揭个背景：一只呆在二线城市转行的小白，认真学习暖石2个月左右，面试话术+前期资料准备1礼拜，共面试了5家公司，3天内从面试到复试成功拿下心仪公司的offer——微信运营，薪资4000+
首先，我是裸辞的，原因：看不惯领导作风，整个工作环境压抑。说白了就是原单位给不了我要的物质和经验，果断辞职。在暖石混迹了2个多月，也是时候学以致用了。
规定是提早30天递交辞职报告，也就是3.21当我把辞职信甩到领导桌上的那一刻别提有多爽了，哇哈哈哈哈哈哈… 心里想着学了我大暖石的课程，足足一个月的时间找份工作还不容易嘛！于是乎就裸辞咯。
谁知交完报告后一大堆工作全落在我们部门上，要在短短半个月的时间内完成工作任务，my god！我靠，老娘都是辞职的人了，怎么都不让我走的顺畅些，重点是我还要找工作面试，哪来的美国时间做这么多事情！当时我的心是奔溃的，而且灰常捉急的……
正式开始面试是从4.10后开始的，先后在前程无忧和智联上投递了9家目标公司，真正面试了5家，其中一家是B2C企业让我去做推广，在微信群里问了浪友和君哥，觉得这种单位没有前景，自己也分析了下好坏就没去；另两家是培训机构的运营，说起培训机构 个人还是蛮喜欢的，以前读书的时候想着去培训机构当个老师也不错的，奈何才华不够与之无缘。不过昨天面试成功的培训机构，不论是从儿童情商这个培训项目的市场稀缺性及前景还是整个团队氛围来讲都是比较符合我的工作需求。
昨天中午匆忙赶过去，还冒着大雨去见校长，我的心意是有多足啊，哈哈。
一见到校长，第一感觉是很亲切，乐呵呵的（大约40左右的女校长，貌似负责管理整个浙江校区）。校长说娜娜很推荐我这个人才（娜娜是那天面试我的姐姐，说我是人才，我都不好意思了），我又跟校长大人谈了谈我的营销思维，根据我的简单了解，这家培训机构是专做0-15岁儿童情商训练的，那我就根据这一点，和校长说目标用户定位需要结合孩子本身的思想，以及家长的需求这个方面出发，根据这两点去制作内容，然后投放渠道、数据反馈和优化，也就是五个步骤，校长表示非常认同我的观点。意外的是她还让我在宁波的市场先做好，将来他们要把【龅牙兔儿儿童情商乐园】做成直营点，然后让我去杭州发展，另外，他们正打算在2年后上市，我一听，哇这么好，还替我以后想好了发展路线，此刻我的内心是激动的。
跟校长谈完，她让我去听市场部的培训课程，让我熟悉熟悉业务。培训完市场部的负责人还和我谈话，问我怎么在一个月内涨有效粉1000，我回到道：先可以在现有客户群里做个小范围的调查，根据测试结果来找到目标用户的需求点和活跃渠道，再制作内容、不断优化，把内容做好了，让用户满意了，做成口碑后，有效粉丝自然水到渠成。负责人表示认可，又问道，做微信推广在思想上要洋气——跟得上热点，这点必须要有，我的回答是：热点可以追，但要结合我们的产品，不能硬套，要软植入。她笑着点点头：你这个思路是对的，具体的话在以后的工作中能灵活运用是最好的……就这样，我们聊了5、6分钟吧，我就出来了。
后来，听娜娜姐说还有两个人也在面试我这个微信推广的岗位，估计校长比较认可我的思想，而且认为我属于稳定型人才吧 ，哈哈，最后在三个人里选择了我，谈了工资：转正后4000+提成（这个数在二线应该还可以吧?）.
OK，双方愉快达成合作意向，哈哈，下礼拜正式上班，噢耶！
番外：接到新offer理应是开心的，我当时的心情有一点压力，应该是担心吧，微信运营
0-15岁儿童情商训练——接到这个项目，一下子不知道从哪方面着手，静静思考中！
还是要继续认真刷课找灵感，昨天听说暖石要涨价了，心里捉急啊，等待发工资ing
新工作新气象新人生，加油！
同学，你的小段应该分开，或者标粗体，我看着很累。
新的工作，是自己喜欢的，还希望不久的将来你下次发帖的时候已经晋升成公司骨干了哈。
我好像对每个同学都有点印象啊，是我记性太好了吗？对了，你家的金毛跟我朋友的挺像的。
回帖
