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nuanshi
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大家面试时,会觉得怎样的公司产品才算好?怎样的团队才算优秀?职业发展
男主角520发布于2015年10月09日 3条回复1507次浏览

对于想去互联网公司找工作的人,都会说:

第一看产品,这样才有潜力,

第二看团队,这样才能学到更多,才有机会让自己变得优秀


那么,

大家觉得一般怎样的公司产品才算好?

怎样的团队才算优秀?

或者说大家心里是否有一个大概的评判标准呢?


ps

当然,在选择公司的产品和团队之前,

也要努力先让自己变得足够好,

这样才有资本去应聘公司的职位,

毕竟求职是一个双向选择的过程!

做自己想做和不想做但却应该做的事儿~
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阿尔法&TONY发表于2015-10-09 13:36
雨声拉面男主角520等人赞同

首先,25岁左右的人找工作的目的是为了积累更多相关经验,学到更多东西从而提升身价。然后,不知你有没有听过一句话---企业留不住员工只因为:1.钱,职位等激励不够委屈了。2.干得不开心。那我们进行选择的时候就要尽量避免进去之后出现以上这些。

OK,那我们就知道了进行选择只需要确定三个关键词:经验,身价,留在企业尽可能长时间

(下面每一项就不展开了)

  • 经验积累由几个要素组成:
  1. 老板:团队文化;管理方式;激励方式;价值观;商业思维
  2. 团队:工作经验;人际关系;同事身上的优点,技能点
  3. 工作形式:具体岗位所要用到的技能
  • 身价提升由几个要素影响:
  1. 行业趋势
  2. 做出的成绩
  3. 公司的发展
  • 留在企业尽可能长时间
  1. 自身心态
  2. 行业,公司发展等

那我们选择的时候就好选择了,就像张老师在课程里说的一样,5年后你想要达成什么目标。然后把上面这些要素列出来,一个一个对比看哪个公司,岗位能让你更快达成目标。

That‘s all

慢慢走,不回头
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