参考糖心乐乐的分析思路,分析知乎回答。
糖心乐乐:《8个精选实例分析,教会你如何用5个原则回答好一个知乎问题!》
选择问题:《面试前你都做了什么准备》2014年8月29日提问
关注数:8774
回答数:140个
超过100个赞:4个(里面还包含一个吐槽回答)
挑选几个比较有代表性的回答。
好回答
1、排名第一
(1) 回答者身份:有过求职和面试别人双重经历
(2) 目标用户:求职者
(3) 卖点:准备一份工作计划,预测面试官需求,亮点展示,让90%的面试官眼前一亮。
(4) 有效阅读时间:
名字,旁边的简介:面试几乎没挂过。很吸引人。是针对这个问题的简介。
说出用户迫切想解决的问题——让90%面试官眼前一亮,面试成功率提高50%。
(5) 有理有据地阐述卖点:
三个卖点都服务一个目标——【让90%的面试官眼前一亮。】
每个段落依靠三个步骤有理有据地阐述一个卖点:
一般人怎么想?—— 作者怎么想的,为什么。——用一个案例告诉用户怎么去实行。
(6) 语言风格:分享型回答
(7) 软文植入:用推荐更多面试技巧自然而然植入微信号。
2、回答问题要趁早
提出问题的当天回答,一句话说出当下面试者的心声。
3、排名第三的
(1)回答者身份:面试过来人
(2) 目标用户:求职者
(3) 卖点:经验分享
(4) 有效阅读时间
该问题是提出问题的第二天回答。
原答案的第一句,抛出成功经历,吸引继续往下读。
后来经过编辑后,淹没了这第一句卖点,这应该是导致点赞数没有继续攀升的一个原因。
(5) 有理有据地阐述卖点:
用自己的案例阐述卖点。
(6) 语言风格:分享型回答
4、HR角度入手
(1) 回答者身份:HR
(2)目标用户:求职者
(3) 卖点:面试官的需求
(4)有效阅读时间:
从面试官角度说几句。简单粗暴击中求职者的心。
(5) 有理有据地阐述卖点:
直接说出面试官想看到怎样的一个面试者。
(6) 语言风格:权威感,不拖泥带水,直接解决问题。
5、诚恳的回答
(1)回答者身份:面试过来人
(2) 目标用户:紧急在4个半小时内准备面试的求职者
(3)卖点:经验分享
(4) 有效阅读时间:
重复一次目标用户的问题,点出目标用户的心理状态,举自己例子吸引继续阅读
(5) 有理有据地阐述卖点:
个人经验分享
(6) 语言风格:诙谐幽默符合年轻人的调性。
(7) 软文植入:自然而然
不好的回答:
6:离题的答案
(1) 回答者身份:面试过来人
(2) 目标用户:求职者
(3)卖点:面试后对自身的收获
(4) 有效阅读时间:
讲了一个故事做开头,没有引起好奇,也没有高潮,有点自嗨,一直想跳。
(5) 有理有据地阐述卖点:
个人经验分享,没有针对用户的刚需来回答问题。
是讲自己从面试中收获了什么,而问题是面试前的准备。
(6) 语言风格:离题比较厉害
7、很认真,但没什么卵用的
(1) 回答者身份:面试过来人
(2) 目标用户:求职者
(3) 卖点:面试经历日记
(4) 有效阅读时间:
虽然没有斩获OFFER,看到这句,想跳到其他回答,不想看了。先看成功经历,再回头看看其他答案。
(5) 有理有据地阐述卖点:
个人经验分享,废话太多了。
(6) 语言风格:很诚恳,也确实有些干货。但实在太水了,要用户从一大堆日记中自己 总结。
(7) 软文植入:自然而然植入,但内容没有吸引力,所以不会去关注。
8、没有排版的回答
(1)回答者身份:面试过来人
(2)目标用户:游戏、互联网方面求职者
(3)卖点:针对游戏方面的面试技巧
(4)有效阅读时间:看好累
(5)有理有据地阐述卖点:看好累
(6)语言风格:看好累
9、上当受骗的回答
(1)回答者身份:学生?
(2)、目标用户:群面中的timekeeper
(3)卖点:群面,在无领导小组讨论抢当timekeeper 脱颖而出。
(4)有效阅读时间:点明卖点,目标用户会看下去
(5)有理有据地阐述卖点:没有。重心放在介绍群面流程。
(6)语言风格:有点上当的感觉,告诉流程,但没说具体要怎么做啊!结尾的小贴士有点用。
10、卖点太多的回答
(1)回答者身份:不详
(2)目标用户:求职者
(3)卖点:面试问题汇总
(4)有效阅读时间:有点杂,不怎么想点开
(5)有理有据地阐述卖点:有,每个问题,都告诉怎么回答
(6)语言风格:卖点太多
总结:
好答案,目标用户清晰,卖点1-3个,脉络清晰,不废话。用户可以直接拿来主义。
不好的答案:没有从目标用户出发,基本是自娱自乐,不管对方想要的是什么,写完,摊开来,自己挑。