回顾这几年的职场经历，换了好几家公司，跳槽频率的确有点高，刚才领导也提醒我注意这一点，我很感恩，这关乎职场诚信，说在一家公司至少要干满2年，但是，有时候，人的职场经历哪里能够一帆风顺，仅仅面试哪里就能了解一个公司的全貌，公司产品的问题、公司盈利情况、福利待遇，工作氛围，上司领导的脾性等等，这么多环节总是难免出现误判，虽然经历过几个公司，因为各种原因离开，但是我知道我并没有浪费自己的时间，我一直都在努力地学习。即便如此，投简历的时候肯定还是容易被“嫌弃”，面试关也会面对这个问题。而且，我对自己未来的选择也没有很大的把握，害怕下一个公司也待不长，形成惯性离职。
所以，我想问的是，有没有什么好的办法规避频繁离职的求职缺陷？怎么确定找到一家适合自己的公司？（问题好LOW）
找工作像找对象，不能心急，判断公司是否适合自己，面试的时候就要把握主动性，主动去提你想知道的信息，千万不要在面试官面前有畏畏缩缩的心态。人各有所长，自信才是王道。
还有一点，就是明确你未来的发展方向，这样才可以不被表象迷惑，高工资？环境好？同事有亲和力？这些在面试的时候都不足以表明是否合适。其实说到底，并没有真的合不合适的说法，没有完美的公司，只要在硬件条件上满足，有发展空间，上司的能力强可以学到很多东西等（每个人的可能关注的点不一样），其他的都是可以靠心态自我调整的。所以有坚定的目标，才能找到呆得长久地公司。
千万不要急于一时。
对于找工作，跳槽，我也同你一样的困惑，本以为要全力以赴的从最基层的做好，但是公司各种情况，真的不能如我们所愿。结婚生孩子，尝试努力，结果耽误至今，现在年龄大了，也不知道该找什么样的公司了，现在在暖石学习，打算再学习一个月，再说！到时候技能准备好，要好好让张君老师给指条明路。心塞！
这一点金十里师兄是个好榜样啊 @金十里
他的帖子http://shicao.nuanshi100.com/question/57810847里面也提到半年换了3次工作，工资越换换高。一个是能力到位，另一个是面试的时候能自圆其说。
工资不是主要的，主要的是在这个岗位上我们能得到什么。
这是我的第一份互联网营销方面的工作，我通过学习走进了这个行业，这仅仅是一个开端。在这个岗位上我按照暖石课程教的一步一步去实操，虽然工资低，但是我有了更多的实践的机会，这也就是我能待在公司里的唯一目的吧。
