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营销社区>【更新入职花絮】转行+转专业,5天拿到3份初创型互联网公司offer
【更新入职花絮】转行+转专业,5天拿到3份初创型互联网公司offer毕业分享
沈清石发布于2016年06月27日10条回复 39个赞 64次收藏 6513次浏览
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2016.7.3 更新一个入职后的小花絮~题目嘛就是:

【入职两周,老板主动加薪1k】

6.20日正式入职,截止今天正好两周。昨天发生了一件趣事儿,觉得挺有意思,发上来和大家简单聊聊~

入职两周其实还挺忙的,毕竟是初创型互联网公司,节奏相对快一些。两周内一共写了四个活动策划:三个纯线上的小活动(主要是一边了解公司,一边出一点小的线上活动方案);一个线上、线下活动结合的地推方案。后边这个是公司计划APP推出后,进行的第一个大型活动,同时也是希望做成一个可复制的模板式活动。任务下来后还是蛮开心的,线下活动我还是很经验。但这活动又不同以往的模式:线下是引子,活动进行重点是在线上。


我先动手使用思维导图做了一个产品分析:我司产品的核心用户群是谁,本次活动的目标人群是哪一批,用户真实需求是什么,我们产品的解决方案是什么,产品的竞争优势是什么。至于我为什么要做这个,主要是这几个原因:

  1. 这是一场要持续时间较久的大型系列活动,是目前公司计划进入市场的主打模式,这些问题的答案会直接影响到活动效果,不能从根本上出错。
  2. 我进入公司时间较短,整个分析是我对产品认知的梳理过程,可以让我做活动策划时考虑更全面。
  3. 我司是一个初创互联网公司,有些东西其实并不那么清晰,我希望自己做的这个梳理能给团队带来一些碰撞,带来更多的思考,让产品能走的更远。(是的,我就是这么一个爱司如家的人~好吧,其实是为了自己更多的成长。)

然后,在此分析的基础上,按照张老师的五个环节营销思路(不懂的正文有提到,继续向下看),做了活动的策划方案。

在方案讨论的会议上,boss团们开森坏了~整个活动策划的闭环里,每个环节都比较清晰,甚至提出了一个产品的逻辑漏洞(与本活动无关)。大boss直接表示没想到我还考虑到了风险控制的问题~咩哈哈哈~


前边铺垫了这么多,重点来了。昨天(7.2)是周六,想做点东西就来公司加班,偶遇了带领开发团队加班的大boss。大boss先是随意的聊了几句问问工作情况。蓝后,确定了一下我目前的工资说:给你加1k的工资,从你到公司来就开始算。

啊啊啊啊,这才是真·可爱无敌·有钱最帅·宇宙他最萌·老板~真的很开心,中午饭和晚饭,各给自己加了一个蛋~哈哈哈哈


~花絮结束~以上!


=============================以下是原贴的分割线==================================


【事件描述】

2016年5月底,由于前一家公司的创业项目方向的转变,以及我和创始人理念不同,摩擦升级,意外裸辞了。裸辞后心情还是很忐忑的:我并没准备失业储备金……为了不被饿死,尽快找到下一份工作是当务之急!

之后我花1天时间修改简历,2天时间投递,获得3家初创型互联网公司面试邀请,结束后均收到offer,现已顺利入职。同时收到一份兼职邀请,来自我已拒绝offer的公司,目前正在考虑中。

本文我主要是想和聊一聊在求职初创型互联网公司运营岗位时的一些经验,包括:修改简历、投递、面试和挑选offer四个方面,同时赠送一条我的求职失误。希望这些经验能给小伙伴们提供参考,顺利进入到自己心仪的公司。


【工作背景】

坐标北京

本人是一枚13年毕业的地质专业硕士女青年

第一份工作是在一家传统企业做了17个月的市场+8个月的网站运营

第二份工作是在一家互联网创业公司做了9个月的运营合伙人

 

这么看上去好像我很厉害的样子,实则在找互联网运营岗位时困难重重:

① 显而易见我学了7年的本硕知识,和我想找的互联网运营工作,半毛钱关系都没有。

② 虽然看上去我有9+8=17个月的运营经验,但是60%以上的工作内容是:网站编辑、线下活动策划及执行等。运营相关的所有工作都是广而不精。

③ 第二份工作的创业公司仅有3人且无APP运营,核心产品也并非互联网产品,并不是真正意义的互联网公司。

④ 由于创业的时间和精力关系,我只学习了一遍暖石100营销思维和创业系列的课程,外加“入职互联网公司”的17节课程。

其中:①~③的问题,在本次求职的三场面试中都有被面试官提及。

 

简单总结就是:

这是一篇《转专业+转行业+运营的工作经验广而不精+暖石实操课程没来得及学习的大龄女青年的裸辞后传》


转专业+转行业,5天拿到3份初创型互联网公司offer,我是这么做的:

① 花1天时间修改简历

因为之前学过“入职互联网公司”的17节课程,所以这次修改简历很轻松,用时间也比较短。建议大家根据自己的经历按照张老师在课程内的指导进行修改即可,不再赘述。此处我只补充几点:

1. 建议先制作出2页的word版的个人简历

  • 页数太多HR没耐心看,而1页简历显得个人经历略微单薄
  • 2页word能帮助你控制挑选项目数量,迫使你选择一些精品项目内容进行展示
  • 面试时可直接进行打印携带(很多初创型互联网公司面试时都不会提前打印你的简历,你准备好这些会给面试官留下愿意多想一步的印象)

2. 项目经验没有合适的运营项目时,可以放置其它类型项目,但需要优化描述方式,要尽可能的体现你的运营思维模式(是一个从用户调查-内容制作-渠道投放-数据反馈-调整优化的系统的过程)。

3. 当没有特别合适的完整的运营作品展示时,可以文章代替

我在此处放置了三篇自己写的微信文章的二维码,并配上几个字的介绍,方便面试官如果感兴趣可以快速的扫描查阅(三家公司有2个面试官当场扫描,另一家公司也在面试结束后翻阅了文章)。

此处插一句求职题外话但是非常重要的一件事:我在学习暖石课程时,习惯一边听一边做笔记,且笔记做的比较详细。在没有网络的碎片时间,喜欢拿出笔记翻看。所以虽然是很久前看的“入职互联网公司”的17节课程,但是记忆很深刻,即使记不太清的也一翻笔记本就清楚了,完全不用再过一遍课程。这也极大的节省了我修改简历的时间(表扬自己傲娇脸)~

(再插一句,由于个人原因,改完简历后我回了一趟家,新疆,中间10天时间都没有再修改简历或者投简历)

 

② 花2天时间投递简历

由于我的目标比较明确,就是互联网公司。所以我从家回来后只在两个网站投简历:拉钩网和Boss直聘。拉勾网每天只能投递10份简历,Boss直聘不做限制。

我选择投递的大多数是初创型互联网公司,具体项目方向并没有做过多的挑选,因为我觉得运营的工作是相通的,没必要限定自己是投电商还是投工程。

当然也不是所有的在招聘的公司都投简历,也要做公司筛选。因为你从招聘信息和公司简介上就能看出,这个公司或者岗位是否靠谱。如果纯粹就是想找者扫楼员,只不过套了运营的title,那就可以直接跳过了。

(插一句:由于周五我就接受了其中一份offer并于本周一入职,所以周一接到的两家互联网公司的邀约全部推了,其中包括“周末去哪儿”,我是他家深度用户呀……心稀碎!)

 

③ 通过面试,拿到offer

接下来我就把面试过程中的一些经验分享给大家,希望能对大家顺利找到工作有所帮助。

*高能预警:由于我面试的这三家公司都是初创型互联网公司,所以面试经验可能略有局限,其它类型公司仅供大家参考!

这三场面试中2场超过2小时,剩下1场超过了1小时。面试官的个数在2-3人之间,所以宝宝们要做好2小时面试的心里准备。

面试的前一个小时差不多都在叙述我的工作经历及项目经历,和简历的写法一样,虽然有些经历和项目并不是运营的工作内容,但是在描述过程中,不断的加入张老师教授的正确的营销思维俗话说外行看热闹,内行看门道。有运营经验的同学可以跳过这段往下看,如果你是零运营工作经验,转行+转岗是非常困难的。但是如果你有一个正确的营销思维,那你在日后工作是很有优势的,最起码不会向错的工作方向努力。而具备了从用户调查入手的一整套的营销思维以后,你就可以应用正确的营销思维来描述你得历史工作经验,面试时就会显得比较有竞争力。

当然,这会衍生出一个问题,就是强调思维多相关案例少,会让面试官了解到我的运营经验泛而不精。而我是这么化解这个问题的:

  1. 我的之前的工作有部分经验是做线下活动:从策划到执行都是由我完成,从而证明地推活动我是完全可以主导的。线下活动和客户是零距离,用户运营经验也是非常丰富的。同时,初创型互联网公司一般会很缺人,我会一直暗示虽然运营没有特别拿的出手的案例,可我什么方向都做过,所以对运营方式了解较为全面。全面员工是这类公司比较缺的。(只要能把你之前的工作内容和运营的相关工作联系起来,就一切不是问题)
  2. 我会强调我兼顾工作的同时,不断的在学习,搬出暖石和他们聊。自主性学习能够让他们感受到你是一个求上进有自制力的人,创业型互联网公司不会想请一个来养老的员工。

 

除此之外还有2个面试官提的问题,我答完之后反馈比较不错,写给大家做参考吧:

 Q:谈一谈你最近使用过的或者觉得好的几款app,为什么觉得不错?

