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nuanshi
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报名:2019年09月28日
转行前学历
岗位

保密

学校

长春职业技术学院

月薪

保密

专业

电气自动化

转行后
公司

DR1VEN国际篮球学院

坐标

北京北京

岗位

新媒体运营

月薪

10000及以上

一路学习下来,我的感言是:

学习谁都会,但问题是谁能主动学习,当你愿意主动学习的时候,你已经超越了80%的人了。当你把学到的知识做到融会贯通的时候你已经距离成功很近了。急功近利、懒惰是学习路上的最大拦路虎。选择比努力更重要,所以暖石的理论知识一定要学好。

只要思想不滑坡,办法总比困难多。

我想对还在奋斗的同学们说:

入职经验分享】首先,要感谢暖石和全体老师们的帮助,让我拿到心仪的offer,我在今后的工作中会继续努力,践行暖石思维,做出成绩。下面聊聊入职经验。

1,你首先要有一份合格的简历和面试作品,暖石有作业,自己去做。如果没有完成,那么收到面试邀请的成功率就会降低,入职概率自然也就更低。

2,做完简历了,不要以为大功告成,你要深刻理解并有能力做到简历中的内容才行。用人话翻译就是这个简历内容是真实的,因为面试官会问。但是他们可能不会问你的简历内容,而是问你要怎么做他们的平台账号,如果简历掺假,说明你没做过,那么你会懵掉。也许你对自己的简历倒背如流,但是他们平台账号如何做?这是一个全新的问题!你首先要做的就是调研,所以你需要一份面试作品。

3,面试作品如何做,暖石都有教,所以这里不再赘述。

下面说说我遇到的情况:

我要应聘的岗位是新媒体运营,对方老板对这个岗位非常重视,所以扣了很多很多很多细节,重要的事情说三遍!他们先是给我布置了2个作业,第一个是让我通过所有的方法去对他们公司进行调研,不限维度、不限格式、不限呈现方式。第二个是以“字母哥”账号为例,去做出1个月的运营计划(这考验的是搭建媒体矩阵的能力)。这两个作业的言外之意就是合格的话,才有往下聊的机会,否则就挥一挥衣袖,不带走一片云彩......

对于第一个作业,你的面试作品这时候就发挥了作用,我只是在那基础上进行了更多的改动和调查,成型之后的ppt一共有29页。第二个作业可以用暖石思维来完成,也就是目标导向、收集信息做调研、精益执行、得到有效反馈、优化调整,这5个环节。我是用思维导图的形式呈现的,具体成品看我发的照片。

对方接收到了我的作业后对我的评价非常高,面试官和我说公司里所有人都觉得我特别用心,于是作业过关。这时候思路就清晰了:第一环节是简历要通过,第二个环节是作业或者你的作品要合格,这样你才能获得继续往下聊天的机会。

下面进入了第三个环节:面试邀约。由于疫情,我是电话面试。

在此之前我有一个非常非常非常重要的点要说,重要的事情再次说三遍。那就是你一定要问清楚对方现在最在意的主流渠道是哪个?因为大部分同学事先做的调查普遍都是微信们,而对方最在意的渠道可能是抖音们,他们一定会着重去问。很不幸,我就遇到了。幸运的是,我准备好了。

通过交流询问我才得知,对方最在意的不是微信等自媒体平台,主要精力放在抖音。毫无疑问,我需要重新去做一遍调查,甚至是重新做一份作品。我调查了面试公司的抖音账号和同类其他账号,通过飞瓜数据得到了增粉情况、用户画像、点赞、平均点赞、评论、转发、账号所处位置、其他账号所处位置等等一切可以进行对比的数据。同时观看其他同类账号优秀作品有哪些优点,哪些是现在面试公司所不具备的,比如:配音、排版、文案、内容选题、封面图等。再通过评论反馈看看粉丝的普遍要求有哪些,这些数据可以帮助你提出合理的建议。例:我看到评论有人说听/看不懂,在说/做的是什么意思?于是我跟对方建议配上字幕,便于大家理解,这样才会有更多人参与互动。

准备工作完成,开始面试。

全程一共聊了35分钟,80%的时间都是我在说。先是简单的自我介绍、为什么选择他们公司、怎么看待他们的公司业务和他们业务产生过哪些联系等流程式的问题。这里重要注意后面两个问题,要从格局上来回答,就说某某行业有发展前景,贵公司属于这个行业,且有很大的提升空间等巴拉巴拉的。Ps:建议为自己多准备一个问题:如何看待互联网营销?或者是你对新媒体营销有哪些理解?

