同学,因为我没有做过你说的这样的产品,所以我没有这个经验可以告诉你的。

2.【做运营的,不是看数据,然后做调整,最后目标客户自己来的吗】得到用户的原因,是需要通过内容,来吸引用户的

3.【虽然目前没有绩效,也不用加班,但说实话,我有点心虚和心痛啊~不知道现在算不算在浪费自己的时间,请老师帮忙指点。谢谢您】我建议同学去和你的上司去沟通一下,看看他是否可以指出你的问题。如果没有任何的反馈,那么就真的是在浪费自己的时间了。

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老师好!
老师,思来想去我还是想向你请教一个问题啊——

就是我发现有很多的公司会把:「新媒体运营岗位,定义成一个官方账号的写手」,尤其是那些做社交产品的公司。对于具体的KPI设定也是「活跃粉丝」极大可能就没有转化「付费」这么一说。

我们暖石的课程里面也说过,营销要的是「说人话」、转化。可是在这些做社交产品的公司担任一名新媒体运营人员,发布的一些文章仅仅靠「说人话」某种程度上是不能达到活跃粉丝的KPI的。

有很多的社交账号就是脱离产品本身卖点的(或者说就没有卖点)。势必需要较强的「遣词造句」去支持文章的质量,提高粉丝的活跃度,过于直白的文章很可能会有人看不完就离开了,更不要说什么活跃指标了。

从暖石毕业后,加上我的认知里,互联网营销,就是应该帮助公司去盈利,变现(当然这并不是绝对,还是要看公司的产品类型)。

如果是在那些业务清晰,盈利模式清晰的公司,就好和比咱们暖石一样的公司,我大可以通过针对性的输出(产品卖点+用户需求+说人话)通过新媒体的力量去帮助公司获取有效流量或者转化。「向咱们公众号的文章类型一样」

反观在某些社交公司,「说人话」已经达不到所制定的活跃指标了。难道我就仅仅是花费很多的时间在「练习写作」上面吗?

其实在暖石学习过后,我觉得咱们暖石的课程,真的就是完完全全合乎类似于暖石包括暖石在内的公司或者业务线。

具备清晰的产品定位、垂直的用户需求,从而达到转化。我现在也非常明白了张君老师所说的「非常看好那些业务逻辑清晰,闷声发大财的公司」。

我总感觉在暖石学习到的全面的营销知识,在某些不是以营利为目的公司有所浪费,更不要说给你机会去积累或者尝试某些真正的营销该去施展的技能的用武之地。

很可能我的写作能力上去了(文章是经过用户调查去制作的前提),可是我的其他营销技能完全没有地方施展。

所以我觉得去这些社交产品公司担任一个新媒体运营人员,倒不如招聘一些(懂用户调查、反馈、优化)的写手了!

你的营销思维全不全面、懂不懂其他的新媒体推广形式(微博粉丝通的应用、网盟、营销策划等等),似乎就不那么重要了!因为你很可能就没有机会涉及到相关工作!

我很喜欢张君老师推荐的这个岗位「新媒体运营」,因为它确实可以让我在互联网营销方面变得更加全面。我越来越理解「营销」的含义了,我真的想为公司赚钱,我想把营销思维、技能最大化。——我想体现自己的价值!!!

但不仅限于「活跃」这样的KPI。

拉扯了这么多,所以我想让老师给予我一些比较中肯的解惑~_~

1、这种社交公司我该选择和坚持吗?

2、如果可以坚持,是否会对我的互联网营销/新媒体运营的日后发展有所限制呢?(就当下工作环境/职责这一方面产生的影响而言)

谢谢老师~

辛苦老师了~

半亩老师 2019-05-09 19:48

同学好,同学的思考还是比较深入的,社交类公司对新媒体的要求确实会侧重内容原创能力,跟有产品运营的公司侧重点不一样,他们的内容就是产品,提升内容的曝光其实就是在帮他们打造产品,然后才会有广告主来投广告。所以从这个角度说,社交媒体的新媒体岗位是比较特殊的,更像是打造产品的“产品经理”,而产品是一篇篇文章。

所以同学需要考虑你以后是否希望靠文案作为你的主要业务能力来赚钱,如果不是的话,那么就还是去找一些不是以文章为产品的公司做新媒体,找一家你对产品及行业认同的公司工作,这样会接触到更多的维度和工作内容。

至于限制,要看你在这个岗位钻研得有多深,理论上越深越是这个行业的精英,相对就越难转换行业了,所以看你自己的选择和规划了,前期积累经验的话还好,但是也要看你最终想往哪个方向发展。

日常危机的学者 2019-05-09 21:28
先谢谢老师的耐心解惑: 其实通过的之前的“长篇大论”,想必老师也大概可以摸索到我的想法了~_~但通过老师解答,我也终于搞清楚了{在同一行业,针对不同产品去做新媒体的差别是怎样的!} 1、 那老师对于{通过产品内的卖点去获取盈利(像暖石一样)的业务类型},除了在线教育、硬件服务,这种产品以外,还有那些产品维度是这样的业务类型呢?(也就是以卖点+需求——盈利)。老师可否给些产品类型参考,我想为下一步做更好的准备!谢谢 2、 这个点其实算是我对课程的补充建议吧——就是老师可以在课程中加入一小节针对{互联网行业,不同产品类型的市场、运营工作岗位职责扫盲}这种的! 因为我在互联网都快半年了,才搞清楚这方面的盲点。 考虑到咱们暖石有很多的转行学员,存在对互联网大行业认知不够的缺陷,希望老师可以考量一哈我的建议哈!——当然这可能是我个人/少数人的需求,还需要暖石老师们做些调研,验证一下是否是大众需求!!!哈哈哈秀一波课程知识。 再次感谢老师!辛苦~
半亩老师 2019-05-09 21:38

1、 那老师对于{通过产品内的卖点去获取盈利(像暖石一样)的业务类型},除了在线教育、硬件服务,这种产品以外,还有那些产品维度是这样的业务类型呢?(也就是以卖点+需求——盈利)。老师可否给些产品类型参考,我想为下一步做更好的准备!谢谢 】只要有产品销售业务的公司,它的新媒体也是为了促成销售转化的话,那么这样的新媒体岗位都符合你的描述,只要需要卖产品,他们的市场部就会是像暖石一样的业务模式,所以具体还是要看你进入的是什么部门,部门不同,你可能干的也不是这个工作内容。

2、感谢同学的建议,而且同学最后的补充也很通情达理,同时运用了暖石的知识,老师很开心,不过确实像同学这样的需求,目前来看比较少,我们还需要持续收集再决定是否要优化。

日常危机的学者 2019-05-09 22:53
老师好! 我想问一下,对于和暖石业务类型相似的产品而言:【转化——付费】,更多的是哪个/哪些岗位的主要职责呢? 谢谢老师~
岛主老师 2019-05-10 07:29

市场和销售岗位

日常危机的学者 2019-05-10 08:26
老师你上面所回答的市场,指的是整个市场部门,还是仅仅就是市场这个岗位呢? 老师,那我看过你之前在拉勾网的招聘信息里面:新媒体运营负责的是——新没有账号的运营和提高关注度! 内容运营负责的是——拉新以及转化! 针对前者文章输出的侧重点是(用户痛点)?,后者是(产品卖点+用户痛点)?
岛主老师 2019-05-10 09:15

是这样的,岗位之间各有侧重点,只能大概分类,比如说市场部门它可能负责转化,也可能负责拉新,销售的目标很标准,就是转化,具体的岗位职责和目标要看公司具体的招聘要求,公司只是为这些工作取了个名字,而名字并不能完全说明这个工作具体是做的什么的,举个例子:同样是内容运营,他们的共性是内容,工作的侧重点是内容,但是它的目标可能是留存、也可能是转化、也可能是促活,这个取决于公司怎么定。