因为我没有app运营经验,所以面试官希望通过这个问题看看我对这方面的感觉。

我完全没有准备这个问题,好在自己对一些app有偏爱,推荐的是:在行、助理来也。

在行不必多说了,比较火。可以谈的东西很多。通过它聊到最近更火的分答:踩到时下最火的网红经济,同时配合各类推广方法:1元偷偷听,24小时免费……同时还传达出:“好的提问同样能给自己带来收益”的理念,非常大的刺激了用户活动度。

在谈论热门app同时,我又提到了助理来也,一款较为小众的app:有意思,重服务,重用户体验。同时,我又将其运营过程中的一些内容和自己之前经历联系起来。

挑选一热一冷的两款APP来聊表明:我确实在平日就关注和研究app运营,是一种态度和自主思考的传达。(如果你除了微信、微博之外没有可聊的app了,那现在就找两个来研究吧。)

再有一点就是,我提前下到了一家公司上架但未推广的app。面试之前我每个功能都体验了一遍。在谈完其它的app后,我将话题直接引入到他们的app上,聊一聊哪些地方是很不错的,之前我没有想到;而哪些是在使用过程中有较差的体验的。面试官很惊讶我有提前试用他们的app,当然印象还不错哦~


任何一家公司在面试求职者时,都会偏爱有诚意的、有准备的求职者,印象分就会打的很高。而如何表现你得诚意,我觉得作为运营求职可以这么做:

  1. 携带一份针对该公司的面试作品:文案、营销方案、活动策划……都可以。当然,这个需要充分的准备时间。
  2. 当面试较多,准备时间不是很充分时,那就提前尽可能详细的了解公司情况,特别是运营,要对公司的核心产品知悉,并有自己的理解,在面试时才能提出自己想法,很明显你是做了功课。诚意就显而易见了。

 

Q:对于“你对我们公司还有什么想问的么”这类问题该怎么提问。

这个问题我个人觉得是一个展现自己能力的关键时刻,问题问好了,能大幅提升你得面试得分~首先你需要提前查阅该初创公司的基本信息:创始人、团队规模、融资情况或融资计划等等,了解对方你才能提对问题。我一般是通过这些渠道去了解的:

  1. 公司官网,这里最能直接了解公司的基本业务;
  2. 招聘网站上的公司信息,融资情况,团队规模,在招的职位,面试评价:通过这些,你能知道公司目前的团队搭建计划;有的面试官就是创始人,那么面试评价中你很可能就发现了这个面试官的风格、喜好、面试流程,完全可以做出针对性的准备。
  3. 百度公司的关键词(我更喜欢用Google,不过要**):超过一年的初创公司,或多或少都会在网络留下自己的痕迹,快速的浏览这些信息,能了解到很多。

接下来就会说我一般问的三个问题:

  1. 由于我上一家创业公司一直未融到钱出现了资金问题,这让有时候必要的付费推广变得极为困难,所以我会先问融资情况及计划。直接在公司简介上说自己不需融资的公司,我会直接问原因,以及在初期不拿融资的情况下如何解决或者计划公司运营问题的。同时我会给出我问这个问题的理由。
  2. 第二个问题我会问创始人的背景:之前是从事什么行业,(自行判断是否和现在做的项目相关,若不相关)为什么现在做这个项目。如有合伙人,同样进行提问。一个项目能否成功,很大程度上与创始人的个人能力有关。
  3. 最后我会问目前项目团队成员结构以及近期内计划招什么人。一个团队缺失角色越多,后期工作内容越有可能成为万金油,什么都做,什么都不精,对,和我之前有的一拼。

 

④ 挑选offer的纠结过程

两天内收到3个offer,挑选的时候还是小纠结了一翻:

  • A公司:6人,创始人互联网背景和概念很薄弱,合伙人招募+期权承诺+ x k薪水
  • B公司:约10人,创始人互联网背景和概念三家中最强,2w期权+(x+3)k薪水+
  • C公司:约25人,创始人传统行业出身,做新公司转互联网,期权成诺+(x+1)薪水+提成(数据待定)

其实主要是在B/C两家公司纠结,最终选择团队搭建更完善的C公司~因为我上一家公司的规模太小了,我虽然是运营的title,但是UI的都是自己在做,更别说一些其它有一搭没一搭的工作。就造成了,大部分的精力都浪费在我本不擅长的其它岗位的工作上了。不是说不能做其它的工作,只是用了太多的时间消耗了自己。得不偿失。所以呢,我最终选择了C公司~并且在这周一就桑班啦~已经一周啦~还是很开心~


