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超长干货:面试通过率80%的伪面霸跟你唠唠,容易忽视的面试技巧毕业分享
土豆炖豆角发布于2018年07月29日 10条回复 67个赞 59次收藏 4852次浏览
毕业专业
服装设计与工程
学历
一本
从事职业
新媒体运营
工作城市
北京
月薪(¥)
7K-8K

Hello盆友们,我是土豆,18年本科应届生,服装设计与工程专业。我的求职经历按时间线可以分为两个阶段——从17年9月到12月的漫长校招,以及18年7月初两周的速战速决的社招。

十个校招九个坑,校招中有太多令人恼火的不确定因素。我参加的校招面试有十几家,绝大多数以失败告终。然而今年7月参加社招,我仅用两周的时间就面试了6家,5家顺利通过。我相信这不仅是因为校招与社招形式上的差别,更多的是自己的定位更加明确,实力也得到了提升。

下面土豆就和大家掏心掏肺地分享几个,我认为面试中取胜不容忽视的点。5000字长文袭来,请做好准备!

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  • 不卑不亢的态度

自信者,他信之。虽没有过运营工作经历,但相信每一个吭哧吭哧做实操的同学都有不少有关运营的心得体会。面试也是一场博弈,如果自己先没底气了,面试官也会怀疑你是不是肚子里没货。笃定的语气,敢于直视面试官的眼神,得体而不拘束的肢体语言,都无时无刻不在像面试官传达着:老子有料! 

面试时别忘了带上发自内心的微笑,微笑能够创造和谐融洽的气氛,让整场面试都进行得很愉快。笑容是所有身体语言中最直接的一种,别忘了好好运用~ 指路:面试中的身体语言

关于心态建设,面试小组里有个同学说:面试的时候别当是面试,就当自己是大佬被采访,你们有什么问题?尽管问吧!

当时看到这条消息我扑哧一下就笑了,后面面试路上一想起这句话,心情立刻会放松很多,效果立现!

  • 对岗位的忠诚

不管是不是自己真正心仪的岗位,面试时都要表现出对该岗位120%的兴趣和热爱。如果面试时都没能展现出对岗位充分的兴趣,那面试官十分有理由怀疑你以后工作起来会不会没有干劲儿。另外,某些面试官也会通过试探的方式来考察你对岗位的忠诚度,比如在面试最后:“嗯......你的表现挺好的,但其实运营这一块我们不是很缺人,通过你面试的表现,我们觉得你更适合做产品,产品岗你考虑吗?”此时,急于揪住救命稻草的你赶紧回答到:“啊? 产品是什么?能吃吗! 考虑的!请问公司产品岗的具体职责是什么呢?”

完了,你成功上钩了。

产品岗和运营岗还是有不小差别的,假如面试官和你聊了那么多关于运营的问题,然后突然说你适合做产品,你信吗?但如果你面试的是新媒体运营,面试官推荐你做社群运营,那还是可以信一信的。

总之,面试时就要全力以赴,对岗位忠贞不二,去不去入职是另外一回事。

  • 让面试变成交流

不求carry全局,但求不一直处于被动。面试的时间很短暂,不管你实力如何,面试官相信的是你表现粗来的样子,所以——利用有限的时间,尽可能多地展示自己。

如何触发交流模式?交流是两个人对一个共同的问题进行探讨,而不是双方自说自话。回答面试问题的时候切忌自说自话,答非所问。在我参加的一场面试中,面试官简单直接,逻辑清晰,但我在回答一些问题的时候总是喜欢迂回,迂着迂着自己就没回答面试官的问题,等我说完了,面试官还要再问一句:所以到底xxx呢?我马上意识到自己已经答非所问了。

面试期间可能会有一些空当,比如HR面结束后,运营部主管来了,他还没看过你的简历,那么在他看简历的时候,可以不要干坐着,而是讲讲自己运营知乎,做公众号的经历。在我面试的过程中,和面试官交流最多的就是知乎和公众号的实操经历,这是他们最看重的。指路:如何与面试官交流

  • 多用实例做支撑

大声地说出来,高中写议论文的必要手法是什么?举例子!营销思维固然好,但只说一堆泛泛的理论,未免让面试官觉得夸夸其谈。 比如面试官问:你对新媒体有什么看法呢?