总的来说,各岗位的区别就是侧重点不一样,但是目标、工作内容都会互相有穿插,因此名字不重要,重要的是这个岗位需要你负责什么。

日常危机的学者 2019-05-10 09:38
ok,谢谢老师
岛主老师 2019-05-10 09:42

同学不客气。

0人觉得有帮助 有帮助
cyllgxy ,沉淀 2019-03-13 18:32

老师,我从暖石毕业后第一份新媒体运营工作做了半年,能感觉到自己的进步很缓慢,更多的是心浮气躁,每天脑袋里都会蹦出一个念头:公司没有按照暖石的思路科学地做事情,不适合长期发展。我总结我的问题是:眼高手低,自己只有暖石的思维,同时也没有脚踏实地的做好手头工作、没有解决公司的问题,比如提高文章的阅读量。

去年12月,我因为公司转型失败、以及自己身体的原因辞职。最近准备开始下一份工作,遇到了这样的问题——行业和公司规模优先考虑哪一个?我喜欢在线教育行业,但杭州0-20人规模的在线教育公司目前不招;公司规模较大的,岗位又会比较螺丝钉。综合考虑,我决定先去在线教育行业、稍大的公司积累经验,大公司不代表就不能进步。同一个行业,经验迁移比较容易,以后再根据实际情况判断是否要去小公司。另一方面,如果行业自己都不感兴趣,几乎不可能把工作做好,也不可能进步。

 

老师,我的想法有什么问题吗?

岛主老师 2019-03-13 18:53

同学好,同学的思路没有问题,而且同学是一个会自我反思的人,这样非常有利于进步,同学之后的考虑是全面的,大公司不代表不能进步,也可以学到流程化的方式,小公司也需要逐步建立这样的流程,才能使效率变高,同一行业的经验的确是更好迁移的,不感兴趣的事情,确实会难以做好。所以同学想的都很对,希望同学能为自己的选择负责,避开以前眼高手低的坑,成长成更厉害的人,预祝同学求职顺利!

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木子小宁 2019-02-28 16:05

老师好!最近在筛选公司,目标岗位是新媒体运营或用户运营,作为刚入行的人来说,哪一个岗位更能得到快速成长呢?最近看上了这家公司,想问一下老师,这个岗位的要求适合小白吗?谢谢喔图.png

沐沐老师 2019-02-28 16:23

同学你好,从同学上传的岗位要求来看,岗位重点是对策划、用户活跃、留存等方面的锻炼,是否能快速成长还会涉及到工作是否有反馈、公司理念是否相合、岗位尝试空间有多大等,单从岗位职责和要求上,老师没有办法给到你确切的答案,还是需要同学通过面试,和对方有直接接触之后才能够综合评判。

木子小宁 2019-02-28 16:39
好的,谢谢老师!看到JD上写着需要1年以上的经验,所以心里有点怵。
沐沐老师 2019-02-28 16:46

如果同学根据岗位拆解具体的技能点,发现自己实操阶段的练习已经针对性锻炼到了,那么可以尝试按照对方的要求制作简历进行投递,求职阶段多去尝试面试并总结经验,对我们来说是有利的。

木子小宁 2019-02-28 21:15
好的,谢谢老师的鼓励,应该去多尝试,脑补永远没有实操来的踏实
半亩老师 2019-02-28 21:15

同学不客气,加油,有问题再来问。

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fishfish 2018-10-11 16:56

老师,职业发展系列课里,单看知识点名称,感觉【营销职业规划】讲的是如何选公司,【如何选择公司】系列课讲的是互联网公司岗位细分啊……

叶薇 2018-10-11 19:48

同学好,

先谢谢同学的细心和反馈。

关于同学的问题,首先【职业发展】系列的课程,包含了职业规划、行业和公司以及职位的简要解析。而在职业规划的部分,如何挑选公司 和 职位 这两部分是包含在职业规划之中的。但是不排除可能因为我们最近更新了课程,会出现课程内容与标题不符的情况,我会尽快排查并记录下来。再次谢谢同学的细心反馈。有问题欢迎再来提问。

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老师麻烦问下,您对外包公司怎么看?建议去吗,想听听您意见

叶薇 2018-09-18 09:28

同学好,

我对于外包公司的看法其实和其他任何公司一样--存在即合理。外包公司也只是一种业务形态,好的外包公司比比皆是,做好了一样大有可为。至于是否建议去,这要根据你的实际情况来评估。如果这家公司能给你足够的锻炼空间,为你之后的规划和目标起到支撑作用,那么就可以去(前提是这家外包公司足够靠谱);如果这家公司不能满足你目前的核心诉求,那么就不建议去(甲方公司也同理)。外包公司如果业务充足多样化,那么你可以有不同领域的锻炼机会,但是不好的地方在于需求是甲方说了算。所以综上所述,要以实际情况为准来进行评估和判断。

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Arex ,习惯喝白粥... 2018-08-09 17:51

老师,请问怎么查看一家企业跟哪些公司进行过商业合作?我能想到的就是【1】看他们的app,公众号,网站【2】通过天眼查,IT桔子等;但这两点好像不够全面。

叶薇 2018-08-09 23:53

同学好,

要看是什么样的合作。因为并非所有的商业合作都会在网站上或是app里展现,也并非所有的合作都能在相关网站上查到。商业合作分为很多种,战略合作、投融资、资源置换、团队交流 等等,而有些是属于不公开的商业合作,是具有保密性质的,这样的合作是不可能被外部人士轻易查到的。

并且,你需要明确,你要知道的是哪方面的合作,以及目的是什么。这样才能有目标的去找获取信息的渠道。

Arex 2018-09-02 14:51
嗯嗯,因为是临时接手的工作,我们目前打算在合作渠道推出低价课程包和免费DEMO课,如9.9元三节课。这应该属于市场合作吧??因为我们公司是做3-9岁在线数学思维的,目前领导让我找相关app和网站的商务合作方式,那对于我来说,我能想到的就有【1】上相关垂直网站,如艾瑞app指数,寻找亲子类别【2】直接在网站搜亲子类2016-2018排行榜这些【3】在微博搜关键词“亲子 商务合作”这样。但是目前的话【1】【2】两点就需要我去一个个下载app,然后看是否与我们业务对接,以及对方是否提供合作,这样很耗费时间人力成本。而【3】的做法,好像搜不到什么有用的信息,搜索到的信息比较少,而且有些是几十万的微博自媒体那些,但是阅读量聊聊无几。所以老师我的问题来了,还有什么方法可以找到相关行业如亲子类的,商务合作方式?
叶薇 2018-09-03 12:10

    你想到的那几个都相对较为保守和传统,思路可以拓宽一些,亲子类产品有很多,但他们都是你们的目标用户,所以你不用把思维只局限在业务类型相同的合作上,比如亲子类商品(玩具、书籍、文具),以及各类线上线下的K12教育、语言学校、兴趣爱好教育等,他们也都有网站,都是你可以了解和发展的合作伙伴。另外就是可以在QQ或微信上搜一下是否能加入这类群,有很多资源可以对接。

    Arex 2018-09-03 13:03
    嗯嗯,明白,因为目前领导需要的是app类为主,其次网站。亲子类商品(玩具、书籍、文具)这类也有搜过,都是在应用商店下的,但是看他们的app产品都没有第三方推广的信息,不知道什么情况,可能他们的商务合作是其他模式吧。如果找横向业务的k12教育,儿童英语和儿童编程这种好像属于竞品,而且看相应的这些竞品他们也没有与彼此合作的迹象。我们目前主要做的还是投放,因为初创,自身没多少资源可以换量或合作。
    叶薇 2018-09-04 12:19

    生活服务、活动和社区类的APP,对亲子类的合作都很开放,可以联系一些试试。

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    老师,那是否是要同步准备面试作品呢?比如果我针对某个想面试旅游公司做相关的旅游类型的公众号但我只能做到80分,但我按照自己的其他爱好做的公众号大概能做到90分,这时候我要怎么选择呢

    淙淙老师 2017-12-04 16:57

    这其实没有标准化答案的,这是一个个人选择问题。这也不是80分和90分的问题,这个背后你要想清楚的事情,是你自己相对更想做哪个行业,如果你想做旅游方面的,那么即使现在能力不够强,也要解决问题,踏过困难,要做这个行业

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    哎。。我就是典型的海投,误打误撞进入互联网公司,误打误撞进入新媒体运营岗位,虽然一点都不会但老板还是很包容的让我放手去学习放手去做,所以精心挑选适合自己的岗位非常重要!

