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营销社区>职业发展> 【公司考察清单】不是你能力不行,只是公司找的不行!
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【公司考察清单】不是你能力不行,只是公司找的不行!

更新:这里我想跟各位说明一下清单的正确使用——不是说你每一项都要去调查清楚、去考虑清楚,清单只是帮助我们减少失误,实际情况中,你可能并没有那么多精力去筛选和调查,或者说你不知道怎么去调查和判断,这个还是跟个人经验有一定关系。

目前来说,只要你告诉我公司是做什么业务的,以及你的自己的情况,我基本可以再半个小时内告诉你这家公司对你来说靠不靠谱。所以各位如果还有更加细节的问题,可以去公众号上给我留言。

配图.jpg

每每看到社区一些学霸的分享帖子,很多同学瞬间像是被打了鸡血,羡慕不已。可是读完是读完了,有多少同学又会认真去分析背后的原因呢?

他的背景情况和我一样吗?

我能copy他的成功经验吗?

有哪些限制条件没有?

.....等等

每个人的情况不一样,我们在看待一件事情的时候,一定要学会分析前因后果,这样对自己才能有进步。


进入正题——


这篇文章写于张君开设【分辨好行业,好公司】系列课之前,我是3年前通过报名学习新媒体网络课程从而转行成功的,入行后才接触到踏浪100(暖石前身),接着就开始边学习踏浪课程,边应用到自己的工作当中,但是却发现工作成效差强人意。

当然,这里面有很大一部分跟CEO的政策调整原因有关,不过我自己经过这2年多的工作反思,还是弄明白一点,那就是——

我们在暖石学的互联网营销技能,其实更多的适用于2C,而且和终端用户联系越紧密的公司越好,除此之外的话不是说不能应用踏浪的知识,而是说应用起来比较困难,反倒是它们更适合SEM这种职位,例如飞月同学他们那种搞家装的公司,本身跟终端用户打交道比较少,更多是进行市场广告投放即可。

因此,我希望这篇文章能给正在求职的同学一些借鉴,找到一家适合自己的、又非常靠谱的公司,不然你就会像我一样花九头牛的力气,仍然推动不了公司一样,又或者说你自己频繁跳槽,浪费了大把时间,亦没学到真正的本领与经验。

文章里面肯定有一些和张君【分辨好行业,好公司】系列课相同观点的地方,但是也有更多补充的地方。多年来我本人对各行各业颇有研究,在求职这件事情上面,我坚持认为行业是第一位的,如各位同学有关于选行的问题,欢迎关注我公众号:皂雕(zaodiao520),可以在微信公众号里面向我提问。下面的文章不涉及行业的讨论,因为讲起来会非常庞大,所以我将一堂对你绝对会有非常大的启发的视频公开课放在了上面微信公众号里面,回复“ 行业 ”即可获取相应视频资料,以及相应的电子书,它们将帮助你打开商业世界的秘密,对于求职、投资、创业均有启发。(我保证你从来没有接受过这些新观念,正如我起初的醍醐灌顶一样。)

知乎3.jpg

前言:最近一两年,我接触到不下100个朋友来向我咨询职场的事情,尤其是关于转行、求职面试以及职场情商的问题。有时我觉得自己的回答并不算非常有条理和完整,是想到哪就说到哪,因此这才有了要整理出这篇文章的想法。我结合自己7年的工作经历,重新梳理了以前的回答,然后列出了一些清单问题,如果你能按照这些问题顺序去思考判断,我相信你走弯路的概率就会比较小,就能找到一家比较靠谱的公司,毕竟青春一去不复返,要“浪费”也要“浪费”在正确的事情上。


说明:它只是一个思考框架,仅供读者朋友们参考,遇到实际问题时还是请具体分析、灵活调整,毕竟每个人的情况千差万别。我不是绝对的,我是站在自己的职业发展(市场营销)角度来看待的这些问题。如果我要换公司,那在我的脑海中,我对这家公司的评判与选择标准就是按这些问题来进行分析的,我对自己要找什么样的公司非常清晰——它的业务它的用户它的竞争对手等等,以期找到一家正处在上升空间的公司,然后伴随着它快速发展。


