1.本周学习的目的：
<1>明确自己想要从事哪个具体的职位
<2>学会找到一家靠谱的公司
2.本周的作业：
按照以下顺序，完成作业
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
3.本周作业，将会在下周，每天拿出6个同学的作业，在群内挨个点评此公司、此职位的利弊
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
#选择的公司：浙江英创供应链管理有限公司
#招聘的职位：营销策划
#公司规模：50-150人 |
#行业性质：贸易/进出口,专业服务，金融融资
我们的工作时间： 周一至周五 9:00～4:30
我们提供的福利：双休+国定假日+年休假、五险一金（社保+公积金）
招聘链接：http://jobs.51job.com/jiaxing/74285901.html?s=0
公司网站：http://www.yingchuang.biz/
公司微博：http://weibo.com/u/5592499203?refer_flag=1001030103_
本地视频报道：http://v.youku.com/v_show/id_XMTUyMzkxOTA0OA==.html
公司微信：
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
#职位角度：
1.职位是营销策划，本人喜欢的职位，公司价值观和我的相符合。
2.职位的发展前景，分三点：
1）从互联网搜索发现公司在网络营销这块是空白，只建立了百度百科词条，百度贴吧，微信订阅号和微博。结论：企业未来发展少不了互联网营销，岗位暂无竞争，先入有发展优势。
2）拓展开发渠道不限于线上、线下的资源，能负责很多的工作，提供成长空间；营销策划到推广落地的每一环节都参与，从目标企业战略规划到分目标市场和产品定位再细分到市场开发和营销策划落地执行，并且可以积累很多企业人脉资源。
3）不足：没有清晰明确是以结果为导向，最求有效流量的考核。
总结：公司出属于初创型，从创立到发展只有2年时间，公司发展潜力大，行业正规，公司在互联网营销这块属于空白地带，以营销策划岗位做切入点，成功入职企业，通过对行业了解和对公司产品的熟悉，后期以互联网营销为职业发展目标。
（自我认知：入职的障碍1.行业不了解2.没有主持，讲师的工作经验3.营销策划的思维系统可以通过暖石补回来）
#公司角度：
1）本地政府政策扶持的企业，供应链市场的规模目前有10W亿，2020年可能到20W亿，是个可持续发展的行业。三观很正的企业。（互联网搜不到关于企业的负面新闻）
2）本地南湖区最大的外贸综合服务企业，现为200多家外贸企业提供服务，去年涉及出口金额达3000多万美元。业务模式成熟、目的性强，公司旗下的四个业务明确对应四种不同的客户群体，并能有效解决用户问题，提供帮助。
3）产品可聚焦，真正解决外贸企业的问题，目标用户很精准，业务模式清晰，并且是立刻盈利，能持续赚钱的业务模式，可以通过很多渠道接触到用户，持续的获取用户，并通过口碑宣传持续获取用户，看过视频报道中出现的CEO谢晓丹和公司环境，与所在行业应有的团队气质相符。
通过精益画布简单分析了下公司的商业模式：
1.客户问题：①有订单无资金②有产品想出口③有资源想创业④想拓展外贸渠道，无经验
2.客户群体分为：①小型外贸公司（通过银行贷款难度大）②外贸加工厂，订单少③认同英创企业，想加入合伙人平台 ④拓展外贸业务的企业⑤国外客户⑥投资机构，基金
3.解决方案：①融资通业务解决资金问题②外贸通业务给企业带来订单③合伙人模式有效利用人际资源④外贸圈咨询业务解决企业拓展外贸渠道
4.门槛优势：本地政府政策支持，行业竞争对手少，唯一一家做外贸订单原材料100%垫资的服务平台，提供资金审批服务速度快，口碑好
5.独特卖点：①外贸订单原材料100%垫资②提供一站式外贸问题解决服务
6.关键指标：①提供服务的目标企业②提供供应链合作企业③合伙人数量
7.渠道：口碑宣传，本地广告宣传
8.成本收入：服务咨询费用，中介佣金，合伙人利润分成，（脑补：未来可能有供应链平台入住费，类似阿里巴巴，做一个专注提供供应链资源服务的互联网平台）
支出收入没法分析。
公司定位：
1.传统外贸进出口企业通过转型升级，以供应链金融为切入点，通过资本视角，运用互联网思维，经过信息整合、精准的多向匹配，为外贸出口生产企业提供一站式解决方案服务。
