最近在投简历，【新媒体运营】这个岗位比【网络营销】火，表现在：
1、几乎各家各户在招【新媒体运营】；
2、【新媒体运营】平均薪资比【网络营销】高；（对比来自于拉勾网）
有几个疑惑：
1、暖石的课程针对【网络营销】多，按理说新媒体只属于其中的一个分支，【网络营销】更综合，薪资更高，需求量更大才对，但找工作的感受是相反的，这是为什么？
2、市面上的所谓【新媒体运营】大多是做公司微信号，指标也相对单一：做粉丝数。暖石课程里的很多东西基本很少用得上，利于GA分析、粉丝通等，这些更过针对于网站、app或者是产品，感觉做【新媒体运营】很窄，发展空间是否有限？新媒体运营是否是微信公众号大火后的一个泡沫？
3、在招聘网站里，【新媒体运营】属于运营分类，【网络营销】属于市场，那么【新媒体运营】离营销有多远？或者说以【网络营销】切入营销好，还是以【新媒体运营】切入营销好？（目标是市场总监）
1，不管什么职位，不管你从哪儿开始，最后决定你是否能干好这份儿活儿，并且拿高薪的，永远是暖石教的这些知识（文案能力、推广的基本素养、数据分析能力）
2，不存在泡沫不泡沫之说。有这个职位，干这份活儿，同时不断学习，超越这个职位，然后你才能一步步变成总监。
3，看具体的职位或者公司，别看招聘网站。
嗯，作为一个新媒体运营从业者，可以告诉你马涛老师说的是对的。
以下是结合我的经历表述的看法：
1、【新媒体运营】和【网络营销】属于哪个分类，其实是看公司的，在创业型公司里面就没有太细分，可能属于市场部也可能属于运营部。其实按工作职能和实际的工作内容来说，两个岗位都是和市场及运营挂钩的，所以【新媒体运营】离营销很近。以哪个岗位切入营销我觉得问题都不大，关键就是你做不做得出成绩。
2、把【新媒体运营】等同于微信微博小编是很多人的误区，也是很多公司领导的误区，这一点如果你实际去面试可以关注一下对方对这个岗位的看法。我并不觉得【新媒体运营】的路子窄，实际上粉丝数并不是最终能力的体现，能为品牌增加多少曝光度，给业务带去多少转化率才是考验功夫的。【新媒体运营】实际上就是“市场营销+品牌推广+文案策划”这三个岗位的有机结合，只不过在互联网时代新媒体火了，就有了【新媒体运营】这个看似很新鲜的岗位，其实一点都不新鲜。所以，你感觉【网络营销】的风头不及【新媒体运营】，实际上是因为这个新鲜的岗位被炒的比较火，很多公司开始重视并希望自己公司能在这一块有所建树，而这方面的人才又比较稀缺，所以看起来比较火，公司也比较愿意以高薪来吸引人才。
3、暖石的课程对于你想成为市场总监非常有用，对于你从【新媒体运营】这个岗位切入也是神器。文案、数据分析、营销推广思路和方法，如果真能掌握了，那你就不仅仅是个新媒体小编了。