首先,肯定是先确定好几个行业然后再确定公司。

行业第一,公司第二。(为什么行业第一?关注上面我的公众号-皂雕,回复“行业”)

想要有大的发展,决不可选那些夕阳产业。选完行业后,再确定行业中的好公司。

年轻的时候,很多同学求职都是“打乱仗”——海投简历。作为过来人,我认为这样的方式弊端特别大,就是你不是集中火力去专攻几家公司,因此在那些你海投简历的公司打电话叫你去面试的时候,你似乎都记不起这家公司叫什么名字。精力太分散,求职效果就会打折扣。

其次,确定好备选的几家公司后,就要着手进行一些研究(特别是你心仪的那几家公司)。

①先是要判断这家公司是否正规。

经验丰富的职场人看一下招聘信息基本就是可以判断出来的,而有些公司可能就不那么明显了。你需要从网上查询一些资料来综合做出判断——比如官网、办公地址、工商执照等等。

这里要提醒的是,有些皮包公司、骗子公司是没有办公地址的,你从网上查到的地址信息很可能是假的,当你很难判断这家公司是否靠谱时,就需要你去实地考察一下了,不然你很可能被人家骗去传销窝点,到时禁锢你的人身自由就不好了(PS:有些女性朋友出去找房子、租房子也要注意此种安全,以免进入别人房间后被禁锢起来)。

②公司没问题后,接下来就要注意以下几点(此处是重点)

  • A、这家公司的规模(包括资金、人员等)

资金】:为什么我们特别强调要选至少A轮B轮的创业公司呢?因为钱多,这些拿到钱的创业公司不容易那么死,烧钱大概也能烧个2、3年,因此够你学习成长一段时间。

(PS:当然你去成熟型的大公司也是可以的,选创业公司无非是赌一个未来,赌巨大发展。再多说一句关于办公环境的,很多天使轮或是刚创业的公司基本都是在租的房子里面办公,A轮B轮的公司拿到钱后基本都会租一个好的办公室。)

人员】:公司有多少人?

是否有一些顶尖的人才加入?

他们办公时的精神面貌是怎样的?

团队是否融洽,有激情等等。

人才是一个公司的基础。一般公司的成员≥30(人)保险一点。

跟对人,你就成功了一半,因此需要特别调查该家公司老板的工作背景、团队成员的工作状态(这可能需要你在去面试的时候观察或者实地考察的时候观察或者是从网上收集来的信息去判断了)。

  • B、这家公司的业务(核心优势)——重点

有句话说得好,找公司就是找项目,因此这个项目你一定要先自己判断清楚。

公司是做什么业务的?

它的产品或服务是否有市场需求?

你是否看好公司的产品或者服务(有没有含金量)?

公司的竞争对手有哪些?

他们的产品相比该公司优劣如何?

如果你假设是消费者,你认为你自己会不会购买公司的产品或者服务?

有多少消费者已经购买了公司的产品或者服务?

公司目前的业务量是否处在上升/扩张期?

公司已经开始盈利了吗?

公司具体是经过什么运营方式来实现盈利?·····


PS:一般2B类的产品,比较难在网上销售,尤其是没有核心优势的产品,在价格、品质差不多的情况下,访客更倾向价格低的或者是熟客。这些访客可能大部分都是某个公司负责采购的人员,因此如果你跟ta没什么有关系,ta就不可能在你这里采购,说白了就是大客户销售。做这类活,网络推广效果甚微,倒不如是拨打电话、发邮件等联系他们公司的采购人员。所以需要你会人际关系的拓展,陪喝酒、陪聊天等等,等同于还是一个销售。


③个人要做的功课

你要是面试上这家公司,到时具体的工作内容是怎样的?

这些工作内容将如何实施?

你准备好了一个大概的工作实施方案了么?