（市场切入方向：供应链资金 产品：一站式供应链解决方案 人群：外贸出口生产企业（有接单能力，有生产能力，缺少资金投入，银行无法融资或授信额度不够的企业） 解决问题：供应链资金问题 清晰的描述产品，为谁，解决什么问题）
2.团队: 互联网事业部：之前供职于阿里巴巴，为诚信通创始团队成员之一，负责带领杭州团队，运用互联网思维，以江浙沪为核心，打造覆盖全国的线上、线下营销渠道
（之前的任职经历，阿里巴巴诚信通，诚信通有大量的企业用户资料，而且有带团队开发市场营销渠道的能力，有互联网思维，有别于传统企业，认同网络营销）
3.O2O风控部：进行全方位线上、线下风险控制，打破传统风控模式，创新性的打造英创特色020风控体系，形成资金流、物流、信息流的流通闭环。
（有风控部门，说明企业有风险控制思维，企业风险意识具佳，为企业和客户负责）
关于公司上一年度业务数据：
2015英创发展数据
1.2015年度营业产值2300万美元左右，实际投入资金2500WRMB左右（投入产出比正常，盈利状态）
2.营业数据逐月几何增长（公司发展健康良性）
3.没有产生任何呆账和坏账，风控体系运作良好（风险控制能力强）
4.资金运转良好，有部分收款逾期，但比例小于5%且逾期平均时间不超过15天（现金流充足，资金有效循环使用，并且逾期有效控制在小于5%）
5.拥有129家客户，其中资金需求的客户占比为70%，订单需求的客户占30% （业务模式成熟，有目标核心用户，公司业务体系3/7分）
有真实案例，并清楚介绍能为企业解决那些问题
企业对未来发展目标有着清晰规划：启动全国渠道，拓展全国市场，拓展金融合作伙伴加入到平台提供资金支持，以带动实体经济为目的，为社会发展做贡献。（三观正，我喜欢）
一、公司概况与招聘信息
1.公司名称与产品名称
（1）公司名称：深圳市九指天下科技有限公司
（2）产品名称：牙牙关注
2.招聘链接
（1）招聘链接（拉勾）：http://www.lagou.com/jobs/1711565.html
（2）招聘链接（官网）：http://9zhitx.com/jobs.html
3.招聘信息
（1）职位名称：新媒体运营
（2）最低学历要求：大专
（3）薪资范围：5K-10K
二、岗位职责分析
1、微信公众号、微博的整体运营推广，提升粉丝量和活跃度
（1）相关课程：微信实操篇、微博实操篇、微博粉丝通等
（2）具体做什么：给微博、微信写文案、做推广，引流粉丝
（3）这项工作的好处：得到大量的微博、微信运营经验
2、及时跟进热点话题，策划原创内容和粉丝福利活动
（1）相关课程：营销策划、文案篇等
（2）具体做什么：撰写文案、策划营销活动，留存粉丝，并提高粉丝活跃度
（3）这项工作的好处：锻炼策划活动、撰写文案的能力，能有机会与用户交流
3、阅读量、用户活跃度等数据分析，并讨论出解决方法
（1）相关课程：数据分析篇等
（2）具体做什么：通过数据分析，对内容、营销活动等进行调整优化
（3）这项工作的好处：增加数据分析的经验，锻炼调整优化的能力
4、开拓微博、微信合作推广资源，明星粉丝资源
（1）具体做什么：拓展推广渠道，寻找推广资源与粉丝资源
（2）这项工作的好处：能与更多合作方进行接触，锻炼拓展渠道的能力
三、产品体验
1.这个产品的核心功能是什么
娱乐信息媒体功能；尽管在官网主打“明星互动”，但是使用后发现，主要还是推送娱乐圈相关的信息；该产品的目标用户是12-28岁、热爱追星的女性
2.这个核心功能是用来解决什么问题的
传递明星、娱乐圈相关的信息，让目标用户能快速掌握自己喜欢的明星动态
附：招聘信息截图
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接：
想要入职的公司：广州枫车电子商务有限公司
目标职位：新媒体运营
招聘链接（拉勾）：http://www.lagou.com/jobs/1462114.html
官网链接：http://www.carisok.com/apps/
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好：
CEO有20年汽车后市场经营经验，管理团队实力强大，有20年IT、20年银行、互联网、电子支付、电子商务从业经验；
公司业务模型：
产品模式：车主服务集成平台+汽配电商平台+O2O线下安装平台
用户模式：私家车主
市场模式：互联网+汽车后市场，是汽车后市场的全服务集成商。车主可根据自己的车况轻松线上选购汽配产品和保养项目，再到线下门店完成安装服务，公司加盟的全国30000家线下服务门店，覆盖全国25个省区(含自治区、直辖市)，可以为全国1.5亿车主就近提供专业线下安装服务。