    淙淙老师 2017-12-02 17:58

    是这样的,在一个人职业生涯最重要的时候,往往是最无知的时候

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    老师,我想问一下:就是现在刚刚开始就让我们挑选公司了?我还对互联网运营接触不久就开始 先选公司了吗?我的想法是等我学的差不多了可以制作简历的时候再去选择公司,那样不是更加熟悉更加有针对性的吗?最起码懂得多了是不是选择性宽了很多呢?老师赐教。。。

    淙淙老师 2017-11-30 14:45

    1.【就是现在刚刚开始就让我们挑选公司了?我还对互联网运营接触不久就开始 先选公司了吗?】同学好,这里课程解释的不够清楚。这里是想让大家通过课程,对职位、公司有一个大概的了解,这样在后面学习就更有针对性,不是让大家在现在就可以挑选公司。这个课程到你已经做完练习之后,再返回来看就好。

    2.这里是暖石没说清楚的问题,不好意思给同学造成了困扰,我们会尽快优化这个地方。

    明月几时有 2017-11-30 15:25
    好的明白了老师。我学完一遍以后回头再看一遍的
    淙淙老师 2017-11-30 15:31

    好的,学习过程中遇到问题随时来问。

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    老师,我想问一下,作为一名即将要毕业的应届毕业生,在专业不对口的情况下去投简历,是不是在很大程度上有劣势,而且在第一次筛选时,会不会就会被淘汰。还有就是如果面试官问这些知识从哪里得到的,我是不是不能说是在网上上课学到的。好像现在的公司比较介意上过系统课程的人。不好意思,老师,我的问题比较多。

    淙淙老师 2017-11-29 22:15

    1.【在专业不对口的情况下去投简历,是不是在很大程度上有劣势】不会,真正让你有劣势的,是你无法证明你有胜任工作的能力,所以暖石才有联系,让你积累经验,让你做微信公众号,让你有本钱去面试。

    2.【还有就是如果面试官问这些知识从哪里得到的,我是不是不能说是在网上上课学到的】公众号就是你做的,你学习完的思维就是你自己的,这是没问题的。你既有思维,也有自己亲手做的公号,你怕啥

    阿蟹 2017-11-30 08:52
    恩恩,了解了,还是要学到真本事才行,滚去刷课了。
    淙淙老师 2017-11-30 09:57

    学习过程中有问题来问就好。

    阿蟹 2017-11-30 10:16
    恩恩
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    想问一下老师,您觉得对时间点上找工作会有多大影响?比如都说2月3月是找工作的黄金时间。那么年末找工作是不是不是个好时机?

    淙淙老师 2017-11-24 10:06

    1.[您觉得对时间点上找工作会有多大影响?]我个人认为,完全没影响,是因为企业要的是人才,招聘季,充其量是为了多一些人员基数来筛选人才。

    2.[比如都说2月3月是找工作的黄金时间。那么年末找工作是不是不是个好时机]对于你个人来说,要的是个人进步,对于公司来说,要的是有能力的人,所以无所谓好时机的。

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    老师,我无法使用数据流量观看视频课程,是就我一个人有这种情况吗?如果不是,这方面能不能优化一下呢。毕竟不可能随时随地都有wifi可用。

    淙淙老师 2017-11-22 08:54

    同学不好意思,目前不支持课程下载的。未来暖石出APP的时候,会可以有这个缓存的,现在给同学造成的不便非常抱歉。

    目前你需要通过wifi来看课程的。真不好意思。

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    确实,刚开始我为了找工作而找工作,我现在做的是催收,我不知道这么判断这工作有没有发展潜力,老师你怎么看待

    淙淙老师 2017-11-04 16:32

    同学的这个岗位,首先要说的是,所谓岗位好坏、是否有潜力,不能一刀切的看行业或者岗位,还是要具体问题具体分析,具体的公司,背景资源,老板的眼界,业务的形式,都会导致公司的发展好或者坏,所以不能说“催收”一定好或者一定不好。

    同学可以这么来评估这个岗位,你来判断,你的岗位,对你来说,是否能持续学到新的知识,用这个标准来看行业、岗位的发展性

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    1:挑选公司的具体工作流程

    找工作绝对是一件技术活,是有方法的,这节课我们先了解,通过哪些步骤,可以找到靠谱的工作

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    课程问答

    如何去判断筛选一家适合自己的公司呢,这节课讲得比较笼统,希望可以更加细致的讲一下

    淙淙老师 2017-11-08 10:17

    同学好

    第一,我建议同学先把这一个系列的课时看完,因为确实是整个系列课程来解决职业规划、选公司的过程的。这节课其实算作是一个提纲的,只是把找工作流程的知识点盘点一下,让同学先熟悉学习路径的。

    第二,关于找到适合自己的公司本身,主要从2个方面,一个是公司的价值观,一个是公司的做事方法。对应的结果是,需要公司有发展,有发展对应的公司的模式,需要产品明确,能满足用户需求,这是产品模式,用户需要身份明确,这是用户模式;需要有渠道、有能力获取用户,这是流量模式;需要能盈利,这是盈利模式;这是从长远看,你需要找到的公司。

    第三,具体到入行切入点,不一定你一次到位,就需要找到一家所谓“完美”的公司,而是要看中你所在的阶段,入职初期,你要得到的能力增长是什么,所以刚刚入职,要看具体公司让你做的事情,只要能让你进步,就可以先去进步的

    米饭大米粒 2017-11-08 10:27
    嗯嗯,明白
    淙淙老师 2017-11-08 10:31

    好的,学习过程中遇到任何问题,随时来问。

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    老师,你好,我现在入职的公司是个十几个人的小团队,老板为了避税并没有和员工们签劳动合同,但是承诺有五险一金,老师,这样对自己有什么不利的地方们?

    叶薇 2018-06-01 18:09

    同学好,

    【我现在入职的公司是个十几个人的小团队,老板为了避税并没有和员工们签劳动合同,但是承诺有五险一金,老师,这样对自己有什么不利的地方们?】当然有不利的地方。不签订劳动合同就等于说你们的雇佣关系不成立,以后发生任何劳务纠纷(比如不发工资、克扣社保等等)就等于没有任何法律依据能证明你们的雇佣关系。并且,不签劳动合同是无法合法缴纳五险一金的,这对员工来说毫无保障,对企业来说也是铤而走险的行为,一旦被核查发现会受到严重处罚。避税有很多种方式,不签合同绝对不是避税的一种。建议同学尽快和公司沟通清楚,要么签合同,要么另找工作。

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    君哥,是这样的。我这边有拿到一家offer,KPI考核就是看有效转化指标。以前只有微信没有新媒体部门,我进去的话,出内容不是主要工作,主要工作在于引流拉新,只要有能对引流起到帮助的想法,我都可以去实践落地。可以说这个岗位已经是蛮全面的新媒体运营了。薪资也OK

    但是当时这家不是我自己投的,而且是提供海归回国服务的咨询机构,不是很排斥也不是很喜欢。

    我现在的困惑是,初入行业,是要选个能岗位职能上对自己很有锻炼的但不怎么感兴趣的工作,还是说选感兴趣领域比较垂直的一块做?谢谢

    叶薇 2018-05-12 23:41

    同学好,

    其实这个问题的核心答案只有你自己能回答。首先,你需要先找到工作里各个诉求的优先级排序,是收入?兴趣?还是发展?对这三个核心诉求进行排序,排序的衡量标准是当下对你来说,哪一个诉求更为重要更为核心,那么就选哪一个。当然,这个优先级的排序也是要基于你的长远职业规划与短期职业规划的结合来看的。