我的回答是:

我认为和传统媒体相比,新媒体最突出的特点就是:和用户的联系更加紧密。传统媒体比如新闻,纸媒往往只是传达它们想要传达的内容;而新媒体不仅在传达自己的理念,还可以通过及时的用户反馈,对输出内容的方向做调整,输出符合用户需求的内容。我在写公众号推文的时候,多次在文章内置入调查问卷,以及和用户1v1沟通,明确用户到底想看的内容是什么。用户给出的具体意见,成为了我以后调整文章选题方向的重要参考。(观点+实操举例)

也可以从其他方向说:

我认为新媒体只是一种新的手段,事实上只是区别于传统纸媒、音媒这类媒体的一种叫法,但是事实上还是以内容为中心的。媒体最重要的是传达内容,当今是一个内容致胜的时代,知乎和抖音之所以很成功,是因为他们平台在持续输出用户感兴趣的内容,对用户有价值的内容......(观点+事实举例)



以上是我参加社招的新体会,然后再来聊聊面试当中的具体问题:


  • 面试必问问题

我面试的6家公司,无论是只有11人的创业公司,还是已有几百员工的规模化公司,都无一例外地问道了如下问题,把我自己的回答贴一下,供大家参考:

1. 为什么转行呢?

肯定被问没跑了!这个问题许多同学发帖写过,那么我自己的感受就是,不要完全否定过去的自己。现在否定了以前的自己做出的选择,那谁能保证以后你不会后悔现在转行的选择呢?回答时要侧重表达寻求更理想的职业发展方向的意愿,不要让面试官觉得你认为自己以前的决策是错误的。

我的回答:

当初报考服工专业,是因为我有一个服装设计师的梦想,在大学期间我也为此做过很多尝试,去两家服装企业的不同岗位实习,就是我对自己今后职业发展方向的探索(面试官点头),但是服装公司工作的经历让我感受到传统企业思维方式的禁锢,而且工作效果的反馈周期很长,不像运营岗一样,可以及时地通过数据统计和用户反馈,对下一部的工作规划做调整。

我就发现了这不是自己想要的,我还是希望能在工作岗位上迅速成长,所以才会有“转行”的想法(面试官微笑)。有了这个想法之后,我首先去做的也是尝试,去学习互联网营销课程,做微信公众号实操,去切实体验运营岗的工作内容,而不是凭空想象自己喜不喜欢(面试官觉得靠谱)。

当然每一段经历都有它的意义,学服装让我有了更好的审美,无论将来从事什么职业,都会有很大帮助(面试官听了想为你鼓掌)。

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2. 对我们公司的业务/产品有什么了解吗?

面试官永远不希望遇到一个对公司业务零了解,甚至连公司app都没下载过的求职者。我们的回答未必要高屋建瓴,也可以从小处着手,说说自己作为一个用户,对产品的理解。以新媒体运营为例,可以说说自己分析了公司的公众号,发现推文涵盖了哪些类别,如何能做得更好,竞品是怎么做的,顺便掏出自己的大宝贝,我说的是面试作品。竞品,是面试官的痛点。


3. 对自己的职业有什么规划吗?

