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本周推荐了解暖石职业发展
暖石COO:为什么我要转行做运营?

HI,我是马涛,暖石的COO,负责暖石的产品和运营。
 

这篇文章要说三件事:

  1. 从月薪一万到月薪六千,我为什么要降薪转行到互联网?
     
  2. 转行互联网,要从什么岗位做起?
  3. 要怎样学习,才能比别人转行更快、薪资更高、发展更好?

 

先说一下我的整体情况:

  1. 我2010年毕业于哈尔滨工业大学,985/211,双一流,算是个名校
  2. 大学四年,不学无术,不提了,毕业找不到工作
  3. 然后机缘巧合去黑龙江电视台面试了,可能电视台领导觉得我写文章还行,然后学历也不错,于是我进了电视台,做了记者
     
  4. 2010年7月-2012年2月,在记者岗位上,从组里的菜鸟,干到骨干记者,月薪从800涨到12000
  5. 2012年2月裸辞,同年4月进入多贝网做运营,月薪5000
  6. 2015年4月辞职参与创业,第一年收入……忘了,好像不到10万
  7. 2016年,磕磕绊绊地打磨产品、做好服务,收入好像不到100万
  8. 2017年,收入过了100万
  9. 2018年,看现在的样子,收入应该过了200万吧
  10. 多说一嘴,我大学的同专业同学,现在的平均收入是年薪15万
  11. 我在电视台的同事,平均收入是年薪12万

我觉得用钱来衡量一个人的价值是不公允的。

但是如果没钱,你的很多价值可能会被日常的柴米油盐磨灭掉,你可以靠诗和远方活着,但诗和远方不能帮你的家人过上好日子。

租房的时候,诗和远方并不能让租金少一点;

买房的时候,诗和远方并不能让首付少一点;

父母生病的时候,诗和远方并不会减轻他们的痛苦;

我们想要转行,也无外乎是因为,我们想要更好的生活,因为只有更好的生活,才能让我离诗和远方更近。

 

现在距离我转行已经将近7年了,我想回顾一下,为什么我当初会想要进入互联网行业。

 

2010年,我大学毕业,当时的我跟你一样,是个纯纯的小白,22岁,平均月薪2000块,住在狭窄的次卧里,当时我就隐约觉得,这个10平米的小房子只是给我找个睡觉的地方而已,我不应该被限制在这里,如果你现在也是蜗居在一个出租房里,那夜深人静的时候,你应该也有过这种感受。

如果你跟我一样,想努力改变命运,想让自己和家人过上好日子,那么我们可以隔空握个手。

你们能遇到的所有困难,我几乎都遇到过,这么说吧,转行到互联网运营之前,我的情况是:

1,我大学学的是生物技术——这是一个跟互联网或者推广运营半毛钱关系都没有的专业,我的同学们现在月平均工资也就一万多块,注意,大家已经毕业8年了!8年!21世纪是生物科学的世纪吗?也许是,但是21世纪有100年呢,2010年的时候起码生物还是个坑

2,我的学习成绩很差,也没有任何实习经历——我的大学生涯是荒废的,花了数不清的夜晚打DOTA,也顶多是个入门菜鸟,连插眼都不会,所以毕业时,我的成绩单上一堆60分,辣眼睛,毕业设计也是60分(感谢老师的慈悲),再加上专业问题,这导致我根本找不到工作

3,我毕业后的第一份工作是电视台记者——这是一个跟生物技术,或者推广运营没半毛钱关系的职位,而且薪水很低,月薪800+绩效,我清楚地记得,那是2010年的7月,我上班的第一个月,只赚了1200块钱,当时的房租是700块钱。剩下的500将将够吃饭。

这实在是太惨了。

我有女朋友,我有家人,我想带着我的女朋友去环游世界,我想让我的家人住上宽敞明亮的大房子,而在2010年刚毕业时,这些都是遥不可及的梦想而已。
 

但更惨的还在后面。

如果你也不想荒废自己的青春,不想像普通人一样浑浑噩噩过一辈子,那么我们是一类人,就让我们先从一个最根本的问题开始聊起吧:

 


 

因为传统行业真TM的不是年轻人呆的地方。
 

注意,我这里说的不是狭义的国企,而是大部分的传统行业。外企也好,国企也好,私企也好,只要是传统行业,大部分的企业都会存在这样的问题:

1,大部分从业者思维僵化,周围的人大部分都没有上进心,搞得你也像温水里的青蛙,我一个人大硕士毕业的同学在某个国企,她的领导会因为一个条幅花了40块钱而不是35块钱而批评她一上午,因为一个条幅的事儿啊!人大毕业的硕士啊!