    沉寂卧龙 2018-05-12 23:59
    刚刚想了下,目前主要诉求排序是 收入,兴趣,发展。倒不是说不看重发展,而是个人性格属于没有兴趣的事情,长期做下去尤其遇到瓶颈了会很压抑或者说动力不足。如果是这样,您的建议是什么呢?因为看您视频里一直说,一定要找家产品是自己喜欢的,不然没热情投入和快速提升。恰恰这家的产品我不太喜欢或看好。要说入职动机,纯粹是有机会让我把营销思维施展在更多领域,短期做1-2年可以,长期应该不考虑。
    叶薇 2018-05-13 00:16

    如果说能够确定这个职位可以在未来1-2年给你带来综合方面的提升和能力的获取,那么可以尝试。但是鉴于产品和公司业务模式不在你的兴趣范围内,所以还是建议尽量找出自己的兴趣所在,然后到感兴趣的领域去工作和发展,这样才能实现收入、兴趣 和发展 三者的最大价值体现。

    沉寂卧龙 2018-05-13 00:24
    好的,谢谢老师指导,我感觉还是应该尽快筛选后面试几家自己心仪的,看看有没有更好地选择
    叶薇 2018-05-13 00:47

    同学不用客气,有问题再来问就好。祝早日找到心仪的工作。

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    2018-04-23 00:56

    老师,我还是不确定该怎么做选择,很纠结。我个人是希望快速成长,哪怕暂时低薪都无所谓。目前30+,已经获得6个互联网公司运营岗offer。目前纠结的是,1个是完全初创型公司,老板是连续创业者,但是项目究竟能不能成不确定,直接希望我过去搭建运营团队。1个是上市公司旗下成立1-2年的新零售公司,有团队,我过去做新媒体主管,但是我不确定是否有经验充足的人带。1个是K12 A轮公司,之前主要以线下培训为主,也是独立带新媒体这块。1个是线上兴趣类教育,非刚需,公司未融资已经成立十几年,有盈利。老板很看好我,希望带团队,现已有用户运营、微博运营、公号运营、社群运营、小视频运营等专员,老板希望我去带领团队。机会是很好,但是毕竟自己的专业经验在这里。所以我不确定到底是去相对成熟的公司从低去历练,还是去发展中的公司带队伍,边做边学习边积累经验。期待老师的答复,谢谢!

    叶薇 2018-04-23 15:22

    同学好,

    作为刚刚转行的人来说,一下子拿到6个offer是很不错的开始,为你感到开心。来看你的问题:

    【我个人是希望快速成长,哪怕暂时低薪都无所谓。】你的核心诉求是希望快速成长,那么也就是说,你要做的第一步是:在这6个offer中筛选出符合能让你快速成长条件的公司或者说工作。

    【1个是完全初创型公司,老板是连续创业者,但是项目究竟能不能成不确定,直接希望我过去搭建运营团队。】初创型公司变量比较多,风险也较大,但同时也能锻炼个人的综合能力、解决困难的能力,以及创新能力。老板既然是连续创业者,那从一定程度上来说,对于管理公司和经营业务是有经验以及有资本的。

    【1个是上市公司旗下成立1-2年的新零售公司,有团队,我过去做新媒体主管,但是我不确定是否有经验充足的人带。】上市公司旗下,背景有实力代表资金来源相对稳定,且资源也会更充沛。如果不确定是否有人带,最好在去之前能够把你有疑惑的地方都问清楚,否则你不好判断。

    【1个是K12 A轮公司,之前主要以线下培训为主,也是独立带新媒体这块。】如果你聚焦的是互联网运营,那么线下的工作目前对你来说没有实际的意义和发展空间。

    【1个是线上兴趣类教育,非刚需,公司未融资已经成立十几年,有盈利。老板很看好我,希望带团队,现已有用户运营、微博运营、公号运营、社群运营、小视频运营等专员,老板希望我去带领团队。机会是很好,但是毕竟自己的专业经验在这里。】成立了十几年的公司,公司内部的管理机制相对成熟,你需要搞清楚的点在于 你所带领的这支团队归属于什么部门,向谁汇报、公司对这个部门的目标和任务期望是怎么样的?现有几个岗位的人员分别都是什么背景 等。

    你现在的问题在于:1.对于自己的定位还是不是很清晰;2.对拿到的6个offer 具体的工作情况、公司情况 等关键信息掌握的不够全面和透彻。所以才会导致你不知道该怎么选。改清楚这两个问题之后,再来看,究竟该选成熟的公司 还是 初创公司。

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    2018-04-21 11:20

    老师help~我30岁才转行会不会很艰难,我还是女生好怕性别和年龄歧视···

    叶薇 2018-04-23 01:04

    同学好,

    首先,你已经选择迈出了这一步,就代表着改变的开始,改变就是好的开始。所以不论是30岁还是25岁还是80岁,只要有能力转行,那就都不是问题。而且,也并不是绝对的说女性到了30岁,面临有孩子,有房贷,经济压力大,以后孩子也需要陪伴,家庭也要照顾等因素 就不能换工作,而是说,在这样的情况下换工作,要承担的压力,以及付出的成本会相对高一些,并且也会面临更大的未知性。建议你先思考一下:1.家庭、2.工作、3.经济收入,以及 4.学习和发展,这四者之间的关系。只要有能力,年龄和性别都不是问题,切莫妄自菲薄。

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    老师,刚看到一个同学提问文怎么看公司是甲方还是乙方,您的回复是看公司是否有自己的产品,这个不太理解,比如,暖石也有自己的产品,但明显暖石不是甲方公司吖,另外,好多人都想进甲方公司,去甲方公司的利弊是什么呢

    叶薇 2018-08-13 21:29

    同学好,

    很多同学在找工作的时候分不清甲方公司和乙方公司。简单来说就是:付钱把某项工作或项目交给其他公司来完成的就是甲方公司;而收费替其他公司完成项目或是某个工作的公司就是乙方公司。比如:某公司的财务部就是甲方,会计师事务所就是乙方;某家公司的法务部是甲方,律师事务所是乙方;某家公司的品牌部、市场部是甲方,广告公司、营销策划公司就是乙方;某互联网公司是甲方,外包技术公司或设计公司就是乙方;公司的HR是甲方,猎头公司和人力外包公司就是乙方。所以暖石当然是甲方公司。

    根据公司信息和职位描述 双向去判断。1、公司信息:公司的名称,能很明显看出是甲方还是乙方;以及通常公司信息中都会写承接了哪些其他公司的某某项目,这种情况就可以判断是乙方公司;2、职位描述:工作内容会写为甲方做什么工作,也很好判断。3、再其次就是,面试或是电话沟通的时候,如果不清楚可以问对方。4、查询该公司的名称,出现的结果也能帮你进一步判断。

    之所以大部分人都想去甲方公司,因为乙方是外包公司,工作内容是项目制,所以成长性和学习提升方面会有一些欠佳,但也并不是绝对的,市场上有少数顶尖的乙方公司,也是很难进入的。而普通的乙方公司,对于之后换工作会有一些影响,但实际上对于刚入行的人来说,甲方和乙方都能让能力得到提升,不用太纠结。

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    如果达不到这家公司的学历门槛但是有面试作品的话能不能投?HR会不会一看学历就马上刷掉呢?