收入模式：提供汽车产品和服务售卖；
唯一感到不解的是光是针对手机端开发的APP就有5个，还有有一个是电脑客户端，显得比较累赘；
百度口碑还行；
自己也是学习汽车专业的，也很喜欢汽车行业，想把在学校学到的专业知识暖石学习力营销知识学以致用，更快提升自己。
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
#选择的公司：成都景博信息技术有限公司
#招聘的职位：产品运营
招聘链接：http://www.lagou.com/jobs/1860720.html
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
#职位角度：
1、拓展各种渠道，不限于线上、线下的资源，能负责很多的工作，有更多的学习机会；而内容的制作发布也不限于微博、微信等平台，能够尝试不同的内容形式，对个人成长非常有帮助；公司以结果为导向，注重实际效果，追求的是有效流量
2、通过回收各种数据，分析并评估效果，然后进行调整优化。极度契合暖石的营销思维和行动方式
3、工作还涉及到外部资源的合作，需要BD的能力，有利于自身发展
#企业文化：
愿景：做一个真正为用户考虑的企业
团队：人力资源管理首先是人
核心文化：今天我为客户做了什么
行动：说到做到
做营销不仅仅是为了赚钱，更重要的是把口碑做起来，让用户觉得物超所值，那么用户会自发的帮忙宣传，真正的降低营销成本，企业才能走得更远。
#产品角度：
1、技术团队：12年软件和游戏企业研发经验，14年硬件研发经验，其中7年从事军品级产品开发
2、产品模式：公司是做汽车智能安全警报器，属于智能硬件，产品分家用版和商用版，目标用户是私家车主和商用车单位（公司信息较少，关于用户的具体画像无法判断）
3、市场模式：公司目前的获取用户的方式是线下销售（搜到公司招聘销售的信息）和微信小店（店铺还不完善）
4、盈利模式：售卖产品
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
公司名称：重庆年年好饮食文化有限公司
招聘链接：http://jobs.51job.com/chongqing-ybq/76904043.html?s=0
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
公司角度
1:该公司是重庆首家以红色文化为主题的大型火锅连锁企业，现有直营店8家，合作店6家，加盟店40多家。加盟店遍及重庆、四川、甘肃、陕西、贵州、青海等地。公司是餐饮商会副会长单位、火锅协会常务理事单位，先后被评为“全国绿色餐饮企业”、“中华餐饮名店”、“中华名火锅”。在向全国拓展的过程中，解决了5000多人的就业问题。在我们重庆当地属于中型餐饮公司。符合选公司的条件之二：选择本地的中大型公司。
2：在重庆当地属于中等消费层次，且实体店生意好，口碑不错，目前该公司旗下个别实体店已在饿了么上线有火锅外卖产品（销量不好，信息显示月售2单）。
个人角度：
1：我大学所学专业，就是快递管理，并且有3年快递工作经验，目前就职的公司也是一家互联网+物流公司。我对重庆外卖市场比较了解
2：火锅对于重庆人民来说其实喜爱程度，众所周知，市场潜力大，在后期推广阶段，应该会相对容易，因为有这么大的需求存在
3：从岗位职责看，这是一个新的部门。虽然岗位描述不像专业的互联网那样具有很强的互联网因素，但也提到了很多关键信息，如营销推广，方案策划，效果监控等。对于我个人来说，进步学习的机会是非常之大的。
4;工资吸引人。
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
http://www.lagou.com/jobs/1315006.html
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
1.A轮的小型互联网创业公司，工资合理，产品正在运行，满足基本生计条件
2.招聘内写到：我的工作职责包括：内容、活动、推广、根据数据反馈进行活动迭代，促进“社群活跃”及“销售增长”
可见：工作什么都能接触到，能学到很多东西；对方重视效果，且对营销工作的理解很到位
3.产品是为装修后污染治理综合服务平台，有明确的受众：刚装修完的家庭
解决了刚装修完空气有毒的问题，提供专业治理团队上门服务（盈利模式很明确）