2,学习缓慢,晋升缓慢,每年雷打不动地涨百分之几的薪水(远远没有房价涨得快),3年评一次职称,未来的职业路线十分固定,看看周围那些四五十岁依然挣扎在底层的同事,简直就是看到了40年之后的自己

3,薪资跟不上物价,不能买自己想买的东西,不能让爸妈安心度过晚年,不敢搞对象,更别提买房生娃了

4,大部分企业的竞争力越来越差,禁不住互联网的冲击,这不,经济不景气,裁员的裁员,扣工资的扣工资

5,最可怕的是,你想改变自己的时候,发现你并没有什么能带走的能力和经验,你只是从一口慢慢沸腾的锅,跳到另一口,你身边的青蛙换了一副面孔,但青蛙依然是青蛙

为什么呢?很简单,因为有太多的老人,太多的既得利益者,只要他们还在,你就很难获得向上的通道,而且什么脏活儿累活儿都是你干,什么绩效分红升职机会都是别人拿。

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你难道愿意就这样跟着井里的人一起,默默地老去?
 

所以我的忠告是,年轻人,尤其是没背景的年轻人、想要靠自己的实力过上更好的生活的年轻人,尽量不要去老人扎堆的传统行业——那么我们要去什么行业呢?
 

 

你会发现,这世界上大部分的年轻人,并且是聪明(而且有钱)的年轻人都集中在两个行业:

1,金融

2,互联网

 

作为一个从小到大数学都不好的学渣,我本来是没办法跟你说金融行业的现状的,但是现在不用我说了,你也能看到——

平安直接裁掉了整个资产部门

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但是互联网行业我还是可以说一说的。

跟传统行业比起来,互联网行业有这么几个优点,让它成为了最适合年轻人的行业:

1,从业者年轻,中国互联网行业最老的人,也才40多岁

2,互联网行业机遇更多,大部分传统行业还等着被互联网颠覆,新模式、新公司层出不穷,所以你总有上升空间

3,互联网行业的薪资水平越来越高,而且只要你肯努力就有无限的上升空间,不用靠关系,不用靠背景

4,你周围人的学习能力超强,你也会跟着一起进步,几年下来,你会把自己在传统行业的朋友们甩开很远

5,创业越来越简单,可做的事情越来越多,积累了经验之后,你也可以创建自己的事业,更快实现财富自由

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所以,如果你跟我一样,想让你的家人活得更好,还想靠自己的能力实现财富自由,进而实现更多理想,互联网行业绝对是你的不二选择。

如果你确定,互联网就是自己要从事的行业了,那么接下来我们可以聊一聊:


 

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互联网行业的岗位,可以分为几个大类:

1,技术(工程师)

2,产品(产品经理、设计师)

3,运营(推广、运营、销售)

4,其他打杂的(CEO、前台、客服等)

我们先说前两个岗位。

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因为低级的“码农”很好培训(并且价格很贵,学费平均2万),所以中国存在着各种各样的码农培训机构,他们在媒体上带的节奏也是,学了技术你就可以年薪百万衣食无忧了。

但他们没说的是,你面对的竞争对手却是正规大学出来的、经过正规四年正规教育的,已经写了十几万行代码的大学生“码农”。

我们现在说很有潜力的机器学习、数据、算法、架构这些岗位,不仅要求你会写代码,更要求你有很深的数学基础和很强的逻辑分析能力,我不知道你怎么样,反正对于一个大学四年考了8次数学分析的我来说,我的竞争力无限趋近于零。

而那些只需要闷头堆代码、不需要太动脑子的岗位,说白了就是吃年轻饭的,当公司里有了比你干活麻利,比你能加班的人之后,你就要被淘汰了。

这不,有的公司已经计划裁掉大部分35岁以上的工程师了。

所以如果你从小喜欢钻研数学问题,上的是重点大学,数学成绩名列前茅,那么说句对暖石不利,但是对你有利的话:你确实可以考虑去做技术。

不过……如果你真的有我说的那些能力,那你大概率大学学的就是技术相关专业,并且一早就去做技术了。

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可能因为乔布斯,国内突然出现了很多产品经理的培训。

产品岗位对于技术的要求要低一点,但是别忘了——对于大多数公司来说,产品经理有一个就行了。

就算是互联网巨头,产品经理和设计师的数量也远远小于技术人员——因为干活的人多,但是指挥大家干活的人不需要太多

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最后就只剩下运营岗位了,实际上,在大多数公司,产品:技术:运营的比例是1:5:10,这造就了大量的机会,概括起来,我推荐零基础转行的人去做运营的原因是:

1,人才缺口大,机会多——你需要的是尽快让自己一只脚迈进互联网行业,运营是最快的方法,而且环顾一下四周,你看不懂的广告、你觉得恶心的推广、你觉得丧良心、低效率的运营活动还少么?大部分公司都在渴求正经的运营人才,每天多有很多公司来暖石咨询,张口就说,给我推荐点好的运营吧!