    淙淙老师 2017-12-03 08:16

    可以投的,同学要理解。之所以会出现学历要求和工作经验要求,是因为一般人在投简历的时候不会附上自己的面试项目数据、作品

    所以导致面试公司无法判断人才的能力

    当你有了数据、项目可以证明自己的能力的时候,不会让你因为学历被刷掉的。

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    2018-11-08 10:15

    老师好,在一家电商公司,没跑通生意模型,来了之后就让做一个营销方案,有点方。公司有自己的网站和app,类似于京东和淘宝,现在商城里只有生鲜和零食,从价格到质量也没发现比其他网站有优势,公司还有一个送菜上门服务,就是要让我做推广这个服务的方创业公司,没有人带,自己不太喜欢电商这个行业,现在也不知道如何判断,请老师指导,谢谢!

    叶薇 2018-11-08 11:33

    同学好,

    你的问题要分两个层面来看,第一是如何解决现在的问题;第二个层面是为什么会出现这样的问题,以及将来如何避免。

    先看第一个层面,如何解决现在的问题。在没有跑通生意模式就要做营销方案的情况下,你需要先跟老板沟通:1、营销方案的目的是什么,对应的可验证的量化目标是什么?2、对应的目标用户和投放渠道分别又是什么?3、公司就此能投入的预算是多少?预估能承受的沉没成本又是多少?4、把这些问题抛出给老板之后,看老板的反馈;如果老板依旧保持己见,那么你就需要先进行一波调研,市场层面和用户层面的调研,否则你的策划方案不好开展。

    第二个层面,为什么会遇到这样的问题:进入了不喜欢的行业领域,并且没有人带;后续要如何避免。

    为什么会遇到这样的问题?如何判断自己是否要继续?首先,判断自己是否适合一个职位包括但不限于以下几个方面:1、感兴趣与否,只有感兴趣的事情才有动力做好;2、擅长与否,越擅长做的事,能发挥得越好,做起来也会相对轻松愉快;3、职位所需的能力自己是否具备,不具备的方面是否属于自己天赋所局限的短板;比如 逻辑思维能力、数据分析能力、色彩敏感度、空间几何等。而我们判断是否要继续做一份工作,通常从三个维度来判断:1、工作对个人的提升与发展是否有帮助。这里包含了岗位工作内容的技术含量 以及 公司能给到的成长平台或空间;2、收入和福利是否能满足个人需求。这里指的是综合了经济收入、时间成本、以及其他方面的软性福利;3、做这份工作是否能让自己感到开心和愉悦。这里指的身体和心理的双重愉悦。也就是说,首先需要先确定,在当下自己最核心要满足的诉求是三项中的哪一项;其次,当这其中的任何一项不能满足自己的需求时,那么就要重新审视这份工作的价值,除非另外两项能带给自己的价值远超不被满足的那一项;再次,如果是核心诉求不能被满足,那就可以考虑是否需要换一份工作了。

    将来如何避免这样的问题?结合上述内容,所以你在找工作前需要先知道自己目前的核心诉求是什么,可以是收入解决生计问题,也可以是学习和提升,也可以是兴趣爱好,取决于个人。其次是,在选择一份工作之前,你需要结合你的实际情况做出评估和判断:你需要什么样的公司或团队或领导?如果是需要人带,那么尽量不要选择整个部门只有你一个人的那类公司;如果对自己很有信心,不需要人带,那么可以选择去放手一搏。而如果已经进入了没有人带的公司,要靠自己快速成长,那么建议:1. 学以致用,做好本职工作;2. 虚心向公司前辈请教行业经验和职场经验;3. 经常跟老板沟通,了解公司的最新战略目标;4. 保持对业界各类讯息的关注和好奇,与时俱进;5. 持续学习,通过各类渠道获取硬技能和软技能的提升;6. 多跟同行交流沟通,取长补短;7. 系统的对自己的知识进行管理,让自己保持自我认知的清晰;8. 提升自我要求,定期提高自己定目标的高度。 

    木子小宁 2018-11-08 12:30
    谢谢老师,没想到自己的几句话您回复的这么详细,我会按照老师的建议重新审视这份工作,万分感谢! 公司目前算上老板三个管事的,员工四个,老板只会定一个目标,具体细节他不管,只要达到他的目的就行,公司业务不明确,可以说是百废待兴吧,没有一个懂营销的,自己入这个坑是因为找了一个月工作无门才着急入职的,听了老师的一番话,我渐渐的也有了答案,感谢老师悉心指导。
    叶薇 2018-11-08 13:38

    同学不用客气,有问题再来问就行。加油~

    3人觉得有帮助 有帮助

    老师你好,

    我想问一个题外的问题,就互联网运营来说,上海和杭州这两个城市哪个比较建议去呢?上海的互联网环境可能没杭州好,但是杭州好像大多数都是电商运营类的,又不太喜欢,不知道怎么取舍。

    叶薇 2018-10-22 15:54

    同学好,

    杭州现在已经名列 北上广深杭 国内五大互联网一线城市之一,可见其实力与发展前景。而上海,作为老牌的金融中心,则是以互联网金融、设计、时尚、传媒和娱乐类的公司居多。杭州之所以电商更为发达,一是依仗了上海自贸区的便利和福利;二则是阿里与网易两大电商重镇驻守,造就了更多的电商就业与创业机会。但同时,杭州也并非也只有电商,上海也并非也只有金融。如果我是你的话,我会先对这两座城市的互联网行业的公司分布情况进行一个粗略的统计和调研,在拉勾上行业筛选就能直接得出数据;然后再根据自己的行业倾向和喜好、擅长点,去看自己的目标行业在哪一座城市分布更多,或是发展更好。了解清楚这些基本问题之后,再来考虑究竟是选上海还是选杭州,在没有想清楚和调查清楚之前,这样的纠结没有意义,也做不出取舍,只会给自己徒增焦虑和烦恼。

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    2018-02-27 17:43

    老师 运营有那么多种类 现在看工作不知道该给自己怎么定位了  怎么办 看那些工作内容感觉好像也都能接受 怎么办

    阿朱老师 2018-02-27 19:07

    同学,你好。运营确实有很多种类,是否了解每个岗位具体工作内容(这个可以到一些招聘网站去了解或者问一些在职的人群),除此之外也要了解每个岗位的发展前景,工作内容是否是符合自己的兴趣爱好,发展是不是符合自己的职业规划目标。如果做了这些,还是觉得找不到自己喜欢哪些,可以尝试回顾自己以往做哪些方面事情比较成功,举个例子,小明喜欢跟人沟通,且喜欢在网上经常跟各种人交流,并且交流很好,那么可以尝试用户运营的岗位。这个可以想想自己往常在哪些方面比较擅长或者得到过表扬。

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    老师,我想问下如何快速判断一家公司是甲方还是乙方?很多时候都只有进去才能知道甲方乙方,还不如一开始就判断,但是直接问hr的话也不太合适,这种情况只能去询问业务逻辑和团队情况吗?也不太准确啊。

    淙淙老师 2018-02-23 11:53

    查看公司的业务介绍和网站,如果有自己的产品,那就是甲方的。且在面试的时候,也应该直接提问的,没什么不合适的。

    爱学习的宝宝 2018-02-23 18:42
    老师,这两天我面试的职位 好多大公司都是挂着新媒体职位结果去的时候我问考虑不考虑信息流广告运营,直接给我弄懵逼了。这个跟新媒体没啥区别吧?以后如果是也不在运营总监职位范畴之内。
    爱学习的宝宝 2018-02-23 18:44
    老师,这两天我面试的职位,好多大公司都是挂着新媒体职位结果去的时候问我要不要 考虑下信息流广告运营,直接给我弄懵逼了。这个跟新媒体没啥区别吧?以后如果是也不在运营总监职位范畴之内。还有,也听别人说,这个广告运营分好几种,比如信息流,SEM,还有新媒体。具体是这样划分的吗?
    淙淙老师 2018-02-23 18:55

