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大家给点意见,我什么时候跳槽合适?职业发展
发布于2015年09月22日 17:53 7条回复1416次浏览

我是今年的应届毕业生,现在在一家数字营销公司,7月底入职的到现在2个月了,月薪5K。

公司2013年成立,到现在一年多,刚拿到A轮,人数20以下。

岗位情况:入职的时候我选的是AE,第二天上班发现。。我是全公司唯一的AE,也是第一个(还是新手小白)。入职起就开始负责公司项目,半个月后,基本上就是干着项目组长的活,客户啥事都找我。客户要重做网站,就又干上了产品经理的活,做需求。

公司问题:公司里没有策划,也没有专业的文案。策划都是我写的,策划上我略懂,文案我的水平就很差了,有心在这磨练一下文案,但项目催的急,短的还好,长的就草草了事了。

我本想着做到过完年再跳槽找互联网公司的工作(产品、营销两类工作),在这里磨练一下自己的文案功底和产品设计基础。再找工作就冲着10k的标准去。

看了这个问题(http://www.nuanshi100.com/wenda/question/041829b230804630b48b666222924236)后,就有些担心了,担心两个地方:

1、现在的公司对我接下来的成长可能没什么促进作用。

2、毕竟不是互联网公司,重新找工作时可能会突然发现,自己的准备 并无卵 用。限于眼界,方向跑偏掉。

望大家分享下经验,给些意见,

我是该做到过完年再跳槽,找个互联网公司?

还是现在就不在这个公司浪费时间?

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发表于2015-09-23 00:06
拉面Adrian马涛同学等人赞同

@拉面 已经变成求职面试小王子了,每次回答都刀刀见血。

我倒是觉得,你现在的公司,成长空间很大。

就像@自非 说的,你需要价值10K的成绩,什么成绩价值10K呢?起码在你的帮助下,能让甲方取得100K的成果,你才值10K,注意,是起码。

那么为什么现在的公司成长空间很大?

不是说你可以在这个公司一直待下去,这是不可能的,你变不成COO,你再搬两年砖,也还是一个什么活儿都干的杂兵。

但是,正因为你现在什么都干,所以全身上下所有技能点都能得到集中的训练。

有了10K的成果之后,再次跳槽,直接总监起。


这就好像,大家在一个装修队里,都是屌丝工人。

有人负责刷墙,有人铺地砖,有人负责打游戏。

但是你负责刷墙铺砖抹水泥造家具,偶尔居然还要穿上西装去充当家装设计师或者当做临时工头组织手下(其实大概就是你自己组织自己)。

那么一年之后呢?大家都是什么样儿的?

负责刷墙的,依然在刷墙,跳槽之后,变成了熟练刷强工

负责铺地砖的,依然铺地砖,跳槽之后,变成熟练地砖工

你呢?你是熟练地砖+刷强工+水泥工+木匠+兼职设计师+兼职工头。

这时给你一个施工队,你特么就是当之无愧的工头啊。

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