2,竞争相对不激烈——还没有大学专门教互联网运营,所以你不会遇到大规模的正规毕业生跟你抢饭碗,事实上,学习运营最好的办法依然是跟着有过互联网从业经验的老兵学习

3,接触的知识更多,学习更快速,未来空间大——做运营的人,上要跟产品、技术、销售市场配合,下要跟用户打成一片,工作性质决定了你需要不断学习,去熟悉用户,熟悉市场,熟悉产品,我自己就是从一个小运营做起,做到现在可以领导运营和产品岗位的

4,与人接触的工作更难替代——因为有了博客,我们不用自己做个个人网站就能写文章了,因为有了淘宝,我们不用自己做个电商网站就能卖东西,无数人为了省略人工成本而做出各种各样的产品,未来你甚至不用写代码,自己就能做个APP出来,但是运营的工作却无法交给机器来完成,因为你需要不断接触用户、分析用户,甚至需要你动用你的一切能力去鼓励用户,而这些,机器是理解不了的(说句题外话,我认为未来所有跟人基础的岗位都很难被AI冲击,比如心理咨询师、主治医生、幼儿教师等等,因为AI可以画画,但是AI很难跟你聊天并且解决你的心理问题)

所以,运营岗位,是你综合考虑下最好的选择,也是最快速的选择。

最重要的一点,这个岗位未来的赚钱能力一点都不差!

只要你选择了有盈利能力的公司,只要你在推广运营的岗位上证明了自己能够给公司带来价值,你的薪水就会随着公司的利润一起成长。

就像我一样。

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你需要做的准备是:
 

1,静下心来学习,并且是在一段时间内的集中学习

千万不要寄希望于碎片化的学习,很多人做了大量的碎片化学习,知道怎么写文案更有效,知道怎么写标题吸引人,谈起理论来头头是道,但是一做起来,完蛋了,满肚子理论跟实际挂不上边儿啊!这是为什么?因为没有练过!你从小到大看爸妈做了那么多次饭,请问你第一次做饭的时候就像他们一样熟练吗?做出来就跟他们做的一样好吃么?

所以你需要先学,再练,这一阶段,快的人,1个月搞定,慢的人,4个月也摸到门道了

 

2,不仅要学做事方法,也要学会高薪人才的底层思维

高薪人才与平庸之辈的差别在哪里?你可能会说,差在经验、资历、技术上。

那你有没有想过,大家都处于同一个起跑线的时候,到底是什么,决定了有些人跑得快,有些人跑得慢?

是底层的思维。

所以你不仅要学做事方法,还要学,并且要认真学会做事的底层思维。

 

3,学完了之后,怎么才能拿到互联网公司的offer?对方公司不要我怎么办?

99%的人在转行时,会折在这里。
 

任凭你把自己说得天花乱坠,大学时学习多么好,上班后绩效多么强,多么有决心,多么有毅力。

但是你看得上的那个公司,还是会看不上你,为啥?因为你没有任何能够证明自己工作能力的证据

你说你学习好,那边有个学习比你好的人,并且还有工作经验。

你说你有决心有毅力,不好意思,后面排队面试的,个个都比你有决心有毅力,以及,比你有经验。

所以怎么办呢?

唯一的办法就是,告诉HR,“你们要我干的这份儿工作,我已经干过很久了,并且我有成绩!”

就像下面这样:


 

这样,你才能真正证明自己,让HR放心地把工作交给你。

 

 

4,万事齐备之后,你需要先迈出一小步

你可以进入一家互联网公司,你的薪水可能会比转行前降低,你的公司可能并不大,甚至可能没有盈利,但是这都无所谓,你需要做的是:初步接触推广、运营的工作,边工作边学习,不断验证自己所学的知识。

这一阶段可能需要持续2-6个月,当你已经能够把自己的知识完全应用到工作中,并且收获了一大波项目经验之后,你就可以继续跳槽了。每次跳槽,你的薪资和能力都会提升一个台阶。

 

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所以,我们总结一下,目前为止:

1,你知道自己要脱离传统行业,因为那里不适合年轻人发展

2,你知道自己想要转行到互联网行业,因为这个行业更加年轻,一切都还没有定势

3,你知道自己想要从运营岗位入手,因为这个岗位门槛低,需求大,而且未来薪资发展也不错

4,你知道自己需要有拿得出手的成绩,才能成功转行

 

那么现在还有什么在阻碍你呢?