    应该说信息流是更加细分的岗位,比较垂直的就是做信息流,比如微博内穿插进去的广告内容,属于相对比较螺丝钉的岗位。

    淙淙老师 2018-02-23 18:56

    不用看叫法的,最好拿着具体的招聘里写到的工作内容看,会比较实际。

    爱学习的宝宝 2018-02-23 19:22
    这两天去面试,都是乙方互联网大公司,但是没有具体的新媒体职位。就是广告运营职位,工作内容跟新媒体还是有出入的。偏偏好多甲方公司招聘新媒体职位,但是没有乙方接触的业务和资源多。真的很纠结,不知道哪儿合适。刚好年龄也27岁了,也没那么多时间去试错。
    爱学习的宝宝 2018-02-23 20:02
    老师,新手小白是不是去乙方公司会不会比较合适?乙方比甲方资源多,接触的业务多。
    淙淙老师 2018-02-23 20:09

    其实利弊问题,都已经讲过很多了,各有利弊。重点还是要结合自己的情况的。

    淙淙老师 2018-02-23 20:10

    这个问题没有标准化答案,仁者见仁智者见智。不能一刀切的说一定好或者不好。

    爱学习的宝宝 2018-02-23 20:11
    如果我现在考虑信息流广告运营,那暖石的哪方面什么课程比较适合我呢?
    淙淙老师 2018-02-23 20:32

    微博粉丝通。

    爱学习的宝宝 2018-02-25 10:50
    老师,这两天面试的大多数是中小型甲方公司,很多甲方公司很多都不是互联网,甲方很多都是团队配置不全,没有互联网营销思维,怕以后跳槽形成恶性循环,我感觉我今年27岁也没有太多试错成本,我的理解是乙方公司互联网接触的业务多,有利于以后长期发展。而且如果在大甲方公司还有个好的发展,如果是小甲方公司除非是做出从零到一的业绩,才有机会跳槽到大公司或者发展机会比较多。我以上的理解有问题吗?
    淙淙老师 2018-02-25 13:42

    你以上的理解没有问题,确实如此。

    我的个人建议,尽管理论是这样,实际各个公司也是动态的在运行的,个人机会和公司的整体发展也很相关,所以我们仍然需要动态的对自己进行调整才好。

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    初创公司,app于1月底上线,前期我们所有运营做的事就是去找户外运动教练。收集他们视频,然后在app上线后,让用户有的可看。

    老板说像抖音这样的app上线前很多运营人员也是做这样的事情,我知道的少,老师请问是这样子的吗?

    每天就做这一件事情,感觉什么都学不到,像个销售。做运营的,不是看数据,然后做调整,最后目标客户自己来的吗?

    老实讲我并不知道什么样的公司可以活多久,其实这对我来说并不是重要的,重要的是当我做完事情告诉老板,老板可以指点,这样我才可以进步。

    虽然目前没有绩效,也不用加班,但说实话,我有点心虚和心痛啊~不知道现在算不算在浪费自己的时间,请老师帮忙指点。谢谢您。

    淙淙老师 2017-12-06 17:13

    1.【老板说像抖音这样的app上线前很多运营人员也是做这样的事情,我知道的少,老师请问是这样子的吗】这个问题非常抱歉同学,因为我没有做过你说的这样的产品,所以我没有这个经验可以告诉你的。

    2.【做运营的,不是看数据,然后做调整,最后目标客户自己来的吗】得到用户的原因,是需要通过内容,来吸引用户的

    3.【虽然目前没有绩效,也不用加班,但说实话,我有点心虚和心痛啊~不知道现在算不算在浪费自己的时间,请老师帮忙指点。谢谢您】我建议同学去和你的上司去沟通一下,看看他是否可以指出你的问题。如果没有任何的反馈,那么就真的是在浪费自己的时间了。

    1人觉得有帮助 有帮助

    老师好!
    老师,思来想去我还是想向你请教一个问题啊——

    就是我发现有很多的公司会把:「新媒体运营岗位,定义成一个官方账号的写手」,尤其是那些做社交产品的公司。对于具体的KPI设定也是「活跃粉丝」极大可能就没有转化「付费」这么一说。

    我们暖石的课程里面也说过,营销要的是「说人话」、转化。可是在这些做社交产品的公司担任一名新媒体运营人员,发布的一些文章仅仅靠「说人话」某种程度上是不能达到活跃粉丝的KPI的。

    有很多的社交账号就是脱离产品本身卖点的(或者说就没有卖点)。势必需要较强的「遣词造句」去支持文章的质量,提高粉丝的活跃度,过于直白的文章很可能会有人看不完就离开了,更不要说什么活跃指标了。

    从暖石毕业后,加上我的认知里,互联网营销,就是应该帮助公司去盈利,变现(当然这并不是绝对,还是要看公司的产品类型)。

    如果是在那些业务清晰,盈利模式清晰的公司,就好和比咱们暖石一样的公司,我大可以通过针对性的输出(产品卖点+用户需求+说人话)通过新媒体的力量去帮助公司获取有效流量或者转化。「向咱们公众号的文章类型一样」

    反观在某些社交公司,「说人话」已经达不到所制定的活跃指标了。难道我就仅仅是花费很多的时间在「练习写作」上面吗?

    其实在暖石学习过后,我觉得咱们暖石的课程,真的就是完完全全合乎类似于暖石包括暖石在内的公司或者业务线。

    具备清晰的产品定位、垂直的用户需求,从而达到转化。我现在也非常明白了张君老师所说的「非常看好那些业务逻辑清晰,闷声发大财的公司」。

    我总感觉在暖石学习到的全面的营销知识,在某些不是以营利为目的公司有所浪费,更不要说给你机会去积累或者尝试某些真正的营销该去施展的技能的用武之地。

    很可能我的写作能力上去了(文章是经过用户调查去制作的前提),可是我的其他营销技能完全没有地方施展。

    所以我觉得去这些社交产品公司担任一个新媒体运营人员,倒不如招聘一些(懂用户调查、反馈、优化)的写手了!

    你的营销思维全不全面、懂不懂其他的新媒体推广形式(微博粉丝通的应用、网盟、营销策划等等),似乎就不那么重要了!因为你很可能就没有机会涉及到相关工作!

    我很喜欢张君老师推荐的这个岗位「新媒体运营」,因为它确实可以让我在互联网营销方面变得更加全面。我越来越理解「营销」的含义了,我真的想为公司赚钱,我想把营销思维、技能最大化。——我想体现自己的价值!!!

    但不仅限于「活跃」这样的KPI。

    拉扯了这么多,所以我想让老师给予我一些比较中肯的解惑~_~

    1、这种社交公司我该选择和坚持吗?

    2、如果可以坚持,是否会对我的互联网营销/新媒体运营的日后发展有所限制呢?(就当下工作环境/职责这一方面产生的影响而言)

    谢谢老师~

    辛苦老师了~

    半亩老师 2019-05-09 19:48

    同学好,同学的思考还是比较深入的,社交类公司对新媒体的要求确实会侧重内容原创能力,跟有产品运营的公司侧重点不一样,他们的内容就是产品,提升内容的曝光其实就是在帮他们打造产品,然后才会有广告主来投广告。所以从这个角度说,社交媒体的新媒体岗位是比较特殊的,更像是打造产品的“产品经理”,而产品是一篇篇文章。

    所以同学需要考虑你以后是否希望靠文案作为你的主要业务能力来赚钱,如果不是的话,那么就还是去找一些不是以文章为产品的公司做新媒体,找一家你对产品及行业认同的公司工作,这样会接触到更多的维度和工作内容。

    至于限制,要看你在这个岗位钻研得有多深,理论上越深越是这个行业的精英,相对就越难转换行业了,所以看你自己的选择和规划了,前期积累经验的话还好,但是也要看你最终想往哪个方向发展。

