参考糖心乐乐的分析思路，分析知乎回答。

糖心乐乐：《8个精选实例分析，教会你如何用5个原则回答好一个知乎问题！》

选择问题：《面试前你都做了什么准备》2014年8月29日提问

关注数：8774

回答数：140个

超过100个赞：4个（里面还包含一个吐槽回答）

挑选几个比较有代表性的回答。

好回答

1、排名第一

（1）  回答者身份：有过求职和面试别人双重经历

（2） 目标用户：求职者

（3）  卖点：准备一份工作计划，预测面试官需求，亮点展示，让90%的面试官眼前一亮。

（4）  有效阅读时间：

名字，旁边的简介：面试几乎没挂过。很吸引人。是针对这个问题的简介。

说出用户迫切想解决的问题——让90%面试官眼前一亮，面试成功率提高50%。

（5）  有理有据地阐述卖点：

三个卖点都服务一个目标——【让90%的面试官眼前一亮。】

每个段落依靠三个步骤有理有据地阐述一个卖点：

   一般人怎么想？—— 作者怎么想的，为什么。——用一个案例告诉用户怎么去实行。

（6）  语言风格：分享型回答

（7）  软文植入：用推荐更多面试技巧自然而然植入微信号。

2、回答问题要趁早

提出问题的当天回答，一句话说出当下面试者的心声。

3、排名第三的

（1）回答者身份：面试过来人

（2） 目标用户：求职者

（3） 卖点：经验分享

（4） 有效阅读时间

该问题是提出问题的第二天回答。

原答案的第一句，抛出成功经历，吸引继续往下读。

后来经过编辑后，淹没了这第一句卖点，这应该是导致点赞数没有继续攀升的一个原因。

（5） 有理有据地阐述卖点：

用自己的案例阐述卖点。

（6） 语言风格：分享型回答

4、HR角度入手

（1）  回答者身份：HR

（2）目标用户：求职者

（3） 卖点：面试官的需求

（4）有效阅读时间：

从面试官角度说几句。简单粗暴击中求职者的心。

（5） 有理有据地阐述卖点：

直接说出面试官想看到怎样的一个面试者。

（6）  语言风格：权威感，不拖泥带水，直接解决问题。

5、诚恳的回答

 

（1）回答者身份：面试过来人

（2） 目标用户：紧急在4个半小时内准备面试的求职者

（3）卖点：经验分享

（4） 有效阅读时间：

重复一次目标用户的问题，点出目标用户的心理状态，举自己例子吸引继续阅读

（5） 有理有据地阐述卖点：

个人经验分享

（6） 语言风格：诙谐幽默符合年轻人的调性。

（7） 软文植入：自然而然

不好的回答：

6：离题的答案

（1） 回答者身份：面试过来人

（2）  目标用户：求职者

（3）卖点：面试后对自身的收获

（4）  有效阅读时间：

讲了一个故事做开头，没有引起好奇，也没有高潮，有点自嗨，一直想跳。

（5）  有理有据地阐述卖点：

个人经验分享，没有针对用户的刚需来回答问题。

是讲自己从面试中收获了什么，而问题是面试前的准备。

（6）  语言风格：离题比较厉害

7、很认真，但没什么卵用的

（1） 回答者身份：面试过来人

（2） 目标用户：求职者

（3）  卖点：面试经历日记

（4）  有效阅读时间：

虽然没有斩获OFFER，看到这句，想跳到其他回答，不想看了。先看成功经历，再回头看看其他答案。

（5）  有理有据地阐述卖点：

个人经验分享，废话太多了。

（6）  语言风格：很诚恳，也确实有些干货。但实在太水了，要用户从一大堆日记中自己  总结。

（7）  软文植入：自然而然植入，但内容没有吸引力，所以不会去关注。

8、没有排版的回答

（1）回答者身份：面试过来人

（2）目标用户：游戏、互联网方面求职者

（3）卖点：针对游戏方面的面试技巧

（4）有效阅读时间：看好累

（5）有理有据地阐述卖点：看好累

（6）语言风格：看好累

9、上当受骗的回答

（1）回答者身份：学生？

（2）、目标用户：群面中的timekeeper

（3）卖点：群面，在无领导小组讨论抢当timekeeper 脱颖而出。

（4）有效阅读时间：点明卖点，目标用户会看下去

（5）有理有据地阐述卖点：没有。重心放在介绍群面流程。

（6）语言风格：有点上当的感觉，告诉流程，但没说具体要怎么做啊！结尾的小贴士有点用。

10、卖点太多的回答

（1）回答者身份：不详

（2）目标用户：求职者

（3）卖点：面试问题汇总

（4）有效阅读时间：有点杂，不怎么想点开

（5）有理有据地阐述卖点：有，每个问题，都告诉怎么回答

（6）语言风格：卖点太多

总结：

好答案，目标用户清晰，卖点1-3个，脉络清晰，不废话。用户可以直接拿来主义。

不好的答案：没有从目标用户出发，基本是自娱自乐，不管对方想要的是什么，写完，摊开来，自己挑。