用户精准、需求明确、能赚钱
最后放上问题：
1.在网上查四位公司创始人的名字，微博和知乎上哪一位都没有，找不到了解CEO的地方
2.目前看到的推广渠道有寻求媒体报道和微信传播，不过在微信里，我看到他们用了发红包还有有奖转发这种方式，我对此很不赞同
最后放个个人的问题吧，本来拉勾里存了好多职位，看了新出的筛选公司的课程之后，发现三轮筛选之后能剩下的公司真的好少。
比如说我本身最想选的是房产这个领域的（因为有过非互联网房地产的经验，而且觉得房产属于刚需），但首先按照地域、规模筛选和对他的产品是否认同筛选之后只剩下3家，然后看职位描述发现这3家全都不重视效果，结果在我最想从事的这个领域就一家都不剩了。就是这样筛选之后自己喜欢的那几种行业里面剩的职位都没有了。
想问下老师怎么办？比如说我对对方的产品很认同、但对方的职位描述里面写的东西特别少的、或者没有体现重视效果的可不可以留下这个职位？
目标职位：新媒体运营
公司名称：咕咚网
产品名称：咕咚APP、咕咚手环
招聘链接（拉勾）：咕咚网-拉钩招聘链接
招聘链接（官网）：咕咚网-官网
招聘信息截图：
为什么觉得靠谱：
1、目前公司B轮，而且产品有一大批用户说明产品有足够的市场。
2、从岗位职责上来看，公司关注：数据分析、用户调查不是一家只注重数据的公司。
3、公司发展到B轮，有不少用户基础，能够不断获得融资
4、在拉钩逛了三天，就这家公司最靠谱了。
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
招聘链接：http://www.lagou.com/jobs/1675594.html
公司网站：http://www.lingyongqian.cn/
一.这家公司的介绍
二.这家公司的业务模型
三.岗位对我是否合适
对不起，君哥，我选了两家公司（因为难以判断哪个更好），超出了作业范围，但麻烦你都帮我分析下。
谢谢了。
第一家公司--------------------------------------------------------------------------------
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
选择公司：武汉乐推互动网络科技有限公司。
招聘链接：http://www.lagou.com/jobs/971355.html
公司网站：http://letwx.com/
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
1、通过分析岗位职责，可以看出，这个职位需要双微运营与推广的能力、文案能力、营销策划能力、用户调查能力、数据分析能力等。这与暖石教的课程内容是一致的，有用武之地。
2、我能接受这家公司的最低月薪；通过百度，能出现这家公司的很多网页，在其他招聘网站也能看到它的招聘信息，这是一家正规公司。
3、该公司做的是微信互动营销的服务平台，对于这个产品，我并不抵触。（武汉拉勾上有100多个招聘信息，但大多没兴趣，再经过几轮筛选，只剩下3家可以接受的了。）
第二家公司--------------------------------------------------------------------------------------
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
招聘链接：http://jobs.zhaopin.com/456263618250053.htm?ssidkey=y&ss=201&ff=03
这家公司在跟谁学的官网
链接：http://whdmdjy.genshuixue.com/
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
1、首先是我很喜欢家庭教育、亲子关系、夫妻关系培训这样的培训行业，我未来也想从事这样的工作，比如当培训师，或者开一个类似的机构，或者写书之类的。
2、这家公司有清晰的业务模式。
在跟谁学上有课程，既有在线的视频课程，也有线下的课程。
在壹心理上有专栏。
在微信公众号里有微店：
基于1、2两点，我很想去这家公司。但……
3、但我不知道这个行业有市场有多大，因为这样的教育培训，在目前的国内，并非刚需。
公众号的第一篇文章是2013.03.27发的，已经三年，期间肯定有过很多的完善，但存活得应该不错。
