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营销社区>优秀简历要遵循哪些原则
优秀简历要遵循哪些原则职业发展
暖石网小马发布于2016年05月28日2条回复 11个赞 24次收藏 9413次浏览

由知乎回答改写而成。

这个帖子主要解决以下问题:

1,如何更有效率地得到心仪公司的面试通知?

2,如何在简历中更清楚地表现你的优势,以获得公司的青睐?如何描述你的工作和项目经验,以便能让HR对你更加刮目相看?

还解决:

1,零基础的应届生如何让自己有工作经验?

2,转行的时候如何把自己以前的经历利用上?

其实最想解决的是:

让大家在做简历的实操练习之前,对好的简历有一个更清晰的认识。

聪明的人都会在收藏前点一下赞

下面的粗体字全是血泪经验,建议你抄下来。

废话少说,直入正题:

1,如何更有效率地得到心仪公司的面试通知?

你写简历,是为了找一份更好的工作,不是特么的为了写一份好简历,明白了吗?

所以那些上来就让你改字号改设计的,全特么本末倒置,那都是你已经做好我说的这些之后的一些,最基本,最零散的工作了。别的不说,就说什么简历设计之类的,去淘宝上随便搜一下,或者找个学设计的同学随便帮你改一改,就比这帮人说的强的多得多——你有更重要的事情要关注:

首先,找工作最忌讳的就是:把一份简历投给100家公司。

试想,你是一个HR,一次招聘,搞来了100份简历。

你招的,是一个能够熟练运用mysql的工程师,或者是一个超级熟悉微信运营的新媒体运营。

于是你在这100份简历中苦苦搜寻两个关键词,mysql和微信运营。

结果你看到的简历,全特么洋洋洒洒写一大段乱七八糟的,什么java什么ruby,要不然就是什么这社团那社团,写了800字也写不到点子上。

我问你,你是不是恨不得把这帮人全特么扔到垃圾场去一枪一个崩死?

所以做一份精准的简历第一条:

————1,明确用人单位的用人要求,要确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很吻合”

我们举个例子:

这是某公司招收的新媒体运营。

点开大图看看里面的要求,然后总结三个简历中的关键词:

1,微信

2,软文

3,自如(就是产品的名字)

所以你的简历要怎么写?

比如标题,你要写什么“马涛,三年记者经验,1338120XXXX吗?”

当然不要,我特么连要不要招你都没决定,看你丫的手机号干嘛?

你可以写“马涛,2年经验的微信运营,2年自如寓使用经验

为什么写“2年自如寓使用经验”,而不写“自如寓深度用户”?这是个文案问题,想学的单找我。

然后你的简历正文要怎么写?

还要遵循一般格式,写什么教育经历工作经历吗?

要,但是要换种方法。

只需要记住一个原则:跟简历关键词有关的,多写,认真写。跟简历关键词无关的,少写或者不写。

比如我当过3年记者,这个要写吗?可以写,以此证明我的沟通能力和写作能力。

但是我还采访过8次矿难,这个要写吗?不一定,因为采访矿难跟微信运营没那么大的关系。

然后你的项目经验呢?

跟微信、软文有关的,多写。

比如我在微信上写过很多软文了,而且效果还不错,那么我就可以把这些软文写成项目经验。

比如:

业余时间运营个人微信号,从零开始一个月内增长了1000个粉丝,单篇文章阅读量最高3万。

又比如:

在XX平台发布10篇软文,平均阅读数1万,为公司网站带来1000+的付费用户。

那么我在小动物协会做了两年义工,帮助协会打扫小狗小猫的粪便,给小狗小猫打针,宣传小动物协会——要写吗?

——你说呢?

————2,尽可能跟用人单位拉上关系

记得前面这篇简历的关键词不?

1,微信

2,软文

3,自如(就是产品的名字)

为什么要写自如?

设想你是自如的HR,看了99篇简历,都没有提到自如。

突然有一篇简历,这个人提到自己住了两年自如。

你是不是会多看两眼?

你要知道,任何一个正常公司的正常员工,看到自己的公司被人提起,都会多一些关注。

而且简历存在的意义在于筛选,筛选有能力的,筛选有热情的,筛选认真对待这个职位的。

而写上你跟对方产品的交集,是最能表明你的认真态度的事情了。
嗯,所以我要写自己是自如的两年用户。

然后呢?如果你只是住了两年,那特么你还是一坨废柴而已。

你要写点儿不一样的。

比如:

“我在自如租了两年的房子,接触了4名自如的经纪人,在我的推荐下,我的10名同学也入住了自如公寓,我十分了解自如XX、XX、XX的优势,也知道如何最快地打动用户,让他们相信自如,入住自如(我的推荐成功率还是100%呢),加上我的微信和软文能力,我可以更快进入工作状态。”

请把自如的HR找来,写着写着我都想去自如当新媒体运营了。

我就问你,如果一个面试者把自己当成你家产品的深度用户,并且还成功帮你推荐过你家的产品,而且具备基本的微信和软文能力,这个人,你招不招?

