故事发生在一个月之前，迟迟不敢执笔写这篇文章，是因为感觉自己拿的6K完全拉低了暖石学员的平均工资。那为何现在又写呢？一来就是赚学分，二来是把自己学到的用起来，三是记录自己的经验，总是有浪友受益的。而且，这篇面试经验贴连君哥（张君老师）都“看哭”了……

---------------------------------------------------------  故事背景  ----------------------------------------------------------

3月8号，正式从上一家公司离职。离职之后就一直处理一些琐碎事儿，直到3月20号才开始修改简历，投简历，29号正式入职现在的公司（本来这家公司让我28号报到，但是，因为当时还在做对比，所以推迟了一天报到）。出去没法参与面试的周六日，刚好7天时间。

 

下面按照时间顺序进行说明。

 

--------------------------------------------------------- 以下是正文部分 ---------------------------------------------------

 

3月20号，刷暖石面试课程，根据课程所说的，总结之前工作的经验和取得的成绩，制作个人简历初稿（之所以说初稿，是因为简历是要不断修改的，这次找工作，我简历就修改了不下五次）。文章后面，我会推荐一个在线简历制作工具，你可以把制作的个人简历初稿，按照模板放上去，然后导出板式好看的PDF和Word文档，这样拿去彩印，会让你的简历从众多备选中凸显出来。

 

3月21号，对照着简历稿件，把你的信息填写到各大招聘平台。本人亲测过的平台有：拉勾、boss直聘、猎聘、内推、内聘。从效果上来说，本人推荐“boss直聘”和“内聘”，我几乎全部面试邀约都是boss直聘聊出来的。拉钩和猎聘，就是企业实力的展示平台，可能是我个人实力不够，投的简历都打水漂了。内推感觉就是忽悠啊，做得挺好，但是一样没消息。58和赶集感觉就想路边摊就别投了，咱们都是暖石出来的，用不着这么没有追求。

 

投简历的时候，思考清楚：你到底想要入职怎么样的公司？把入职的公司标准写下来，越详细越好。我当时写的标准是这样的：

①初创公司，最好有天使轮或A轮（这代表正常情况下公司还可以活一阵子）；

②团队10-20人（公司管理还是比较正规，各司其职）；

③最好负责整个项目运营，是在不行，网络推广也是可以（至少要把暖石学到的，都用起来：文案、渠道、数据分析）；

④行业：IT软件、游戏、硬件、金融；

⑤薪酬至少6K以上（因为上一份工作都是6K，同时不要求高薪，至少给我足够大的工作空间）。

 

3月22日-25日，参与面试。每天2家，上午下午各一家。本来计划面试30-60分钟的，就可以赶去下一家。但是经过实践发现，每一家都至少会面试90分钟（一场电影的时间），因为话题聊开了，根本停不下来……面试官会问很多问题，这里不一一细说，但是总体也就这么几个流程：

 

（1）说说你的过去。自我介绍？过去工作内容？怎么做的？

面试官虽然已经看了你的简历，肯定还会问你过去做了什么。没有关系，就把你的简历背一遍给他听好咯，顺便解释你是怎么做到的。如果你面试的是营销运营相关职位，你的过去工作尽量把营销五个环节拉上关系（用户调查、内容制作、渠道投放、数据分析、调整优化）。通过这样一轮，面试官心里会慢慢认可你的工作能力。

 

（2）前方高能预警，因为这个阶段，面试官要开始装逼了——我们公司是做……核心业务产品是……未来我们计划……balabala

 

（3）谈谈你的未来。①你未来的职业发展方向？②我们的产品是XXX，如果你来负责，你会怎么推广？

好了，这里又是咱们装逼的时候了——面对以上的问题，我是这样回答的：

①、关于职业发展，自2016年来我给自己设定了一个新的目标，两年内成为市场总监，年薪25万。（因为这的确是我的职业目标，所以说这句话的时候我内心是汹涌澎湃的双眼是直冒星光的）；

②如果对方问道第二个问题，我会反问对方：请问这个产品之前是怎么推广的？内容是什么？渠道是什么？有相关数据存档可以让我看吗？如果以上都说没有，对方说产品还没上市，也就是说你获得他的第一次。那真是太好了，正式装逼开始：跟领导接一支笔和几张A4纸，画上一幅气吞山河的“精益画布”，与面试官一起完成这张画布，他看你的眼神都会不一样的。至于“精益画布”怎么做？赶紧去刷“商业逻辑系列课程”吧，第二部分哦！

 

（4）想想你的现在。

①你对工作的薪酬期待是多少？——公司对我面试的职位可以给到多少的薪酬？（面试的时候你都早已对自己工作薪酬有了低价，别这么把低价亮出来，先问问对方，如果对方说没有，那也没有关系，坚持自己的低价）