简单总结:

1. 请按照张老师的指导认真修改简历,建议简历长度控制在2页word,项目和作品一定要根据自身情况认真挑选适合的。面试时提前打印出来。

2. 利用好互联网公司简历投递神器:拉钩&boss直聘

3. 初创型互联网公司面试重点:

  • 对自己的工作经历要有逻辑清晰的概括和总结,是不是运营工作不重要,能说清楚曾经的工作经历很重要。
  • 运用正确的营销思维来讲述自己的历史工作经验。
  • 如为app运营,准备好应对方案,最好提前下载使用app,提出真实的表扬和建议。
  • 把握好对面试官提问的机会,提前做好公司调研功课,提针对性问题。

4.学习暖石的课程,一定要做好笔记!闲时翻翻加深记忆,忙时可以当作字典、工具书!!

 

倾情大赠送:

最后再啰嗦一下,我整个过程中犯的比较严重的一个错误,给大家提个醒吧。我这次找工作的心理太着急了,想快速搞定入职,从而导致自己: 只面了三家就做出工作选择,并未做充分调研和了解公司;在谈薪资时,不愿意过多纠缠或者浪费机会,最终薪水没有梯度增长。

所以,下次再跳槽时,我一定会给自己更多的时间,不要着急接offer,多看一些公司。并且按照区间薪资来谈薪水,比如期望薪资是15-18k这样的区间来谈。

  

【The End】

拖拖拉拉写了三天,真没想到写了这么多字。非常感谢你能看完这么一堆文字,希望我的罗嗦能给你找初创型互联网公司工作时有一些帮助~

正赶上我风流倜傥的好时候
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张君发表于2016-06-27 09:18
汉森火山死磕精神等人赞同

1.硕士写的文章结构化果然强,分段拿捏合适,结构清晰,即使文字不少,但是仍然易读

2.【面试官很惊讶我有提前试用他们的app,当然印象还不错哦~】这点已经强调过很多次了

3.【谈一谈你最近使用过的或者觉得好的几款app,为什么觉得不错?】这一点需要暖石同学们注意,这是很可能发生的情形

4.【期权承诺】的这件事情,不要在意,大部分中国公司自己甚至都不理解期权是什么,也很难兑现

5.加入一家公司不是结束,是刚刚刚刚开始,路长着呢,期待你后续的分享

公号:张君学习圈
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老男孩发表于2016-06-27 12:40
霍恩汉森等人赞同

看来文案水平很高,读过书的人就是不一样。 

我印象中暖石有几个同学也是地质转行的,【对于“你对我们公司还有什么想问的么”这类问题该怎么提问。】学习了,这个是最后的大招。放得好直接ko

好奇你现在是应聘了什么职位?

现状可以改变么?
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DFeng发表于2016-07-11 19:50
霍恩 赞同

厉害!

请问:【当没有特别合适的完整的运营作品展示时,可以文章代替,我在此处放置了三篇自己写的微信文章的二维码,并配上几个字的介绍,方便面试官如果感兴趣可以快速的扫描查阅】

在简历中加入文章的二维码 是怎么加的?谢啦

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别致发表于2016-07-11 23:56

远在新疆,为老乡你点个赞

在网推的路上乐此不疲的奋斗着
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情为发表于2016-06-27 22:05

近一年多没上暖石了,会员快过期了才过来瞄一眼~~心有灵犀这件事还真的很奇妙,还是没忍住要留个言 (*‘▽´*)

恭喜恭喜,祝前程似锦   (*^0^*)ノ

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死磕精神发表于2016-06-27 23:44

读完的那一刻 你要我说一万句谢谢 我都愿意 ~~~~~~

死磕死磕死磕
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沈清石发表于2016-07-03 11:45

增加了一个小花絮,觉得挺开心~手动顶上来给大家灌鸡汤:认真努力工作,总会遇到那个赏识你的人~


最后表白张君老师:爱你,遇见你才遇见了更好的自己~

正赶上我风流倜傥的好时候
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飞月运营日记(feiyue2333),上市公司推广经理,分享实操经验
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雪走五天发表于2016-07-06 17:39

对了,想问问关于思维导图这个事,之前没有听说过,感觉是蛮有用的,能和我说说你用的是什么软件嘛,我好自己去研究一下

If i were a bird, i would fly freely!
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圣埃克苏佩里发表于2017-01-03 19:57

初创型互联网公司一般会很缺人,我会一直暗示虽然运营没有特别拿的出手的案例,可我什么方向都做过,所以对运营方式了解较为全面。全面员工是这类公司比较缺的。

世界很美 而我正好有空
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