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入职一周的困惑:每次微信推送以发布活动为主真的好吗?!职业发展
暁籹梓发布于2016年05月04日3条回复 2个赞 2次收藏 1080次浏览

公司背景介绍:

龅牙兔儿童情商乐园,专注于0-15岁儿童情商教育,以丹尼尔格尔曼的情商理论为基础,引入国际SEL儿童社会情绪能力发展计划,旨在提供科学系统的课程,提供正确的观念和知识,进而塑造在自我形象,情绪管理,竞争力,挫折抵抗、责任感、独立性,自律及人际关系的圆融技巧。

  龅牙兔的情商训练营,以独特的“团队动力”营队模式,完全颠覆了儿童被动学习的过程,取代之以活动、游戏等“体验互动”的等形式,深深地获得了儿童的喜爱。

  龅牙兔的情商教育,核心聚焦情商,而体系立体并多元,不仅有训练营,还有丰富的情商活动(室内及户外),同时还设置于儿童课程相平行的父母情商训练课堂。

公司线上推广渠道:

微信、妈妈网。大众点评

个人困惑:

入职一周,任职线上推广

目前主要工作内容: 在你微信公众号上发布龅牙兔每周或每月活动

我查看了龅牙兔的公众号【nbbaoyatu】历史记录,每次发的内容以活动预热为主,如下图:

344433441868046367.jpg

我的想法是: 活动可以推送,告诉已有用户我们这里有各种丰富的线下活动,但问题是那些路人甲不了解你培训机构的好处,别人才懒得理你,更别说上门听课了!

然后我昨天写了篇 软文,结合热播剧《欢乐颂》写了篇情商的软文,跟经理说了我的想法,BUT直接反驳了,说:你就按照我们以前的发布格式来写,然后在各个渠道(妈妈网、大众点评官网)推送活动!

我当时就郁闷了。无语………………

我的工作就变成了活动推广以及写活动

请大家帮我分析分析,该咋办办?

新媒体路上的执着者
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注册:2016年01月08日
张君发表于2016-05-04 09:12
拉面mranarchy暁籹梓等人赞同

1.没什么可郁闷的,按照经理说的做

2.你更没什么可郁闷的,在你没有获得经理的信任前,也就是证明你可以帮工作做得更好之前,凭什么信任你呢

3.如果你连交代给你的事情都不能比之前他们的人做得好,那你学习了暖石又有什么用呢

4.出色完成经理交代的任务,和你去做自己的尝试,冲突吗?

公号:张君学习圈
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注册:2014年12月20日
琛歌David发表于2016-05-04 10:52
树影下 赞同

确实,首先完成交给你的基本任务,然后再谈发展。
其实在微信图文上,还是大有可为之处的。

Clipboard Image.png

首先,图片显示得很诡异

需要反复截图or调整,直到显示的图片美观(预览中有个发送到手机预览,用用户视角审视自己的文章是最好的);

其次,标题很奇怪

标题首要是要人秒懂,其次是要人好奇,如果能写出让人秒懂又好奇的标题是最好的。

虽然草原巴特尔没让人明白到底是啥,但多少产生些好奇。好奇的下一步应该是探索,是去了解情况,而不是做决定,而且还是被要求做决定,而且还是被催促立刻做决定!那为了满足这个好奇,代价太大,大脑的本能反应就是,这就相当于为了捕食麻雀,而跳下一个陌生的地洞。不管你未来是为了捕捉到麻雀而意外发现了一大堆食物,还是成了野兽的食物,大脑会本能的选择,不再管这麻雀。

于是用户默默地推出微信号。

最后,你说到【那些路人甲不了解你培训机构的好处,别人才懒得理你,更别说上门听课了!】

那么,你写文章就要清楚写作目的。这篇文章是为了让路人甲了解我们,还是让路人甲参与活动,还是让老客户了解活动,还是让老客户直接参与活动。文章不是为了发而写,而是为了达到公司的制定的目标而写。

人生苦短,得意需尽欢
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暖石网cc发表于2016-05-05 10:26

每个人在工作中都会遇到很多问题,调整好心态,别着急 加油

有问题可以到群里跟大家多讨论

我是cc
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