4、从招聘职责上看，没有核心的KPI，更侧重于编辑，好像也谈不上运营，更谈不上营销。（也许因为是助理的缘故）
基于3、4两点，我又很犹豫，担心学无所用。但……
5、我是否可以运用我在暖石学到的知识去做一些超出助理范围的事情？
因为通过搜索，这家公司在知乎上（还包括其它的一些社区、论坛）并没有布局，但知乎上有相关的话题（夫妻关系、亲子关系等）。
如果我有这个权限的话，我可以开拓新的推广渠道。
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
1.公司概况
（1）公司名称：好吃咾信息科技（武汉）有限公司
（2）公司领域：移动互联网,O2O，餐饮
（3）公司规模：15-50人
（4）发展阶段：天使轮
（5）招聘链接（拉勾）：http://www.lagou.com/jobs/1830502.html
2.招聘信息
（1）职位名称：新媒体运营
（2）学历经验要求：本科及以上，经验1-3年
（3）薪资范围：3K-6K
3.招聘职位截图
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
1.职位层面
有微信运营、自媒体等网络运营平台，需要微信运营与推广的能力、文案能力、营销策划能力、用户调查能力、数据分析能力，还有H5页面等，可以说几乎与暖石教的课程内容是完全符号的，自己有用武之地。
2.公司层面
公司是生活服务领域餐饮oto细分类社交新媒体公司，属于移动互联网,O2O，餐饮类型平台，社会需求大。公司是天使轮，属于创业型，提升空间很大。
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接公司概况:
1.公司概况
①名称：武汉家易装科技有限公司；
②行业：互联网装修；
③官网：www.jianfanjia.com ;
④融资：百万天使轮
⑤规模：15-50人
⑥投资机构：险峰长青基金（目前已投资了聚美优品，找钢网，分期乐，美柚网，团车网，蜜芽宝贝，懂球帝等百家创业企业）
⑦猎云网报道链接:http://www.lieyunwang.com/archives/169626
2. 目标职位：运营经理
拉勾招聘链接：http://www.lagou.com/jobs/1737105.html?source=pl&i=pl-0
招聘截图:
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
1.岗位职责侧重数据分析，优化调整及有效转化，说明公司的营销思维观还是很正的，这点和暖石100所传授的营销观念是一致统一的。
2.CEO背景
Oliver北大毕业，曾作为联合创始人之一参与北大青鸟的创立，在倾注家装行业数十年的历程中同时成功创办销售规模过亿的教育机构。
3.公司目前处于天使轮，相对来说生存有一定的保障，最低工资我也可以接受。投资方险峰基金也是国内比较知名风投，投资了数百家创业企业。
4.装修行业基本属于老百姓刚性需求，而且随着国家政府“去库存”政策的推行我相信未来几年装修市场一定是一个更大的互联网风口，存在更多发展机会。公司2015年成立到现在快1年了，网站和APP目前也已上线运行有一段时间了，说明公司发展还算不错，至少还活着。
<1>明确自己想要从事哪个具体的职位
目标职位：新媒体运营
公司名称：苏州好德胜信息科技有限公司
招聘链接（拉勾）：http://www.lagou.com/jobs/1581437.html?source=pl&i=pl-0
招聘链接（官网）：http://www.hds66.com/
![)AT8_JQ593X6]R1RR`R3%[Q.png](https://static-global1.nuanshi100.com/843f190e19de45f1855396dcc35a4bcf.jpg)
与暖石100所教授的课程有极大粘合性
![L31KB]LE(X16F[OW{5~}0CN.png](https://static-global1.nuanshi100.com/fbe18c0efd754fb58e901e3bfc3cad61.jpg)
这是他们制作过的网站展示，表示了过硬技术
![]`_V0GN9JH}C_(1K(R(OE}C.png](https://static-global1.nuanshi100.com/c066c0666b124d6da3bb39c6509c8e86.jpg)
面试者的评价都不是太差，说明公司内部人际应该是不错的
