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职业发展课程系列 / 新人入职后怎么办 2018-04-20 07:48 已回答
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老师,最近发生一件事情,很郁闷,希望老师可以指点一下。

我们部门有6个人,一个总监,一个UI设计,2个SEO,2个运营。我是负责内容的,就是新媒体写文章,另一个搭档做渠道做推广,还有做公司的其他品牌工作。

现在,总监是前几天刚刚从大公司入职过来,也是运营出身。

总监找我们谈话,相互认识,然后就是交代任务,有一点让我们很不解:SEO的经理私下向总监提议,由我们提供SEO所需的内容,每天至少6篇伪原创文章,总监竟然答应了。

总监也表示,我们要配合SEO的工作,让我们在完成本职工作的同时,每天提供6篇伪原创文章给SEO,让他们负责其他的优化工作。

我不解的是:

1、SEO我还没学到,不懂具体工作内容,但是,我问了一下SEO的朋友,他们说,找文章、编辑文章、更新文章是SEO最基本的工作,也是最耗时的工作,通常占到SEO工作量的50-60%,这是SEO应该做的。他们还说,如果我们出内容的话,那么,SEO基本上就没什么工作量了,是很轻松的,他们这是在甩锅,把自己的脏活累活推给别人。请问老师,是这样么?

2、如果问题2成立,那么,我们该如何与总监沟通拒绝呢?

3、如果2不成立,我们本职就有很多工作,特别是原创文章,搜选题,搜资料,写文章,做推广,这是真的很难,况且,公司还有品牌运营工作要做,我们的饿工作量基本饱和,我们根本没有多余的精力去做6篇文章的搜集、打乱、重新改编最后变成自己的,这个时候,我们该怎么向总监反应情况?

4、我是新入职,入职岗位是新媒体运营,我的搭档也是,做运营,现在,突然要负责SEO文章采编的工作,还是每天6篇,这算不算额外增加很多工作量?这个时候,可以拒绝么,还是用事实做依据进行反驳?

5、我看见SEO的每天就坐在我们对面,每天动都不动的,都不知道在干些什么,而且,他这么私下向总监提议由我们负责内容采编的行为,让人很反感,特别是我们忙的要死,他还和自己的搭档聊天吃零食的时候,更是恶心透顶,对于这样的人,我们该如何调整自己的情绪,因为,真的很愤怒,想打人骂人!

希望老师能够给出指点,因为下周一我们就要开会正式确定这件事了,该如何优雅的推掉这份任务?

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