 

你知道要做出成绩才能在简历里证明自己,可是要如何做出成绩呢?诚然,网上可以找到各种各样的教材,你也可以买到各种各样的书籍,但是你却很难找到一个人去肆无忌惮地提问,比如:

明明是照着课程把文章写出来了,可是为什么阅读量这么低呢?

明明听人家讲文案觉得挺简单,自己写出来的怎么就这么难受呢?

明明看起来微信排版特别容易,自己弄出来怎么就这么难看呢?

……

——你缺个领路人,你缺一个可以不厌其烦地把经验教给你的人,你缺一个在你伤心落寞、退缩拖延的时候鼓励你的人。
 

我们做暖石这件事的初心,就是做大家的引路人。

我们总结了自己的经历之后,为你设定了一套适合你的学习计划,整个学习计划分成6个阶段。

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第一阶段,我们需要更细致地学习职业规划

这决定你接下来学习的效果,以及你入职之后的升职加薪速度,老话说得好,“男怕入错行,女怕嫁错郎”,同样是互联网,你到底适合用户运营还是新媒体运营?你适合游戏公司还是社交产品公司?

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第二阶段,要学的是市场与运营的基本功

这里面包含我们前面说过的底层思维,也包括一部分做事技巧和方法,学好这些,相当于是学会了理论

 

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第三阶段,你要积累自己的简历

你如何向HR证明自己掌握了理论知识?

答案很简单也很复杂:你需要把理论知识化为成果展现给他,就像你要向一个人证明你很懂健身,那你最好先自己练出8块腹肌。一个胖胖的健身理论知识再扎实,也没人相信的。

所以在这一阶段,暖石的老师会带领你做出自己的项目来,你会像CEO一样,完整地经历从定位到引流到运营这一系列的工作,并且拥有相当于6个月工作的经验。

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第四阶段,你就可以出去找工作了

在找工作之前,暖石的老师会帮助你完善你的简历,如果你购买了职业规划服务,老师还会帮你分辨一下哪个公司更适合你。

 

完成了前4个阶段的学习,你就基本具备了出去跨行找工作的能力了,就算你每天只学两个小时,两个月也够了,快的同学,一个月不到,从零开始搞定offer。

然后后面还有一些内容,帮你在职场快速升职加薪:

 

最后,我知道梦想的道路从来都不好走,但别忘了你不只是为了自己在努力。

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毕竟,我们不能因为自己的怯懦,就辜负了对别人的责任,这样活着,跟死了有什么区别?

说了这么多,其实只是希望能够用这款产品帮大家少走一些弯路。
 

但是暖石到底适不适合你,还是得你自己做决定。

你现在可以先花一点小钱,买一个9元的暖石体验课。会有老师接待,也能体验到作业、社区。

课程链接是:点击这里购买体验课

然后可以跟暖石的老师咨询一下,放心,他们只会解答你的疑问,并不会生硬地要你付费,因为我们每个月都要检查所有客服人员的话术,遇到强行售卖课程的,发现一次会警告,发现两次会辞退。

而且暖石对你几乎就是全透明的,你可以去看看项目实战和问答,看看老师们是否认真负责。也可以看看社区内的帖子,看大家都是如何转行成功的。

祝你成功。

暖石网小马发布于2016年08月31日30条回复
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公司工资待遇不高、总有让你觉得莫名的同事关系、喝酒的能力代表着你的发展。 

而自己想拿更高的工资,想有一个团结奋斗的工作环境,想能力的作用大于喝酒。

想结束异地恋。

这就是我想辞职的原因。


2015普通二本大学毕业,毕业没任何规划,跟着家里安排,来到一偏远地方通信国企上班。上了班才知道原来别人说的随随便便几大千的工资那是不可能的,而我想着现在工资低无所谓以后会好起来。 新进员工   给你一大堆的工作,而他们什么都不会告诉你该怎么去做,只会要求你这个是要在XX之前完成的,我想着这是锻炼 新进员工应该的。  作为新人我明白对待每一位前辈礼貌谦虚是必须的,可有时 当我一声声“姐,您好,麻烦请问”的时候  她给我的是话没说完就用力扣掉的电话,还有当着很多人用讽刺的语调 问我“怎么这个都做不好”,我想这是她脾气不好,不能生老前辈的气,