3,剩下的一些小技巧,比如直接给HR发邮件,给HR发一个H5的简历,把简历设计得出类拔萃地好看之类,我就不说了,这个其他人说了不少了,基本已经成为常识了,而且有些方法已经被用了很多年,HR都免疫了。

2,如何在简历中更清楚地表现你的优势,以获得公司的青睐?

这个涉及到如何写文案了,唉,本来不想写的,不过帮人帮到底,就简单写了吧。

不说能帮你多大忙,起码会让你的简历文案看起来瞬间提升一个等级,让HR更了解你的优势。

首先,还是接着上一条说,你要先清楚地知道用人单位要的是什么样的人。

不不,我说的不是用人单位需要一个mysql工程师之类的,我说的是更深层次的,即,这个用人单位要什么价值观的人,这个用人单位要有什么特质的人。

有以下几个方法让你知道对方的价值观:

  • 去这个公司的官网、社交媒体上,看看这个公司平时在发什么,在做什么,公司的网站体现出了什么样的特质。
  • 去这个公司实地看一看,看这些人的工作状态是什么样的,有什么特征
  • 看这个公司的产品,看这个产品传达出了什么样的特质

总之,你要清楚地了解这个公司,对这个公司有一个大概的感觉。

比如谷歌是工程师文化,大家随性,但是工作起来一丝不苟,1就是1,0就是0.

比如XX是老板娘文化,大家比着拍马屁,人人都爱听好话。

OK,收集了足够的公司信息,下面正式开始优化你的简历。

————1,首先,把你的过往经历写得跟公司的招聘需求更吻合一些。

有些人觉得,我以前干的是营销,现在突然让我转技术,或者我以前干的是XX,现在突然要转行,咋办?

我就拿自己举例子好了,给大家做个参考。

比如我的工作经历是:

1,2010年-2012年,XXX电视台,记者
2,2012年-2015年,XX网,运营
3,2015年至今,XX网,COO

(如果你是零基础的应届生,我说的这些乱七八糟的你都没有,别急,往下看)

好,工作经历轻易动不了,咱把它放这儿。

看看如何针对不同公司,把你的工作经历用上。

比如我现在要应聘一个销售职位,我怎么写?

1,2010年-2012年,XXX电视台,记者——2年记者生涯采访了900多人,出镜100多次,卫星连线3次,这些经历,让我有着超乎常人的沟通能力:
采访遇到困难时, 我总能站在受访者的角度思考,让他们相信我是来帮他们解决问题的,从而推进采访顺利进行,我认为一个销售,如果不能站在用户的角度去思考问题,那么必然不是一个好销售;
我可以在10秒内看出采访对象的真实需求是什么;
我可以在不打草稿的情况下对着全国几十万观众讲上3分钟。
2,2012年-2015年,XX网,运营,三年运营经验, 锻炼了我找出用户需求的能力,我深知,将用户的精准需求挖掘出来,是销售的第一步
3,2015年至今,XX网,COO,两年COO经验,让我懂得如何根据产品来调整运营、销售方案,如何管理团队, 我认为,一个销售,只有深刻理解自己的产品,并且知道用户的需求,才能让用户意识到产品的价值,从而促进销售……

唉举个例子好累呀,感觉自己真的要去找工作了……

所以你看,只要你了解了对方的招聘需求,你的工作经历真的可以无限往对方的要求上面靠。

什么,你说你真的靠不上去?请点击本文最后地方的网址,然后看完所有试听课程。

一句话:

没有无价值的工作经历,只有写不好工作经历的人

————2,其次,在你的项目经历中,进一步突出你的能力

(转行的尤其注意这一条)

上面那句话还可以继续使用:

没有无价值的项目经历,只有写不好项目经历的人

比如我前面说的项目经历:

  • 业余时间运营个人微信号,从零开始一个月内增长了1000个粉丝,单篇文章阅读量最高3万。
  • 在XX平台发布10篇软文,平均阅读数1万,为公司网站带来1000+的付费用户。
  • 我在小动物协会做了两年义工,帮助协会打扫小狗小猫的粪便,给小狗小猫打针

OK,这些经历,没一个跟特么的销售有关系是不是?

