暖石网
【7天无理由全额退款】距离本期转行课小班招生截止,还有 7 天,仅剩 13 个名额。点此 立即报名 !
nuanshi
登录 | 注册
营销社区>传统零售行业中层管理者如何成功转行至互联网行业?
传统零售行业中层管理者如何成功转行至互联网行业?职业发展
Evelyn艺涵发布于2016年04月07日6条回复 5个赞 4次收藏 2665次浏览

张君老师:

您好!我想请教一个问题,传统行业的中层管理者如何成功转行至互联网行业?谢谢!

首先,非常感谢您花时间和精力来阅读我的帖子。我上周购买了暖石100的课程,听了十几节课时,觉得您的课程非常好,也很实用,其中也讲到了,课程目前针对的四类人群:大学生、行业从业者、转行者、企业老板。但我发现前三类人群基本上年龄段均较年轻,30岁以下,第四类就直接跳到了企业老板。暖石目前的会员似乎也是以20-30岁的人群为主,而我目前的情况与以上皆有不同。

下面我简单介绍一下自己,35岁,女,传统零售行业市场经理。

回到我的问题,传统行业的中层管理者如何成功转行至互联网行业?

目前的困难有二:

1、传统行业虽已涉及电子商务及互联网营销,但基本上会另设部门,与线下传统营销部分分开管理,所以我在本公司无法接触电子商务及网络营销环节

2、转行至互利网或电子商务公司,比较适合年轻且工作经历不长的人,入职时可从基层或主管岗位做起,慢慢晋升,但对于工作年限较长的人并不适用。同时互联网公司也不可能冒险聘用没有互联网行业经验的人来做中高层管理岗位。

所以即使学习了互联网营销,对于我目前的情况,想转行似乎比较困难。想必也有一部分35+的职场人士有着同样的问题。随着传统行业利润的日益下滑,很多企业都在向电子商务转型,我们过去的经验在互联网浪潮的冲击下,经验值在逐步缩水,举个例子,电商运营经验1-2年的人,薪水已经超过传统行业运营经验10年以上的人,也是众多企业不惜血本希望招募的人才,我们这些传统行业的中层管理者,如何能够既不从头开始,又能华丽转身,如何能够保证做好现有的工作,又能积累电商及互联网经验?是我一直在思考的问题。

90后已经在取代我们,00后也渐露头角,我们的危机感在日益加深,在此请教张老师,希望得到您的指点,非常感谢!

2016年4月3日注册踏浪100
看课:755
实操:0
精华:1帖
帖子:8帖 | 5回
注册:2016年03月21日
张君发表于2016-04-08 09:45
早点睡600years匡彪等人赞同

所有的问题,都是思维方式的问题。

我给你讲一个真实的场景,由于我以前曾经在创新工场投资的互联网公司工作,所以有机会参加各种分享会。创新工场投资的一家公司叫做:极路由。他们的合伙人在分享中提到,他们公司最需要的,就是有线下经验的中层管理者,而不是90后的新人。因为新人是可以快速培养的,但是经验是花钱买不来的。


你的问题集中在这么几个方面

1.你为什么一定要拿自己的劣势和90后的优势比

什么叫互联网公司?互联网公司就是做网站吗?嘀嘀打车是互联网公司还是传统公司?饿了么是互联网公司还是传统公司?这些公司最需要的是有线下经验的管理者,而不是90后的年轻人。@johalqian 同学也提到过,互联网公司的中层经理和传统公司相差不大。确实如此。你提到【电商运营经验1-2年的人,薪水已经超过传统行业运营经验10年以上的人】1万块钱多吗?我曾经的手下大学毕业的薪资是8k,1年后1.1w,而中层会翻倍,说了这么多,就是想告诉你,不要拿自己的劣势和90后的优势比,既没有意义,也没法比。


2.【中层管理者如何成功转行至互联网行业】你试过了吗

为什么不去试试呢,现在在暖石的社区里面提问,有没有和互联网公司的HR、老板去聊聊他们的用人需求呢?这个真的对你来说成本很大吗?【想转行似乎比较困难】是你自己脑补的


3.你看到的95%以上的所谓的互联网营销、运营者都是笨蛋

这就是暖石讲有效流量的原因。即使是互联网公司,也在做什么刷票、狗屎一样的H5这样的活动,这不是互联网公司应该干的事情,这是包着互联网外衣的传统公司做的事情。一个真相就是,95%的互联网公司市场人员都是笨蛋。所以你不要担心自己落后他们多少。你虽然已经35岁了,但是在互联网营销方面,在我眼里就是一个刚工作1年的小白,其实你和95%的人起点一样,但是你又有了很多工作经验,你的学习能力会比这些20岁的人强,在暖石学习一段时间你认为成本有多大,一个有工作经验的人,再学习到系统的思维方式和做事方法,你就会是互联网公司最需要的双料人才(又懂互联网又懂传统)这不是你的劣势,而是优势。