如果目前你是转行,0经验基础,那么你需要花点时间去学习相应的知识技能,并尝试着做一些项目案例。具体怎么做?确实是一件很高技术含量的事情。你需清楚学习是个循序渐进的过程,在开始学习技能之前,你需要找准切入点,比如说想从事市场营销方面的工作,那么可以将【文案】作为一个切入点;或者你对数据比较敏感的话,也可以从【数据分析】入手作为切入市场营销工作的切入点。

总之,学习和训练不要漫无目的,要事先规划好。如果能有专业人士指导当然更好,我认为对转行转岗的朋友来说,有行业人士和专业人士指导是非常重要的,因为他能让你快速对这个行业有个基本的了解、对本工作岗位有个基本的了解,专业人士还能提供好的学习资料给你,给你讲解他走过的坑,这样就能加速你进入工作状态。因此,在决定要转行转岗前,一定要花点时间认识一些行业内的人士,做本职位的人士,可能是通过网上勾搭认识的,可能是通过同学朋友介绍认识的,可能是参加行业活动认识的…..等等所有你能想到的方式。


Tips:

  • 不要怕创业公司倒闭,把一家公司做倒是荣幸,然后你可以去同行业的公司。
  • 面试,不只是你单方面的回答面试官的问题,也是你在考察公司,你也要提一些问题。
  • 随时关注公司的发展政策(包括求职之前也是,比方说你想要在国内做营销,结果公司的主营业务集中在国外,可能它打算放弃国内市场了,那这时你去了没用。)
  • 隔行如隔山——有形产品转换去做虚拟产品,思路要转换,因此行业积累很重要。
  • 要找哪样的公司,业务是怎样的,脑中要非常清晰,绝对不找那种业务还没做起来的,又不跟终端用户挂钩的,产品又还处于伪需求阶段的。
  • 认可这个项目,你能做成功,公司也能做成功,很有市场前景,你才会想要加入这家公司。
  • 那种公司业务已经做起来的,处在扩张阶段的最好。
  • 另外,有的公司招人可能会利用你,试用期过了就让你走,所以你需要再进去后就摸清楚这样一些状况。如果加入前就摸清楚,当然更好。
  • 有一个明确的职位发展方向会让你不感到迷茫,比如说要做市场总监,需要具备哪些技能,你一个个去突破就可以了。

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公号介绍:大部分人都不太会学习,或者说不知道掌握【元学习能力】。【元学习能力】是掌握一切学习的基础,搞清楚这一点才不会被庞大繁杂的信息海洋淹没,所以我希望带领各位同学一起去探索这方面,即关于如何学习,如何构建知识体系,如何学以致用等。

皂雕发布于2017年06月20日9条回复
看课:857
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注册:2015年09月18日

你分享的这些知识,对我们新人很有用!

2017年08月24日
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注册:2017年06月19日

如果你想的是如何在公司里面上升发展、转岗等,那么你需要考虑这些问题——

  • 目前公司处在什么发展阶段?
  • 公司的核心部门是哪些?哪个部门的同事晋升快?
  • 你在公司处在什么位置?
  • 你的职位晋升天花板高吗?
  • 如果目前你的职位处在瓶颈期,你可能在选择转岗或者跳槽。
  • 如果是转岗,你需要做些什么准备工作呢?
  • 公司允许你转岗的职位有哪些?
  • 转岗的条件是什么?必备的技能是什么?
  • 对于你将转岗的这个职位,它的天花板高不高?
  • 是否随着经验的积累,该职位能够积累一定的资源(行业资源、人脉资源等等)?
  • 学习这些新技能你是否能保持兴趣,愿意去深度学习?
  • 你该采取切入哪个技能点使得自己能更快速地转岗成功?
2017年06月20日
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注册:2015年09月18日

说得太浅,没什么干货,只是教你要判断,但不说怎么判断,看着主要像给公众号发广告的

2017年08月30日
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注册:2017年06月19日

谢谢经验分享。职业规划,在智慧最不足的时候,要做出人生最重要的决定。也许艰难,遇到很多问题,也得持续进步往前走

2017年09月03日
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注册:2017年05月20日

谢谢分享。你推荐的赵正宝老师的书读了真的是醍醐灌顶!

