故事发生在一个月之前,迟迟不敢执笔写这篇文章,是因为感觉自己拿的6K完全拉低了暖石学员的平均工资。那为何现在又写呢?一来就是赚学分,二来是把自己学到的用起来,三是记录自己的经验,总是有浪友受益的。而且,这篇面试经验贴连君哥(张君老师)都“看哭”了……
--------------------------------------------------------- 故事背景 ----------------------------------------------------------
3月8号,正式从上一家公司离职。离职之后就一直处理一些琐碎事儿,直到3月20号才开始修改简历,投简历,29号正式入职现在的公司(本来这家公司让我28号报到,但是,因为当时还在做对比,所以推迟了一天报到)。出去没法参与面试的周六日,刚好7天时间。
下面按照时间顺序进行说明。
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3月20号,刷暖石面试课程,根据课程所说的,总结之前工作的经验和取得的成绩,制作个人简历初稿(之所以说初稿,是因为简历是要不断修改的,这次找工作,我简历就修改了不下五次)。文章后面,我会推荐一个在线简历制作工具,你可以把制作的个人简历初稿,按照模板放上去,然后导出板式好看的PDF和Word文档,这样拿去彩印,会让你的简历从众多备选中凸显出来。
3月21号,对照着简历稿件,把你的信息填写到各大招聘平台。本人亲测过的平台有:拉勾、boss直聘、猎聘、内推、内聘。从效果上来说,本人推荐“boss直聘”和“内聘”,我几乎全部面试邀约都是boss直聘聊出来的。拉钩和猎聘,就是企业实力的展示平台,可能是我个人实力不够,投的简历都打水漂了。内推感觉就是忽悠啊,做得挺好,但是一样没消息。58和赶集感觉就想路边摊就别投了,咱们都是暖石出来的,用不着这么没有追求。
投简历的时候,思考清楚:你到底想要入职怎么样的公司?把入职的公司标准写下来,越详细越好。我当时写的标准是这样的:
①初创公司,最好有天使轮或A轮(这代表正常情况下公司还可以活一阵子);
②团队10-20人(公司管理还是比较正规,各司其职);
③最好负责整个项目运营,是在不行,网络推广也是可以(至少要把暖石学到的,都用起来:文案、渠道、数据分析);
④行业:IT软件、游戏、硬件、金融;
⑤薪酬至少6K以上(因为上一份工作都是6K,同时不要求高薪,至少给我足够大的工作空间)。
3月22日-25日,参与面试。每天2家,上午下午各一家。本来计划面试30-60分钟的,就可以赶去下一家。但是经过实践发现,每一家都至少会面试90分钟(一场电影的时间),因为话题聊开了,根本停不下来……面试官会问很多问题,这里不一一细说,但是总体也就这么几个流程:
(1)说说你的过去。自我介绍?过去工作内容?怎么做的?
面试官虽然已经看了你的简历,肯定还会问你过去做了什么。没有关系,就把你的简历背一遍给他听好咯,顺便解释你是怎么做到的。如果你面试的是营销运营相关职位,你的过去工作尽量把营销五个环节拉上关系(用户调查、内容制作、渠道投放、数据分析、调整优化)。通过这样一轮,面试官心里会慢慢认可你的工作能力。
(2)前方高能预警,因为这个阶段,面试官要开始装逼了——我们公司是做……核心业务产品是……未来我们计划……balabala
(3)谈谈你的未来。①你未来的职业发展方向?②我们的产品是XXX,如果你来负责,你会怎么推广?
好了,这里又是咱们装逼的时候了——面对以上的问题,我是这样回答的:
①、关于职业发展,自2016年来我给自己设定了一个新的目标,两年内成为市场总监,年薪25万。(因为这的确是我的职业目标,所以说这句话的时候我内心是汹涌澎湃的双眼是直冒星光的);
②如果对方问道第二个问题,我会反问对方:请问这个产品之前是怎么推广的?内容是什么?渠道是什么?有相关数据存档可以让我看吗?如果以上都说没有,对方说产品还没上市,也就是说你获得他的第一次。那真是太好了,正式装逼开始:跟领导接一支笔和几张A4纸,画上一幅气吞山河的“精益画布”,与面试官一起完成这张画布,他看你的眼神都会不一样的。至于“精益画布”怎么做?赶紧去刷“商业逻辑系列课程”吧,第二部分哦!
