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7.23面试复盘面试经历
木目心发布于2020年07月24日2条回复 1个赞 0次收藏 93次浏览

Boss直聘上收到了2家公司的面试邀约,没有渴望能一次就拿到入职offer,所以抱着试试的心态来面对。

A、

时间:上午10:00

面试公司:一家影视传媒公司

公司规模:10~20人

面试官:公司CEO

一大早的为面试准备好简历,前一天晚上还复盘了面试现场各个环节的注意事项,到约定时间刚好来得及赴约。这家公司地理位置有点偏,在小巷子里面,不起眼的文化创业园内。

到达地点,就看见醒目的某影视传媒公司的广告牌,里面只有零零星星的4、5个人,各忙各的,来到就直接被请进老总办公室,老总和他的小秘书(是个小姐姐),貌似在谈工作细节的事情。

进去,秘书小姐姐就直接递了一张面试申请表,粗略地扫视了一下,就开始填表了,同时心里还估摸着这要考察什么技能,应聘什么岗位。填完表耗时几分钟,接着老总就过来开始面试了。也是粗略地扫视一下表格之后,在工作经验栏里看了一下,首先开始了自我介绍,然后就问问题,运营个人公众号粉丝数有多少?阅读量有多少?会不会制作短视频?抖音的粉丝数有多少?同时在旁的小姐姐也应该在做面试记录。其中印象深刻的问题:

1、对于29岁这个年龄来说,互联网更新迭代速度很快,如果从事相关行业可能相对来说压力比较大。

2、微信公众号是一个相对封闭的平台,要怎么做才能吸引到人来关注你的公众号?具体要怎么做?被这个问题难倒了。所以,就没有然后了。

接着对方开始阐述,运营说白了其实就是带节奏的,就譬如在看一场演唱会,台下的观众就这么坐着,要怎么样才能活跃气氛,带动观众?这家公司主要经营的是短视频运营。

经历了这么一轮考核,一番寒暄之后,就已经有结果了,心里也有点数了,对于现在来说暂时不考虑。

B、

时间:下午15:30

面试公司:一家软件兼设计公司

公司规模:20人或以上

面试官:市场部经理、设计部经理及人事部经理

接近一个小时的车程来到了的地方,位置比较偏远,附近都是还在规划修建当中,具体位置也是比较难找到的,所以这里应该是正在开发的高新区。办公地址是在别墅园区内,公司独享一整栋别墅,一二层是设计展示区,办公室在三四层。这里办事的人比上一家多一点,而且气氛比较活跃。

因为在我之前还有其他应聘者正在面试,所以人事经理也是首先填一份应聘申请表,也是学历和过往的工作经验,甚至还有未来的目标和职业规划的问题,同样经过一番脑暴,填写完之后就轮到我了。

进去是三位面试官,主要是市场和设计部经理,人事经理做记录。首先也是自我介绍,接着的问题涵盖为什么要转行?之前的工作经历?专业的问题包括公众号的数据,阅读量?粉丝数?以及要怎么推广以引流?其中一个问题也突然间答不上来

1、如果互联网行业的工作同样是程序化、重复性,那你怎么办?是不是也会考虑辞职或转行?

2、个人公众号的引流除在微信群和朋友圈推广还有尝试过其他方法推广吗?推广之后数据怎么样?

面试过后就被告知3天之内会有通知,心想也是要凉凉了。但对于刚刚的两个问题,之后回想起来,的确可以有吸取的经验。因为互联网发展更新迭代地很快,从以前的微博爆火,到微信公众号的红利,到现在抖音及各种短视频来抢占流量,面对这样的更新迭代,互联网的工作主要是掌握行之有效的方法及科学的做事思维,还有对行业发展背后对应技术的提升,通过学习去提升自我价值,所以互联网的重复性工作相对来说比较少。

而对公众号的数据为何迟迟不能得到提升,可能因为内容价值不高。其实还有一个原因就是公众号输出的内容能不能贴合普罗大众,言下之意就是有没有用户调研的意识,而内容本身能不能给读者受益或提高,这两者也是如何引流的问题。

 

总结与反馈:好不容易得来的面试机会,虽说也有抱着尝试的心态,来吸取面试经验的。但总体来说还是渴望能收到offer(就面试过程虽然看起来是天方夜谭)。经过这两次的面试过后

1、在技能方面而言,我运营的公众号还没有体现什么数据出来,这恰恰是面试官所要把关和追求的,因为这才是体现运营效果的最好的证明——数据反馈。如果没有体现数据,那么就证明你的运营能力还有待提高,也侧面证实了这样没有能为对方公司带来利益价值的佐证,因为对于转行者,这就是工作经验的体现。

2、还有一点就是,学习的成果,实操的检验。学习都是以理论居多,体现能力的还是实操,就是运营里面要具体做了什么?有行之有效的科学做事方法,这样才能达到对方岗位职责的基本要求。

 

优化:所以接下来的问题是

1、全还需面优化自己的运营技能,对公众号的内容,新媒体矩阵的引流,从而提升数据,寻找有效的方法。

2、对自己薄弱的地方要进一步加强,例如线上策划活动、组织社群的能力,从0到1的搭建的能力。

3、继续尝试短视频的制作与运营,这是行业未来的趋势和发展,趁现在要打好基础。

 

继续找,直到拿到心仪的offer为止,因为时间等不起了。

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smart发表于2020-07-25 13:48

同学,我目前刚好也在找工作,看了你的公司选择和面试问题,也有一些想法交流探讨。不介意的话可以加我微信:LM13104913273,备注“暖石同学”就好。

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马涛同学发表于2020-07-29 13:50

1.要想有数据,抓一个重点渠道比较好。做出一个渠道来,就说明基本功够了,除非是非常高级的职位,否则都会看在基本功不错的份上多考虑你;

2.数据不够、又能去面试的话,一份好的面试作品是非常非常有用的,可以直接扭转战局

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