先拉个50人的群看看能不能完成你的目标,再考虑500人的群吧。如果连50人的群都管不好,那就算告诉你怎么管500人的群,你也照样管不好。
话说回来,如果能管好50人的群,那你自然就知道如何管理500人的群。