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为什么你总是陷入「找工作 - 辞职」的循环?职业发展
水剑承王发布于2016年10月17日1条回复 6个赞 2次收藏 1126次浏览

为什么你总是陷入「找工作 - 辞职」的循环?

为什么你总是找不到一份真正满意的工作?

为什么三五年过去了,你换了好几家公司,但是职位和收入还是原地踏步

因为99%的人不知道找工作的真正流程


下面以我要找一份互联网营销类的工作为例,系统说明一下到底要怎么找工作,才不会让你干了一个月就想辞职。


  1. 筛选出50家公司
    • 进入拉勾网
    • 工作地点在深圳
    • 20人以下的互联网公司
    • 正规公司,会买五险一金
    • 有成型的、已经在运营的产品(APP或网站)
    • A轮以上
  2. 筛选产品
    • 你对这个产品感兴趣
    • 最好就是该产品的目标用户
    • 甚至是超级粉丝
    • 这个产品注重实际效果(有效流量),而不是转发数、粉丝数
  3. 筛选职位
    • 新媒体运营,市场推广
    • 最低工资4000
    • 工作职责涉及到互联网营销五大环节:用户调查,内容制作,投放渠道,数据反馈,调整优化
    • 工作职责并不偏离营销岗位的职责。警惕打着互联网营销的旗号,实际上是要找一个销售壮丁的职位
  4. 筛选产品的业务模式
    • 聚焦、垂直的初创产品,关注一个真正的需求
    • 目标用户非常明确(活跃在网络上),且与公司团队的气质相符
    • 有清晰的获取用户的方式,能持续的获取用户,获取用户的成本低廉
    • 收入模式明确,最好能立刻赚钱
  5. 筛选CEO(这部分全凭感性认识,没有量化的标准)
    • 通过该CEO的知乎、微博、微信公众号以及公司网站上的介绍等途径了解TA
    • TA必须是一个干实事,很勤奋,有能力的人
    • TA必须对公司和产品的发展和未来有一个清晰的规划和设想
    • TA有一套有逻辑、高效的思维方式和做事方法
    • TA最好是一个有趣的人
    • 你最好跟TA的价值观吻合


通过上面5个步骤,我只找到了一家符合要求的公司:

维拉度假:别墅旅游度假O2O平台weiladujia.png

说说为什么选维拉度假:

  1. 公司完全符合第1个硬条件
  2. 产品我感兴趣,我有别墅度假的经验,我是这个产品的目标用户
  3. 职位基本符合要求,不过在数据反馈方面没有进行说明
  4. 产品是一个旅游的细分市场,够聚焦、垂直。O2O的收入模式还是比较清晰的,只要别墅能赚到钱,他就能赚
  5. 关于筛选CEO覃泓洋,在网上找到他的信息很少,只知道他曾担任新浪爱彩网COO,从从销售额几万做到近100个亿,后受国家政策影响(取缔线上彩票销售)转战旅游行业。


这样系统有序的找工作,比你以前漫无目的的瞎投简历,效率高了十倍,找到满意工作的概率也高了十倍。


最后,欢迎同学们一起探讨,恳请老师给出建议!

一个年轻的奶爸。
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暖石网小马发表于2016-10-17 11:45
水剑承王 赞同
  • 有清晰的获取用户的方式,能持续的获取用户,获取用户的成本低廉
  • 收入模式明确,最好能立刻赚钱

以上这两点你可以适当放宽,毕竟是第一份工作,先进去取得职位,积累经验,让以后的简历更好看。

你找的这个公司不错。

暖石网CEO
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