之后重点聊到抖音情况,问我对他们的抖音号了解多少?如果我来运营,我会怎么做?有没有一个具体的期望数字(一个月增粉预期)?怎么看待媒体矩阵?以你对渠道的了解,公司未来还应该着力发展哪些渠道?你是什么性格,弱点是什么,觉得自己能够胜任这份工作吗?(说实话,这个问题挺考验自信心的)

前面两个问题你都可以通过调研后的结果来进行回答,但是后面媒体矩阵的问题就是真的考验本事了,你一定要做过并有了解才能够答得上来。如果你没有面试,那么建议马上去做,至少要做个了解。如果你接受面试了,却没有做过,建议你不要乱说,容易露馅。可以从测试的角度去回答,直言自己并没有做过其他渠道,但要说明自己会做渠道,把测试的思维方法告知对方(暖石有相关课程),这样你只是没有做过,不代表你没思路,不会做。然后告诉对方这样做事情的方式相对科学,渠道也能做的更加精准,为我们获得更多的曝光和转化。这样,把你的被动转为主动。

电话面试结束之后对方通知我会再联系,不到一个小时,我就收到了对方的来电,通知我入职。那一刻我挺有成就感的,但是也压力山大,因为入职之后的工作肯定不像我现在做调研这么简单。人嘛!责任越大,压力越大。别人记住你什么,那你在别人眼里就是什么样。所以,把握正确方向和做事方法,努力干完了,至少态度要端正。

这里补充一个环节,就是谈薪资问题,每个人心里都有杆秤,你觉得自己值多少钱就要多少钱,而不是你干多少活,就得给你多少钱。我觉得对方招聘简介上写的工资区间不算高,所以直接报了个最高值,没想到对方却说我的能力是超过这个数字的,也理解我当初怕无法入职才要了那个数字,于是还给我加了1000元绩效考核奖,并允诺以后会涨工资。我......真没想到......还带这么玩的。这就好比我去市场买东西,商家要价100元,我直接讲价到50元,以为占了便宜,没想到商家一口答应了。买东西能反悔,求职可不能这么任性,不过终究对我不是坏事,所以这里要靠大家自己的衡量来做决定。

电话挂掉之前,对方又给我留了作业(对方似乎很愿意留作业),让我把公司所有平台的账号(包括我认为可以创建的)都整理出来,重新制定3个月-6个月的运营规划,搭建矩阵,并给自己设置KPI考核!我,爽朗的答应了。

总体来说这次面试还是蛮扣细节的,对我的考验也很多,但也侧面反映了公司对职位和对我的重视,最后那句“你已经被我们锁定了,不许再去别家了”,听得我心生雀跃。

最后和同学们聊聊心态问题,不能崩!大家都看过《灌篮高手》吗?里面的樱木花道表白50次被拒绝,我在来暖石之前面试后同样被拒绝,虽然没有50次这么夸张,但是从来没有成功过。直到来到暖石之后才发现,不是我不行,是做事不够科学。我过去做事没有套路,无法把思维整理起来,也就是暖石说的做事方法论。这一次我一击即中,我不认为自己存在幸运成分,属实是一关一关过来的。

不管你有没有收到面试邀请还是面试没有过,都不要崩!暖石交给你的是知识、方式方法,实操是让你学以致用,有这样一个切实的经历。但是不代表对方就一定会对你认可,这并不存在因为所以的关系。那么心态千万不要崩,把这当成一次学习的机会,面试没有通过,就去询问面试官哪些地方需要加强?然后自己去补充。没有收到面试就要思考,哪些地方还不够吸引人,哪个环节还存在缺陷?总之,你现在所做的一切都是在为你入职以后做准备,更大的挑战还在后面。现在,还真不叫个事。

我想对暖石说:

感谢暖石,暖石让我学会了科学做事的思维,发挥了最大能力的我。原来我不是不会,只是方法不对。

暖石让我看到了另一片天空。