让我有点不能接受的就是这里，在官网上的公众号不是与公司内容相关的，我点进去看了看，闪瞎了我的24K钛氟金狗眼，挂在官网上的竟然是一个晒娃的公众号。不过这也表示了他们的微信还美开始建设，有很大的学习空间。
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
一、公司概况与招聘信息
1.公司概况
（1）公司名称：DONEWS
DoNews 是一家成立15年的科技媒体，在互联网行业有着广泛的用户。
（2）公司领域：文化娱乐
（3）公司规模：150-500人
（4）发展阶段：目前阶段A轮
（5）招聘链接（拉勾）：http://www.lagou.com/jobs/1154108.html
（6）公司官网：http://www.donews.com
2.招聘信息
（1）职位名称：新媒体运营
（2）最低学历要求：本科及以上
（3）薪资范围：6K-8K 五险一金、周末双休
（4）工作经验：经验应届毕业生（这个诱惑大，在暖石的实操后，就是有经验的了）
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
一、岗位职责分析
1. 负责新媒体渠道（微博、微信、QQ等）的内容更新及运营，配合运营团队，提供新媒体运营方案支持；
2. 能准确把握渠道内的用户群体的心理，抓住热点进行精准传播，提升智能硬件爱好者受众的认知度；
3. 配合公司运营团队策划和组织活动；策划新媒体在线活动
4. 配合网站品牌市场推广与宣传相关文字策划，撰写网站内部活动相关文稿，树立良好口碑的推广类工作。
（1）相关课程：微信、微博实操篇、微博粉丝通、营销策划、文案篇等
（2）具体做什么：给微博、微信写文案、做推广、撰写文案、策划营销活动，通过有效流量获得精准用户，完成注册使用。
（3）这项工作的好处：这些暖石上的课程上都有讲到（我还没有学到）获得大量的微博、微信运营经验，锻炼策划活动、撰写文案的能力。
附招聘图片：
面试评价：
目标职位：新媒体运营
公司名称：深圳市优宝创科技有限公司
招聘链接：http://jobs.51job.com/shenzhen/77863183.html
已经安排我星期一去面试。
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
http://jobs.51job.com/shenzhen/77863183.html
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
1.公司现在处于天使轮，规模15-50人。
产品为：智能羽毛球运动传感器。产品面向对象为羽毛球运动爱好者，负责监测在击球时的轨迹，提升球技。-更深层次的目标客户为：想提升球技的羽毛球球友。
卖点：实时监测运动轨迹，记录挥拍速度，消耗热量。
目前有 微博，微信两个渠道推广产品，从我学到的营销思维和文案思维来看，都有很大的改进之处。
待开发渠道：羽毛球爱好者论坛，qq群。
中国现在羽毛球爱好者较多。这个产品，我个人比较看好发展前景。
也能够用上自己在暖石学到的知识，适合提升自己的能力。
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
#选择的公司：小螺趣租
公司简介: 深圳好易居科技有限公司小螺趣租成立于2014年11月11日，是一家为都市白领所打造的一个高效解决租房需求的平台，提供给用户更真实、更快捷、更精准的房源信息，房源信息智能匹配，为白领提供不同于以往的有趣租房体验。
#公司规模:50-150人
#发展阶段: A轮
#招聘的职位:新媒体运营
招聘链接：http://www.lagou.com/jobs/499195.html?source=pl&i=pl-0
公司微博：http://weibo.com/u/5566358831?profile_ftype=1&is_all=1#_0
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
#从公司发展角度:
1) 小螺趣租，由天猫无线创始人郭宇在2014年11月成立，目前有1000多间房，主打分散式长租公寓模式。而郭宇本人拥有十几年互联网产品和营销经验。曾担任腾讯产品总监，负责手机QQ、手机Qzone等腾讯移动端最大流量的SNS产品;2012年，成为天猫无线业务的创始人，从无到有地创建了天猫无线，成为国内体量最大的B2C移动电商平台;2014年加入唯品会，任唯品会无线事业部总经理，负责超过300人的团队。将唯品会的无线业务从不足35%快速提升到60%以上的规模，成为国内移动销售占比最大的电商公司。其团队也是一个典型的互联网行业与房地产行业相结合的创业团队，团队成员过去的15年间专注于互联网，且均来自于腾讯、阿里巴巴、唯品会、华强集团、中原地产等一线互联网公司和拥有先进管理理念的地产公司。
2) 其次，公司在2015年完成A轮融资，规模为500万美金。此轮融资由光速安振领投，途家跟投。
3) 最后，因为中国是世界上规模最大的流动人口，且以大城市奋斗打拼的青年人群居多，随之而来的租房需求也比较旺盛，但是我国的住房空置率已高于美国、日本、欧盟等国家和地区，达到22.4%。因为大量空房闲置分散或者简易装修出租达不到一些追求生活白领的租房需求，在这种情况下好的住处难求，好的出租公寓因没有集中发布的平台导致一直被闲置，在这种情况下资源的严重错配给长租公寓市场发展提供了足够的空间。
因此通过上述三条说明，可以看出这家公司的发展潜力及未来前景都还不错。
#从公司业务类型来看:
1)产品模式:一个白领租房平台,为年轻人提供无中介费、管家式服务、高品质社交的租住生活。
2)用户模式:为有租房需求并且有一定生活品质追求的都市白领。
3) 市场模式:将市场上的公寓房源通过一个平台整合起来，无中介费，直接联系房东，让有需求的人高效而快捷地找到自己需要的房源，解决了房源空置率和房源需求率匹配度不高的问题。
4) 收入模式:度假公寓租赁平台途家也参与了跟投，接下来小螺趣租会与途家在房源、客源共享等诸多方面展开密切合作。后期双方合作不仅给双方都带来利益，也让闲置房源的利用率更高。
#从岗位职责来看：
1、负责部门沟通协调，策划并执行公司产品与用户相关的微博、微信等新媒体运营推广方案；
1) 加强部门沟通，整合公司优质资源，实现工作效率最大化
2) 目前官方微博只发布了三条，说明新媒体运营推广还在初建当中，给后期的工作提供了发挥的空间,可以根据用户的需求和关注度发布更多不错的房源信息以及优惠活动。
2、负责新媒体渠道的日常活动与维护，渠道拓展及执行；
1)通过新媒体渠道的日常活动维护中，优化内容，提高有效流量；
2)推广渠道不受限制，有发展空间。
3、负责提升用户活跃度、推广数据分析及总结，并及时优化运营推广策略；
1)涉及到数据分析，注重效果；
2)通过用户反馈结果，及时优化内容，说明公司是注重有效流量的。
4、负责公司商务合作事宜。
1)涉及公司以外的合作，让自己的工作能力可以得到全面的发展，同时也拓展了自己的人脉；
2)为自己以后的晋升空间及工作能力的提升提供了很好的机会。
#从个人发展来看:
1、首先，自己是认可这个平台，更能理解追求生活品质的都市白领需要在大都市中找到一处让自己满意和安心的最佳住所的强烈愿望；
2、其次，工作小伙伴们都是同龄人，有着创业般的激情和平等的工作氛围，并且工作之余还有休闲拓展活动，利于让大家在工作之外增进了解和友谊
3、再者，CEO互联网营销工作经验较为丰富，通过公司这个平台，可以更好地提高自己互联网营销的工作能力；
4、最后，公司福利:年底双薪，节日礼物，年度旅游，住房补贴，这些福利让我比较满意。
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
公司名称：广州红谷皮具有限公司
职 位：新媒体运营
招聘链接：http://www.lagou.com/jobs/1429439.html?m=1
公司网址：http://www.kingsdown.com.cn
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
1负责微信公众号、微博、官网的日常运营，有助于我将暖石学到的知识学以致用，增加这方面的实践经验。
2评估，执行新媒体渠道的推广，可以让我有机会尝试更多的新媒体渠道。
3 从评价者中看出，领导（面试官）是个有能力的人（但不能肯定）
[由于区域的局限性，目前为止挑选出来算是比较好的，有待修改]
<1>选出一家你认为靠谱的公司，附上此公司招聘职位的截图及招聘链接
公司：云聚互动
招聘链接：http://www.lagou.com/jobs/1262091.html
职位截图：
岗位职责
任职要求
<2>说出你为什么觉得这家公司靠谱，越细致越好
1、 基本情况
1、 该公司为互联网公司，有自己的产品：公司官网：http://www.uoolle.com/。产品APP:有读。