(4)想想你的现在。
①你对工作的薪酬期待是多少?——公司对我面试的职位可以给到多少的薪酬?(面试的时候你都早已对自己工作薪酬有了低价,别这么把低价亮出来,先问问对方,如果对方说没有,那也没有关系,坚持自己的低价)
②那你还有什么想要问的吗?——这个时候可以随便问,没什么特备需要注意的地方。了解公司的上班时间、是否双休、现在团队人数、各有什么样的人才、目前公司正筹划的活动?等等。
从3月22日-25日这四天时间,三天时间都在面试(其中一天偷懒),所以一共邀约了6家公司。面试了5家,推掉了1家,经过筛选出4家:一家产品是姨妈巾、一家产品情感指导、一家产品是农食材、最后一家是互金。接下来简单分享一下我对4家公司的思考点:
姨妈巾:公司初创,聊了一个多小时,老板当场拍桌子答应6K的试用期底薪,要求明天入职。这公司产品不错,目前缺的是商业盈利模式。但是,我对这产品没有热情,所以最后免费赠送了一份自己之前撰写的项目运营方案给他,就谢绝了。
情感指导:这家公司很拽,一上场负责人就大谈特谈公司愿景、运营方向和团队实力等。我个人挺喜欢这家公司,因为他们有一个很强大的内容制作团队,公司现阶段要求是涨粉涨粉涨粉。但是因为第一次洽谈的时候,薪酬给的比我低价低太多,所以没有答应,经过几天的回旋,对方后来又主动打电话邀请加入,薪酬也可以适当提高(但还是低于低价)。
农食材:这家公司可能是众多公司中最靠谱的一个了,因为我之前也从事过相关行业。公司总部在北京,深圳是今年的一个试运营点。面试进过两轮,第二轮是副总面试。聊了一个多小时,话题内容涉及范围比较广,自己也放开胆,什么都聊。虽然这家也是答应了薪酬低价,但是公司初创,而且环境比较小,业务也是偏重于线下,所以进过几天的思考和对比,忍痛放弃。
互金:虽然互金行业负面信息充斥角落,但是这家公司在面试过程中给我感觉很随和,而且也很负责。选择这家公司的目的:1、工作空间大,只要你有好的运营方案预算合理,对方会放手让你去做;2、公司刚好拿来天使投资;3、线上团队有6人,分工相对明确;唯一的不足就是我没有互金行业从业的相关经验,这个是我目前的短板!虽然如此,对方肯给时间充电学习,所以最后还是选择一试。
------------------------------------------------------------- 辅助工具 --------------------------------------------------------
以上是面试的部分,接下来免费提供一些有用的工具,辅助你更快速的拿到称心的offer:
1、如何制作简历初稿?对照着课程所讲的,先把简历骨架搭建起来:个人信息、求职目标、教育背景、工作经历、项目经历、自我评价。然后在这个骨架上根据你的实际情况去添加内容。在这免费共享一份我的面试简历:https://yunpan.cn/cPAa2UaSZ2CRn(访问密码 6b4a)
2、在线简历制作工具:http://www.500d.me/,某些模板好看,是要收费的。在这里,我免费共享我使用过的模板:https://yunpan.cn/cqhXkbHf9zgtm(访问密码 f07a)。下载下来,对照着你的简历初稿把他完善好!
3、运用好Tower这个项目协作软件,合理管理好自己的时间安排和工作任务。具体怎么做,你可以参考课程,这些课程都是有的!
----------------------------------------------------------- 个人总结 ---------------------------------------------------------
1、一定要清楚自己想要入职的公司,来了暖石找工作可能很容易,但是如果离职再找工作,就需要考虑一个经济问题,就拿我这次来说,30天不到的时间,换工作就花了大概5000元。因为换工作也极有可能代表着换住处。所以请谨慎对待你的这次换工作!
2、心里要有低价,想清楚自己可以拿多低的薪酬,但是不要太低。说实话,其实我这次换了6K的试用期,入职了之后发现真的太低了,现在后悔也没用,只能尽全力做出点成绩,才有涨薪的机会。
3、找工作别急躁。尤其是刚毕业的学生们,可以把找工作的时间线拉长一点来看,比如3个月。给自己3个月的时间慢慢筛选好工作,别急躁。虽然以上面试经历针对有工作经验的浪友,就算没有工作经验也是同样的原理——对照着课程,做面试作品,把我上面工作经历的部分,换成你的面试作品!只要你这样了,一定让面试官刮目相看,因为对于一个应届毕业生这已经完全超出了面试官的预期,所以无工作经验拿6K都不是问题!
4、多面试几家公司。我因为私人的原因,不得不尽快找到工作,所以,没有找太多的公司进行筛选,现在想想都有点匆忙。
--------------------------------------------------------- 资料补发 ---------------------------------------------------------
因为360云盘停止个人服务,所以之前分享的链接失效了。
重新分享简历模板链接:http://pan.baidu.com/s/1cuytyu 密码:wnwg
②如果对方问道第二个问题,我会反问对方:请问这个产品之前是怎么推广的?内容是什么?渠道是什么?有相关数据存档可以让我看吗?
如果对方回答出来了,下一步怎么答。
如果这个产品已经上线了,但是HR并不了解推广的渠道,他会不会觉得你反问他会反感呀。