先说结论：

面试前，一定要做好公司的背景调查。

可以通过以下途径：

1.官网：是否上线，seo做的怎么样，公司产品是什么，有做SEM吗，LP做到怎么样等。

2.微信：内容质量如何，主题是否明确，是否是追热点博眼球，阅读数如何等。

3.工商注册信息：各地的工商管理局可以查询。我身边一朋友遇到过奇葩的事情，那家公司还没注册登记，就开始招人了。Ta不幸地被招进去。入职两个月都没发工资。

其他的暂时还没想到，你们可以补充哦。

分享下奇葩面试经历吧。

前天在拉勾网上投的简历。昨天上午收到邀请了。

下午去参加面试新媒体运营。

整个面试过程花了两个半小时，感觉是我在给他们上课。

2个半小时，我起码一个人说了2个小时。

公司一共4个人：两个合伙人，1个还不在公司；两个刚毕业的新手。

整个过程聊完，他们就完全是销售中介的赶脚。

我问，你们的产品是什么？答曰：新奇特

客户呢？所有人啊。

客户群体呢：18——40岁。 （差点笑哭出来）

整个聊的过程中，我说得他们一愣一愣的。

做微信的那个小女孩，一个劲的记笔记。

感觉我是我是去指导工作的。

更悲催的是，他们在拉勾网上被差评了。

所以啊。面试前，一定要做好公司的背景调查。

不要浪费自己的时间。