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学习计划职业发展
橙子姑娘发布于2016年05月26日5条回复 1个赞 0次收藏 812次浏览

一个重度拖延症患者的求救

唯有学习不可等待,唯有时光不可辜负。
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注册:2015年11月02日
zone发表于2016-05-26 20:11
大侠橙子姑娘zone等人赞同

《99%的男人帮别人卖面膜,都是为了和女代理搞暧昧》

写一个这个文章发给她老婆,接下来就看你的文案能力了

目的是让她老婆禁止老公去做微商

智能硬件
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注册:2015年08月03日
小麦兜发表于2016-05-26 16:14
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尽量不要管

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注册:2016年05月05日
不归发表于2016-05-26 16:51
全村的鹅蛋哪去了 赞同

1. 出于同事关系,还是不建议跟上级说,毕竟像你说的只要不影响工作就好(不管多爽)

2. 对方把事情告诉你,表示对你有信任,假如你想说,那就以朋友的角度跟他说清楚利害关系,你是要工作还是要微商,两利相权取其重,两害相权取其轻,趋利避害,这是人之常情,他应该不会死脑筋吧。不听劝就拉倒,好话说尽,道理讲遍,等到升官,第一个掏刀子干掉他。(罪过,你不入地狱谁入地狱,死道友不死贫道,个人观点,慎重)

说的再多,不如去做
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注册:2016年04月26日
JoePengg发表于2016-05-27 16:35
全村的鹅蛋哪去了 赞同

少点政治,多点实事。

绩效能说明一切,如果他在这种情况还能保持良好的工作输出,那我觉得这无所谓。

但是如果说已经无法正常交出成绩,甚至影响到你的工作,那这就有必要沟通一下了

相信过程
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注册:2016年04月24日
周末发表于2016-05-28 01:23
周末 赞同

既然是管理先放开格局来看,先不看人,看工作环境。公司的设计岗位、公司氛围是否存在一些问题。比如说工资太低,没有成长空间、人际关系、企业文化、合理的激励措施等等,这些非常容易导致员工心里不平衡。从公司角度最坏的可能是,可能他被迫离职,但又来了另外一位“该同事”。据本人所知,设计师以及程序员这些职业相对容易找私活做,至于到底找不找,公司环境是影响因素之一。


再从个人角度分析,他为什么要找私活?结婚要花钱?生小孩养小孩要花钱?通常男性是家庭的经济支柱,他是不是?个人爱好买面膜?结识买面膜的妹子?等等等N种原因,是不是男设计师的普遍问题,是不是男同胞的普遍问题,还是说个人的特殊原因?


找私活应该并不违法对吧,这种行为不侵害社会(不谈公司的社会义务),损害的是公司利益,不排除完全可以胜任公司的工作。在他没有这个能力的情况下,就对不起公司给出的工资,这些工资可以带来多少效应,相差多少。看是否足以影响公司的长远发展,一滴水改变不了大海什么,但足以影响一个试管的成分。公司80%的人创造了20%的效应,另外80%的效应是另外20%的人创造的。谁也不能保证下一个人会不会更糟。


从性别角度来说,一些方面,女性很难理解男性思维与做法,女性的忠诚意识更强,例子就不举了,可以问问男性朋友怎么看待接私活(注:不是性别歧视)。


从朋友的角度来说,我们应该帮助朋友,他是你的朋友吗?他已经处在危险的边缘了吗?有这个趋势吗?他是如果给他一些谏言,能够听得进去理性分析思考问题的人吗?如果他是你的朋友,先站在你的朋友的角度为他分析一下,他这么做综合各种角度到底对还是不对(主流价值观)?如果不对,该如何帮助他?如果你不知道或者想不清楚,那还是不要管了,渡人首先要有能渡人的高度。


最后是后果,可以对应不同决策列出最后可能发生的结果,与你希望的结果,再衡量一下你的目的是什么,为了公司?为了当管理?能达到吗?大家会怎样看待你?小时候分对错,成年后看利弊。一点愚见,仅供参考。

过太美丽,太晚察觉
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