到后来我慢慢知道,办公室的另一位在低岗位待了10年获得了提升,也慢慢知道 原来他们给我的一大堆工作是他们手里最不想做的最想推掉的,而出了事肯定也是跟他们一点关系都没有的,而那些 “坏脾气的”老前辈,只是对我这个新人这样而已,面对领导,他们是可以微笑一整天的。

一年半,让我明白这些,确实让我感受到了社会的温度,跟大学毕业的想象,一个南辕,一个北辙,也真的让我明白,请认认真真对待你的每次选择,选择过后,你的成本会倍增。

所以,我想转行,去试试自己感兴趣的东西。 这个选择,我想了很久,我至少不后悔。

2016年09月27日
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营销社区>暖石COO:为什么我要转行做运营?
暖石COO:为什么我要转行做运营?
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HI,我是马涛,暖石的COO,负责暖石的产品和运营。
 

这篇文章要说三件事:

  1. 从月薪一万到月薪六千,我为什么要降薪转行到互联网?
     
  2. 转行互联网,要从什么岗位做起?
  3. 要怎样学习,才能比别人转行更快、薪资更高、发展更好?

 

先说一下我的整体情况:

  1. 我2010年毕业于哈尔滨工业大学,985/211,双一流,算是个名校
  2. 大学四年,不学无术,不提了,毕业找不到工作
  3. 然后机缘巧合去黑龙江电视台面试了,可能电视台领导觉得我写文章还行,然后学历也不错,于是我进了电视台,做了记者
     
  4. 2010年7月-2012年2月,在记者岗位上,从组里的菜鸟,干到骨干记者,月薪从800涨到12000
  5. 2012年2月裸辞,同年4月进入多贝网做运营,月薪5000
  6. 2015年4月辞职参与创业,第一年收入……忘了,好像不到10万
  7. 2016年,磕磕绊绊地打磨产品、做好服务,收入好像不到100万
  8. 2017年,收入过了100万
  9. 2018年,看现在的样子,收入应该过了200万吧
  10. 多说一嘴,我大学的同专业同学,现在的平均收入是年薪15万
  11. 我在电视台的同事,平均收入是年薪12万

我觉得用钱来衡量一个人的价值是不公允的。

但是如果没钱,你的很多价值可能会被日常的柴米油盐磨灭掉,你可以靠诗和远方活着,但诗和远方不能帮你的家人过上好日子。

租房的时候,诗和远方并不能让租金少一点;

买房的时候,诗和远方并不能让首付少一点;

父母生病的时候,诗和远方并不会减轻他们的痛苦;

我们想要转行,也无外乎是因为,我们想要更好的生活,因为只有更好的生活,才能让我离诗和远方更近。

 

现在距离我转行已经将近7年了,我想回顾一下,为什么我当初会想要进入互联网行业。

 

2010年,我大学毕业,当时的我跟你一样,是个纯纯的小白,22岁,平均月薪2000块,住在狭窄的次卧里,当时我就隐约觉得,这个10平米的小房子只是给我找个睡觉的地方而已,我不应该被限制在这里,如果你现在也是蜗居在一个出租房里,那夜深人静的时候,你应该也有过这种感受。

如果你跟我一样,想努力改变命运,想让自己和家人过上好日子,那么我们可以隔空握个手。

你们能遇到的所有困难,我几乎都遇到过,这么说吧,转行到互联网运营之前,我的情况是:

1,我大学学的是生物技术——这是一个跟互联网或者推广运营半毛钱关系都没有的专业,我的同学们现在月平均工资也就一万多块,注意,大家已经毕业8年了!8年!21世纪是生物科学的世纪吗?也许是,但是21世纪有100年呢,2010年的时候起码生物还是个坑

2,我的学习成绩很差,也没有任何实习经历——我的大学生涯是荒废的,花了数不清的夜晚打DOTA,也顶多是个入门菜鸟,连插眼都不会,所以毕业时,我的成绩单上一堆60分,辣眼睛,毕业设计也是60分(感谢老师的慈悲),再加上专业问题,这导致我根本找不到工作

3,我毕业后的第一份工作是电视台记者——这是一个跟生物技术,或者推广运营没半毛钱关系的职位,而且薪水很低,月薪800+绩效,我清楚地记得,那是2010年的7月,我上班的第一个月,只赚了1200块钱,当时的房租是700块钱。剩下的500将将够吃饭。