面试官不希望你是为了挣钱糊口而工作,有较为清晰并可执行的职业规划,才让人倍感靠谱。

馒头老师在帖子里是这样说的:

举个例子来说,你给自己3年内的目标是做到运营总监,年薪30W,你给自己的目标是1年做到一线经理,2年做到运营总监,目前基础岗位的能力包括文案能力、数据分析能力,我都已经具备,缺乏的管理的能力,管理的能力是管理好自己的时候,帮助别人,我会用3个月时间做好自己现在做的工作,用6个月时间帮助学习管理能力,帮助团队伙伴完成他们的工作,然后成为经理。

我认为,可以不说自己规划几年内做到什么位置,赚多少钱,而是说自己计划做什么事。

我的回答:

我计划在一到两年内主要钻研xx运营(目标岗位)的相关工作,先从一个方向切入,纵向发展,等到我的知识和经验有了一定的累积,我会选择开始横向发展,去接触渠道运营、用户运营等等其他的方向,毕竟运营是一个很综合的岗位。当然我会在平时大量阅读,不仅是和运营直接相关的,也可能是《写给大家看的设计书》《华杉讲透孙子兵法》这样,可以开拓眼界的,教人思考方法的书。

一般我说完了,面试官都会非常满意地表示赞同。

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4. 你还有什么问题吗?

这代表着面试就要结束了,不过同样不能放松。我比较建议大家问:岗位具体职责。

大家应该用拉勾和Boss比较多,有没有发现很多JD描述都特别官?没错,很有可能是HR不知道从哪粘的套话,不是超级简短,就是长篇大论的废话,也没说清楚工作具体做什么。

建议大家如果在面试中没了解到岗位的具体职责,那一定要抓住机会问明白。因为可能会出现,岗位实际要做的工作和招聘描述不一致的情况。我和很多同学遇到过,可以说是巨坑了。对工作内容有疑问,就应该勇敢的指出来。

针对面试能问的问题,我曾经写过一个文档,需要的同学可以加微信来拿~


  • 其他常见面试问题:

这些是极大概率会问到的:

1. 为什么选中我们公司呢?

馒头老师说:

找一份工作,我们除了是为了钱以外,还会考虑公司的价值观,公司的做事方法。不同的人会更关注于不同的东西。但是回答这个问题的时候当然不能直接说你们公司开的薪水比较高吧。这个时候可以用到黄金圈法则来回答这个问题,WHY、HOW、WHAT。

举例来说,我非常认可贵公司的实事求是的价值观(WHY),所以我非常想要加入这家公司(HOW),能跟公司一起做喜欢的事情,能力获得提升的同时也顺便可以有一份满足生计的薪水(WHAT)    

我的回答:

从行业大环境的角度讲,K12教育/医疗健康/...是我国国民的刚需; x方面的国民意识正在觉醒,公司所在的行业是十分具有发展前景的。从公司的角度讲,我了解到xx创立于x年x月,而x热潮是在x年左右兴起的,公司在竞争红海到来之前就抢占市场的举动,说明创始人很有眼光。我觉得作为一个职场新人,能和一群有智慧有远见的人共事,可以更快地成长,这一点是我个人比较看中的。

另外,我会非常侧重说明“自己与公司的缘分”,面试官也是有感情的大活人,可能会对你好感倍增。


2. 你有什么缺点?

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问这个问题的HR脑子挺瓦特的,用人是用人所长嘛!到底说什么缺点不会影响到工作?完美主义?太老套了,面试官都忍不住翻白眼,说自己是细节控的人,小心被打脸。拖延症?那可不行,时间就是金钱,效率就是生命,敢这么说的人,那就等着死吧。其实我是一个蛮有自知之明的人,我的那些缺点,基本上都影响工作,但在这种情况下,我选择说:

我的英语口语水平不是很好。我认为当今社会无论你从事什么行业,走到一定高度的话,英语口语是必备技能,为了口语更加流利,我大学修了英语双学位,有很多和外教交流的机会(孩子不错,有缺点知道改善),但我现在的水平还远远不够,工作以后我也会从词汇量啊,口音啊更各方面提升自己的。

PERFECT!国内能在平时工作用到英语口语的互联网企业没多少吧?口语不好算得了啥!

