暖石网
nuanshi
登录 | 注册
创业公司招人一般需要有经验的人,不会要应届毕业生怎么办?职业发展
李彦宏发布于2015年10月08日 5条回复12378次浏览

太多的因素会影响到HR的判断。

踏实做事,踏实学习。
看课:314
实操:0
精华:1帖
帖子:1帖 | 0回
注册:2015年04月21日
流心发表于2015-10-25 00:14
旅法师守悫Arexfour阿四等人赞同

作为今年的应届生,我谈谈我的经历吧。非广告营销专业,一月初开始出来实习,做的是新媒体,都是在创业公司混,没学到东西,首先是自己懒,然后就是没人带,最后是创业团队不是很靠谱。

直到8月份进了一家创业公司做用户运营,有幸在总监(直接叫他周好了)手下学习,因为他我才知道有暖石100这个网站。然后每天下班回来按时看视频,经过学习之后,自己的思路确实清晰很多。后来因为个人原因离开了这个团队,在临走的时候周对我说了很多关于工作的事情。他认为我学习的东西都太碎片化,很多问题都不怎么回答的出来,比如问你这个APP你有什么好的建议或者意见吗。我好像什么都懂但是就回答不上来,因为我平时看的都是顶尖文案、人人都是产品经理这些微信号,缺乏必要的背景专业和系统的知识管理,所以没能把这些碎片的东西连起来,所以就回答不上。所以千万别看那么多这些零碎的信息知识,它绝对可以摧毁你,在你没有构建起自己的知识体系之前。

那么如何构建自己的知识体系呢?先看看自己的岗位是什么,比如运营人员。你需要文案的知识、数据分析、活动创意、设计审美意识、心理学等等。根据岗位去定学习的板块,先看书,构建好框架之后你可以看碎片的东西,然后把碎片信息填充到知识框架里去,那么你的体系就越来越丰满和完整了。

离职时周跟我说你学好Xmind这些软件直接去面试产品经理吧,当时我以为他在开玩笑,因为他平时就是一个逗比,没想到后面去别的公司面试时,老板也这么说,你可以做产品经理了。还有就是暖石里的面试课程真的炒鸡有用,我在简历里用了张君老师举例说明运营对自己的重要性,也就是“对我最重要的三件事排序:家人、运营、男朋友”这句话。老板看完之后震惊了!哈哈,张君老师除了是营销高手之外还是预言大师~因为张老师说过,如果你的简历有这么一句话,那么老板看完之后肯定会震惊的。

关于应届生找工作,其实经验不一定是最重要的,重要的是你思维和学习力要跟得上。要保持勤奋和敏锐。不用自卑,面试的时候大方自然一点,同时要做好求职的准备,找个工作是不难的。作为应届生初入职场如果能进一个靠谱的创业公司和遇见能力强并且愿意带你的师傅,那么你的运气真的很好啊。很多人都说我对很多东西都不了解,那么我该如何去判断和选择一家靠谱的创业公司呢?我的方法是看行业、看产品、看团队。首先是行业,最好选择自己熟悉的,如果都不熟悉那可以选择自己感兴趣的。毕竟互联网行业细分下来是很垂直的,太陌生的话,你要花很多时间去学习它的领域,如果是自己感兴趣那还好很多,工作大家都喜欢做自己钟意的事情。其次看产品,你要能判断这样的产品是否有前途,毕竟公司以后挣不挣钱都看它的,如何判断这就需要你自己的知识储备和产品分析,这些同时也是在你求职过程要具备的思考。最后是团队,和优秀的人一起工作你会变的更优秀,在面试的时候你也可以提问入职之后是否有前辈带,同时要观察这些人的水平和段位如何,从细节可以看出很多东西的。

对于没有任何基础的小白想要做运营,我觉得可以从最基础的岗位做起,比如客服(用户运营),这样你可以贴近用户,理解他们的心里,明白他们的需求,同时可以培养自己的思维方式,也就时从用户的立场去考虑问题,这对于运营的工作有很好的帮助。后期可以从文案、策划、数据等各方面去晚上和提升。感谢暖石100、感谢两位老师的付出。

同学你给我站住
看课:344
实操:0
精华:0帖
注册:2015年10月22日