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nuanshi
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老师我又来了。哈 我说下具体情况,然后问您一个具体问题吧: 作为有4年工作经验的“老人”,面试的时候无法闭口不谈过去,但这就好比是“年轻女孩曾遭遇渣男”一样,比较尴尬,所以我不知道该如何让过去的工作经验为我加分,而不是减分。 前公司CEO不属于个能力强类型(属于 人格魅力型) ,产品定位不明确,我个人能力并未得到明显提升(某些能力貌似有退化) 因此长期缺乏系统的总结和反思、又没人指导,我现在准备简历,也看了老师关于简历制作的课程,发现有一个问题:对于“总结过去、提炼有价值工作经验”还是没有思路,想起过去的工作,脑子就乱了,请老师指导一下
萨瓦迪卡 2016-05-23 17:38
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