2017年09月05日
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注册:2017年02月20日

办公软件的分享已经失效了哟~

2019年02月11日
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注册:2017年11月09日

先给学长一个大大的赞

2017年08月24日
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注册:2017年06月26日

很棒,最近在纠结游戏行业。

要不要去做广告投放专员

2017年08月29日
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注册:2017年02月21日

关注你公众号了,但填写完表单跳转页面时不小心关掉了,再点进去就不跳转了(Office学习视频)

2017年08月30日
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注册:2017年06月01日
营销社区>职业发展> 【公司考察清单】不是你能力不行,只是公司找的不行!

【公司考察清单】不是你能力不行,只是公司找的不行!

2017年06月20日5175浏览
职业发展

更新:这里我想跟各位说明一下清单的正确使用——不是说你每一项都要去调查清楚、去考虑清楚,清单只是帮助我们减少失误,实际情况中,你可能并没有那么多精力去筛选和调查,或者说你不知道怎么去调查和判断,这个还是跟个人经验有一定关系。

目前来说,只要你告诉我公司是做什么业务的,以及你的自己的情况,我基本可以再半个小时内告诉你这家公司对你来说靠不靠谱。所以各位如果还有更加细节的问题,可以去公众号上给我留言。

配图.jpg

每每看到社区一些学霸的分享帖子,很多同学瞬间像是被打了鸡血,羡慕不已。可是读完是读完了,有多少同学又会认真去分析背后的原因呢?

他的背景情况和我一样吗?

我能copy他的成功经验吗?

有哪些限制条件没有?

.....等等

每个人的情况不一样,我们在看待一件事情的时候,一定要学会分析前因后果,这样对自己才能有进步。


进入正题——


这篇文章写于张君开设【分辨好行业,好公司】系列课之前,我是3年前通过报名学习新媒体网络课程从而转行成功的,入行后才接触到踏浪100(暖石前身),接着就开始边学习踏浪课程,边应用到自己的工作当中,但是却发现工作成效差强人意。

当然,这里面有很大一部分跟CEO的政策调整原因有关,不过我自己经过这2年多的工作反思,还是弄明白一点,那就是——

我们在暖石学的互联网营销技能,其实更多的适用于2C,而且和终端用户联系越紧密的公司越好,除此之外的话不是说不能应用踏浪的知识,而是说应用起来比较困难,反倒是它们更适合SEM这种职位,例如飞月同学他们那种搞家装的公司,本身跟终端用户打交道比较少,更多是进行市场广告投放即可。

因此,我希望这篇文章能给正在求职的同学一些借鉴,找到一家适合自己的、又非常靠谱的公司,不然你就会像我一样花九头牛的力气,仍然推动不了公司一样,又或者说你自己频繁跳槽,浪费了大把时间,亦没学到真正的本领与经验。

文章里面肯定有一些和张君【分辨好行业,好公司】系列课相同观点的地方,但是也有更多补充的地方。多年来我本人对各行各业颇有研究,在求职这件事情上面,我坚持认为行业是第一位的,如各位同学有关于选行的问题,欢迎关注我公众号:皂雕(zaodiao520),可以在微信公众号里面向我提问。下面的文章不涉及行业的讨论,因为讲起来会非常庞大,所以我将一堂对你绝对会有非常大的启发的视频公开课放在了上面微信公众号里面,回复“ 行业 ”即可获取相应视频资料,以及相应的电子书,它们将帮助你打开商业世界的秘密,对于求职、投资、创业均有启发。(我保证你从来没有接受过这些新观念,正如我起初的醍醐灌顶一样。)

知乎3.jpg

前言:最近一两年,我接触到不下100个朋友来向我咨询职场的事情,尤其是关于转行、求职面试以及职场情商的问题。有时我觉得自己的回答并不算非常有条理和完整,是想到哪就说到哪,因此这才有了要整理出这篇文章的想法。我结合自己7年的工作经历,重新梳理了以前的回答,然后列出了一些清单问题,如果你能按照这些问题顺序去思考判断,我相信你走弯路的概率就会比较小,就能找到一家比较靠谱的公司,毕竟青春一去不复返,要“浪费”也要“浪费”在正确的事情上。


