几个问题：
1、你面的应该是偏线下的岗位，为何在简历上写“新媒体运营”，会让人觉得你在海投简历；
2、你的经历只是经历，没有结果，没有数据支撑，无法判断你做的事情的效果以及你承担的责任的大小；
3、无论线上线下，推广的内涵是共通的，所以你在写新媒体的经验的时候应该侧重往推广的方式和思考上面写，而不是展示线上推广的技能
你需要写更多数据：
公众号粉丝多少？核心KPI的转化好不好？文章阅读数怎么样？你做了什么来增涨粉丝？你做了什么来帮正公众号有价值？有多少价值？有没有赚钱？赚了多少？
你需要学会让本来不那么好看的数据变得好看：
1，如果数据太小，那么就要有对比才有意义
2，如果数据太小，那么就要说整个市场的大小。如果你说我开个小卖部一共赚了100块钱，谁都觉得你傻逼，如果你同时告诉大家你开小卖部的那个小区所有人加一块只有150块钱，那谁都觉得你很牛逼。
你需要运用表格让语句更有利于阅读
1，项目/你的职责/你的成果，这些都掺和在一坨字里，乍一看好像没什么问题。如果你是HR呢？如果你一个小时要看100份简历，每个简历只能大概扫一眼呢？
你需要学会把最关键的信息放在最关键的位置：
1，HR在校招时，优先级最高的评判标准是你的学校怎么样，把学校写在前面
2，校园经历，看的是你的宣传能力、组织能力等——说白了，今后运营的工作中需要的能力，你运营的时候需要教《弟子规》吗？
最后学点设计常识：
结婚证一般用红色照片，代表喜庆；简历一般用蓝色或者白色照片，显得干净整洁有活力
1、【累计关注数】那一行是想展现结果的，但两个月83粉丝这个结果有点寒酸，你可以换一种表达，比如说每天只花1个小时打理，就累计有了83人关注，数据小就要找到对比，或者你可以突出粘性，每天后台多少条回复之类的，把优点放大说；
2、【粉丝比例】这一段话是个病句吧。“学校省内”是个啥意思，反正我是没看懂。括号里的话和括号前的话逻辑不清晰，“多数用户为互联网渠道获得的陌生用户”意思是30%是好友捧场的熟人用户？
3、【初步成果】一个月卖80张票，是多是少？多少来自活动，多少来自渠道？哪个渠道好用？没看到总结，只是一个结果，无法判断你的工作是好是坏。
真对不起，这样真是太不礼貌了，我道歉。多谢马涛老师提醒。
各位前辈：
我16号要面试趣分期线下运营中心的运营管培生，这两天咨询了学校里做这家公司的主管，参考学校宣讲会的介绍，应该是一个市场推广的职位。第一次写简历，只是尽量做到条理清楚。
刚才在QQ群里大家已经提了好多意见给我，所以简历上的二维码我会拿掉。
可是我不知道怎么让简历更贴近应聘的职位，希望大家多多帮忙，谢谢。
以下是这个职位的要求。
写简历，可以适当的夸大！在简历的之中最重要的是你的经验，你做过什么案例，或者说你参与什么类型的项目，你会什么技能！将这些点写出来，基本就没什么问题了，其实案例比什么都具有说服力！
哈哈，照片的问题也是醉了。
@马涛同学@拉面@VIP ，真的非常感谢各位老师的帮忙。这份简历从昨天下午发到问答区到现在一共改了三次，现在再回头看第一版简历何止惨不忍睹，虽然现在写的也不怎么样。
昨天坐一晚上火车，早晨一到家就看到了马涛老师的点评，迅速又改了一版，七点半出门面试，现在初试已过。现在才明白简历不是告诉别人你在哪里，而是要告诉别人你做了什么、怎么做的、结果怎么样。
另外，上午面试的时候才发现，这份工作应该更强调我的执行力！！！所以面试的时候我就自己调整了一下思路。
下边是我今天早晨改的那版，如果各位老师还有耐心，请帮我看一下。
1、国学组组长的经历描述不是太清晰，是你推出了考核制度的意思吗？
2、实习播音和主持团主持人没有经历描述哦，如果是因为位置不够，就请把下面“毕业论文”去掉（谁不知道本科的毕业论文都是渣），软件技能用一句话就能概括了。
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