√应届生或实习生；1-5年工作经验的同学
√面试经验少，想知道面试运营岗位HR会问哪些高频问题
√面试答案模棱两可，想知道每一个问题背后HR的考察的是什么以及如何应答才能顺利过关
√还有哪些自己忽视的面试“套路”决定了面试成败
1.面试前要做哪些面试准备？
2.面试时自我描述、优劣势、职业发展、薪资问题如何说？
3.面试运营岗位HR如何根据岗位要求提问？
4.面试中如何回答问题才是正确的思路？
5.还有哪些你忽视的面试问题其实HR很在乎？
1.老师1对1针对你应聘的岗位和你的简历，模拟面试提问，你会知道如果应聘这个岗位面试时你会被问到哪些问题
2.老师针对你模拟面试的问题回答，帮你纠正每一个回答中的错误，让你在真正面试时掌握正确的问题回答思路
3.老师结合你的简历，针对性告诉你，你适合投递哪些岗位、公司和行业，增加简历投递成功率
资深互联网HR小姐姐拥有大量的面试招聘经验，结合你应聘的岗位和简历，1对1与你做模拟面试提问，高度还原面试现场你可能被问到的问题，并结合你的回答告诉你如何改善回答话术；
在真实的面试时，面试时间有限，HR专业度不同，可不会有人告诉你问题背后的考察点，更不会有人纠正你的答案哦；
面试前做一场模拟面试，相当于考试前拿到了题目试卷和答案，让你在面试时提高成功率，缩短求职时间。
1.指导报名时间：模拟面试建议在面试前期进行指导，能够大大缩短你的面试试错成本，要知道求职机会有限，多一次试错就少一次成功的机会；
2.服务流程：购买成功后，你可以在网站预约指导时间，指导前一天助教老师会拉微信群介绍指导老师，按照群内要求填写信息表，指导老师会在指导前充分了解你的情况和应聘岗位，针对性的备课准备面试提纲；
3.指导形式：指导默认为暖石直播间指导，直播间提供录音回放功能，你也可以根据需要选择电话/微信语音形式，电话/微信语音形式无法提供回放；
4.指导时长：1-1.5小时
！模拟面试为1对1服务，预约一旦预约成功老师即为你预留时段，无法接受其他同学预约，因此请在预约时认真确定时间，如需取消需至少提前24小时
！该服务为1对1咨询，以上指导概述中的内容会依据不同同学个性化情况灵活调整
