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依旧是关于涨薪的问题职业发展
orz78发布于2016年04月15日2条回复 0个赞 0次收藏 785次浏览

本来上个月就应该涨薪,结果没给我涨,详情看这篇帖子http://www.nuanshi100.com/question/51393411/answer/20985147,上个月到店26人,也给我抹了。

前两天我又去找上司谈了一下,他说5.1前定,让我写一个工资方案,对工资有什么想法。

说一下我现在的情况:目前月薪3000,其余什么都没有,上个月店面总到店94人,通过我的推广带去的到店达到26人。接近30%的量。

所以,对于工资的想法这,我打算这么要,每月工资不少于5000,不知是否要的太少?

方案一是:目前的底薪+营业额 * 百分比提成

方案二是:提高目前的底薪 + 营业额 * 百分比的提成

至于百分比,方案一肯定是多百分比,方案二就是少百分比,看了一下上个月的营业额,也就5、6万,还是大幅提高了,不知道这个月什么样呢,还有不少于5000是不是太少了,百分比要多少合适?

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zone发表于2016-04-16 22:57
orz78zone等人赞同

要什么方案呢,一般问完行情后直接开价。写了方案老板也不一定认真看,更不一定认真执行你的方案

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张君发表于2016-04-15 13:09
orz78 赞同

一个公司,让员工自己写涨薪方案。做梯度吧,能者多得

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