当然不是了。

我可以这样写:

  • 业余时间运营个人微信号,从零开始一个月内增长了1000个粉丝,单篇文章阅读量最高3万——发出第一篇文章之后,我便积极收集用户反馈,根据用户的反馈去改进文章,同时认真回复读者的每一篇留言,与读者交谈,订阅号中累计产生了3000多条往来消息,与粉丝中的200多人成为了好朋友,锻炼了自己挖掘用户需求的能力,也锻炼了自己与用户沟通的能力。
  • 在XX平台发布10篇软文,平均阅读数1万,为公司网站带来1000+的付费用户——在制作软文的过程中,不断根据用户和市场的反馈来优化内容,并且不断修改引导用户购买的话术,最高时期将转化率提高到了10%(公司之前的平均水平是2%)。
  • 在小动物协会做了两年义工,帮助协会打扫小狗小猫的粪便,给小狗小猫打针,帮助宣传小动物协会——在一次募捐活动中,接触200多名市民,向他们讲解协会的工作,用感人的故事打动市民,为协会带来了1000元捐款——之前协会的单月最高募捐数额也只有500元,这让我初步锻炼了自己的销售能力。

(如果你是零基础的应届生,我说的这些乱七八糟的你都没有,别急,往下看)

好了,又举了一大堆例子。总结:

  1. 明确这个公司、这个职位要一个什么样的人,知道这个人需要有什么样的素质
  2. 在你的过往经历中,不断挖掘跟这个素质沾边的事情
  3. 把你的过往经历,往这个素质上面靠

对了,那前面说的,要调查公司的价值观,又有什么用呢?

有很大的用处——

  • 假如对方公司严谨、严肃。那么你就不要用逗比的简历照片了,最好是标准的正装照片,而且行文语句也不要逗比有趣了,要严谨,要严肃,嗯,严肃脸
  • 假如对方公司从产品到创始人全都是二次元逗比,那……我不会了,你们发挥想象力吧,比如在照片中玩个COSPLAY?比如在简历中使用大量颜文字?

——————————————————————

老师,我是特么零基础的应届生啊,你说的这些乱七八糟的我都没有啊!

这个很简单。

首先:

你特么的上大学的时候就不会找个实习吗废柴?!

好吧,如果你跟我一样,上大学的时候就是没有实习,就是个学渣+废柴,没关系,你给我点个赞,你也会成功的。

那么,找不到工作了,你总该努力了吧?

你需要的是一份无懈可击的面试作品!!!

你需要的是一份无懈可击的面试作品!!!

你需要的是一份无懈可击的面试作品!!!

我给几个常用的努力方向:

  1. 应聘IT类岗位:自己写点儿什么,把你的代码量搞上去,自己去GITHUB发点儿什么,自己去知乎回答点儿什么,总之,把你在大学中学到的知识用起来,把你接下来在职场中可能干的活儿,自己先干起来
  2. 应聘运营、市场、销售之类的职位:自己做点儿什么,比如我们的学生就经常会自己运营个微信号,或者自己发个软文什么的,在简历中清楚地写好这些经历。注意,不要拿着一个只有100粉丝的账号去跟HR显摆,那只能证明你无能。用点儿心,多学习,做出点儿像样的成绩来。
  3. 如果你懒,那就当我没说好了,懒还想找到好工作,有没有天理了?
如果你确实时间紧任务重,做不出太多的准备,没有拿得出手的面试作品,那怎么办?比如我的某个学生,就是只做了一个面试作品,只有一个粉丝量100多的微信号。
  1. 那么,首先,尽一切可能,在投简历之前,把你的面试作品再完善一些。
  2. 其次,在项目经历中,详细介绍你的项目背景:比如:利用2个小时,撰写了一篇微信文章,不花一分钱,没有找过一个人帮忙推送的情况下,只靠自己的朋友圈第一次传播,就获得了700的阅读;第二次推送,在调查了用户需求之后,改进内容,获得了1200次阅读,通过运营这个公众号,我了解了公众号的基本操作方法,也知道如何收集用户反馈,如何根据反馈改进内容,而这一切只耗费了我不到5个小时的时间,入职后,我会用更好的效率,不断改进公司的订阅号内容,为公司带来更多价值。

如果连一周的时间都抽不出来……

那我只能说:“同学,你早干嘛去了?”

总之,写好项目背景,让HR知道两件事:

  1. 这事你不是零经验,你干过
  2. 你干的成绩不好,不是因为你傻逼,是因为时间紧任务重
  3. 给你更多的时间和资源,你干得比别人好
  4. 就招你,没错
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Simon1013发表于2016-05-28 20:44

感觉语言稍微有点过了,有些装的嫌疑,而且道理都是大家耳熟能详的。不好意思,直接说了自己心里的感受

通过努力争取到自己想要的
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慧娴儿发表于2020-03-04 22:37

16年的微信公众号都这么容易有阅读量的吗?我们现在写能有100就不错了~

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