面试总结（有点长，大概需要5分钟）

面试职位：新媒体运营　　

公司情况：

公司叫魔线科技，目前在做一款集社交和电商为一体的app，分为魔线用户版和魔线商家版，经过了解得知，app平台主要是想通过社交、活动聚集用户，然后吸引商家入驻，为中小型商家提供新的业务渠道，商家可利用商家版app根据用户行为特点，自行推广商品或服务。

平台上面有很多文娱活动、话题，还可以通过打游戏积累虚拟钱币，钱币可以用来购物交易，有比较完整的闭环，是O2M（online to mobile\offline to mobile）模式，线上和线下在手机移动端完成行为，现在移动端占有率大于PC端，所以说可算是O2O的升级，个人觉得前景应该不错。

产品现状：

APP去年下半年上线，目前在不断地调试阶段，不做大规模的推广，可能还在测试阶段。

面试过程：

我和HR约定的是2点半面试，准时到达。签到，瞄了一下签到表，发现有3、4个应聘新媒体运营的，果然职业竞争不小啊。然后前台一男的爱理不理地让我先填表，还是中英文表格，满满的两面，外企果然不一样啊，高大上。

填完了，等了一会儿，一女的领我面试，我小鹿乱撞，还是有些紧张啊，领我到了饭厅，就是员工吃饭的地方，还有些饭盒堆在桌子上，然后面试开始了。。。

先自我介绍下吧？

我就说自己什么时候来得深圳，这两年从事品牌策划推广工作，独立搭建微信公众平台，策划推广工作。巴拉巴拉。。。

上一份工作主要做什么？负责订阅号还是服务号？一周更新几条？

我主要负责订阅号，一周1-2条，（还有做公司内刊啥的，不对口的经验，我就没写也没提）这时她似乎觉得太少了，问主要是什么内容，我说根据目标用户定位，我们制作的内容重质不重量。她问关注人多少，最好的效果是多少。我说关注人600多，最好的一条2000阅读量（估计已经在鄙视了），她又问内容主要是公司项目展示，会不会策划实时热点内容，我说不会，我还是坚持目标用户群体的特点，制作内容，实时热点不适合我们的平台。

又问微信做过活动没有？我说没有，估计歇菜了。。。看了简历上的项目经验，就是我做的暖石面试作品，问为什么这样做，效果如何？我就把在暖石学到的营销思维说了一遍，尤其是数据分析这一点，然后她就问你做这个知乎推广有没有设置数据目标，多少人到达网站？我说这是最近做的一次推广，没有设置数据目标（估计又打了一个×了）。对我说的暖石营销思维似乎没有很看重啊，擦，反应太平淡了吧。也许她只想找一个做微信平台的。

又问做过哪些新媒体运营，我说做过微信，微博没怎么做，知乎做过（知乎跟新媒体运营有毛关系啊。。。）又问平时关注哪些新媒体？我说，头条、微博、微信（大家都会关注这些好不。。。），她让我举几个今天在头条看到的新闻，我就说了几条娱乐新闻，她终于憋出了一丝尴尬的笑了。。。

然后，她问我有什么问题要问，我就问了公司的业务模式，她说公司的利润来源主要是中小型商家的入驻费，果然跟我想的一样。我又问了公司运营团队几个人，是独立的部门还是隶属于市场部，她说运营没有独立的部门，隶属于市场部，目前只有她一个人在负责微信的运营，我擦，连领导都没有见到，派了一个同行来面试我，我当时有点不开心，但尽力没有表现出来。关于公司的情况她好像也不想多说。。。

然后问我还有问题吗？我说没有了，然后薪水也没谈，我不太满意这个面试，所以也不想提薪水了，就这样２０多分钟的面试就结束了。。。

面试总结：

１、我主要负责的微信运营，没有拿得出手的数据表现，真的算是一大硬伤，而且没有项目经验，也是一大劣势；

２、暖石学到的东西，在我目前的工作中几乎运用不到，所以也没有具体的案例可以讲；

３、在面试中，我没有做到趋利避害，反而是处处暴露自己的弱点，犯了面试大忌。

请问君哥、涛哥和浪友们，如果没有项目经验和数据表现，如何在面试中突围呢？