2、 该公司人数是15-50人（符合20人互联网公司的人数选择。）
3、 该公司已经获得A轮投资，有资金的支持，短期内不会垮掉。
4、 该公司购买商业保险，工资也能维持生计。
2、 公司情况&产品简介
根据拉勾网的介绍该公司目前情况如下:
公司主要产品为有读APP，产品介绍如下：
有读，是一款内容独具调性品位和分享情怀的APP；是一款基于地理定位和数据挖掘的互动分享与信息传播的生活与资讯类移动应用软件。以提供海量美文快讯、优质商品、趣味生活信息为根本，帮助用户利用业余时间及专业技能赚钱为目标，旨为广大用户、商家、自媒体和行业精英搭建一个高效、开放的互动优质信息传播和有偿任务发布平台。有读，让分享改变世界！
具体产品界面如下
这是有读APP菜单的第一栏，名字叫有读，是一些关于互联网、美食、科技、文化等行业自媒体的一些趣味性内容，吸引用户观看。
这是有读APP的第二栏，通过一些品牌的红包，对产品进行宣传，对细分出来的用户进行引流宣传，吸引客户购买。
这是有读APP的第三栏，名称叫任务，通过一些趣味性的任务。赚取一定的金额，通过这些趣味性活动与用户互动，增加用户粘性。
这是有读APP的第四栏，名称叫个人主要是显示用户个人信息，以及分享app等功能。目的在于传播APP获得更多的用户，最终达到口碑营销的目的。
3、 具体任职要求&分析
1、 官方微博、微信内容的建设、推广、优化；
文案制作能力，是我希望能够在工作中锻炼的能力。
2、 官方第三方新媒体渠道资源建设；
注重渠道开发，渠道投放除了微博、微信还可以建立知乎、论坛、腾讯粉丝通等多种新媒体渠道，是我具备并打算提高的能力。
3、 实时跟踪推广内容的效果，分析数据并及时反馈总结经验，建立有效运营手段提升用户的活跃度，增加关注量、用户粘性、用户忠诚度；
注重用户的感受，强调通过数据来优化运营内容，关注用户粘性、活跃度，注重有效流量。
4、实时与包括微博、微信、QQ群等渠道的粉丝互动，对粉丝的需求提问能够及时回应解决，同时能够很快的分析总结改善运营手段，充分了解收集用户需求；
再次强调用户调查，并要求通过用户反馈优化运营手段，说明注重内容优化。
4、 定期组织各项线上/下活动；
线上线下的活动策划能让我学到更多，快速提高我的水平，非常具有挑战
6、官方新媒体渠道品牌影响力建设。
渠道品牌影响力建设能够让我完整的跟进一个产品的运营线路，积累产品经验，有助于下一次跳槽。
5、 任职要求&个人现状
1、本科及以上学历，具备互联网公司工作经历，一年以上专职工作经验（新媒体运营&用户运营）；(符合，并学习暖石相关实操课程强化新媒体运营技能。)
2、文案功底较强；(文案能力需要提高，已经开始在学习暖石文案实操课程)
3、具有用户收集和数据分析能力；（用户收集能力get，数据分析的能力正在学习中）
4、有创意、喜欢接受各种新鲜事物；（完全符合价值观一样）
5、应变能力强，工作认真，有责任心，能够接受加班；（符合）
6、有较强的领悟能力、沟通协调能力、亲和力；（符合）
7、热爱熟悉互联网文化、有相关成功运营案例者优先。（面试作品制作中）
6、总结
这家公司注重用户调查，渠道选择，数据反馈，内容优化并制作相关内容。具有正确的营销思维，公司追求有效流量，最终目的是口碑营销。自媒体阅读类产品是我感兴趣的产品和行业，工资能够维持生计。购买保险。所以我选择这家公司。希望接下来能强化学习职位需要的文案能力、新媒体运营能力、数据分析能力、继续了解分析公司产品业务，制作公司分析ppt。两周后顺利入职。
#选择的公司：福州闲时间网络科技公司
#招聘的职位：新媒体运营
#公司规模：50-150人 |
#融资规模：B轮
#行业性质：移动互联网，O2O
招聘链接：http://www.lagou.com/jobs/405290.html
#为什么选择这家公司
职位角度：看职位介绍，公司的营销思维模式和暖石的营销思维模式很相近，面试时会有一定的认同感。从岗位职责能看出公司的营销注重有效流量，并且有数据反馈，调整优化，说明公司的营销部门靠谱。
公司资金情况：公司人数50-150，2014年创立到现在融资到B轮，说明已经探索清楚业务模式，资本市场看好公司未来前景。
公司的业务模式：主要业务是兼职服务垂直平台。为大学生提供兼职服务，为需要兼职人才的商家提供人才支持，同时提供便捷的管理系统，节约商家和大学生的时间。
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