回顾这几年的职场经历,换了好几家公司,跳槽频率的确有点高,刚才领导也提醒我注意这一点,我很感恩,这关乎职场诚信,说在一家公司至少要干满2年,但是,有时候,人的职场经历哪里能够一帆风顺,仅仅面试哪里就能了解一个公司的全貌,公司产品的问题、公司盈利情况、福利待遇,工作氛围,上司领导的脾性等等,这么多环节总是难免出现误判,虽然经历过几个公司,因为各种原因离开,但是我知道我并没有浪费自己的时间,我一直都在努力地学习。即便如此,投简历的时候肯定还是容易被“嫌弃”,面试关也会面对这个问题。而且,我对自己未来的选择也没有很大的把握,害怕下一个公司也待不长,形成惯性离职。
所以,我想问的是,有没有什么好的办法规避频繁离职的求职缺陷?怎么确定找到一家适合自己的公司?(问题好LOW)
找工作像找对象,不能心急,判断公司是否适合自己,面试的时候就要把握主动性,主动去提你想知道的信息,千万不要在面试官面前有畏畏缩缩的心态。人各有所长,自信才是王道。
还有一点,就是明确你未来的发展方向,这样才可以不被表象迷惑,高工资?环境好?同事有亲和力?这些在面试的时候都不足以表明是否合适。其实说到底,并没有真的合不合适的说法,没有完美的公司,只要在硬件条件上满足,有发展空间,上司的能力强可以学到很多东西等(每个人的可能关注的点不一样),其他的都是可以靠心态自我调整的。所以有坚定的目标,才能找到呆得长久地公司。
千万不要急于一时。
对于找工作,跳槽,我也同你一样的困惑,本以为要全力以赴的从最基层的做好,但是公司各种情况,真的不能如我们所愿。结婚生孩子,尝试努力,结果耽误至今,现在年龄大了,也不知道该找什么样的公司了,现在在暖石学习,打算再学习一个月,再说!到时候技能准备好,要好好让张君老师给指条明路。心塞!
这一点金十里师兄是个好榜样啊 @金十里
他的帖子http://shicao.nuanshi100.com/question/57810847里面也提到半年换了3次工作,工资越换换高。一个是能力到位,另一个是面试的时候能自圆其说。
工资不是主要的,主要的是在这个岗位上我们能得到什么。
这是我的第一份互联网营销方面的工作,我通过学习走进了这个行业,这仅仅是一个开端。在这个岗位上我按照暖石课程教的一步一步去实操,虽然工资低,但是我有了更多的实践的机会,这也就是我能待在公司里的唯一目的吧。