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面试总结:如果没有项目经验和数据表现,如何在面试中突围呢?面试经历
koala发布于2016年03月03日3条回复 1个赞 3次收藏 2756次浏览

面试总结(有点长,大概需要5分钟)

 

面试职位:新媒体运营  

 

公司情况:

公司叫魔线科技,目前在做一款集社交和电商为一体的app,分为魔线用户版和魔线商家版,经过了解得知,app平台主要是想通过社交、活动聚集用户,然后吸引商家入驻,为中小型商家提供新的业务渠道,商家可利用商家版app根据用户行为特点,自行推广商品或服务。

 

平台上面有很多文娱活动、话题,还可以通过打游戏积累虚拟钱币,钱币可以用来购物交易,有比较完整的闭环,是O2M(online to mobile\offline to mobile)模式,线上和线下在手机移动端完成行为,现在移动端占有率大于PC端,所以说可算是O2O的升级,个人觉得前景应该不错。

 

产品现状:

APP去年下半年上线,目前在不断地调试阶段,不做大规模的推广,可能还在测试阶段。

 

面试过程:

 

我和HR约定的是2点半面试,准时到达。签到,瞄了一下签到表,发现有3、4个应聘新媒体运营的,果然职业竞争不小啊。然后前台一男的爱理不理地让我先填表,还是中英文表格,满满的两面,外企果然不一样啊,高大上。

 

填完了,等了一会儿,一女的领我面试,我小鹿乱撞,还是有些紧张啊,领我到了饭厅,就是员工吃饭的地方,还有些饭盒堆在桌子上,然后面试开始了。。。

 

先自我介绍下吧?

我就说自己什么时候来得深圳,这两年从事品牌策划推广工作,独立搭建微信公众平台,策划推广工作。巴拉巴拉。。。

 

上一份工作主要做什么?负责订阅号还是服务号?一周更新几条?

 

我主要负责订阅号,一周1-2条,(还有做公司内刊啥的,不对口的经验,我就没写也没提)这时她似乎觉得太少了,问主要是什么内容,我说根据目标用户定位,我们制作的内容重质不重量。她问关注人多少,最好的效果是多少。我说关注人600多,最好的一条2000阅读量(估计已经在鄙视了),她又问内容主要是公司项目展示,会不会策划实时热点内容,我说不会,我还是坚持目标用户群体的特点,制作内容,实时热点不适合我们的平台。

 

又问微信做过活动没有?我说没有,估计歇菜了。。。看了简历上的项目经验,就是我做的暖石面试作品,问为什么这样做,效果如何?我就把在暖石学到的营销思维说了一遍,尤其是数据分析这一点,然后她就问你做这个知乎推广有没有设置数据目标,多少人到达网站?我说这是最近做的一次推广,没有设置数据目标(估计又打了一个×了)。对我说的暖石营销思维似乎没有很看重啊,擦,反应太平淡了吧。也许她只想找一个做微信平台的。

 

又问做过哪些新媒体运营,我说做过微信,微博没怎么做,知乎做过(知乎跟新媒体运营有毛关系啊。。。)又问平时关注哪些新媒体?我说,头条、微博、微信(大家都会关注这些好不。。。),她让我举几个今天在头条看到的新闻,我就说了几条娱乐新闻,她终于憋出了一丝尴尬的笑了。。。

 

然后,她问我有什么问题要问,我就问了公司的业务模式,她说公司的利润来源主要是中小型商家的入驻费,果然跟我想的一样。我又问了公司运营团队几个人,是独立的部门还是隶属于市场部,她说运营没有独立的部门,隶属于市场部,目前只有她一个人在负责微信的运营,我擦,连领导都没有见到,派了一个同行来面试我,我当时有点不开心,但尽力没有表现出来。关于公司的情况她好像也不想多说。。。

 

然后问我还有问题吗?我说没有了,然后薪水也没谈,我不太满意这个面试,所以也不想提薪水了,就这样20多分钟的面试就结束了。。。

 

面试总结:

 

1、我主要负责的微信运营,没有拿得出手的数据表现,真的算是一大硬伤,而且没有项目经验,也是一大劣势;

2、暖石学到的东西,在我目前的工作中几乎运用不到,所以也没有具体的案例可以讲;

3、在面试中,我没有做到趋利避害,反而是处处暴露自己的弱点,犯了面试大忌。

 

请问君哥、涛哥和浪友们,如果没有项目经验和数据表现,如何在面试中突围呢?

 

 

 

 

 

成名一名优秀的品牌策划人!
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张君发表于2016-03-03 23:16
小白皮卡拉面用心棒等人赞同

我用一句话概述一下你遇到的问题,视野和做事方法的能力,就像是一栋楼,一个站在1楼的人,去面试已经掌握9楼思维方式的人,所以1楼的人,一直在纠结1楼的事情。


1.面你的人太low了

2.根本不用纠结,幸好你没去这家公司

3.项目和作品暖石已经提供你后台的工具了,你可以有

4.一个为了公司业务前景着想的老板,听到你的思维方式,才是他8楼你9楼的面试

5.恭喜你已经筛选出一个不合格的公司了,又少了一个坑

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暖石网小马发表于2016-03-03 17:05
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1,知乎跟新媒体运营很有关系啊。如果你的用户在知乎,不在微信,那么知乎就是你的新媒体,微信就是垃圾。

2,不管你有没有数据,数据都不是你的,是公司的,跟HR强调的,是你的能力,是你的思维。如果面试你的是HR,当然会只看重数据,因为他不一定懂营销啊。

3,别气馁,再找找公司。

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IS发表于2016-03-03 18:43
IS用心棒等人赞同

现在的HR其实很多也水的很,你跟她讲暖石营销思维的内容,有点对牛弹琴的赶脚,她们完全没这些意识,她们更看重的是数据,所谓的外行看热闹吧。

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