这实在是太惨了。

我有女朋友,我有家人,我想带着我的女朋友去环游世界,我想让我的家人住上宽敞明亮的大房子,而在2010年刚毕业时,这些都是遥不可及的梦想而已。
 

但更惨的还在后面。

如果你也不想荒废自己的青春,不想像普通人一样浑浑噩噩过一辈子,那么我们是一类人,就让我们先从一个最根本的问题开始聊起吧:

 


 

因为传统行业真TM的不是年轻人呆的地方。
 

注意,我这里说的不是狭义的国企,而是大部分的传统行业。外企也好,国企也好,私企也好,只要是传统行业,大部分的企业都会存在这样的问题:

1,大部分从业者思维僵化,周围的人大部分都没有上进心,搞得你也像温水里的青蛙,我一个人大硕士毕业的同学在某个国企,她的领导会因为一个条幅花了40块钱而不是35块钱而批评她一上午,因为一个条幅的事儿啊!人大毕业的硕士啊!

2,学习缓慢,晋升缓慢,每年雷打不动地涨百分之几的薪水(远远没有房价涨得快),3年评一次职称,未来的职业路线十分固定,看看周围那些四五十岁依然挣扎在底层的同事,简直就是看到了40年之后的自己

3,薪资跟不上物价,不能买自己想买的东西,不能让爸妈安心度过晚年,不敢搞对象,更别提买房生娃了

4,大部分企业的竞争力越来越差,禁不住互联网的冲击,这不,经济不景气,裁员的裁员,扣工资的扣工资

5,最可怕的是,你想改变自己的时候,发现你并没有什么能带走的能力和经验,你只是从一口慢慢沸腾的锅,跳到另一口,你身边的青蛙换了一副面孔,但青蛙依然是青蛙

为什么呢?很简单,因为有太多的老人,太多的既得利益者,只要他们还在,你就很难获得向上的通道,而且什么脏活儿累活儿都是你干,什么绩效分红升职机会都是别人拿。

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你难道愿意就这样跟着井里的人一起,默默地老去?
 

所以我的忠告是,年轻人,尤其是没背景的年轻人、想要靠自己的实力过上更好的生活的年轻人,尽量不要去老人扎堆的传统行业——那么我们要去什么行业呢?
 

 

你会发现,这世界上大部分的年轻人,并且是聪明(而且有钱)的年轻人都集中在两个行业:

1,金融

2,互联网

 

作为一个从小到大数学都不好的学渣,我本来是没办法跟你说金融行业的现状的,但是现在不用我说了,你也能看到——

平安直接裁掉了整个资产部门

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但是互联网行业我还是可以说一说的。

跟传统行业比起来,互联网行业有这么几个优点,让它成为了最适合年轻人的行业:

1,从业者年轻,中国互联网行业最老的人,也才40多岁

2,互联网行业机遇更多,大部分传统行业还等着被互联网颠覆,新模式、新公司层出不穷,所以你总有上升空间

3,互联网行业的薪资水平越来越高,而且只要你肯努力就有无限的上升空间,不用靠关系,不用靠背景

4,你周围人的学习能力超强,你也会跟着一起进步,几年下来,你会把自己在传统行业的朋友们甩开很远

5,创业越来越简单,可做的事情越来越多,积累了经验之后,你也可以创建自己的事业,更快实现财富自由

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所以,如果你跟我一样,想让你的家人活得更好,还想靠自己的能力实现财富自由,进而实现更多理想,互联网行业绝对是你的不二选择。

如果你确定,互联网就是自己要从事的行业了,那么接下来我们可以聊一聊:


 

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互联网行业的岗位,可以分为几个大类:

1,技术(工程师)

2,产品(产品经理、设计师)

3,运营(推广、运营、销售)

4,其他打杂的(CEO、前台、客服等)

我们先说前两个岗位。

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因为低级的“码农”很好培训(并且价格很贵,学费平均2万),所以中国存在着各种各样的码农培训机构,他们在媒体上带的节奏也是,学了技术你就可以年薪百万衣食无忧了。

但他们没说的是,你面对的竞争对手却是正规大学出来的、经过正规四年正规教育的,已经写了十几万行代码的大学生“码农”。

我们现在说很有潜力的机器学习、数据、算法、架构这些岗位,不仅要求你会写代码,更要求你有很深的数学基础和很强的逻辑分析能力,我不知道你怎么样,反正对于一个大学四年考了8次数学分析的我来说,我的竞争力无限趋近于零。