说明:它只是一个思考框架,仅供读者朋友们参考,遇到实际问题时还是请具体分析、灵活调整,毕竟每个人的情况千差万别。我不是绝对的,我是站在自己的职业发展(市场营销)角度来看待的这些问题。如果我要换公司,那在我的脑海中,我对这家公司的评判与选择标准就是按这些问题来进行分析的,我对自己要找什么样的公司非常清晰——它的业务它的用户它的竞争对手等等,以期找到一家正处在上升空间的公司,然后伴随着它快速发展。


首先,肯定是先确定好几个行业然后再确定公司。

行业第一,公司第二。(为什么行业第一?关注上面我的公众号-皂雕,回复“行业”)

想要有大的发展,决不可选那些夕阳产业。选完行业后,再确定行业中的好公司。

年轻的时候,很多同学求职都是“打乱仗”——海投简历。作为过来人,我认为这样的方式弊端特别大,就是你不是集中火力去专攻几家公司,因此在那些你海投简历的公司打电话叫你去面试的时候,你似乎都记不起这家公司叫什么名字。精力太分散,求职效果就会打折扣。

其次,确定好备选的几家公司后,就要着手进行一些研究(特别是你心仪的那几家公司)。

①先是要判断这家公司是否正规。

经验丰富的职场人看一下招聘信息基本就是可以判断出来的,而有些公司可能就不那么明显了。你需要从网上查询一些资料来综合做出判断——比如官网、办公地址、工商执照等等。

这里要提醒的是,有些皮包公司、骗子公司是没有办公地址的,你从网上查到的地址信息很可能是假的,当你很难判断这家公司是否靠谱时,就需要你去实地考察一下了,不然你很可能被人家骗去传销窝点,到时禁锢你的人身自由就不好了(PS:有些女性朋友出去找房子、租房子也要注意此种安全,以免进入别人房间后被禁锢起来)。

②公司没问题后,接下来就要注意以下几点(此处是重点)

  • A、这家公司的规模(包括资金、人员等)

资金】:为什么我们特别强调要选至少A轮B轮的创业公司呢?因为钱多,这些拿到钱的创业公司不容易那么死,烧钱大概也能烧个2、3年,因此够你学习成长一段时间。

(PS:当然你去成熟型的大公司也是可以的,选创业公司无非是赌一个未来,赌巨大发展。再多说一句关于办公环境的,很多天使轮或是刚创业的公司基本都是在租的房子里面办公,A轮B轮的公司拿到钱后基本都会租一个好的办公室。)

人员】:公司有多少人?

是否有一些顶尖的人才加入?

他们办公时的精神面貌是怎样的?

团队是否融洽,有激情等等。

人才是一个公司的基础。一般公司的成员≥30(人)保险一点。

跟对人,你就成功了一半,因此需要特别调查该家公司老板的工作背景、团队成员的工作状态(这可能需要你在去面试的时候观察或者实地考察的时候观察或者是从网上收集来的信息去判断了)。

  • B、这家公司的业务(核心优势)——重点

有句话说得好,找公司就是找项目,因此这个项目你一定要先自己判断清楚。

公司是做什么业务的?

它的产品或服务是否有市场需求?

你是否看好公司的产品或者服务(有没有含金量)?

公司的竞争对手有哪些?

他们的产品相比该公司优劣如何?

如果你假设是消费者,你认为你自己会不会购买公司的产品或者服务?

有多少消费者已经购买了公司的产品或者服务?

公司目前的业务量是否处在上升/扩张期?

公司已经开始盈利了吗?

公司具体是经过什么运营方式来实现盈利?·····


PS:一般2B类的产品,比较难在网上销售,尤其是没有核心优势的产品,在价格、品质差不多的情况下,访客更倾向价格低的或者是熟客。这些访客可能大部分都是某个公司负责采购的人员,因此如果你跟ta没什么有关系,ta就不可能在你这里采购,说白了就是大客户销售。做这类活,网络推广效果甚微,倒不如是拨打电话、发邮件等联系他们公司的采购人员。所以需要你会人际关系的拓展,陪喝酒、陪聊天等等,等同于还是一个销售。


③个人要做的功课

你要是面试上这家公司,到时具体的工作内容是怎样的?

