你要进创业公司？注意保护这些权益职业发展
- 工资的数字要说清楚，有什么额外提成、奖金、福利也问清楚，不要模糊，并写到合同里。你以为的数字不一定是对方以为的数字，沟通大部分时候都存在误差。
- 看清楚工资发放的形式，社保、交税等问题，私企为省钱和逃避责任，会在合同里按最低工资写，其他费用用现金或者打到卡里的方式发放。如果不放心，可以要求加一个写明税后薪水的附件，并盖公司公章，或要求企业法人签字，否则不具备法律效力。
- 社保自己考虑，自己交的越多，公司交的也越多，例如在上海，生育、医疗、社会、购房、落户等问题都要靠社保。
- 所得税在上海某些方面也有用，比如日本签证，要求交税达到一定金额来表示自己年收入超过10w，在上海落户也要求交税达到一定标准。小孩上学方面就不清楚了，还没研究过。
- 可以自己做银行流水，每月发钱那天存到银行卡里，作为凭证，有的公司会接受这种说法。
- 签合同，试用期一定是包含在合同年限里的，我遇到一家公司试用期签的是兼职协议，非常不正规，主动权掌握在企业手里，如果试用期不过，可能面临失业的风险。所以我前一份工作没敢辞掉，只是请了两周假先去新公司上班感受下。
