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自叙面试经历(纯自_____)面试经历
郭蜀黍发布于2015年12月01日4条回复 1个赞 0次收藏 1419次浏览

关于自己面试后的结果。
酝酿到现在..原本打算不想讲的,因为最后以自己放弃为结果。至于为什么,我想自己还是没有太大的信心,本以为自己信心满满,结果才发现自己仅仅只是停留在表面。希望看到这帖子同学们能引以为戒吧!
这次面试算是自己投入无论是时间精力都比较大,经过了初面到最后的BOSS面,前前后后我拒绝或者没认真去看招聘网上不少于8家企业投来的面试机会。最终自己也如愿以偿得到老板的“试试看吧”的机会。
先说说这家企业的来源,一家B端的策划包装的食品企业。目前该企业的员工人数是20多人,一家比较有历史的策划包装公司。主要做的产品是外包类型(关于什么是外包请自行度娘)。先说说本人的面试职位。是“新媒体运营”职位。在我的眼里和在老师的学习下,加上本人之前走过微商过来(拥有2年的微商销售经验,曾带过12人的团队,最高月销售额1万)加上半年的新媒体独立运营经验(H5,PS,基本数据分析等一大堆)。自认为自媒体自己完全能够掌控,结果被这个公司问到点,虽然不是什么大的刺激,但这个也是值得我反思。好了介绍自己并废话了下,如果过程中有老板要我也可以留下言(为自己代言下)~
第一次面试,也是很平常的HR面试,问的问题大多数是关于什么是新媒体,之前有位同学也是一样,我那个时候也是身兼多面试机会,所以初面问的问题都是差不多哪几个。这家公司是B端服务公司,所以我算是第一次接触B端,第一次面试没什么,回去等通知。结果几天后我收到微信了(当时有互加微信的)!很高兴初面通过,他说看重我的学习能力(这不是废话么)!结果邀请我第二次面试,希望到时候能更加详细说下。第二次面试时和该公司的运营经理面。很好,还和我同性。面试了一下午,喝饱了茶。也是大家有共同的话题的缘故,谈的很来。当时自己准备了2份资料,一份是“精益画布”,和一份最小可执行产品的报表(mvp),并加以自己提出的一些观点。重点来了,大家有没发现,至始至终HR都没提到工资福利,在招聘网上看到的也是“面试”。HR主动跟我说我的表述还可以,只是还是不够详细,让我再回去准备,并到时候做一份关于本公司的PPT,阐述公司的内部以及外来的威胁以及未来的自己的规划(并把我自己做的拿过去了资料)。谈到后来,经理告诉我说到时候会让我带一个团队,包括未来工作分配也就是要我带一批人。但先要过老板面,说下次要准备好,老板会亲自听。想想自己还是挺自豪算是没有白谈一个下午。第三次,终于自己在规定的时间(自己提前)做完一份PPT,对于一个完全陌生B端的小白,我也只能用自己在C端学习的经验加上老师教的结合在一起。东凑西拼的做完算是比较看的入眼,自己也算是挺满意的吧!第三次去到公司,熟悉的前台,原本以为以后就进来了,自己也是挺开心。老板现在还没来,先坐会聊聊。请注意,过程还是没有谈到关于薪资。从2点等到3点半,这老板来了,很好。PPT开始,我一直抓住第二次讲的公司官网以及内部的改版他们的痛点讲,待会附上截图。讲完了,感觉BOSS看了觉得一般,我也算是学过点心理学,从老板的坐姿我可以看的出。虽然嘴上没怎么说不过也是大概知道。后来就说了我的PPT的问题已经不够详细。HR当时也是在场。最后也是把我的PPT复制了。。后来HR问我还有什么问题么?我靠,这个你应该直接跟我说才是!现在反问我。好咯那我就直说,直接问HR,福利薪资的问题,结果老板插嘴了,中间的客套话就不说直接说重点。他让我自己给!自己给?自己给!卧槽,我第一次遇见公司要我自己定义工资,他说只要是不要太过分都一切好谈,我呵呵了,一个公司如果连标准的衡量工资福利激励机制都没有,我实在不知道这个公司是怎么运行下去的。跟我说,人性化不要太多拘束。。这特么不是放屁么。重要的是“要让我下次来讲这个PPT,要我回去再花时间搞得精致点,和公司的人讲”。我倒是想问他不是一般么,为什么还要给公司讲,后来他说要让员工对你信服,以后工作铺路(我感觉我脱离了我要的职位了)。回到家反思了很久,也被家里人说了一大堆话,才慢慢知道这个算是自己入骗了吧。一山比一山高。(不过,我也在过程中认识了B端,也算是学习到了吧)。希望这次分享给大家一个警示!以后找工作要看下这个公司的资质,公司内部的结构以及管理。不要追去所谓的自由。一家公司如果没有规矩,那就是一盘散沙。好了,今天就分享到这里,希望这些对大家有帮助。自己也依旧保持对互联网的热爱!


                                                                                             ---小彬彬
                                                                                  2015年12月1号

沉淀、感知、脚踏实地。
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郭蜀黍发表于2015-12-01 01:06
流心用心棒马涛同学等人赞同

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沉淀、感知、脚踏实地。
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马涛同学发表于2015-12-01 01:15
流心用心棒koala等人赞同

1,什么城市?

2,如果对于地域不是那么在乎,还是尽可能去一线互联网城市,北上广深杭这种。

3,去一个公司,主要看的就是人,如果觉得人不行,也确实就是不行。

4,你的能力很强,有了这次的教训,再多试试,25万可能不行,但是15万肯定没问题的。

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koala发表于2015-12-01 09:11
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以后找工作要看下这个公司的资质,公司内部的结构以及管理。不要追去所谓的自由。一家公司如果没有规矩,那就是一盘散沙。谨记共勉

成名一名优秀的品牌策划人!
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木豆发表于2015-12-02 13:53
Mister 赞同
  1. 这种公司hr和老板都有大把的时间和你周旋,真正招人的公司会严格安排时间的
  2. 这样的公司最怕面试者问福利待遇,因为待遇高给不起,待遇低,怕你没几天就走
  3. 这样的公司恐怕运营不是他们的主业,他们需要销售来给他们拉业务,最好你自己能去外面接业务
  4. 这种小型的对外服务公司很难接触学习新东西,在暖石学到的东西也很难实施
  5. 他们对于你讲的东西可能真的很感兴趣,但是他们真的不一定在招人,或者并不缺人
出污泥而不染,明机巧而不用
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