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你要进创业公司?注意保护这些权益职业发展
kyla发布于2016年05月29日2条回复 5个赞 0次收藏 1303次浏览
  1. 工资的数字要说清楚,有什么额外提成、奖金、福利也问清楚,不要模糊,并写到合同里。你以为的数字不一定是对方以为的数字,沟通大部分时候都存在误差。
  2. 看清楚工资发放的形式,社保、交税等问题,私企为省钱和逃避责任,会在合同里按最低工资写,其他费用用现金或者打到卡里的方式发放。如果不放心,可以要求加一个写明税后薪水的附件,并盖公司公章,或要求企业法人签字,否则不具备法律效力。
  3. 社保自己考虑,自己交的越多,公司交的也越多,例如在上海,生育、医疗、社会、购房、落户等问题都要靠社保。
  4. 所得税在上海某些方面也有用,比如日本签证,要求交税达到一定金额来表示自己年收入超过10w,在上海落户也要求交税达到一定标准。小孩上学方面就不清楚了,还没研究过。
  5. 可以自己做银行流水,每月发钱那天存到银行卡里,作为凭证,有的公司会接受这种说法。
  6. 签合同,试用期一定是包含在合同年限里的,我遇到一家公司试用期签的是兼职协议,非常不正规,主动权掌握在企业手里,如果试用期不过,可能面临失业的风险。所以我前一份工作没敢辞掉,只是请了两周假先去新公司上班感受下。
传统企业7年运营经验,想转型互联网运营。
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谦谦发表于2016-05-30 11:54

看到你的帖子了,不知道你最后选择进去这家公司了吗? 关心的问下结果,因为都是女同胞,对黄色段子是绝对不能容忍的.

微信公众号:大学生求职帮 知乎主页:王蒲玲
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Simon1013发表于2016-05-30 13:15

你以前什么单位呢,可以允许你请两周假?

通过努力争取到自己想要的
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