还是那句话。所有的问题,都是思维方式的问题。

还有,参考一篇老帖子:http://www.nuanshi100.com/question/12445506

马涛老师以前从没干过产品,没干过营销,没干过运营,他是一个记者。

公号:张君学习圈
看课:435
实操:2
精华:13帖
注册:2014年12月20日
钱不多发表于2016-04-07 23:33
喜虫她爹懒猫猫琛歌David等人赞同

作为一个传统公司的市场经理,我想说几句:

1、其实无论是互联网营销还是传统的线下市场营销,其实从本质上讲应该是相通的,而且很多互联网的模式都是从线下演变过去的(比如传统市场需要写个产品文案、活动策划、客户公关等,这些线上也会有的,而且流程其实也很想象),所以你的个人能力在互联网公司仍然受用。

2、关于薪水,其实我本人在互联网行业也待过,一般在基层这块公司确认比传统行业好,但是对于高层来说,我认为工资其实和传统行业还是有些接近的,好一点的传统公司,一个市场经理月薪2-5万很正常,这个其实和互联网公司也差不多。

说到底关键的一点是你作为一个零售行业的市场经理,你究竟有多少的市场经验以及你对于市场推广的思维能力到底有多强是决定你能不能去一个互联网公司的最大因素,年龄其实是拍在能力之后的。

成功的背后不是沧桑就是肮脏。
看课:478
实操:15
精华:0帖
注册:2015年05月25日
懒猫猫发表于2016-04-08 10:53
长庚喜虫她爹我是馒头等人赞同

http://open.163.com/movie/2014/11/K/S/MAAG63JSP_MAG9UROKS.html  

我首先什么话也不说,给您分享罗莱家纺副总裁的一个演讲(有兴趣可以去网易公开课去搜索“态度营销”)。讲述了,罗莱家纺一个在线下生存了近二十年的品牌,如何在互联网时代与时俱进, 即保证了线下的利润,又在线上打响品牌,希望对你有借鉴意义。


从本质上来讲,市场=销售 无非是给企业创造利润,这才是一个营销人获得高薪的一个理由。无论是你从事什么岗位,给企业带来的价值越多,自然就会得到更高的薪水。


其次,如果是我的话,我会从自己熟悉的传统线下开始,结合线上。推动市场甚至是销售体系的一个改革与革新,让营销体系更加的有效率,这才是你的薪水更上一步的理由。


再给您说一个数据,小米算是互联网品牌吗?他们的净利润不过几个亿而已,体量很大了吧。OPPO VIVO 算互联网品牌吗?他们主走线下,他们每年的净利润在百亿左右了。单从赢利的角度 去看,小米合格吗?(小米可是互联网品牌的代表者)


最后的最后,互联网只是一个工具,它能改变的,只有信息的流动速度与对称问题。君不见,互联网弄虚作假,吹牛已蔚然成风。


希望我的回答对您有帮助。

                                      ———— 一个在传统行业做市场的90后对营销的一些理解。

公众号:“喜爱营销”,分享营销心得,1G的营销资料免费下载,个人号:liwei237343,欢迎撩骚。
看课:168
实操:1
精华:1帖
注册:2015年06月08日
zone发表于2016-04-16 23:14
zone 赞同

全是干货


刚刚看完的还有种90后的优越感


看完张君的回复,我觉得我还是不要得瑟了


不过互联网公司的基层员工薪资确实对于刚毕业的大学生来说比较客观。


我的HR和我说7K左右没有什么问题。


加油,把你在暖石的思维运用起来。

智能硬件
看课:659
实操:4
精华:3帖
注册:2015年08月03日
我是馒头发表于2016-04-08 13:29

握草,看到帖子时候我还有点懵逼,看完君君的回答就豁然开朗。

Manto#51533
看课:619
实操:5
精华:8帖
注册:2015年04月29日
老男孩发表于2016-04-08 13:40

个人愚见,只要你有足够的线下传统经验加上现在对于互联网上新认知的系统学习,去玩转互联网你熟悉的领域简直是分分钟钟的事。而且你是市场转行比起其他的行业容易得多

现状可以改变么?
看课:328
实操:14
精华:0帖
注册:2015年12月03日
回帖