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长期从学员中招聘实习生,地区北京,ps:实习是最快进步方式关于暖石
张君发布于2017年03月21日3条回复 19个赞 4次收藏 2846次浏览

如题,我们在持续招聘实习生。这个持续的招聘行为“对你、对我”都有好处。

对于你来说:

① 你可以和张君和马涛一起工作,相当于是线下面授班,而且你还有薪水拿

② 在你的职业生涯初期,学会系统的思维方式超级重要,你真的需要引路人

③ 这里的工作允许你做任何尝试,在这里实习1个月,比其他公司做1年学的要多

④ 不仅是实习,当然你也可能变成全职员工


对于暖石来说:

① 企业发展的根本原因是人,持续招聘实习生是找到人才的好方式

② 学员了解我们的产品,节省了解产品的无形成本

③ 非常重要的一点,我们需要找到和我们价值观一样的人,学员了解也认可我们的价值观

以上说的很清楚,很公平,对学员和暖石来说各取所需,都有好处。下面我们来聊聊实习生都干什么,未来发展是怎样的。没有未来发展预期的招聘,都是耍流氓。(有很多公司招实习生其实就是在找苦力,不能说不地道,但是这样对个人知识进步来说,好处是有限的。)


下面说3件事情:

1.实习生都干什么

2.未来发展是如何

3.如何来申请实习职位

——————————————————————

1.实习生都干什么

很明确,你会做教务工作。教务工作干什么?简单说就是付费学员的任何问题,都跟你有关系,他们的学习需求、困惑、操作、学习路径,等等等等。这个实习岗位,就是让你最快速度了解用户的。因为做好任何一个职位的前提,就是了解你的用户,这一点不多说,你学过课程你就会了解这一点。实习周期是1-2个月。注意,在这1-2个月的时间里,除了教务的本职工作之外,任何你想做的尝试,你自己的问题,都可以随时来问,因为你的思考、你的表现、你的执行,都和未来你是否变成全职员工,以及你具体是什么职位,息息相关。


2.未来发展是如何

未来发展,有4个岗位可以供你选择。分别是:市场、教务、产品、销售。这几个岗位全部都是“尖子”岗位,并不存在哪个岗位更有前途这么一说。有些人对岗位角色有误区,认为销售工作就是“求着别人卖东西”,这是思维误区,每一个职业做得好,都是因为有系统科学的工作方法。所以真正需要考虑的是,你有没有在做一个你性格适合,你做起来能发挥你优势的岗位。

很简单,当你的实习期结束后,你也会了解这4个岗位都做什么工作。如果你的岗位预期,和我们通过考察你的表现,预期你适合的岗位匹配在一起的时候,说明你将会变成全职员工和我们一起更长久的共同进步。(对,我们会持续观察你的思维和表现的)

当然,丑话说在前头,也有可能我们认为你不适合任何一个岗位。


3.如何来申请实习职位

① 你需要发送你的简历和作品到邮箱:zhaopin@nuanshi100.com,注明你申请的是实习岗位,以及告知你的暖石ID(也就是你的昵称啦)

② 你需要有面试作品,作品需要具备的要素是:可以证明你适合这个岗位

③ 注意,如果我们对你感兴趣,会主动联系你,如果你没收到回复,意味着我们暂时认为你还不适合这个实习岗位

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陈健33发表于2017-03-21 17:20

踏浪快进军我大杭州呀。。。。

有半年互联网工作经验,准备继续求职的新手妈妈。
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Andy逸发表于2017-03-24 11:50

我浪,不对,我石什么时候来上海啊

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雯梦若发表于2017-03-30 11:39

可以推荐学员的外甥暑期来实习吗?gaga~~

不要拒绝进步和改变。
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