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关于app推广思路的问题,请老师和同学指点指点!面试经历
飘香剑南发布于2016年08月07日1条回复 0个赞 0次收藏 951次浏览

面试了一个在线旅游公司,业务是将有高品质旅游需求的人与导游进行一个对接,给他们提供一个平台。

面试职位是app推广。

这是公司网站:狡兔网络科技有限公司

公司的产品有两个,一个是游客端,一个是导游端。

要我负责的是游客端。


产品:游客端

为谁:有高品质旅游需求的人,企业中高端用户(面试官说的)

解决什么问题:遇到黑导游、找不到好的导游等。


目前该公司的用户主要来自于销售人员的陌生造访,网络推广大体上还没怎么开始。


由于没有经验,所以我依据营销思维写了1000多字的推广思考,给面试官(企划经理)看了。然后面试官说其它的4个部分都有人负责,我只负责推广渠道这个部分。

我就跟他说,不做用户调查,我对用户不了解,也不知道用户活跃在什么渠道、他们的兴趣点在哪、关注什么、本产品的什么地方吸引了他们等,不知道在什么渠道去推广更契合。推广渠道也不是随便选的,要看用户活跃在哪,然后有针对性地去推广。推广效果如何,我也需要去进行数据分析,然后进一步地调整优化。

面试官似乎不是很认可营销思维。


然后为了更好地了解公司,我问了面试官精益画布上的几个问题。问到关键指标时,面试官说,公司这个阶段,app推广追求的是曝光率。

我就有点懵逼了,这不是和有效流量不一致吗?


最后,面试官要我这几天以HR为目标用户写一个推广思路发到他邮箱,说清楚怎么找到这些目标用户,以什么样的方式推广。


我有点抓瞎:

1、之前写的营销思维5步骤不可以算是推广思路吗?还是说不够详细,要进一步优化?


2、公司的微信公众号有10000多粉丝,app只有几百用户,怎么样把这些粉丝引到app里?思路是诱之以利吗?但是,还是需要调查这些粉丝吧?


3、我对HR不是很了解,我能想到的推广思路有些:

a、在知乎相关话题下答题,在豆瓣、贴吧推广;

b、利用广点通,在HR相关的QQ群推广;

c、微信上,向大V投稿,找大号转发;

d、微博上,利用粉丝通推广(这需要用户调查为基础),大V转发;

(如果要更详细,是不是要说清楚找哪些大V和大号啊)

e、HR活跃的一些渠道,百度得到的结果是,中国人力资源网和三茅人力资源网等,但这些平台应该不能发旅游方面的信息;

f、旅游相关论坛和社区,应该是一个比较好的app推广渠道,但不知道有多少HR。


4、只让我负责推广渠道,有没有必要去?(我的想法是,虽然只负责推广渠道,但进去了,只要公司不限制我,我也可以尝试我的想法)



还请君哥、涛哥和各位同学多加指点,谢谢了!

不懂就要问
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马涛同学发表于2016-08-08 10:51

这个产品做了多久了?

整个团队多少人?

如果产品已经做了不短的时间了,而且其他几个步骤都有人负责,你只能负责推广,同时在这么多人的配合下,居然还是只有几百个用户,那就说明,要不然你以后的同事都是废柴,要么你的产品是个垃圾。

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