这些工作内容将如何实施?

你准备好了一个大概的工作实施方案了么?

如果目前你是转行,0经验基础,那么你需要花点时间去学习相应的知识技能,并尝试着做一些项目案例。具体怎么做?确实是一件很高技术含量的事情。你需清楚学习是个循序渐进的过程,在开始学习技能之前,你需要找准切入点,比如说想从事市场营销方面的工作,那么可以将【文案】作为一个切入点;或者你对数据比较敏感的话,也可以从【数据分析】入手作为切入市场营销工作的切入点。

总之,学习和训练不要漫无目的,要事先规划好。如果能有专业人士指导当然更好,我认为对转行转岗的朋友来说,有行业人士和专业人士指导是非常重要的,因为他能让你快速对这个行业有个基本的了解、对本工作岗位有个基本的了解,专业人士还能提供好的学习资料给你,给你讲解他走过的坑,这样就能加速你进入工作状态。因此,在决定要转行转岗前,一定要花点时间认识一些行业内的人士,做本职位的人士,可能是通过网上勾搭认识的,可能是通过同学朋友介绍认识的,可能是参加行业活动认识的…..等等所有你能想到的方式。


Tips:

  • 不要怕创业公司倒闭,把一家公司做倒是荣幸,然后你可以去同行业的公司。
  • 面试,不只是你单方面的回答面试官的问题,也是你在考察公司,你也要提一些问题。
  • 随时关注公司的发展政策(包括求职之前也是,比方说你想要在国内做营销,结果公司的主营业务集中在国外,可能它打算放弃国内市场了,那这时你去了没用。)
  • 隔行如隔山——有形产品转换去做虚拟产品,思路要转换,因此行业积累很重要。
  • 要找哪样的公司,业务是怎样的,脑中要非常清晰,绝对不找那种业务还没做起来的,又不跟终端用户挂钩的,产品又还处于伪需求阶段的。
  • 认可这个项目,你能做成功,公司也能做成功,很有市场前景,你才会想要加入这家公司。
  • 那种公司业务已经做起来的,处在扩张阶段的最好。
  • 另外,有的公司招人可能会利用你,试用期过了就让你走,所以你需要再进去后就摸清楚这样一些状况。如果加入前就摸清楚,当然更好。
  • 有一个明确的职位发展方向会让你不感到迷茫,比如说要做市场总监,需要具备哪些技能,你一个个去突破就可以了。

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你分享的这些知识,对我们新人很有用!

2017-08-24

如果你想的是如何在公司里面上升发展、转岗等,那么你需要考虑这些问题——

  • 目前公司处在什么发展阶段?
  • 公司的核心部门是哪些?哪个部门的同事晋升快?
  • 你在公司处在什么位置?
  • 你的职位晋升天花板高吗?
  • 如果目前你的职位处在瓶颈期,你可能在选择转岗或者跳槽。
  • 如果是转岗,你需要做些什么准备工作呢?
  • 公司允许你转岗的职位有哪些?
  • 转岗的条件是什么?必备的技能是什么?
  • 对于你将转岗的这个职位,它的天花板高不高?
  • 是否随着经验的积累,该职位能够积累一定的资源(行业资源、人脉资源等等)?
  • 学习这些新技能你是否能保持兴趣,愿意去深度学习?
  • 你该采取切入哪个技能点使得自己能更快速地转岗成功?

说得太浅,没什么干货,只是教你要判断,但不说怎么判断,看着主要像给公众号发广告的

2017-08-30

谢谢经验分享。职业规划,在智慧最不足的时候,要做出人生最重要的决定。也许艰难,遇到很多问题,也得持续进步往前走

2017-09-03

谢谢分享。你推荐的赵正宝老师的书读了真的是醍醐灌顶!

2017-09-05

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2017-08-24

很棒,最近在纠结游戏行业。

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2017-08-29

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2017-08-30
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