而那些只需要闷头堆代码、不需要太动脑子的岗位,说白了就是吃年轻饭的,当公司里有了比你干活麻利,比你能加班的人之后,你就要被淘汰了。

这不,有的公司已经计划裁掉大部分35岁以上的工程师了。

所以如果你从小喜欢钻研数学问题,上的是重点大学,数学成绩名列前茅,那么说句对暖石不利,但是对你有利的话:你确实可以考虑去做技术。

不过……如果你真的有我说的那些能力,那你大概率大学学的就是技术相关专业,并且一早就去做技术了。

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可能因为乔布斯,国内突然出现了很多产品经理的培训。

产品岗位对于技术的要求要低一点,但是别忘了——对于大多数公司来说,产品经理有一个就行了。

就算是互联网巨头,产品经理和设计师的数量也远远小于技术人员——因为干活的人多,但是指挥大家干活的人不需要太多

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最后就只剩下运营岗位了,实际上,在大多数公司,产品:技术:运营的比例是1:5:10,这造就了大量的机会,概括起来,我推荐零基础转行的人去做运营的原因是:

1,人才缺口大,机会多——你需要的是尽快让自己一只脚迈进互联网行业,运营是最快的方法,而且环顾一下四周,你看不懂的广告、你觉得恶心的推广、你觉得丧良心、低效率的运营活动还少么?大部分公司都在渴求正经的运营人才,每天多有很多公司来暖石咨询,张口就说,给我推荐点好的运营吧!

2,竞争相对不激烈——还没有大学专门教互联网运营,所以你不会遇到大规模的正规毕业生跟你抢饭碗,事实上,学习运营最好的办法依然是跟着有过互联网从业经验的老兵学习

3,接触的知识更多,学习更快速,未来空间大——做运营的人,上要跟产品、技术、销售市场配合,下要跟用户打成一片,工作性质决定了你需要不断学习,去熟悉用户,熟悉市场,熟悉产品,我自己就是从一个小运营做起,做到现在可以领导运营和产品岗位的

4,与人接触的工作更难替代——因为有了博客,我们不用自己做个个人网站就能写文章了,因为有了淘宝,我们不用自己做个电商网站就能卖东西,无数人为了省略人工成本而做出各种各样的产品,未来你甚至不用写代码,自己就能做个APP出来,但是运营的工作却无法交给机器来完成,因为你需要不断接触用户、分析用户,甚至需要你动用你的一切能力去鼓励用户,而这些,机器是理解不了的(说句题外话,我认为未来所有跟人基础的岗位都很难被AI冲击,比如心理咨询师、主治医生、幼儿教师等等,因为AI可以画画,但是AI很难跟你聊天并且解决你的心理问题)

所以,运营岗位,是你综合考虑下最好的选择,也是最快速的选择。

最重要的一点,这个岗位未来的赚钱能力一点都不差!

只要你选择了有盈利能力的公司,只要你在推广运营的岗位上证明了自己能够给公司带来价值,你的薪水就会随着公司的利润一起成长。

就像我一样。

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你需要做的准备是:
 

1,静下心来学习,并且是在一段时间内的集中学习

千万不要寄希望于碎片化的学习,很多人做了大量的碎片化学习,知道怎么写文案更有效,知道怎么写标题吸引人,谈起理论来头头是道,但是一做起来,完蛋了,满肚子理论跟实际挂不上边儿啊!这是为什么?因为没有练过!你从小到大看爸妈做了那么多次饭,请问你第一次做饭的时候就像他们一样熟练吗?做出来就跟他们做的一样好吃么?

所以你需要先学,再练,这一阶段,快的人,1个月搞定,慢的人,4个月也摸到门道了

 

2,不仅要学做事方法,也要学会高薪人才的底层思维

高薪人才与平庸之辈的差别在哪里?你可能会说,差在经验、资历、技术上。

那你有没有想过,大家都处于同一个起跑线的时候,到底是什么,决定了有些人跑得快,有些人跑得慢?

是底层的思维。

所以你不仅要学做事方法,还要学,并且要认真学会做事的底层思维。

 

3,学完了之后,怎么才能拿到互联网公司的offer?对方公司不要我怎么办?

99%的人在转行时,会折在这里。
 

任凭你把自己说得天花乱坠,大学时学习多么好,上班后绩效多么强,多么有决心,多么有毅力。

但是你看得上的那个公司,还是会看不上你,为啥?因为你没有任何能够证明自己工作能力的证据

你说你学习好,那边有个学习比你好的人,并且还有工作经验。

你说你有决心有毅力,不好意思,后面排队面试的,个个都比你有决心有毅力,以及,比你有经验。

所以怎么办呢?