不论说什么,都是要跟工作相关,才能体现价值,生活中的小毛病,面试官不想care。


  • 土豆还没叨叨完

土豆曾拿到了深圳数一数二的高端女装企业offer(就不告诉你是玛丝菲尔),然而选择了放弃,并开始承受来自各方亲戚的施压。土豆在教师家庭成长,不是爸妈都是老师那么简单啦~是姥姥姥爷姑姑伯伯一大家子都是老师的那种哦~~!在教师家庭将会面临怎样的被比较、被说教,教师子女应该都懂。

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我认真学习暖石的时间大概是3个月,那时候一边为实操费劲心思,一边还要设计制作8套衣服(俺的毕设),写两篇论文(双学位狗)。便秘,长痘,掉发,头痛......各种身体状况也层出不穷,早上一打开微信,就是母上大人劝当老师,劝考公的千字长文,甚至还劝我恳求当初拒绝offer的公司回去入职。

求职真的是我从小到大遇到最难的事,当我终于坐上工位开始上班的第一天,感觉过了人生的一个大坎儿。

我的简历通过率不算高,但只要去面试了,结果都蛮OK。面试是相当费脑的,我有过一场连续4轮,历经一个半小时的面试,结束后口渴难忍,头晕得走路有点飘。

一切努力都是有收获的。一花凋零荒芜不了整个春天,一次挫折也荒废不了整个人生!大家有什么问题可以帖子下方留言,也可以加我微信,这样比较方便(* ̄3 ̄)╭

*****【致后来的盆友:因为加我的人太太太太太多了,看到同学们长篇大论的消息和疑问我挺着急的,但是还没有精力回复,因为白天都在上班不能聊天,所以希望大家优先在帖子下方回复哦!我每天登录看到就会回复!不然我的帖子回复现在还没超过10个,永远也进不了优秀毕业生群了哈哈哈哈!如果想详细沟通,欢迎晚上和我聊天~~~】


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啊~帖子写了好几个小时,饿!北京的同学,有想请我吃饭的吗!

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2019目标关键词:效率!
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回复帖子
守望星夜发表于2018-07-29 19:04

干得漂亮,土豆同学,向你学习

刚刚转入运营的小白,渴望能在运营的岗位上有所发展
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sunbaby645发表于2018-07-29 19:35

正好需要,谢谢你呕心沥血的分享*^O^*

0经验入职新媒体运营2年。入职半年公众号4000+。独立完成公众号搭建,手机网站制作,以及多个平台分析报告,一个人就是一个team
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徐徐图之发表于2018-07-29 20:27

给你点个大赞,北京可以约起来

挑剔又随意
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人丑就该多读书发表于2018-07-29 20:45

土豆好棒!!评论+点赞+收藏一条龙服务!

花样作死。。。
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晓瞳发表于2018-07-29 21:02

扎心了!感谢分享同时要祝贺你啦 很棒!希望我也能尽早度过这道坎

越努力越幸运
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陈扒皮发表于2018-07-29 22:45

配合你的头像,真运营喵哈哈,

而且写的复盘心理描述都出来了,很详细哟,真鸡血+干货。


来自:面试作品0524群,效率低到一个月都没确定入职的陈扒皮

我皮都扒了,还要脸? 我穷都不怕,还怕冷?
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小mayzi发表于2018-07-29 23:07

好棒,跟你比我的效率真的太慢了,要向你学习

不去努力你怎么知道你不行
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不一样的麻瓜发表于2018-07-30 08:23

赞赞赞,面试的技巧get到了!

用行动去实践,以反馈来验证。
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念红旦发表于2018-07-31 14:08

面试方面的回答很有用哦,谢谢分享

公众号:打碗花花,一起探讨育人育己那些事儿。来留言互粉吧!
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那时我微笑着发表于2018-12-14 01:16

这个帖子强力推荐 确实很多地方很实用 甚至来说可以直接搬  良心帖!

人活着的方式有两种:“为美丽的人活着亦或是美丽的活着”
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