②那你还有什么想要问的吗？——这个时候可以随便问，没什么特备需要注意的地方。了解公司的上班时间、是否双休、现在团队人数、各有什么样的人才、目前公司正筹划的活动？等等。

 

从3月22日-25日这四天时间，三天时间都在面试（其中一天偷懒），所以一共邀约了6家公司。面试了5家，推掉了1家，经过筛选出4家：一家产品是姨妈巾、一家产品情感指导、一家产品是农食材、最后一家是互金。接下来简单分享一下我对4家公司的思考点：

 

姨妈巾：公司初创，聊了一个多小时，老板当场拍桌子答应6K的试用期底薪，要求明天入职。这公司产品不错，目前缺的是商业盈利模式。但是，我对这产品没有热情，所以最后免费赠送了一份自己之前撰写的项目运营方案给他，就谢绝了。

 

情感指导：这家公司很拽，一上场负责人就大谈特谈公司愿景、运营方向和团队实力等。我个人挺喜欢这家公司，因为他们有一个很强大的内容制作团队，公司现阶段要求是涨粉涨粉涨粉。但是因为第一次洽谈的时候，薪酬给的比我低价低太多，所以没有答应，经过几天的回旋，对方后来又主动打电话邀请加入，薪酬也可以适当提高（但还是低于低价）。

 

农食材：这家公司可能是众多公司中最靠谱的一个了，因为我之前也从事过相关行业。公司总部在北京，深圳是今年的一个试运营点。面试进过两轮，第二轮是副总面试。聊了一个多小时，话题内容涉及范围比较广，自己也放开胆，什么都聊。虽然这家也是答应了薪酬低价，但是公司初创，而且环境比较小，业务也是偏重于线下，所以进过几天的思考和对比，忍痛放弃。

 

互金：虽然互金行业负面信息充斥角落，但是这家公司在面试过程中给我感觉很随和，而且也很负责。选择这家公司的目的：1、工作空间大，只要你有好的运营方案预算合理，对方会放手让你去做；2、公司刚好拿来天使投资；3、线上团队有6人，分工相对明确；唯一的不足就是我没有互金行业从业的相关经验，这个是我目前的短板！虽然如此，对方肯给时间充电学习，所以最后还是选择一试。

 

-------------------------------------------------------------  辅助工具 --------------------------------------------------------

 

以上是面试的部分，接下来免费提供一些有用的工具，辅助你更快速的拿到称心的offer：

 

1、如何制作简历初稿？对照着课程所讲的，先把简历骨架搭建起来：个人信息、求职目标、教育背景、工作经历、项目经历、自我评价。然后在这个骨架上根据你的实际情况去添加内容。在这免费共享一份我的面试简历：https://yunpan.cn/cPAa2UaSZ2CRn（访问密码 6b4a）

 

2、在线简历制作工具：http://www.500d.me/，某些模板好看，是要收费的。在这里，我免费共享我使用过的模板：https://yunpan.cn/cqhXkbHf9zgtm（访问密码 f07a）。下载下来，对照着你的简历初稿把他完善好！

 

3、运用好Tower这个项目协作软件，合理管理好自己的时间安排和工作任务。具体怎么做，你可以参考课程，这些课程都是有的！

 

----------------------------------------------------------- 个人总结 ---------------------------------------------------------

1、一定要清楚自己想要入职的公司，来了暖石找工作可能很容易，但是如果离职再找工作，就需要考虑一个经济问题，就拿我这次来说，30天不到的时间，换工作就花了大概5000元。因为换工作也极有可能代表着换住处。所以请谨慎对待你的这次换工作！

 

2、心里要有低价，想清楚自己可以拿多低的薪酬，但是不要太低。说实话，其实我这次换了6K的试用期，入职了之后发现真的太低了，现在后悔也没用，只能尽全力做出点成绩，才有涨薪的机会。

 

3、找工作别急躁。尤其是刚毕业的学生们，可以把找工作的时间线拉长一点来看，比如3个月。给自己3个月的时间慢慢筛选好工作，别急躁。虽然以上面试经历针对有工作经验的浪友，就算没有工作经验也是同样的原理——对照着课程，做面试作品，把我上面工作经历的部分，换成你的面试作品！只要你这样了，一定让面试官刮目相看，因为对于一个应届毕业生这已经完全超出了面试官的预期，所以无工作经验拿6K都不是问题！

4、多面试几家公司。我因为私人的原因，不得不尽快找到工作，所以，没有找太多的公司进行筛选，现在想想都有点匆忙。

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因为360云盘停止个人服务，所以之前分享的链接失效了。

重新分享简历模板链接：http://pan.baidu.com/s/1cuytyu 密码：wnwg