唯一的办法就是,告诉HR,“你们要我干的这份儿工作,我已经干过很久了,并且我有成绩!”

就像下面这样:


 

这样,你才能真正证明自己,让HR放心地把工作交给你。

 

 

4,万事齐备之后,你需要先迈出一小步

你可以进入一家互联网公司,你的薪水可能会比转行前降低,你的公司可能并不大,甚至可能没有盈利,但是这都无所谓,你需要做的是:初步接触推广、运营的工作,边工作边学习,不断验证自己所学的知识。

这一阶段可能需要持续2-6个月,当你已经能够把自己的知识完全应用到工作中,并且收获了一大波项目经验之后,你就可以继续跳槽了。每次跳槽,你的薪资和能力都会提升一个台阶。

 

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所以,我们总结一下,目前为止:

1,你知道自己要脱离传统行业,因为那里不适合年轻人发展

2,你知道自己想要转行到互联网行业,因为这个行业更加年轻,一切都还没有定势

3,你知道自己想要从运营岗位入手,因为这个岗位门槛低,需求大,而且未来薪资发展也不错

4,你知道自己需要有拿得出手的成绩,才能成功转行

 

那么现在还有什么在阻碍你呢?

 

你知道要做出成绩才能在简历里证明自己,可是要如何做出成绩呢?诚然,网上可以找到各种各样的教材,你也可以买到各种各样的书籍,但是你却很难找到一个人去肆无忌惮地提问,比如:

明明是照着课程把文章写出来了,可是为什么阅读量这么低呢?

明明听人家讲文案觉得挺简单,自己写出来的怎么就这么难受呢?

明明看起来微信排版特别容易,自己弄出来怎么就这么难看呢?

……

——你缺个领路人,你缺一个可以不厌其烦地把经验教给你的人,你缺一个在你伤心落寞、退缩拖延的时候鼓励你的人。
 

我们做暖石这件事的初心,就是做大家的引路人。

我们总结了自己的经历之后,为你设定了一套适合你的学习计划,整个学习计划分成6个阶段。

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第一阶段,我们需要更细致地学习职业规划

这决定你接下来学习的效果,以及你入职之后的升职加薪速度,老话说得好,“男怕入错行,女怕嫁错郎”,同样是互联网,你到底适合用户运营还是新媒体运营?你适合游戏公司还是社交产品公司?

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第二阶段,要学的是市场与运营的基本功

这里面包含我们前面说过的底层思维,也包括一部分做事技巧和方法,学好这些,相当于是学会了理论

 

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第三阶段,你要积累自己的简历

你如何向HR证明自己掌握了理论知识?

答案很简单也很复杂:你需要把理论知识化为成果展现给他,就像你要向一个人证明你很懂健身,那你最好先自己练出8块腹肌。一个胖胖的健身理论知识再扎实,也没人相信的。

所以在这一阶段,暖石的老师会带领你做出自己的项目来,你会像CEO一样,完整地经历从定位到引流到运营这一系列的工作,并且拥有相当于6个月工作的经验。

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第四阶段,你就可以出去找工作了

在找工作之前,暖石的老师会帮助你完善你的简历,如果你购买了职业规划服务,老师还会帮你分辨一下哪个公司更适合你。

 

完成了前4个阶段的学习,你就基本具备了出去跨行找工作的能力了,就算你每天只学两个小时,两个月也够了,快的同学,一个月不到,从零开始搞定offer。

然后后面还有一些内容,帮你在职场快速升职加薪:

 

最后,我知道梦想的道路从来都不好走,但别忘了你不只是为了自己在努力。

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毕竟,我们不能因为自己的怯懦,就辜负了对别人的责任,这样活着,跟死了有什么区别?

说了这么多,其实只是希望能够用这款产品帮大家少走一些弯路。
 

但是暖石到底适不适合你,还是得你自己做决定。

你现在可以先花一点小钱,买一个9元的暖石体验课。会有老师接待,也能体验到作业、社区。

课程链接是:点击这里购买体验课

然后可以跟暖石的老师咨询一下,放心,他们只会解答你的疑问,并不会生硬地要你付费,因为我们每个月都要检查所有客服人员的话术,遇到强行售卖课程的,发现一次会警告,发现两次会辞退。

而且暖石对你几乎就是全透明的,你可以去看看项目实战和问答,看看老师们是否认真负责。也可以看看社区内的帖子,看大家都是如何转行成功的。

祝你成功。

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