    日常危机的学者 2019-05-09 21:28
    先谢谢老师的耐心解惑: 其实通过的之前的“长篇大论”,想必老师也大概可以摸索到我的想法了~_~但通过老师解答,我也终于搞清楚了{在同一行业,针对不同产品去做新媒体的差别是怎样的!} 1、 那老师对于{通过产品内的卖点去获取盈利(像暖石一样)的业务类型},除了在线教育、硬件服务,这种产品以外,还有那些产品维度是这样的业务类型呢?(也就是以卖点+需求——盈利)。老师可否给些产品类型参考,我想为下一步做更好的准备!谢谢 2、 这个点其实算是我对课程的补充建议吧——就是老师可以在课程中加入一小节针对{互联网行业,不同产品类型的市场、运营工作岗位职责扫盲}这种的! 因为我在互联网都快半年了,才搞清楚这方面的盲点。 考虑到咱们暖石有很多的转行学员,存在对互联网大行业认知不够的缺陷,希望老师可以考量一哈我的建议哈!——当然这可能是我个人/少数人的需求,还需要暖石老师们做些调研,验证一下是否是大众需求!!!哈哈哈秀一波课程知识。 再次感谢老师!辛苦~
    半亩老师 2019-05-09 21:38

    1、 那老师对于{通过产品内的卖点去获取盈利(像暖石一样)的业务类型},除了在线教育、硬件服务,这种产品以外,还有那些产品维度是这样的业务类型呢?(也就是以卖点+需求——盈利)。老师可否给些产品类型参考,我想为下一步做更好的准备!谢谢 】只要有产品销售业务的公司,它的新媒体也是为了促成销售转化的话,那么这样的新媒体岗位都符合你的描述,只要需要卖产品,他们的市场部就会是像暖石一样的业务模式,所以具体还是要看你进入的是什么部门,部门不同,你可能干的也不是这个工作内容。

    2、感谢同学的建议,而且同学最后的补充也很通情达理,同时运用了暖石的知识,老师很开心,不过确实像同学这样的需求,目前来看比较少,我们还需要持续收集再决定是否要优化。

    日常危机的学者 2019-05-09 22:53
    老师好! 我想问一下,对于和暖石业务类型相似的产品而言:【转化——付费】,更多的是哪个/哪些岗位的主要职责呢? 谢谢老师~
    岛主老师 2019-05-10 07:29

    市场和销售岗位

    日常危机的学者 2019-05-10 08:26
    老师你上面所回答的市场,指的是整个市场部门,还是仅仅就是市场这个岗位呢? 老师,那我看过你之前在拉勾网的招聘信息里面:新媒体运营负责的是——新没有账号的运营和提高关注度! 内容运营负责的是——拉新以及转化! 针对前者文章输出的侧重点是(用户痛点)?,后者是(产品卖点+用户痛点)?
    岛主老师 2019-05-10 09:15

    是这样的,岗位之间各有侧重点,只能大概分类,比如说市场部门它可能负责转化,也可能负责拉新,销售的目标很标准,就是转化,具体的岗位职责和目标要看公司具体的招聘要求,公司只是为这些工作取了个名字,而名字并不能完全说明这个工作具体是做的什么的,举个例子:同样是内容运营,他们的共性是内容,工作的侧重点是内容,但是它的目标可能是留存、也可能是转化、也可能是促活,这个取决于公司怎么定。

    总的来说,各岗位的区别就是侧重点不一样,但是目标、工作内容都会互相有穿插,因此名字不重要,重要的是这个岗位需要你负责什么。

    日常危机的学者 2019-05-10 09:38
    ok,谢谢老师
    岛主老师 2019-05-10 09:42

    同学不客气。

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    2019-03-13 18:32

    老师,我从暖石毕业后第一份新媒体运营工作做了半年,能感觉到自己的进步很缓慢,更多的是心浮气躁,每天脑袋里都会蹦出一个念头:公司没有按照暖石的思路科学地做事情,不适合长期发展。我总结我的问题是:眼高手低,自己只有暖石的思维,同时也没有脚踏实地的做好手头工作、没有解决公司的问题,比如提高文章的阅读量。

    去年12月,我因为公司转型失败、以及自己身体的原因辞职。最近准备开始下一份工作,遇到了这样的问题——行业和公司规模优先考虑哪一个?我喜欢在线教育行业,但杭州0-20人规模的在线教育公司目前不招;公司规模较大的,岗位又会比较螺丝钉。综合考虑,我决定先去在线教育行业、稍大的公司积累经验,大公司不代表就不能进步。同一个行业,经验迁移比较容易,以后再根据实际情况判断是否要去小公司。另一方面,如果行业自己都不感兴趣,几乎不可能把工作做好,也不可能进步。

     

    老师,我的想法有什么问题吗?

    岛主老师 2019-03-13 18:53

    同学好,同学的思路没有问题,而且同学是一个会自我反思的人,这样非常有利于进步,同学之后的考虑是全面的,大公司不代表不能进步,也可以学到流程化的方式,小公司也需要逐步建立这样的流程,才能使效率变高,同一行业的经验的确是更好迁移的,不感兴趣的事情,确实会难以做好。所以同学想的都很对,希望同学能为自己的选择负责,避开以前眼高手低的坑,成长成更厉害的人,预祝同学求职顺利!

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    2019-02-28 16:05

    老师好!最近在筛选公司,目标岗位是新媒体运营或用户运营,作为刚入行的人来说,哪一个岗位更能得到快速成长呢?最近看上了这家公司,想问一下老师,这个岗位的要求适合小白吗?谢谢喔图.png

    沐沐老师 2019-02-28 16:23

    同学你好,从同学上传的岗位要求来看,岗位重点是对策划、用户活跃、留存等方面的锻炼,是否能快速成长还会涉及到工作是否有反馈、公司理念是否相合、岗位尝试空间有多大等,单从岗位职责和要求上,老师没有办法给到你确切的答案,还是需要同学通过面试,和对方有直接接触之后才能够综合评判。

    木子小宁 2019-02-28 16:39
    好的,谢谢老师!看到JD上写着需要1年以上的经验,所以心里有点怵。
    沐沐老师 2019-02-28 16:46

    如果同学根据岗位拆解具体的技能点,发现自己实操阶段的练习已经针对性锻炼到了,那么可以尝试按照对方的要求制作简历进行投递,求职阶段多去尝试面试并总结经验,对我们来说是有利的。

    木子小宁 2019-02-28 21:15
    好的,谢谢老师的鼓励,应该去多尝试,脑补永远没有实操来的踏实
    半亩老师 2019-02-28 21:15

    同学不客气,加油,有问题再来问。

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    2018-10-11 16:56

    老师,职业发展系列课里,单看知识点名称,感觉【营销职业规划】讲的是如何选公司,【如何选择公司】系列课讲的是互联网公司岗位细分啊……

    叶薇 2018-10-11 19:48

    同学好,

    先谢谢同学的细心和反馈。

    关于同学的问题,首先【职业发展】系列的课程,包含了职业规划、行业和公司以及职位的简要解析。而在职业规划的部分,如何挑选公司 和 职位 这两部分是包含在职业规划之中的。但是不排除可能因为我们最近更新了课程,会出现课程内容与标题不符的情况,我会尽快排查并记录下来。再次谢谢同学的细心反馈。有问题欢迎再来提问。

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    老师麻烦问下,您对外包公司怎么看?建议去吗,想听听您意见

    叶薇 2018-09-18 09:28

    同学好,

    我对于外包公司的看法其实和其他任何公司一样--存在即合理。外包公司也只是一种业务形态,好的外包公司比比皆是,做好了一样大有可为。至于是否建议去,这要根据你的实际情况来评估。如果这家公司能给你足够的锻炼空间,为你之后的规划和目标起到支撑作用,那么就可以去(前提是这家外包公司足够靠谱);如果这家公司不能满足你目前的核心诉求,那么就不建议去(甲方公司也同理)。外包公司如果业务充足多样化,那么你可以有不同领域的锻炼机会,但是不好的地方在于需求是甲方说了算。所以综上所述,要以实际情况为准来进行评估和判断。

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    2018-08-09 17:51

    老师,请问怎么查看一家企业跟哪些公司进行过商业合作?我能想到的就是【1】看他们的app,公众号,网站【2】通过天眼查,IT桔子等;但这两点好像不够全面。

    叶薇 2018-08-09 23:53

    同学好,

    要看是什么样的合作。因为并非所有的商业合作都会在网站上或是app里展现,也并非所有的合作都能在相关网站上查到。商业合作分为很多种,战略合作、投融资、资源置换、团队交流 等等,而有些是属于不公开的商业合作,是具有保密性质的,这样的合作是不可能被外部人士轻易查到的。

    并且,你需要明确,你要知道的是哪方面的合作,以及目的是什么。这样才能有目标的去找获取信息的渠道。

    Arex 2018-09-02 14:51
    嗯嗯,因为是临时接手的工作,我们目前打算在合作渠道推出低价课程包和免费DEMO课,如9.9元三节课。这应该属于市场合作吧??因为我们公司是做3-9岁在线数学思维的,目前领导让我找相关app和网站的商务合作方式,那对于我来说,我能想到的就有【1】上相关垂直网站,如艾瑞app指数,寻找亲子类别【2】直接在网站搜亲子类2016-2018排行榜这些【3】在微博搜关键词“亲子 商务合作”这样。但是目前的话【1】【2】两点就需要我去一个个下载app,然后看是否与我们业务对接,以及对方是否提供合作,这样很耗费时间人力成本。而【3】的做法,好像搜不到什么有用的信息,搜索到的信息比较少,而且有些是几十万的微博自媒体那些,但是阅读量聊聊无几。所以老师我的问题来了,还有什么方法可以找到相关行业如亲子类的,商务合作方式?
    叶薇 2018-09-03 12:10

      你想到的那几个都相对较为保守和传统,思路可以拓宽一些,亲子类产品有很多,但他们都是你们的目标用户,所以你不用把思维只局限在业务类型相同的合作上,比如亲子类商品(玩具、书籍、文具),以及各类线上线下的K12教育、语言学校、兴趣爱好教育等,他们也都有网站,都是你可以了解和发展的合作伙伴。另外就是可以在QQ或微信上搜一下是否能加入这类群,有很多资源可以对接。

      Arex 2018-09-03 13:03
      嗯嗯,明白,因为目前领导需要的是app类为主,其次网站。亲子类商品(玩具、书籍、文具)这类也有搜过,都是在应用商店下的,但是看他们的app产品都没有第三方推广的信息,不知道什么情况,可能他们的商务合作是其他模式吧。如果找横向业务的k12教育,儿童英语和儿童编程这种好像属于竞品,而且看相应的这些竞品他们也没有与彼此合作的迹象。我们目前主要做的还是投放,因为初创,自身没多少资源可以换量或合作。
      叶薇 2018-09-04 12:19

      生活服务、活动和社区类的APP,对亲子类的合作都很开放,可以联系一些试试。

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      老师,那是否是要同步准备面试作品呢?比如果我针对某个想面试旅游公司做相关的旅游类型的公众号但我只能做到80分,但我按照自己的其他爱好做的公众号大概能做到90分,这时候我要怎么选择呢

      淙淙老师 2017-12-04 16:57

      这其实没有标准化答案的,这是一个个人选择问题。这也不是80分和90分的问题,这个背后你要想清楚的事情,是你自己相对更想做哪个行业,如果你想做旅游方面的,那么即使现在能力不够强,也要解决问题,踏过困难,要做这个行业

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      哎。。我就是典型的海投,误打误撞进入互联网公司,误打误撞进入新媒体运营岗位,虽然一点都不会但老板还是很包容的让我放手去学习放手去做,所以精心挑选适合自己的岗位非常重要!

      淙淙老师 2017-12-02 17:58

      是这样的,在一个人职业生涯最重要的时候,往往是最无知的时候

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      老师,我想问一下:就是现在刚刚开始就让我们挑选公司了?我还对互联网运营接触不久就开始 先选公司了吗?我的想法是等我学的差不多了可以制作简历的时候再去选择公司,那样不是更加熟悉更加有针对性的吗?最起码懂得多了是不是选择性宽了很多呢?老师赐教。。。

      淙淙老师 2017-11-30 14:45

      1.【就是现在刚刚开始就让我们挑选公司了?我还对互联网运营接触不久就开始 先选公司了吗?】同学好,这里课程解释的不够清楚。这里是想让大家通过课程,对职位、公司有一个大概的了解,这样在后面学习就更有针对性,不是让大家在现在就可以挑选公司。这个课程到你已经做完练习之后,再返回来看就好。

      2.这里是暖石没说清楚的问题,不好意思给同学造成了困扰,我们会尽快优化这个地方。

      明月几时有 2017-11-30 15:25
      好的明白了老师。我学完一遍以后回头再看一遍的
      淙淙老师 2017-11-30 15:31

      好的,学习过程中遇到问题随时来问。

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      老师,我想问一下,作为一名即将要毕业的应届毕业生,在专业不对口的情况下去投简历,是不是在很大程度上有劣势,而且在第一次筛选时,会不会就会被淘汰。还有就是如果面试官问这些知识从哪里得到的,我是不是不能说是在网上上课学到的。好像现在的公司比较介意上过系统课程的人。不好意思,老师,我的问题比较多。

      淙淙老师 2017-11-29 22:15

      1.【在专业不对口的情况下去投简历,是不是在很大程度上有劣势】不会,真正让你有劣势的,是你无法证明你有胜任工作的能力,所以暖石才有联系,让你积累经验,让你做微信公众号,让你有本钱去面试。

      2.【还有就是如果面试官问这些知识从哪里得到的,我是不是不能说是在网上上课学到的】公众号就是你做的,你学习完的思维就是你自己的,这是没问题的。你既有思维,也有自己亲手做的公号,你怕啥

      阿蟹 2017-11-30 08:52
      恩恩,了解了,还是要学到真本事才行,滚去刷课了。
      淙淙老师 2017-11-30 09:57

      学习过程中有问题来问就好。

      阿蟹 2017-11-30 10:16
      恩恩
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      想问一下老师,您觉得对时间点上找工作会有多大影响?比如都说2月3月是找工作的黄金时间。那么年末找工作是不是不是个好时机?

      淙淙老师 2017-11-24 10:06

      1.[您觉得对时间点上找工作会有多大影响?]我个人认为,完全没影响,是因为企业要的是人才,招聘季,充其量是为了多一些人员基数来筛选人才。

      2.[比如都说2月3月是找工作的黄金时间。那么年末找工作是不是不是个好时机]对于你个人来说,要的是个人进步,对于公司来说,要的是有能力的人,所以无所谓好时机的。

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      老师,我无法使用数据流量观看视频课程,是就我一个人有这种情况吗?如果不是,这方面能不能优化一下呢。毕竟不可能随时随地都有wifi可用。

      淙淙老师 2017-11-22 08:54

      同学不好意思,目前不支持课程下载的。未来暖石出APP的时候,会可以有这个缓存的,现在给同学造成的不便非常抱歉。

      目前你需要通过wifi来看课程的。真不好意思。

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      确实,刚开始我为了找工作而找工作,我现在做的是催收,我不知道这么判断这工作有没有发展潜力,老师你怎么看待

      淙淙老师 2017-11-04 16:32

      同学的这个岗位,首先要说的是,所谓岗位好坏、是否有潜力,不能一刀切的看行业或者岗位,还是要具体问题具体分析,具体的公司,背景资源,老板的眼界,业务的形式,都会导致公司的发展好或者坏,所以不能说“催收”一定好或者一定不好。

      同学可以这么来评估这个岗位,你来判断,你的岗位,对你来说,是否能持续学到新的知识,用这个标准来看行业、岗位的发展性

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      零基础转行系统课